Abv96.ru

Юридические консультации онлайн
994 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Ведущий инженер энергетик характеристика для награждения

Характеристика на энергетика для награждения почетной грамотой

Периодически готовит и представляет на рассмотрение руководства отдела обоснованные предложения, направленные на наиболее эффективную реализацию разработанных проектов и программ. Проводит глубокий и всесторонний технико-экономический анализ технологий, подлежащих модернизации и усовершенствованию.

Систематически изыскивает возможности для сокращения цикла проектных работ, всемерно содействуя подготовке процесса их выполнения, включая обеспечение необходимыми исходными данными, документами, материалами, оборудованием и т.п.

Ведущий инженер энергетик характеристика для награждения

В отделе главного энергетика под его руководством сформирован стабильный коллектив, атмосфера в котором отличается инициативностью и трудолюбием. Лично контролирует безопасность условий труда.

Основными положительными качествами Семена Ивановича являются его ответственность и упорство при достижении цели. Нельзя также не отметить его умение грамотно объяснить поставленную задачу другим специалистам.

Характеристика с места работы — документ, дающий объективную оценку деловым и личностным качествам работника. Если сотрудник принес письменный запрос о выдаче ему такого документа — необходимо подготовить его в течение трех рабочих дней (ст. 62 ТК РФ).

За время работы Лавренькова Е.Б. зарекомендовала себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Доказала, что способна принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности.

Характеристика на главного энергетика для награждения

Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный. В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.).

Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения. Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности. Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы.

Что представляет собой положительная характеристика с места работы и как ее правильно составить, вы можете узнать по ссылке.

Дата начала работы Иванова Петра Сидоровича в школе (указать номер), в данный период времени проявил себя педагогом-новатором, активно вёл научную и методическую деятельность, совершенствовал педагогическое мастерство, пользовался огромной любовью школьников к предмету, которую ему удалось разбудить.

Что такое характеристика для награждения работника

Такой документ исходит от предприятия, где трудится работник, значит, упор следует делать на его деловые качества, то есть характеристика это производственная. Каждый работник – человек со своими особенностями склада характера, ума, личными способностями, привычками и навыками, от совокупности которых зависит его поведенческая линия, в том числе и на производстве.

Он создаётся на основании Государственного стандарта Р 6., в котором даны унифицированные правила составления документов. На бланке формата А 4 указываются необходимые реквизиты.

Для удобства в применении мы предлагаем следующий алгоритм заполнения характеристики для награждения:

  1. Наименование «характеристика», Ф.И.О., год рождения, образование, должность
  2. Сведения об общей трудовой деятельности, стаж работы на предприятии, «движение» по службе
  3. Оценка деловых и личных качеств, вклад в деятельность предприятия и отдела, конкретные заслуги, результаты (примеры), конкретные количественные показатели работы
  4. Взаимоотношения в коллективе и руководстве
  5. Сведения о имеющихся наградах, поощрениях

Опытом работы по вопросам инклюзивного обучения Светлана Павловна делится во время выступлений на педсоветах, на заседаниях методических комиссий, педагогических чтениях, научных конференциях.

Характеристика при решении вопроса о взыскании

Начальник отдела кадров З.П.

За профессионализм и вклад в развитие автомобильной отрасли, Потапов Андрей Романович рекомендуется к награждению почетной грамотой.

К выполнению своих должностных обязанностей относится ответственно, инициативно, званием инженера дорожит. Исключительно работоспособен, при выполнении наиболее важных и срочных заданий с личным временем не считается. Постоянно опрятен, аккуратен. Физически здоров.

За профессионализм и вклад в развитие автомобильной отрасли, Потапов Андрей Романович рекомендуется к награждению почетной грамотой.

Настойчиво и результативно работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки, регулярно овладевает новыми знаниями в области проектирования технологий. В июне 2010 г. успешно завершил курсы программирования при Санкт-Петербургском политехническом университете. Отлично знает передовой опыт в области проектирования промышленных технологий, эффективно применяет эти знания на практике.

Упор важно также делать на свойства, важные для трудовой деятельности: Нелишним будет упоминание об отношении электромонтера к охране труда и соблюдении правил ТБ, электробезопасности.

Подпись требуется одного из первых лиц предприятия, с указанием ФИО исполнителя и его контактов. Характеристику с работы оформляют в письменном виде, как официальный документ.

Рекомендацию может создать как непосредственный руководитель награждаемого работника, так и сотрудник отдела кадров. Бывает так, что такое поручение получает сам претендент на награду.

Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию. А при возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете задать вопрос дежурному юристу нашего сайта.

Особенности составления характеристик

Черепов Константин Анатольевич начал трудовую деятельность на Новосибирском металлургическом заводе в 1984 году после окончания Новосибирского технического университета по специальности «электроснабжение», факультет промышленной энергетики, прошел путь от инженера энергобюро завода до начальника группы электротехнического измерения. По строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю и т.п. — выбрать в зависимости от инженерной специализации работника.

Научно-методическая деятельность учителя направлена на совершенствование психолого-педагогического сопровождения обучения и воспитания учеников со сложными нарушениями развития, на решение проблем при изучении предмета.

За период работы Потапов Андрей Романович заочно закончил Саратовский нефтяной техникум по специальности «технический ремонт автомобилей и автомобильных двигателей». Устраивался на работу по 4-му разряду, успешно справился с обязанностями и был выдвинут на повышение. После обучения на курсах получил 5-й квалификационный разряд.

Скачать образцы можно по ссылка в конце статьи с яндекс диска. Данный документ в обязательном порядке должен состоять из трех основных частей (минимально).

Лавренькова Е.Б. 1981 года рождения, образование высшее, в 2003 году окончила Иркутский государственный технический университет по специальности «экономика и управление на предприятиях машиностроения».

В течение 2010 г. внедрил пять рационализаторских предложений. Общий экономический эффект от внедрения составил 500 тыс. руб.

Позитивная характеристика инженера (примерный образец)

Соловушкина Екатерина Васильевна в 2015 году была награждена благодарственным письмом от администрации города, достойна выдвижения на звание лучшего социального работника года.

Ниже излагаются конкретные причины награждения с обязательным указанием не только на достигнутые показатели, но и на личные качества. В характеристике обычно перечисляются все имеющие место поощрения. Совсем не обязательно составлять данный документ, что называется, «с нуля».

Хотя — оба эти примера по сущности являются позитивными служебными рекомендательными письмами. Единый образец составления такого документа отсутствует, а потому пример характеристики для награждения почетной грамотой требует только общих правил написания и оформления, поскольку является деловой бумагой. Ниже идет перечисление полного списка научных трудов и методических разработок, созданных за годы работы кандидатом на награждение. Сортировать их желательно согласно хронологии, опираясь на даты публикаций. Так же выглядит образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства и в случае поощрения воспитателя детского сада или центра творчества.

Как составить характеристику для награждения почетной грамотой

По ___________ (заполняем, если выдается не работающему сотруднику) Трудовой стаж на предприятии составляет 10 лет.

Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода.

Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п. – бессмысленно.

Здесь же бывают противоречия по разделу лицевого счета и определению порядка пользования квартирой. Образцы судебных документов помогут понять что именно необходимо указывать в своем заявлении.

Объективная характеристика не обидит электромонтера и не приведет к разоблачению скрытых фактов, обвинению в лживых сведениях.

Читать еще:  Что нужно знать о защите прав потребителя в Испании при совершении удаленных покупок

Свои должностные обязанности исполняет с усердием, на высоком профессиональном уровне. В течение 2010 г. внедрил пять рационализаторских предложений. Общий экономический эффект от внедрения составил 500 тыс. руб. Своевременно, полно и качественно решает задачи по проектированию технологических модулей .

Образец характеристики на главного энергетика

Это далеко не весь перечень того, что должен выполнять на предприятии инженер-энергетик. Обязанности этого специалиста сложно определить какими-либо рамками.

Вписать нужно только фамилию и имя с отчеством, год или полную дату рождения. Нужно сказать, что этот образец — характеристика для награждения почетной грамотой — пример, вполне годный для многих родственных профессий: библиотекаря, методиста, художника, музыканта и т.д.
Например: высшее, окончен с отличием МГПУ в 1978 году по специальности физика с присвоением квалификации учителя средней школы. Общий стаж — тридцать один год. Педагогический — также тридцать один.

Форум инженеров по охране труда Беларуси

Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.

Постоянно совершенствует организацию работы по охране труда, эффективно взаимодействуя с руководителями структурных подразделений предприятия.

Настойчив в доведении до конца начатого дела. Энергичный, аккуратный, умеет отстаивать свою точку зрения.
Повар должен не только выполнять приготовление блюд, но и руководить и сотрудничать с коллективом для слаженной работы. Образец Общество с ограниченной ответственностью «Гарант» г.

Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п. – бессмысленно.

За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации по специальности «электроснабжение», стремится к самостоятельному повышению своего профессионального и управленческого уровень. В период работы на предприятии получил второе высшее образование по специальности «Управление персоналом». Его отличают высокая работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость.

Характеристика на человека – это письменный официальный документ, в котором перечислены его успехи и достижения, а также причины, по которым руководитель принял решение о его награждении.

Участвует в корпоративной жизни коллектива, имеет хорошую репутацию, ценится в коллективе за открытое отношение и трудолюбивость.

В должности инженера Сергей Александрович работает с мая 2010 года. Свои должностные полномочия исполняет с усердием, на высоком профессиональном уровне.

Когда работник на должности электромонтера обращается к администрации с просьбой выдать характеристику с места работы, то важно, насколько правильно оформленным будет этот документ. Многие предприятия поощряют своих работников не только денежными суммами, но и нематериальными наградами: почетными грамотами и благодарственными письмами.

Лучше всего знает своего подчиненного его непосредственный начальник, он и должен составлять характеристику, обязательно согласовав ее с работником ОК или лицом, которому вменены обязанности по кадровой работе.

Юриста или юрисконсульта На крупных предприятиях существует юридический отдел, который занимается составлением договоров, проверкой соответствия документов законодательству, судебными делами.

Придерживается норм поведения, принятых в компании. В общении с коллегами дружелюбен и приветлив, с партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений, к решению задач подходит творчески. Внимателен к людям, тактичен.

Инженеры-энергетики работают в энергетических в котельных, на ТЭЦ, на отдельных электростанциях, в научно-исследовательских институтах по соответствующей отрасли, в проектных и строительно-монтажных организациях.

Придерживается норм поведения, принятых в компании. В общении с коллегами дружелюбен и приветлив, с партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений, к решению задач подходит творчески. Внимателен к людям, тактичен.

Инженеры-энергетики работают в энергетических в котельных, на ТЭЦ, на отдельных электростанциях, в научно-исследовательских институтах по соответствующей отрасли, в проектных и строительно-монтажных организациях.

Настойчиво и результативно работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки, регулярно овладевает новыми знаниями в области проектирования технологий. В июне 2012 года успешно завершил курсы программирования при Санкт-Петербургском политехническом университете.

Может есть у кого такой шаблончик? Иванова Александра Ивановича 1981 года рождения, образование высшее, окончил Белорусский государственный университет в 2001 году Иванов А.И. работает в ООО»АБВГД» с 2006 года. За время работы в должности инженера по охране труда показал себя опытным, ответственным работником, хорошо знающим свое дело.

Активно участвует в работах по разработке проектов программ (планов) технологического развития предприятия, а также в проведении мероприятий, связанных с испытаниями основного оборудования и внедрением его в эксплуатацию. В необходимых случаях профессионально выполняет работы по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов.

За период работы в ОАО зарекомендовал себя с положительной стороны. Ответственно относится к своей непосредственной работе. Требовательный как к себе, так и к подчиненным. Поддерживает уровень трудовой дисциплины в коллективе.

Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника.

Ведущий инженер энергетик характеристика для награждения

За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.

А при возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете задать вопрос дежурному юристу нашего сайта.

Необходимо как можно подробнее поведать о профессиональных качествах электромонтера, его умении, знаниях, чтобы донести до адресата степень компетентности.

Анкетные данные, где указывают имя, отчество и фамилию сотрудника, дату рождения; занимаемую должность и дату назначения на эту должность, ученую степень и звание (если они имеются).

Как написать хорошую характеристику на сотрудника всфере энергетики образец

Начальник отдела кадров З.П.

Характеристика дана электрику Кузнецову Николаю Николаевичу, 21 января 1986 года рождения, в том, что он работал в производственно-техническом отделе ООО «Технологии» в должности электрика.К своим непосредственным обязанностям приступил 09 августа 2008 года. За период работы в ООО «Технологии» проявил себя дисциплинированным, ответственным работником и грамотным специалистом.

Подписан документ должен быть руководителем предприятия. Если награда предполагает локальный характер, то непосредственным руководителем. Характеристика для награждения работника должна быть заверена печатью организации.

На работу в ООО «Резерв» поступил в 23 ноября 1999 г. после четырехмесячного перерыва в трудовом стаже. Прошел переподготовку по профилю специалиста по работе с трехслойными оболочками. Отлично сдал квалификационный экзамен. Выступил с несколькими рационализаторскими предложениями по совершенствованию использования трехслойных оболочек в обшивке самолетов СУ-31.

Лавренькова Е.Б. 1981 года рождения, образование высшее, в 2003 году окончила Иркутский государственный технический университет по специальности «экономика и управление на предприятиях машиностроения».

Умело обрабатывает деловую и научно-техническую информацию, используя для ее представления оптимальные формы и способы. Своевременно и качественно составляет графики работ, отчеты об их выполнении, пояснительные записки, технологические карты, иную необходимую документацию. Добросовестно исполняет другие должностные обязанности инженера.
Подписывает документ руководитель организации и весьма желательно еще поставить подпись начальнику отдела кадров или начальнику отдела, в котором работает сотрудник.

Характеристика при решении вопроса о взыскании

Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.

Черепов Константин Анатольевич является инициатором разработки и внедрения на предприятии ряда технических инноваций в вверенной сфере деятельности, в том числе по введению альтернативных источников энергетики в промышленности.

С коллегами поддерживает деловые, корректные, благожелательные отношения. Служит примером в выполнении правил и норм повседневной деловой этики и порядочности. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает спокойно, имеющиеся недостатки устраняет в короткие сроки.

Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения. Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности. Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы.

Читать еще:  Как получить статус НРЯ (носителя русского языка)

Также много он работает с родителями, помогая решить все встающие на пути ребёнка к знаниям социальные и гуманитарные проблемы.

Инженер-энергетик

Чем занимается инженер-энергетик, где он работает и сколько зарабатывает

Общая характеристика профессиональной деятельности

Инженер-энергетик это специалист, который занимается разработкой, производством и эксплуатацией систем теплового и энергетического обеспечения.
Инженеры-энергетики работают на ТЭЦ, на электростанциях, в научно-исследовательских институтах по соответствующей отрасли, в проектных и строительно-монтажных организациях.
Специалист по данной профессии знает, сколько энергоресурсов нужно тому или иному предприятию. Он может принять решение о техническом перевооружении компании, о модернизации существующих систем энергоснабжения.
Инженер принимает самое непосредственное участие в установке электрооборудования на предприятии. Он не только составляет чертежи, но и занимается монтажом системы, пуско-наладочными работами. Он проверяет систему релейной защиты и автоматики, составляет графики ограничения потребления энергии в часы максимальных нагрузок энергосистемы и пр.

Виды экономической деятельности, в которых встречается данная профессия
Производство, передача и распределение электроэнергии

Встречающиеся названия профессии/специальности
Специалист-энергетик, инженер по энергонадзору

Средства труда (основные применяемые виды оборудования и технологий)
Энергетическое оборудование, персональный компьютер, энергосистемы, графики потребления электроэнергии, электрооборудование, чертежи, энергетические и электрические установки, материалы, запасные части, инструменты и др.
Используются передовые современные технологии по эксплуатации и ремонту энергооборудования.

Основные виды работ (трудовые действия)

    • заключает договора на ремонт оборудования с подрядными организациями;
    • обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов;
    • определяет потребность производства в топливно-энергетических ресурсах, готовит необходимые обоснования технического перевооружения, развития энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения;
    • принимает непосредственное участие в установке электрооборудования на предприятии; составляет чертежи и занимается монтажом системы, пуско-наладочными работами;
    • составляет заявки на приобретения оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства;
    • выполняет расчеты с необходимыми обоснованиями мероприятий по экономии энергоресурсов, потребности подразделений предприятия в электрической, тепловой и других видах энергии, участвует в разработке норм их расхода, режима работы подразделений предприятия, исходя из потребностей в энергии;
    • составляет графики снижения энергетических нагрузок в часы максимальных нагрузок энергосистемы и обеспечивает их выполнение в пределах определенной для подразделений предприятия величины;
    • проводит паспортизацию установленных на предприятии энергетических, электрических и природоохранных установок;
    • участвует в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в промышленную эксплуатацию;
    • участвует в рассмотрении причин аварий энергетического оборудования и разрабатывает мероприятия по их предупреждению, созданию безопасных условий труда;
    • организует проверку и испытания средств релейной защиты и автоматики;
    • осуществляет технический надзор за контрольно-измерительными, электротехническими и теплотехническими приборами, применяемыми на предприятии;
    • обеспечивает подготовку котлов сосудов, работающих под давлением, трубопроводов пара и горячей воды, электроустановок и других объектов энергохозяйства для приемки в эксплуатацию, проверки и освидетельствования органами государственного надзора;
    • осуществляет контроль над соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и надзору за оборудованием и электрическими сетями;
    • участвует в разработке и внедрении стандартов и технических условий на энергетическое оборудование;
    • готовит заявки на приобретение нужного оборудования, материалов, запасных частей.

Необходимые знания

    • постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по эксплуатации энергетического оборудования и коммуникаций;
    • организацию энергетического хозяйства;
    • перспективы технического развития предприятия;
    • технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы и правила технической эксплуатации энергетического оборудования;
    • единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;
    • организацию и технологию ремонтных работ;
    • методы монтажа, регулировки, наладки и ремонта энергетического оборудования;
    • порядок составления заявок на энергоресурсы, оборудование, материалы, запасные части, инструменты;
    • правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта;
    • основы технологии производства продукции предприятия;
    • требования организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;
    • передовой отечественный и зарубежный опыт по эксплуатации и ремонту энергооборудования;
    • установленные тарифы на электрическую энергию;
    • основы экономики, организации производства и управления;
    • основы трудового законодательства;
    • правила внутреннего трудового распорядка;
    • правила и нормы по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

Необходимые умения и навыки

    • умение организовывать производственный процесс;
    • умение работать с технической документацией;
    • умение составлять схемы и чертежи;
    • умение уверенно пользоваться ПК — и знать специализированные программы (AutoCAD и пр);
    • умение внедрять передовые разработки промышленных технологий в энергетике и электротехнике;
    • умение взаимодействовать и консультироваться в процессе деятельности с другими специалистами;
    • умение осуществлять руководство другими работниками;
    • умение осуществлять технический надзор, контроль над правильной эксплуатацией энергетических и электрических установок.

Общие компетенции

    • использовать систематизированные теоретические и практические знания в своей производственной деятельности;
    • эффективно работать в коллективе;
    • использовать нормативные правовые документы в своей деятельности;
    • осознавать значимость своей профессии и ответственность за результаты своей профессиональной деятельности;
    • оценивать риски и принимать решение в нестандартных ситуациях;
    • планировать и организовывать свою деятельность;
    • выбирать методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество;
    • владеть одним из иностранных языков на уровне, позволяющем получать и оценивать информацию в области профессиональной деятельности из зарубежных источников.

Профессиональные компетенции

    • изучать и обобщать передовой отечественный и зарубежный опыт по рациональному использованию и экономии топливно-энергетических ресурсов;
    • обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда при эксплуатации и ремонте энергоустановок и сетей;
    • принимать грамотное решение о техническом перевооружении компании, о модернизации существующих систем энергоснабжения;
    • участвовать в расследовании причин аварий энергооборудования и сетей, разрабатывать комплекс мер по их устранению и предупреждению;
    • проверять систему релейной защиты и автоматики;
    • составлять графики ограничения потребления энергии в часы максимальных нагрузок энергосистемы;
    • соблюдать инструкции по техническому уходу и надзору за энергетическим, электротехническим оборудованием, коммуникациями и сетями;
    • готовить заявки на приобретение нужного оборудования, материалов, запасных частей;
    • заключать договора на ремонт оборудования с подрядными организациями; подготавливать отчетность по утвержденным формам и показателям.

Требуемый уровень образования
Инженеру-энергетику необходимо иметь высшее профессиональное (техническое) или средне-специальное техническое образование, желательно по специальности Энергоснабжение.

Опыт работы
Без предъявлений требований к стажу работы. В ряде организаций требуется высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Условия труда
Инженер-энергетик может трудиться на строительных объектах, производственных предприятиях, тепловых станциях, электростанциях, в энергетических в котельных, в научно-исследовательских институтах по соответствующей отрасли, в проектных и строительно-монтажных организациях и других организациях. Полный рабочий день.

Направление подготовки
1402000, Электроэнергетика (Инженер)
140000, Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника (Инженер)
140211, Электроснабжение (Инженер)

Дополнительные материалы по профессии/специальности
Профессия инженера — энергетика требует высокой квалификации, знания точных наук, техническое мышление, аналитические способности. Энергетик должен обладать такими качествами как ответственность, дисциплинированность, самостоятельность в работе, внимательность, сосредоточенность, уравновешенность, коммуникабельность. Он должен быть уверенным ПК-пользователем, иметь ориентированность на профессиональное развитие.

Возможности карьерного роста : начальник участка, цеха, главный инженер-энергетик.

Заработная плата и тенденции в сфере занятости
Средняя заработная плата — от 30 000 до 60 000 рублей.

Характеристика для награждения работника

Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника. Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода. При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: уровень награды (государственная, муниципальная, ведомственная, локальная от организации и т.п.), наличие или отсутствие соответствующих требований по представлению документов к награждению.

Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию. А при возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете задать вопрос дежурному юристу нашего сайта.

Читать еще:  Если сотрудник выполняет обязанности другого отсутствующего сотрудника (находящегося в отпуске или на больничном), нужно ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору

Характеристика для награждения работника

Пример характеристики для награждения работника

Характеристика

Черепова Константина Анатольевича, 23 марта 1962 года рождения, образование высшее,

главного энергетика ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»

Черепов Константин Анатольевич начал трудовую деятельность на Новосибирском металлургическом заводе в 1984 году после окончания Новосибирского технического университета по специальности «электроснабжение», факультет промышленной энергетики, прошел путь от инженера энергобюро завода до начальника группы электротехнического измерения. Принят на работу в ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» в 2002 году в должность начальника энергетического цеха, с 2010 года состоит в должности главного энергетика ЗАО.

За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.

Черепов Константин Анатольевич является инициатором разработки и внедрения на предприятии ряда технических инноваций в вверенной сфере деятельности, в том числе по введению альтернативных источников энергетики в промышленности. Это позволило снизить себестоимость производимой продукции, что позволило предприятию конкурировать с зарубежными поставщиками, участвовать в государственных и муниципальных закупках.

За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации по специальности «электроснабжение», стремится к самостоятельному повышению своего профессионального и управленческого уровень. В период работы на предприятии получил второе высшее образование по специальности «Управление персоналом». Его отличают высокая работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость. В отделе главного энергетика под его руководством сформирован стабильный коллектив, атмосфера в котором отличается инициативностью и трудолюбием. Лично контролирует безопасность условий труда.

За время работы Черепов Константин Анатольевич неоднократно поощрялся ведомственными и муниципальными грамотами, в том числе награжден Почетной грамотой Департамента экономического развития города Новосибирска, благодарностями генерального директора ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод».

Генеральный директор ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»

30 апреля 2017 года

Что такое характеристика для награждения работника

Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п. – бессмысленно.

Характеристика для награждения работника – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.

Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный. В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.).

Структура характеристики для награждения работника

Для удобства в применении мы предлагаем следующий алгоритм заполнения характеристики для награждения:

  1. Наименование «характеристика», Ф.И.О., год рождения, образование, должность
  2. Сведения об общей трудовой деятельности, стаж работы на предприятии, «движение» по службе
  3. Оценка деловых и личных качеств, вклад в деятельность предприятия и отдела, конкретные заслуги, результаты (примеры), конкретные количественные показатели работы
  4. Взаимоотношения в коллективе и руководстве
  5. Сведения о имеющихся наградах, поощрениях

Подписан документ должен быть руководителем предприятия. Если награда предполагает локальный характер, то непосредственным руководителем. Характеристика для награждения работника должна быть заверена печатью организации.

Уточняющие вопросы по теме

Как написать представление на отличника банка?

Обычно в представлении о награждении указываются следующие данные: ФИО работника, структурное подразделение, занимаемая должность, образование, общий стаж работы в данной организации и в занимаемой должности, характеристика личных и деловых качеств работника, основание для его награждения и форма награждения.

я проработал с 1996г в пединституте, к.б.н. взысканий нет, какую награду надо получить для звания ветеран труда?

Условия получения звания ветеран труда закрепляет статья 7 Закона о ветеранах. Это и законодательство субъектов РФ, и награждение ведомственными знаками отличия. Как получить ведомственный знак отличия в сфере педагогической деятельность определяет Минобранауки (приказ от 26.09.2016 г. № 122). Получение любого из этих знаков даст возможность приобрести звание ветеран труда.

Инженер-энергетик

Кто такой инженер-энергетик?

Инженер-энергетик — это специалист, который занимается разработкой, производством и эксплуатацией систем теплового и энергетического обеспечения. Профессия подходит тем, кого интересует физика, математика и черчение (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам). В 2020 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Инженеры-энергетики работают в энергетических в котельных, на ТЭЦ, на отдельных электростанциях, в научно-исследовательских институтах по соответствующей отрасли, в проектных и строительно-монтажных организациях.

Краткое описание

Специалист энергетик знает, сколько энергоресурсов нужно тому или иному предприятию. Он может принять грамотное решение о техническом перевооружении компании, о модернизации существующих систем энергоснабжения. В соответствии с этим решением инженер-энергетик готовит заявки на приобретение нужного оборудования, материалов, запасных частей, заключает договора на ремонт оборудования с подрядными организациями.

Инженер принимает самое непосредственное участие в установке электрооборудования на предприятии. Он не только составляет чертежи, но и занимается монтажом системы, пуско-наладочными работами. Также его важная задача – осуществление технического надзора, контроль над правильной эксплуатацией энергетических и электрических установок.

Инженер-энергетик – гарант энергетической безопасности предприятия, бесперебойного энергоснабжения. Он проверяет систему релейной защиты и автоматики, составляет графики ограничения потребления энергии в часы максимальных нагрузок энергосистемы и пр.

Функции инженера-энергетика на предприятии

  • Контроль за обеспечением бесперебойной подачи энергии и её распределением;
  • Своевременные и плановые проверки и ремонт электрических систем и оборудования, а так же устранение возникших неполадок
  • Подготовка необходимых расчётов и осуществление контроля процесса использования энергии подразделениями предприятия
  • Разработка и внесение предложений по модернизации на вверенном участке, а так же их осуществление
  • Организация контроля эффективного функционирования и безопасности вверенных объектов
  • Осуществление необходимых расчетов
  • Взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам, входящим в его компетенцию
  • Контроль соблюдения норм расхода топлива и всех видов энергии

Необходимые профессиональные навыки и знания

  • знание нормативных материалов и стандартов по эксплуатации энергетического оборудования и коммуникаций, включающие постановления, распоряжения, приказы, методические материалы
  • изучение методов организации энергетического хозяйства на предприятии
  • владение техническими характеристиками, особенностями, режимами работы и правилами технической эксплуатации энергетического оборудования и коммуникаций на предприятии
  • знание единой системы планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования
  • навыки по организации и проведению капитальных, плановых и текущих ремонтных работ
  • владение методами монтажа, наладки и ремонта энергетического оборудования, а также порядком формы составления заявок на энергоресурсы
  • владеть передовым отечественным и зарубежным опытом по рациональному использованию и экономии топливно-энергетических ресурсов
  • умение составлять и читать чертежи, а так же умение работать в специализированных программах, например AutoCad
  • знание правил и норм охраны труда

Плюсы и минусы

Плюсы

инженеры-энергетики востребованы на различных предприятиях энергосистемы.

Минусы

невысокие заработные платы в европейской области России.

Место работы и карьера

Традиционной, исторически самой значимой отраслью России является топливная энергетика. Страна обладает существенными запасами энергетических ископаемых и потенциалом возобновляемых источников, входит в десятку наиболее обеспеченных энергоресурсами государств. Но жители центрального района неохотно переезжают на заработки в экологически загрязненные города Сибири. Тем не менее, только работники отдаленных добывающих районов имеют высокие заработки в данной области. «Газпром», «Роснефть», «Атомэнергопром», «РусГидро», дочерние компании РАО ЕЭС — ТЭК дают работу более 5 млн россиян.

В качестве начала карьеры инженера-энергетика выпускник может выбрать одну из многих строительно-монтажных организаций. Здесь ему нужно будет организовывать энерго- и теплоснабжение строящихся зданий, обеспечивать бесперебойную работу, а в уже использующихся строениях — ремонтировать энергетическое оборудование, элетро- и тепловые сети и газопроводы.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector