Abv96.ru

Юридические консультации онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как выбрать период для оплаты проезда иждивенцам в отпуск

Заседания

Вопросы-ответы

Количество дней на дорогу составит 10 дней Нижневартовск-Евпатория-Нижневартовск (ж/д транспорт). В соответствии с пунктом 9 статьи 4 Закона ХМАО от 09 декабря 2004 года № 76-оз планирую взять 10 рабочих дней без сохранения заработной платы на дорогу с 17 июля 2017 года по 21 июля 2017 года и с 28 августа 2017 года по 01 сентября 2017 года. В этом случае между днями без сохранения заработной платы и ежегодным отпуском (22,23 июля и 26,27 августа) находятся выходные дни. Позиция учреждения такова, что исходя из текста Закона ХМАО № 76-оз отпуск без сохранения заработной платы и ежегодный отпуск должны следовать друг за другом без прерываний на выходные дни. Прошу разъяснить:

1) могу ли я оставить между днями отпуска без сохранения заработной платы и днями ежегодного оплачиваемого отпуска выходные дни. Если такой перерыв между днями без сохранения заработной платы и ежегодным отпуском возможен, подлежит ли оплате стоимость проезда в льготный отпуск?

В приеме документов мне отказали, сославшись на пункт 20 ст.6.2 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры № 26-оз. Я проживаю совместно с мужем, сыном и родителями мужа. Прошу пояснить, нужно ли становиться на учет совместно с родителями мужа, относятся ли они к членам семьи?

В частности, при подписании трудового договора преподавателю предоставляется ведомственное жилье, подъемные и т.д. Скажите, пожалуйста, есть ли в вашем регионе такие программы. Если есть, то где можно получить подробную информацию о программе, и возможно ли участите в программе следующих категорий лиц –

1. преподаватель, закончивший второе высшее образование в 2013 году. Первое образование юридическое, второе — теолог-преподаватель. Возраст 33 года. Постоянная прописка в Москве.

2. Религиовед-преподаватель, закончивший вуз в 2014 году. Возраст 24 года. Постоянная прописка в Башкирии.

от 01.03.2010г. № 4676 (с учетом изменений постановлений Думы ХМАО-Югры) от 27.09.2013г. № 1105) «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа» право на компенсацию у лиц, находящихся в отпуске по уходу за детьми, числящихся в списочном составе организации и состоящих в трудовых отношениях, возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Данные лица имеют право на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года независимо от оформления ежегодного оплачиваемого отпуска. Значит ли это, что должна оплачиваться компенсация расходов за любой период.

Ситуация: Сотрудница, ушедшая в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет использовала компенсацию указанных расходов за отработанный период, находясь в этом отпуске.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет она просит следующую компенсацию расходов по проезду к месту отдыха и обратно.

Вопрос: Правомерно ли требование сотрудницы. Ведь период для предоставления этой льготы не заработан.

Читать еще:  Документы при покупке квартиры: увидеть, подписать, получить

Как выбрать период для оплаты проезда иждивенцам в отпуск

Статья НК РФ разрешает включать эти затраты в состав расходов на оплату труда, но при условии, если данные затраты осуществлены в соответствии с положениями трудового законодательства. Гарантийный минимум Лица, работающие в организациях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на целый ряд льгот, гарантий и компенсаций. В том числе они имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Фактически порядок оплаты расходов зависит от того, занят работник в бюджетном учреждении или в организации, не относящейся к бюджетной сфере. В частности, в федеральных бюджетных учреждениях данная компенсация выплачивается в порядке, установленном ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

An error occurred.

В обоснование иска К. По возвращении из отпуска им был составлен авансовый отчет на сумму Считал данный отказ незаконным и просил взыскать компенсацию расходов на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере Представитель ответчика иск не признал.

На основании ст. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации находит жалобу подлежащей удовлетворению, поскольку имеются основания для отмены в кассационном порядке судебных постановлений.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов ст.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации приходит к выводу о том, что при рассмотрении настоящего дела имеются такого характера существенные нарушения норм материального права, допущенные судами первой и апелляционной инстанций, которые выразились в следующем. Судом установлено и усматривается из материалов дела, что К.

По возвращении из отпуска К. Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования К. По мнению суда первой инстанции, К. Суд апелляционной инстанции согласился с данными выводами суда первой инстанции. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации считает, что выводы судов первой и апелляционной инстанций основаны на неправильном применении и толковании норм материального права.

Частью 6 ст. В соответствии с ч. Порядок оплаты проезда сотрудника и члена его семьи устанавливается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники ч. Пунктом 7 Порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации предусмотрено, что при приобретении билетов, оформленных в бездокументарной форме, оплате топлива при проезде личным транспортом документами, подтверждающими расходы по оплате проезда, провозу багажа, являются: чеки контрольно-кассовых машин; слипы, чеки электронных терминалов при проведении операций с использованием банковской карты, держателем которой является подотчетное лицо; подтверждение кредитной организации, в которой подотчетному лицу открыт банковский счет, предусматривающий совершение операций с использованием банковской карты, о проведенной операции по оплате билета, оформленного в бездокументарной форме, топлива при проезде личным транспортом; документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки, оформленный на утвержденном бланке строгой отчетности, приравненном к кассовому чеку, другие документы, установленные законодательством Российской Федерации.

Читать еще:  Как проходит освидетельствование на состояние алкогольного опьянения лиц, управляющих транспортными средствами

Из приведенных правовых норм следует, что транспортные расходы сотрудников органов внутренних дел при приобретении ими билетов на проезд к месту проведения отпуска и обратно подлежат возмещению в том случае, если оплата за проезд к месту проведения отпуска и обратно произведена с банковской карты самого сотрудника, супруга супруги либо иных членов семьи сотрудника.

В случае оплаты проезда с использованием банковской карты третьего лица возмещение расходов на проезд не производится. Судом установлено, что оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно произведена не К. Поскольку оплата расходов на приобретение проездных билетов К. Согласно п. Судебная коллегия считает, что выводы суда первой инстанции о том, что К.

Судебными инстанциями также не было принято во внимание, что в силу ч. К данным ограничениям относится в том числе обязанность сотрудника органов внутренних дел приобретать проездные билеты с использованием своей банковской карты, то есть за счет средств самого сотрудника или членов его семьи, что является мерой предупреждения возможного коррупционного поведения.

Однако судебными инстанциями при разрешении данного спора не применены положения ч. Таким образом, правовых оснований для удовлетворения исковых требований К. Ввиду изложенного обжалуемые судебные постановления нельзя признать законными, поскольку они приняты с существенными нарушениями норм материального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов МВД по Республике Саха Якутия , что согласно ст.

Принимая во внимание, что обстоятельства, имеющие значение для дела, судом первой инстанции установлены, Судебная коллегия находит возможным, отменить судебные постановления и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований К.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации, руководствуясь ст. Принять по делу новое решение, которым отказать в удовлетворении исковых требований К.

Об особенностях компенсации расходов в связи с осуществляемыми в году ограничительными мерами по предупреждению распространения COVID см. Постановление Правительства РФ от ТК РФ Статья Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в ред. Федерального закона от Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Компенсировать проезд в отпуск обязаны все предприятия Сахалина – трудовая инспекция

Порядок оплаты проезда сотрудникам и членам их семей к месту проведения отпуска установлен приказом МВД России от 16 мая г. Указанными нормативными правовыми актами не предусмотрено ограничения права на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска в зависимости от того, следует ли сотрудник и один из членов его семьи совместно или отдельно друг от друга, а также отсутствуют ограничения по совместному проживанию с сотрудником. Кроме того, данные нормативные правовые акты не связывают право члена семьи сотрудника на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно с таким условием, как использование отпуска во время основного каникулярного отпуска сотрудника и местом проведения отпуска сотрудника. ВОПРОС 2: Какими документами подтверждается нахождение члена семьи сотрудника органов внутренних дел в месте проведения отпуска ОТВЕТ: В соответствии с пунктом 5 Порядка оплаты проезда при следовании члена семьи сотрудника к месту проведения отпуска на территории Российской Федерации и обратно отдельно от сотрудника, в том числе на личном транспорте, документом, подтверждающим факт пребывания в месте проведения отпуска, является справка территориального органа МВД России на региональном или районном уровне, дислоцированного по месту пребывания члена семьи сотрудника в отпуске, выдаваемая по заявлению члена семьи сотрудника или его законного представителя.

Читать еще:  Порядок и продолжительность отпуска медицинских работников, дополнительные отпуска по категориям

Памятка для неработающих пенсионеров, выезжающих к месту отдыха

Слушать Проезд в отпуск за счет работодателя должны получать все жители Сахалина, независимо от формы собственности предприятия, сообщили корр. ИА SakhalinMedia в трудовой инспекции Сахалина. Но на деле правом этим пользуются только сотрудники федеральных служб и крупных нефтяных компаний. Собственников коммерческих предприятий в этом году в очередной раз обязали следовать букве закона. В соответствии со ст. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. То есть право на компенсацию расходов на проезд и провоз багажа в пределах России к месту использования отпуска и обратно имеют работники всех организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Актуально на: 21 августа г. Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск? Хотя иногда работодатель обязан также оплачивать проезд в отпуск и обратно. Важно иметь в виду, что для получения права оплаты проезда в отпуск северянам нужно фактически трудиться в северных районах. Одного лишь факта того, что местом нахождения организации является территория Крайнего Севера, недостаточно. Необходимо учитывать, что для получения компенсации важно не только работать, но и проживать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Потому, например, вахтовикам, если они не проживают на северных территориях, компенсация проезда в отпуск не положена п. Право на компенсацию расходов на проезд и провоз багажа возникает у работника одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы у работодателя, т. Так, работодатель может предусмотреть, что расходы на проезд и провоз багажа компенсируются в фактических размерах, однако при этом может установить некоторые ограничения. Главное помнить, что неоправданно занижать компенсацию на оплату проезда работодатель не вправе п.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector