Abv96.ru

Юридические консультации онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как написать рапорт на пенсию из мвд образец

Приложение N 50. Лист беседы (рекомендуемый образец)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 50
к Порядку организации
прохождения службы в органах
внутренних дел Российской
Федерации

В ходе беседы сотруднику разъяснены:

основание для расторжения контракта в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». При наличии одновременно нескольких оснований для прекращения или расторжения контракта и увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел, предусмотренных частью 1, пунктами 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12 и 16 части 2 и пунктами 1 и 3 части 3 статьи 82 названного Федерального закона, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника согласно поданному им рапорту;

обязанность сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение, служебное удостоверение и жетон с личным номером в кадровое подразделение, а все числящиеся за ним носители сведений, составляющих государственную тайну, — в структурное подразделение по защите государственной тайны.

Доведены положения Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», касающиеся пособий и денежных выплат в связи с увольнением со службы в органах внутренних дел:

(часть 7 статьи 3) сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания;

(часть 11 статьи 3) при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения;

(часть 5 статьи 11) граждане Российской Федерации, уволенные со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и имеющие стаж службы в органах внутренних дел 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), имеют право на медицинское обслуживание, установленное сотрудникам частью 1 данной статьи, а члены их семей и лица, находящиеся на их иждивении, имеют право на медицинское обслуживание, установленное членам семей сотрудников частью 3 данной статьи;

(часть 1 статьи 11) сотрудник имеет право на бесплатное медицинское обслуживание, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением зубных протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), на бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, выданным врачом, а также изделиями медицинского назначения в медицинских организациях Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

(часть 3 статьи 11) члены семьи сотрудника и лица, находящиеся на иждивении сотрудника, имеют право:

на медицинское обслуживание в организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения и подлежат обязательному медицинскому страхованию на общих основаниях;

на медицинское обслуживание в медицинских организациях МВД России в порядке, определенном Правительством Российской Федерации. При амбулаторном лечении они обеспечиваются лекарственными препаратами для медицинского применения за плату по розничным ценам, за исключением случаев, если в соответствии с законодательством Российской Федерации плата не взимается.

(часть 6 статьи 11) гражданин Российской Федерации, уволенный со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и имеющий стаж службы в органах внутренних дел 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), члены его семьи и лица, находящиеся на его иждивении, имеют право на приобретение один раз в год путевок на лечение в санаторно-курортное или оздоровительное учреждение МВД России или Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации за плату в размере соответственно 25% и 50% стоимости путевки, определяемой соответственно руководителем МВД России, руководителем Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Доведены положения нормативных правовых актов МВД России о пенсионном обеспечении в системе МВД России.

Документы, необходимые для назначения пенсии:

1. Заявление о назначении пенсии.

2. 2 фотографии 3×4.

3. Справка из пенсионного фонда о неполучении пенсии.

4. Справка о составе семьи.

5. Свидетельство о болезни.

6. Копия паспорта.

7. Копия диплома.

9. Копии удостоверений, на основании которых осуществляется реализация прав и льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

10. Расчет выслуги лет (предоставляется кадровым аппаратом).

11. Денежный аттестат (предоставляется кадровым аппаратом).

Как правильно написать рапорт на пенсию в мвд образец заполнения

Как правильно написать рапорт на пенсию в мвд образец заполнения

Написание рапорта на увольнение из мвд

Если сотрудник изъявил желание уволиться, рапорт подается за месяц до увольнения.

Все о пенсии мвд

Как пишется рапорт на увольнение из полиции

Для данного этапа создается специальное уведомление, после ознакомления с которым сотрудник обязан расписаться.

Как писать рапорт

Рапорт пишется на имя начальника ОВД, за которым закреплен полицейский.

Порядок увольнения из овд

Рапорт на увольнение из мвд по собственному желанию образец 2017

Предназначена для граждан, которые имеют выслугу лет менее представленного периода.

На пенсию На заслуженный отдых сотрудник из МВД может уйти если:

Как правильно написать рапорт на пенсию в мвд образец заполнения

Итак, для начала процедуры увольнения нужно присутствие одного из следующих документов:

  • Рапорт увольняющегося;
  • Заключение проверки;
  • Результаты аттестации.
  1. Категории
  2. Конституционное право

Рапорт на пенсию по выслуге лет в полиции образец

Написание рапорта на увольнение из мвд

Можно перечислить документы, которые могут понадобиться сотруднику в дальнейшем (справка о доходах и прочие).

Порядок увольнения из овд

Период отработанных месяцев после подачи рапорта об увольнении включается в общий стаж службы.

Как писать рапорт

    Юрий, здравствуйте! Да в свободной форме и пишите.. Прошу уволить меня по пп. 4 п. 2 ст. 82 ФЗ»О службе в органах внутренних дел.

Как пишется рапорт на увольнение из полиции

Оформление рапорта на увольнение из полиции

На пенсию На заслуженный отдых сотрудник из МВД может уйти если:

Оно зависит от выслуги, и составляет от 5 до 20 месячных окладов.

Рапорт на пенсию по выслуге лет в полиции образец

Дополнительно идет расшифровка – должность и звание.

Выплаты Выплата сотрудникам такого типа при увольнении зависит от ряда особенностей:

Рапорт на пенсию по выслуге лет в полиции образец начальник гибдд

Рапорт на пенсию по выслуге лет в полиции образец

Предназначена для граждан, которые имеют выслугу лет менее представленного периода.

Написание рапорта на увольнение из мвд

Правовед.RU 352 юриста сейчас на сайте

  1. Категории
  2. Конституционное право

Ответы юристов (1)

  • Все услуги юристов в Москве Судебная защита прав человека Москва от 25000 руб. Оскорбление чувств верующих Москва от 5000 руб.

Порядок увольнения из овд

Как писать рапорт

При этом года в большую сторону не округляются.

Как пишется рапорт на увольнение из полиции

Оформление рапорта на увольнение из полиции

Рапорт на пенсию по выслуге лет в полиции образец

Сотрудника полиции Основаниями для увольнения здесь считаются аналогичные причины. Дополнительно здесь стоит отметить:

При этом работник вправе выбрать соответствующее основание для увольнения.

Их нарушение может привести к возможности опротестования решения об увольнении. Поэтому для соблюдения прав необходимо:

Рапорт на пенсию по выслуге лет в полиции образец начальник гибдд

При этом для обращения в прокуратуру может послужить:

  • Оказанное давление;
  • Ошибка при определении даты увольнения;
  • Невыполнение финансового расчета.

Особенности и правила расчета пенсии сотрудника полиции, а также образец по составлению рапорта

Пенсионное обеспечение по выслуге лет

Также учтутся сроки работы в других силовых структурах Российской Федерации:

  1. Службе по контролю за наркотиками.
  2. Вооруженных Силах.
  3. Росгвардии.
  4. Государственной противопожарной службе.

По льготному исчислению также в стаж могут быть засчитаны следующие периоды:

Когда уходят на заслуженный отдых?

Как начисляются выплаты?

  • Размер оклада по должности.
  • Стаж службы в МВД, или же трудовой стаж (смешаный).
  • Надбавка по выслуге лет.

Расчет происходит следующим образом:

Но конечно же есть и ограничения.

Порядок увольнения

Составление рапорта

В рапорте полицейскому следует отразить:

Положен ли отпуск?

Заключение

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-66-47 (Москва)
+7 (812) 448-61-63 (Санкт-Петербург)

Образец рапорта на увольнение из МВД

Увольнение граждан, трудоустроенных в органах МВД РФ, регламентируется особым федеральным законодательством, которое во многом схоже с положениями ТК РФ. Тем не менее, кодекс не является основным регулирующим данный вопрос нормативом. Одной из особенностей снятия с должности военнослужащего является необходимость составлять рапорт на увольнение из МВД. Другие нюансы, а также сама процедура, будут рассмотрены далее.

Нормативная регламентация процедуры увольнения из МВД РФ

Основным нормативом, регламентирующим профессиональную деятельность сотрудников МВД РФ, является ФЗ № 342 от 30.11.2011г. «О службе в органах внутренних дел…».

Из совокупности статей данного закона особое внимание следует уделить следующим:

  • ст. 80 – содержит основания для аннулирования трудового договора с сотрудником, а также фиксирует, что при гибели лица контракт расторгается по умолчанию;
  • ст. 81 – подтверждает, что профессиональные отношения между МВД и конкретным лицом можно считать расторгнутыми с даты, когда контракт аннулируется;
  • ст. 82 – раскрывает особенности расторжения трудового соглашения с сотрудником МВД ввиду потери документом своей актуальности, достижения лицом предельного возраста службы, личного волеизъявления служащего, а также вследствие вносимых корректировок существенного характера в текст соглашения, с которыми субъект не согласен;
  • ст. 84 – определяет, что, если лицо желает уволиться, оно должно направить рапорт, как минимум, за один месяц до наступления крайней даты его контракта.

Возмещать средства, выделенные на обучение, нет необходимости в таких обстоятельствах:

  • состояние здоровья сотрудника признанно неудовлетворительным, а подходящей для него вакансии нет, что влечет за собой процедуру увольнения;
  • у работника появляется необходимость в перманентном уходе за близким человеком пенсионного возраста или субъектом с ограниченными физическими возможностями 1 или 2 группы. Если увольнение происходит по этой причине, лицо должно предъявить начальству медицинскую справку, в которой будет зафиксировано соответствующее обстоятельство;
  • субъект является одиноким родителем или опекуном малолетнего ребенка.

Основания для увольнения из МВД РФ

Служащий органа МВД РФ может быть уволен на следующих основаниях:

он достиг максимально допустимого возраста, после которого продолжение службы в структуре МВД РФ неправомерно. Он регламентируется ст. 88 ФЗ № 342;

  • в контракт с субъектом вносятся корректировки, которые не соответствуют ожиданиям сотрудника;
  • выслуга лет. Предполагается, что сотрудник МВД, отработавший 20 и более лет в данной структуре, вправе расторгнуть контракт и уйти на пенсию. При этом важно подчеркнуть, что годы стажа не округляются в большую сторону;
  • у сотрудника отсутствует соответствующий уровень квалификации для исполнения своих обязанностей на конкретной должности. В этом случае для подтверждения или опровержения указанного факта проводят аттестацию. Помимо увольнения, возможна смена должности на менее трудную;
  • состояние здоровья трудоустроенного в МВД РФ гражданина не отвечает требованиям. Для этого потребуется прохождение медицинской комиссии.
  • Читать еще:  Заявление в полицию кража дверного звонка

    Помимо приведенных, существуют иные причины для увольнения с должности. В частности, подразумевается соглашение сторон или любая иная причина, которую начальство увольняемого субъекта сочтет уважительной.

    Изучая вопрос, уместно упомянуть, какие обстоятельства, исходя из ст. 35 ФЗ № 342, временно ликвидируют право сотрудника МВД на изъявление желания об увольнении:

    • в государстве устанавливается военное или чрезвычайное положение;
    • органом МВД проводится военная операция по пресечению вооруженного конфликта, либо антитеррористическая операция;
    • требуется устранение разрушительных последствий какого-либо чрезвычайного происшествия, в том числе стихийных бедствий.

    Порядок увольнения из МВД РФ

    Чтобы начать процедуру ухода с должности, сотрудник, в первую очередь, должен подать рапорт на увольнение из МВД по собственному волеизъявлению.

    Непосредственно процедура снятия лица с должности выглядит следующим образом:

    За 30 дней до планируемой даты увольнения лицо направляет начальнику рапорт, в котором указывает на соответствующее желание. При достижении обеими сторонами соглашения согласия, увольнение может произойти ранее оговоренного числа.

  • При необходимости, проводится аттестация сотрудника.
  • Уполномоченный инспектор кадрового отдела оформляет документальное представление на работника, в котором отражаются причина увольнения, а также сведения о состоянии здоровья субъекта, количестве лет опыта работы, возрасте гражданина и положенных ему социальных преференциях.
  • Начальник увольняющегося публикует распоряжение об аннулировании трудового соглашения с работником МВД по форме Т-8.
  • В итоговый рабочий день субъект должен сдать табельное оружие, жетон и прочие ценные вещи, которые предназначались для несения службы. После этого с гражданином производится итоговый расчет, выдаются положенные финансовые средства и трудовая книжка.
  • Образец рапорта на увольнение из МВД РФ

    Образец рапорта на увольнение по собственному желанию на практике выглядит следующим образом:

    Начальнику ОВД Петровского района

    Семенкову Ярославу Максимовичу

    Исходя из положений ТК РФ, а также ст. 84 ФЗ № 342, прошу уволить меня по личному желанию из ОВД с 01.02.2020 г. От прохождения медкомиссии отказываюсь.

    Ввиду моего ухода с работы, опираясь на ст. 140 ТК РФ, прошу 10.02.2020 г. осуществить полный расчет с фактическим предоставлением необходимых финансовых средств, а также, в соответствии с ст. 62 ТК РФ, обеспечить в последний рабочий день следующие документы:

    • Военный билет;
    • Трудовую книжку;
    • Копию приказа Т-8;
    • СНИЛС;
    • Выписку о доходах за предыдущий рабочий год в 2-х экземплярах.

    Рапорт проходит регистрацию в секретариате УВД в день подачи.

    09.01.2020 г. Сагалов Сагалов Денис Геннадиевич

    Особенности увольнения сотрудника

    Важно учитывать следующие аспекты, при наличии которых начальство может правомерно отказать в увольнении указанным числом:

    • запрашиваемая дата увольнения приходится на отпускной день либо на больничный;
    • увольнение запрашивается раньше положенного 30-дневного периода с момента подачи начальству рапорта на увольнение по собственному желанию из МВД.

    Впрочем, работник может быть официально снят с должности до срока, в соответствии с п. 4 ст. 84 ФЗ № 342, ввиду разрешения начальника, который, в свою очередь, должен основываться на собственном профессиональном суждении относительно уважительности причин увольняющегося подчиненного. Также, в соответствии со ст. 83 ФЗ № 342, аннулирование контракта возможно по соглашению сторон.

    В стандартных обстоятельствах увольняемые сотрудники должны отработать две недели до увольнения. В случае с военнослужащими при наличии уважительных причин (например, переезд в другой город/страну, тяжелая болезнь родственника и т.д.) это необязательно.

    Итоговые выплаты, положенные сотруднику МВД

    К итоговым выплатам, положенным увольняющемуся сотруднику МВД, относятся:

    1. Единовременная выплата. Подразумевается выдача определенной суммы средств по факту увольнения. Так, если лицо отработало в органах правопорядка более 20 лет, то ему положена сумма в размере семи его окладов. Если гражданин отработал менее 20 лет, то выплата будет обеспечена в объеме двух средних окладов работника.
    2. Фактическая заработная плата и премия. Зарплата лица исчисляется в соответствии с фактически отработанным временем, начиная с момента предыдущей выдачи данной суммы. Премия определяется в соответствии с федеральными актами, локальными нормативами и положениями индивидуального трудового соглашения субъекта. Она также рассчитывается пропорционально отработанному времени.
    3. Возмещение за неизрасходованные дни отпуска. Данная компенсация также должна исчисляться бухгалтерией пропорционально тому времени, которое не было использовано в качестве отпуска в текущем году.
    4. Добавочная премия, назначаемая за добросовестность. Для служащих МВД подобная сумма определяется начальством по результатам профессиональной деятельности конкретного субъекта за год, в котором происходит увольнение.

    Таким образом, расторжение контракта со служащим МВД – это процесс, подразумевающий соблюдение многих деталей. Для его правомерного и грамотного осуществления командованию структуры и ее служащим настоятельно рекомендуется быть ознакомленными с нормативной базой, регламентирующей вопрос.

    Образец рапорта на пенсию сотрудника МВД

    • Как уволить за невыполнение должностных обязанностей
    • Стимулирующие выплаты медработникам продлили до конца 2021 года
    • Переносится ли выходной 31 декабря 2020 года
    • Будет ли 30 декабря сокращенным рабочим днем
    • Как получить справку о выздоровлении после коронавируса

    Когда надо написать рапорт на увольнение по выслуге лет

    Рапорт на пенсию в МВД могут написать сотрудники по выслуге лет (20 и более лет, см. статью 13 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1), которая дает право на получение пенсионного обеспечения (п. 4 ч. 2 ст. 82 Закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ). Увольнение по этому основанию инициирует сам сотрудник. По закону № 342-ФЗ, об уходе по выслуге сообщают за месяц до ожидаемой даты освобождения от должности. Приходить на работу нужно будет, пока не издадут приказ по подразделению. До этого момента сотрудник не считается уволенным, за неявку его могут наказать.

    Есть и такой случай: написание рапорта на пенсию МВД при достижении предельного возраста. Его предусматривает п. 1 ст. 88 ФЗ-342, в нем указан возрастной ценз для работы в разных званиях. После достижения возрастного предела может быть написан рапорт на пенсию сотрудника МВД.

    Предельный возраст, когда подается рапорт на выход на пенсию МВД, лет

    От младшего лейтенанта в полиции, внутренней службе, юстиции до подполковников тех же служб

    Генерал-майоры, а также генерал-лейтенанты полиции, внутренней службы, юстиции

    Генерал-полковники полиции, внутренней службы, юстиции

    Как отзывать рапорт о пенсии по выслуге

    Порядок отзыва обычный: сотрудник может его забрать в течение месяца после подачи. А при достижении предельного возраста контракт автоматически аннулируется (п. 2 ст. 88 ФЗ-342). При желании пенсионера он может продолжать служить в органах внутренних дел. В этом случае с ним будут заключать срочные контракты сроком на год. Для этого каждый раз при окончании срока его действия будет писаться рапорт на новый контракт. Всего их может быть не более пяти, то есть быть в рядах МВД возможно еще 5 лет после достижения предельного возраста (п. 3 ст. 88 ФЗ-342).

    Чтобы продолжать работу в почтенном возрасте, человеку необходимо иметь положительные итоги последней аттестации, а также иметь хорошее состояние здоровья. Это должно быть подтверждено итогами военно-врачебной комиссии с соответствующим заключением.

    Как написать рапорт на пенсию в полиции

    Каждый образец рапорта на пенсию сотрудника МВД должен содержать:

    • указание адресата (вышестоящее начальство);
    • собственно просьба об увольнении;
    • основание со ссылкой на нормативный акт;
    • согласие или отказ от медкомиссии;
    • дату, подпись.

    В образец рапорта на пенсию по выслуге лет можно включить места и периоды работы.

    Куда отдать

    Рапорт на пенсию МВД сдается непосредственному руководителю. Может случиться так, что тот откажется его принимать по каким-либо причинам. Тогда следует написать обращение повторно и послать его в кадровый отдел. Рекомендуется отправить его заказным письмом с отметкой о вручении. В этом случае документ будет зарегистрирован как входящий, и «потерять» его не получится.

    Выплаты пенсионерам МВД

    Вышедший на заслуженный отдых сотрудник может изучить соглашение МВД России и ПАО «Сбербанк России» от 11.03.2014 «О порядке. выплат пенсионерам Министерства внутренних дел РФ и членам их семей». Пенсионные деньги начнут перечислять либо на карту Сбербанка, либо почтовым переводом на домашний адрес. Можно выбрать и другой банк для перечисления средств. Это делается после подачи заявления в соответствующий орган МВД РФ.

    Как правильно написать рапорт на увольнение из МВД?

    Рапорт на увольнение – это замена гражданского заявления об уходе с работы по собственному желанию, которая применяется в военных структурах и на государственной службе, в том числе и в органах ОВД.

    В отличие от работника гражданской организации, от сотрудника полиции ожидают грамотно составленного рапорта, а не отписку о просьбе уволить по собственному желанию с указанием даты.

    Подписывайтесь на наш Телеграм-канал, чтобы узнать больше о своих правах — https://t.me/lawprotects.

    Как правильно составить?

    Этот документ подается в отдел кадров за 1 месяц до желаемой даты ухода со службы. Чтобы документ был принят, необходимо правильно указать, кому он направляется, сделать все ссылки на законодательство, четко и ясно изъяснить свои требования.

    Но так как единой установленной формы нет, сотрудники часто путаются и составляют рапорт на увольнение из МВД с ошибками.

    Кому подается?

    Первым делом необходимо определиться, кто является непосредственным руководителем. Ответ на этот вопрос содержится в Разделе 6 Приложения 1 к Приказу МВД России от 01.02.2018 г. № 50.

    1. Министр внутренних дел и его заместитель.

    Министр является верховным руководителем этой госструктуры, в его полномочия входит освобождение от должности следующих сотрудников, подавших рапорт:

    • высший и старший начальствующий состав;
    • сотрудники, назначенные на должность самим министром;
    • полковники полиции, юстиции, внутренней службы.

    Заместитель министра внутренних дел освобождает от должности сотрудников, которых сам назначил на должность.

    1. Руководители подразделений центрального аппарата, территориальных органов, структурных подразделений округов и регионов – сотрудников, которых назначили своим Приказом на должность.
    Заполнение шапки

    Таким образом, в правом верхнем углу рапорта указываются:

    • должность;
    • специальное звание;
    • ФИО начальника.

    Основная часть

    После наименования документа (Рапорт), необходимо заполнить его основную часть.

    1. Главная формулировка.

    Без пресловутых слов «прошу уволить меня со службы в ОВД РФ по собственному желанию», конечно, не обойтись, но перед ними или после необходимо сделать ссылку на п. 2 ч. 2 ст. 88 ФЗ № 342 «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

    1. Выбор даты.
    Читать еще:  Аномалии становятся нормой

    Она не должна быть меньше 1 месяца со дня подачи рапорта в отдел кадров.

    Например, капитан Пучков И.И. решил уйти со службы по собственному желанию. Рапорт он подал 10 июля 2019 г. Так как течение сроков начинается на следующий день, в качестве даты увольнения указывается 11 августа 2019 года или более поздний срок.

    1. Согласие или отказ от прохождения ВВК.

    Военно-врачебная комиссия нужна тем сотрудникам, которые планируют дальнейшее возвращение на службу или собираются поступать в иные структуры, в которых результат комиссии необходим.

    Формулировка будет приблизительно такой:

    «Прошу направить меня в порядке, установленном законом, на прохождение областной ВВК» или «От прохождения ВВК отказываюсь».

    Если сотрудник решится на прохождение комиссии, рапорт необходимо подать не за 1 месяц, а как минимум за 2, чтобы до увольнения успеть пройти всех врачей.

    1. Отпуск.

    Как и трудовое законодательство, ст. 56 ФЗ № 342 дает сотруднику выбор: уйти в отпуск перед увольнением или получить компенсацию.

    При желании сотрудника уйти в отпуск с последующим увольнением, формулировка может быть такой:

    «В соответствии с ч. 11 ст. 56 ФЗ № 342 прошу предоставить перед увольнением основной (каникулярный, если увольняется сотрудник, совмещающий службу с педагогической деятельностью, или иной, указанный в ч. 1 ст. 56) отпуск».

    1. Проведение беседы.

    Отдел кадров проводит с увольняющимся беседу о положенных ему выплатах, льготах, о будущем трудоустройстве.

    Сотрудник может отказаться (о чем будет составлен акт) или согласиться на ее проведение.

    Можно использовать следующую формулировку:

    «На основании ст. 337 Приложения 1 к Приказу МВД России № 50 прошу провести со мной беседу. В ходе беседы прошу привлечь сотрудников правового, медицинского и финансового отделов (ст. 338)».

    Или: «От проведения беседы, установленной ст. 337 Приложения 1 к Приказу МВД России № 50, отказываюсь».

    1. Документы, выдаваемые на руки.

    Трудовая книжка и военный билет всегда отдаются на руки уволенному сотруднику, однако сотрудник полиции или ОВД вправе потребовать и иные документы, например, справку 2НДФЛ о доходах за последний финансовый период.

    Нелишним будет указать и просьбу выдать копию Приказа об увольнении или выписку из него, что покажет осведомленность увольняемого в его правах.

    Заключительная часть

    Основание любого рапорта или заявления – это идентифицируемая подпись сотрудника, по которому станет ясно, он подал заявление или кто-то действовал вопреки его воле.

    В заключительной части указываются:

    • должность и специальное звание сотрудника;
    • подпись с расшифровкой;
    • дата подачи рапорта.

    Способы подачи

    Наиболее приемлемый способ – это личная передача рапорта в отдел кадров. Если по каким-то причинам это сделать невозможно (например, сотрудник находится на лечении в стационаре или в другом городе) рапорт можно подать и почтой, отправив заказное письмо с описью вложения.

    Образец рапорта на отпуск с последующим увольнением из МВД

    Часто встречаются трудности с оформлением рапорта на увольнение или составлением рапорта на отпуск в силовых структурах. Разобрать такие вопросы несложно, но для начала следует понять систематику оформления: как правильно заполнить рапорт на отпуск с последующим увольнением из МВД. Образец и причины нужно тщательно изучить, и тогда проблем не возникнет.

    1. Особенности должности
    2. Весомые аргументы для увольнения
    3. Неисполнение обязанностей

    Особенности должности

    Работа на должности сотрудника силовых структур МВД предполагает определенные отработанные навыки стрессоустойчивости и хорошую стойкость. Основные цели полиции представляют собой предотвращение несоблюдения правопорядка, а также устранение организованной преступности. В повседневной рутине сотрудники правопорядка часто встречаются с не самыми «приятными» ситуациями.

    Сотрудник должен быть примером для остальных, проявляя признаки порядочности и честности. Все это нужно для защиты потребностей и прав простых граждан. Несмотря на огромную разницу между «простой» работой в любой сфере деятельности и службой в силовых структурах, она остается «обычной» профессией, при исполнении которой имеют место ситуации различного плана, к примеру, отпуск с последующим увольнением.

    В связи с этим необходимо подготовить заявление (рапорт) на имя руководящего командира. Пункты и описание заявления на отпуск следует внимательно изучить, чтобы избежать ошибок.

    Весомые аргументы для увольнения

    Все прерогативы и обязательства сотрудников силовых подразделений соблюдаются ведомственными законодательными актами. В первую очередь, это обязательства, связанные со спецификой профессии сотрудников. Процессы и принципы установлены, а также прописаны законодательными актами, что в последующем дает гарантию исполнения гражданских прерогатив.

    Гражданские права сотрудников силовых структур отстаиваются правовыми актами. Мотивы аргументированного увольнения детально расписаны в законе «О служебной деятельности». Мотивы увольнения представляют собой разного рода факторы, разделенные на несколько типов:

    1. Личная инициатива сотрудника— увольнение по стандартным основаниям.
    2. Инициатива руководящего корпуса при превышении и/или неправомерном использовании прав и обязанностей. В зависимости от ситуации, оформление бумаг имеет свои особенности.

    В ситуациях личной инициативы работник силовых структур имеет право уволиться по стандартным факторам. Они включают в себя такие варианты:

    1. Истечение срока действия заключенного контракта службы.
    2. При достижении пенсионного возраста.

    Это основные особенности. Также имеются семейные обстоятельства:

    1. Потребность ухода за несовершеннолетним ребенком в случае неполной семьи.
    2. Потребность ухода за близким родственником.
    3. Беременность/декрет.
    4. Получаемой заработной платы/оклада не хватает для обеспечения семьи.

    Все эти факторы нужно принимать за образец заполнения документа. Потребуется использовать нужный предлог и вписать его в бумагу. В то же время сотрудник при увольнении, вероятнее всего, располагает днями неиспользованного отпуска. В такой ситуации в заявлении по тексту указывается заметка: «Прошу Вас предоставить отпуск с ____ по _____ с последующим увольнением, в силу ст. 51, п. 6 закона РФ «О военнообязанных».

    Заявление рассматривается командирами частей и руководителями подразделений и утверждается резолюцией, под которой указывается принятое решение (согласовать либо отказать). После прохождения данной процедуры военнослужащий считается «демобилизованным».

    Дополнительно законом РФ предусмотрено четырнадцать дней «простоя». В этот период сотрудник числится в штате. Работодатель и сотрудник сохраняют прерогативу на ходатайство в отношении неиспользованного отпуска. Допускается компенсировать эти дни финансовыми средствами.

    Все установленные нормативы должны быть соблюдены работниками силовых структур. В ситуациях несоблюдения нормативов осуществляется внутреннее служебное расследование. В процессе расследования выясняется степень нарушения.

    Производя внутреннее расследование, рассматриваются все обстоятельства, в результате которых было совершено противодействие, а также все предыдущие награды работника и отношения на работе с коллегами.

    Неисполнение обязанностей

    Должны быть соблюдены все пункты процедуры увольнения — в первую очередь, следует ознакомить сотрудника с датой увольнения под резолюцию и выплатить заработную плату, а также сумму за неиспользованный отпуск. Работник должен получить все выплаты, полагающиеся ему.

    Несоблюдение этих пунктов может повлечь за собой административные взыскания с руководства. Они могут быть предъявлены в результате отказа руководящих органов о принятии заявления на увольнение.

    В подобной ситуации используется проверенный способ — заявление об увольнении высылается на почту — с обязательным оповещением о его получении. В данном случае начальник не сможет сказать о том, что он не получал никакого документа. Знание своих прав предостерегает от любых возможностей обмана и уловок со стороны недобросовестных руководителей подразделения. Нельзя позволять нарушать законы.

    РОСГВАРДИЯ

    Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации

  • Карта территориальных органов РОСГВАРДИИ
    • ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
    • СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
    • СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
    • ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
    • ПРИВОЛЖСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
    • УРАЛЬСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
    • СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
    • ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
    1. Главная
    2. Документы
    3. Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 02.08.2018 № 350

    Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 02.08.2018 № 350

    «Об утверждении Порядка оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, увольнением со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и исключением из реестра лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции» (Зарегистрирован 22.08.2018 № 51966), внесены изменения приказом Росгвардии от 15 мая 2020 года № 131 (Зарегистрирован Минюстом России 18 июня 2020 года, регистрационный № 58691)

    В соответствии с частью 2 статьи 89 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и частью 2 статьи 44 Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 227-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О войсках национальной гвардии Российской Федерации» —

    П Р И К А З Ы В А Ю:

    от 2 августа 2018 г. № 350

    ПОРЯДОК
    оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, увольнением со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и исключением из реестра лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции

    Далее — «директор».
    Далее — «руководитель (начальник)».
    Далее — «ВВК».
    Часть 8 статьи 82 Закона о службе.

    ______________
    Далее — «представление к увольнению».
    Часть 7 статьи 89 Закона о службе .

    ________________
    Часть 10 статьи 89 Закона о службе.
    Часть 11 статьи 89 Закона о службе.

    ______________
    Часть 6 статьи 89 Закона о службе.

    от 2 августа 2018 г. № 350
    Рекомендуемый образец

    Образец не приводится. См. официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru.
    __________________________________________________________________

    от 2 августа 2018 г. № 350
    Рекомендуемый образец

    Образец не приводится. См. официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru.

    Доведены положения Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» , касающиеся пособий и денежных выплат в связи с увольнением со службы в войсках национальной гвардии: сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел и войсках национальной гвардии которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в войсках национальной гвардии выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел и войсках национальной гвардии которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в войсках национальной гвардии выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания (часть 7 статьи 3); при увольнении со службы в войсках национальной гвардии по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения (часть 11 статьи 3); граждане Российской Федерации, уволенные со службы в войсках национальной гвардии с правом на пенсию и имеющие стаж службы в органах внутренних дел и войсках национальной гвардии 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), за исключением граждан, уволенных со службы в войсках национальной гвардии по основаниям, указанным в части 8 статьи 3 Федерального закона № 247-ФЗ, имеют право на медицинское обеспечение, установленное сотрудникам частью 1 статьи 11 Федерального закона № 247-ФЗ, а члены их семей и лица, находящиеся на их иждивении, имеют право на медицинское обеспечение, предусмотренное частью 3 статьи 11 Федерального закона № 247-ФЗ (часть 5 статьи 11); сотрудник имеет право на бесплатное получение медицинской помощи, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением зубных протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, бесплатное обеспечение медицинскими изделиями по назначению врача в медицинских организациях МВД России или войск национальной гвардии в порядке, установленном Правительством Российской Федерации (часть 1 статьи 11); члены семьи сотрудника и лица, находящиеся на иждивении сотрудника, имеют право (часть 3 статьи 11): на медицинское обеспечение в организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения и подлежат обязательному медицинскому страхованию на общих основаниях; на медицинское обеспечение в медицинских организациях МВД России и войск национальной гвардии в порядке, определенном Правительством Российской Федерации. При лечении в амбулаторных условиях они обеспечиваются лекарственными препаратами для медицинского применения за плату по розничным ценам, за исключением случаев, если в соответствии с законодательством Российской Федерации плата не взимается; гражданин Российской Федерации, уволенный со службы в войсках национальной гвардии с правом на пенсию и имеющий стаж службы в органах внутренних дел и войсках национальной гвардии 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), за исключением граждан, уволенных со службы в войсках национальной гвардии по основаниям, указанным в части 8 статьи 3 Федерального закона № 247-ФЗ, члены его семьи и лица, находящиеся на его иждивении, имеют право на приобретение один раз в год путевок на лечение в санаторно-курортную или оздоровительную организацию МВД России или войск национальной гвардии за плату в размере соответственно 25 процентов и 50 процентов стоимости путевки, определяемой соответственно Министром внутренних дел Российской Федерации и директором Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации — главнокомандующим войсками национальной гвардии Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации (часть 6 статьи 11). Доведены положения нормативных правовых актов МВД России и Росгвардии о пенсионном обеспечении и перечень документов, необходимых для назначения пенсии.

    Читать еще:  Как внести исправления в трудовую книжку

    Автоправозащита.RU

    Увольнение из органов внутренних дел может быть осуществлено как по собственному желанию сотрудника, так и по инициативе МВД.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Перед оформлением приказа на уход с работы необходимо проходить комплекс мероприятий, чтобы в дальнейшем факт разрыва контракта не мог быть оспорен в зале суда. Рапорт на увольнение из МВД является основанием для начала процесса прекращения действия трудовых отношений по инициативе полицейского.

    Основная информация

    Увольняются граждане не только с обычных работ, но и с полицейских постов. Для осуществления разрыва контракта необходимо иметь вескую причину.

    С должности при МВД России могут попросить из-за нарушений дисциплинарных норм, из-за невыполнения обязательств, по причине утери доверия.

    Каждый этап и заполнение документов по поводу увольнения из ОВД регламентированы на законодательном уровне.

    Определения

    МВД – министерство внутренних дел.

    ОВД – органы внутренних дел.

    Рапорт – заявление, написанное военнообязанным человеком.

    Законодательство

    Процесс увольнения из МВД регламентирован такими источниками права, как:

    Как правильно уйти из полиции

    Чтобы уйти из полиции необходимо иметь основания, предусмотренные Федеральным законом.

    Основными причинами для увольнения со службы из правоохранительных органов является:

    1. Желание самого сотрудника полиции. Данная причина имеет вес, т.к. Конституцией РФ определено, что никто не имеет право принуждать другого к труду против его воли.
    2. Достижение определенного возраста, после которого можно получать пенсионные отчисления из ПФР и гос. бюджета.
    3. Срок действия контракта на службу истек.
    4. Несоблюдение дисциплинарного режима или выявление провинностей по ходу несения обязанностей.
    5. Увольнение на этапе обучения специальности в сфере правоохранительного дела (отчисление).
    6. Если со службы в полиции сотрудник вынужден уйти на срочную службу в армии.
    7. Неудовлетворительное состояние здоровья.
    8. Квалификация служивого работника не соответствует занимаемой должности.
    9. Утеря права называться гражданином РФ.

    По собственному желанию

    Об инициативе сотрудника МВД расторгнуть трудовые отношения можно:

    1. Имея веские личные мотивы, приведшие к принятию решения об уходе со службы.
    2. Написав рапорт с указанием причин возникновения собственного желания о прекращении трудовых отношений.

    Порой оформление увольнения по собственному желанию является лишь прикрытием для оглашения реальной причины расторжения контракта на службу.

    Когда сотрудник МВД нарушает дисциплинарный устав неоднократно, но, тем не менее, является неплохим специалистом в своей отрасли. Ему могут пойти на встречу и не портить трудовую книжку увольнением по негативной статье, предложив написать заявление по собственной инициативе.

    На пенсию

    На заслуженный отдых сотрудник из МВД может уйти если:

    1. Отработал достаточное количество лет без перерыва на службе при министерстве внутренних дел, иными словами заслужил пенсию по выслуги лет. Рапорт на увольнение из МВД по выслуге лет должен содержать сведения о количестве лет, отданных службе при Министерстве Внутренних дел.
    2. Сотрудник достиг пенсионного возраста, после которого в любом случае должно быть назначено пенсионное обеспечение.
    3. При выполнении обязанностей по службе, служащий при МВД получил инвалидность и вынужден уволиться на пенсию.

    Если по итогам службы сотрудник правоохранительных органов достиг определенного чина, соответствующего среднему или высшему званию офицерского состава, то после выхода на пенсию он сохраняет право одевать форму, в соответствии со званием.

    Форма сотрудника МВД, даже после его увольнения – это показатель патриотизма, верности Отечеству и уважения к тем, кто несет ответственность за обеспечение безопасности в стране.

    Пенсионеры МВДшники имеют ряд льгот и бонусов, предусмотренных российским законодательством.

    Порядок оформления увольнения

    Процесс увольнения с должности, которая относится к Министерству внутренних дел России, должен соблюдаться в строгости по букве закона. Каждое слово, изменение формулировки имеет значение и может привести к наложению ответственности на виновных.

    Процесс увольнения состоит из нескольких этапов:

    1. При увольнении не по инициативе служащего его обязаны поставить в известность о предстоящем лишении работы минимум за два календарных месяца в писменной форме. Для данного этапа создается специальное уведомление, после ознакомления с которым сотрудник обязан расписаться.
    2. После того как уведомление подписано, издается специальный приказ, из которого следует, что на два месяца перед расторжением контракта сотрудник будет находиться под начальством руководителя ОВД. За два месяца увольняемого работника обязаны поставить в курс дела по вопросу повода его увольнения и последствиях расторжения контракта.
    3. Перед фактическим разрывом служебных отношений лишаемого службы человека обязаны обследовать врачи. Данная мера призвана для определения состояния здоровья гражданина, который в дальнейшем может искать работу также в области правоохранительного дела. От этапа прохождения медицинских исследований увольняемый имеет право отказать, но для это придется писать письменное уведомление на имя начальника ОВД, за которым закреплен сотрудник.
    4. После прохождения всех предыдущих этапов начальник ОВД выпускает приказ об разрыве трудового контракта с определенным сотрудником, после чего отношения в рамках ТК РФ с ним считаются разорванными.

    Рапорт на увольнение из МВД

    Рапорт на увольнение – это документ очень похожий на заявление об уходе с места работы, но отличием является:

    1. Используемые формулировки.
    2. Четкость изложения.
    3. Необходимость присутствия веской и уважительной причины для написания.

    Рапорт пишется на имя начальника ОВД, за которым закреплен полицейский.

    К документу с прошением расторгнуть контракт на службу могут быть приложены дополнительные бумаги, доказывающие уважительность причины на уход.

    Сдача рапорта производится в отделении внутренних дел. Необходимо лично передать бумагу секретарю и проконтролировать его регистрацию.

    О том, как пишется рапорт на увольнение можно узнать из образца.

    Основные документы

    К документам, которые сопровождают процесс увольнения сотрудника МВД, относятся:

    1. Уведомление о разрыве контракта с сотрудником из ОВД (если проводится чистка не по инициативе сотрудника).
    2. Рапорт на увольнение (при уходе из полицейских по собственной инициативе).
    3. Приказ, согласно которому сотрудник подчиняется определенному отделению ОВД.
    4. Приказ об увольнении служащего.

    Дополнительные бумаги могут служить приложением к рапорту, например, приглашение на постоянное место жительства в другую страну, заключение врачей, поставивших диагноз, не совместимый с занимаемым постом.

    После того как контракт с сотрудником МВД разорван в отделе кадров ОВД ему обязаны выдать такие документы, как:

    1. Трудовая книжка со свежей записью об увольнении.
    2. Военный билет.
    3. Экземпляр приказа об увольнении.
    4. СНИЛС.
    5. Справки о доходах за последние несколько месяцев в двойном экземпляре.

    Нужно ли отрабатывать

    Отработка полицейских составляет два месяца. Т.е. с момента получения уведомление о планируемом увольнении сотрудника.

    Без отработки могут уйти сотрудники МВД при:

    1. Проблемах со здоровьем, не позволяющих продолжать службу.
    2. При переводе в другое подразделение.
    3. При утере доверия к полицейскому.

    Период отработанных месяцев после подачи рапорта об увольнении включается в общий стаж службы.

    Какие выплаты положены сотрудникам

    Увольнение сотрудника из МВД оканчивается произведением расчетов с бывшим сотрудником.

    В расчет входит:

    1. Выплата заработной платы за весь период, включая день отработки.
    2. Компенсация за дни неиспользованного отпуска.
    3. Пенсия, если увольнение было осуществлено по поводу выхода на заслуженный отдых.
    4. Дополнительная выплата, размер которой напрямую зависит от причины расторжения контракта и срока службы в правоохранительных органах РФ.

    Судебная практика

    Увольнение из ОВД должно быть осуществлено по правилам, описанным нормативными документами. При нарушении любого этапа разрыва контракта с полицейским, указание даты, неправильно изложенной формулировки, лишенный работы сотрудник имеет право обратиться в суд и требовать восстановления на рабочем месте.

    Судебная практика не дает определенного ответа на исход судебных разбирательств по поводу увольнения из МВД, т.к. все будет зависеть от причин и сопутствующих нарушений.

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • 8 (800) 700 95 53

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector