Abv96.ru

Юридические консультации онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как инвалиду трудоустроиться через службу занятости

Сопровождение при содействии занятости инвалидов

С 1 января 2019 года органы службы занятости населения Санкт-Петербурга будут осуществлять предоставление государственных услуг по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов

В целях обеспечения единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги принят Федеральный государственный стандарт по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03.08.2018 № 518н.

Методические рекомендации для работодателей по осуществлению сопровождения при содействии занятости инвалидов

Сопровождение при содействии занятости инвалидов

Под сопровождением при содействии занятости инвалида понимаются оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду при его трудоустройстве, создание условий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя.

Где можно получить государственную услугу

Предоставление государственной услуги осуществляется непосредственно в помещениях государственной службы занятости населения – агентствах занятости населения районов Санкт-Петербурга , являющихся структурными подразделениями Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга » (далее – агентство занятости населения).

С заявлением на получение государственной услуги необходимо обратиться в удобное по месту нахождения агентство занятости, выбрав наиболее подходящий способ его подачи: лично обратиться в службу занятости; через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ); по почте; с использованием средств факсимильной связи (факсом); в электронной форме, в том числе с использованием Портала или «личного кабинета» в информационной системе «Федеральный реестр инвалидов».

Кто может быть получателем государственную услугу

Получателями государственной услуги могут быть незанятые инвалиды, нуждающиеся в сопровождении.

Решение о предоставлении инвалиду государственной услуги принимается службой занятости с учетом сведений, содержащихся в ИПРА инвалида (об имеющихся у него ограничениях жизнедеятельности, о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности, рекомендуемых условиях труда) и рекомендации федерального учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости.

Что включает в себя индивидуальное сопровождение

Индивидуальным сопровождающим для инвалида может стать работник службы занятости или негосударственная организация, в том числе добровольческая (волонтерская). Сопровождение незанятому инвалиду — это индивидуальная помощь в поиске работы и трудоустройстве. Сотрудники служб занятости предложат заявителю вакансии с учетом его опыта и пожеланий относительно будущей работы. А также на основании сведений из его ИПРА об имеющихся у него ограничениях жизнедеятельности, о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности, рекомендуемых условиях труда.

Что это значит для работодателей

Работодатели содействуют поведению государственной политики занятости на основе осуществления сопровождения при содействии занятости инвалида, в том числе формирования с учетом его потребностей пути передвижения по территории работодателя, оборудования (оснащения) для него рабочего места, обеспечения для него доступа в необходимые помещения, оказания помощи в организации труда при дистанционной работе или работе на дому, определение особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, предоставления при необходимости помощи наставника.

Работодатели теперь смогут назначать наставников для людей с ограниченными возможностями из числа своих работников. Наставники смогут: содействовать подопечным в освоении новых для них трудовых обязанностей; вносить работодателю предложения по вопросам, связанным с созданием инвалиду условий для доступа к рабочему месту и с дополнительным оборудованием (оснащением) его рабочего места.

Федеральным законом определены особенности организации содействия занятости инвалидов (при осуществлении содействия занятости инвалидов органами службы занятости совместно с работодателями обеспечиваются индивидуальный подход, мониторинг трудоустройства и закрепляемости инвалидов на рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов).

Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга , в целях организации сопровождения при содействии занятости инвалидов:

участвует в подготовке предложений для включения мероприятий по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов в государственную программу Санкт-Петербурга «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге » на 2018-2020 годы», утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 № 490;

осуществляют информационное обеспечение работодателей по вопросам сопровождения при содействии занятости инвалидов;

осуществляет взаимодействие с Федеральным казенным учреждения «Главное бюро медико-социальной экспертизы по г. Санкт-Петербургу » Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;

организует профессиональную ориентацию инвалидов в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

Томской области

Трудоустройство инвалидов

Служба занятости гарантирует предоставление гражданам с ограниченными возможностями следующих государственных услуг в области содействия занятости населения

  • содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
  • информирование о положении на рынке труда в Томской области;
  • организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
  • организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
  • психологическая поддержка безработных граждан;
  • профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
  • организация проведения оплачиваемых общественных работ;
  • организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
  • социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
  • содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
  • содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Специализированные ярмарки вакансий для инвалидов

Для трудоустройства инвалидов в ЦЗН регулярно организуются ярмарки вакансий. Разнообразный формат ярмарок вакансий: от мини-ярмарок и гарантированных собеседований до специализированных ярмарок, позволяет работодателям оперативно подобрать необходимые кадры с минимальными финансовыми затратами. Для соискателей же работы специализированная ярмарка вакансий — это одна из результативных форм поиска работы, посетителю предоставляется возможность общения с большим количеством работодателей в период работы ярмарки, что позволяет сэкономить силы. Кроме того, посетители ярмарки могут практиковаться в общении с работодателем в менее напряженных условиях, чем во время формального интервью при трудоустройстве.

Как инвалиду трудоустроиться через службу занятости

30-летняя Анжела Айгинян из деревни Малые Лызи Балтасинского района – инвалид с детства. В ее индивидуальной программе реабилитации прописано, что она может заниматься физически легким трудом. И она сама очень хочет работать: на одну пенсию по инвалидности прожить сложно. Но никто из работодателей не заинтересовался соискателем «на группе». Да и где найти такую работу на селе, где и здоровому-то человеку нелегко трудоустроиться?

Читать еще:  Как вернуть права после лишения

Вдруг – нежданная удача: районный центр занятости населения опубликовал в местной газете объявление о том, что Балтасинское ООО «Кара-Куль» готово трудоустроить инвалидов с «рабочей» ИПР. Специалисты центра подробно проконсультировали Анжелу по всем вопросам и дали направление на это предприятие. Уже на следующий день бывшая безработная заняла свое место среди других наборщиков меха. Руководство предприятия закупило для нее специальный высокий стул. На очереди – приобретение швейной машины: Анжела так хорошо себя показала, что вскоре ее переведут на должность скорняка. Женщина довольна: говорит, получается существенная добавка к пенсии. Но самое главное – она почувствовала себя востребованной. Все ее уважают, и сама работа приносит ей большое удовольствие.

Теперь в ООО «Кара-Куль» трудятся 15 инвалидов, 13 из них – надомники. «Наше предприятие занимается пошивом меховой спецодежды, – рассказывает генеральный директор Фирдауса Фархутдинова. – После кризиса пошел наплыв заказов, поэтому потребность в наборщиках меха, скорняках немалая. В июне мы заключили договор с районным центром занятости, и практически сразу безработные инвалиды приступили к работе. Все они трудятся очень добросовестно, с желанием». В случае расширения бизнеса на предприятии готовы и дальше создавать специальные рабочие места для инвалидов.

– Людей с ограниченными возможностями работодатели не жалуют: рабочие места для них должны соответствовать рекомендациям ИПР, да и отдача от человека «на группе» подчас меньше, – отмечает директор районного центра занятости Илдар Зарипов. – Руководителей, не имеющих опыта взаимодействия с сотрудниками-инвалидами, настораживают незнакомые процедуры и слова – такие, как «специальные условия труда», «ИПР».

А ведь для работодателей принять к себе инвалида – дело в определенной степени выгодное. Федеральным законодательством предусмотрено возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места, предназначенного для инвалида. В мае нынешнего года Кабинет Министров РТ утвердил специальное постановление, где детально прописан порядок возмещения работодателям этих расходов. Илдар Зарипов объясняет, как это выглядит на практике:

– В рамках заключенного с центром занятости двустороннего договора, работодатель принимает на себя обязательства по созданию или оснащению специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, которых мы к нему направляем, а центр занятости берет на себя возмещение этих расходов. Работодатель должен выполнить ряд условий: заключить с этим инвалидом трудовой договор, обеспечить ему безопасные условия труда, не увольнять человека «на группе» без уважительных причин. Со своей стороны, центр занятости возмещает работодателю затраты на создание или оснащение специального рабочего места в сумме не более 50 тысяч рублей за одно рабочее место.

Поначалу предложением центра занятости организовать у себя специальные рабочие места для инвалидов работодатели воспользоваться не спешили: одних отпугивала дополнительная «бумажная» работа, другие вообще не хотели видеть у себя на предприятии людей заведомо нездоровых. Откликнулось только ООО «Кара-Куль».

– К июню у нас на учете было 37 безработных инвалидов с «рабочей» ИПР, – рассказывает ведущий инспектор центра Фарид Гараев. – Поэтому на предприятии решили отремонтировать один цех именно для трудоустройства людей «на группе». Но тут встал другой вопрос: не всякий инвалид решится ездить на работу за 40 километров. Взвесив все «за» и «против», мы предложили Фирдаусе Фархутдиновой более оптимальный вариант надомного труда, и она согласилась.

Публикации специалистов центра занятости в местной газете и выступления по радио дали результат: народ начал активно звонить и приезжать, чтобы разузнать все подробно. По словам Илдара Зарипова, женщины «на группе» больше всего опасались, что в случае трудоустройства снимут инвалидность. Возникали у них и другие вопросы, поэтому приходилось детально консультировать каждую.

Одной из первых трудоустроили Гульшат Хафизову из деревни Кугунур. Без малого четверть века она проработала воспитателем в детском саду. После операции стала инвалидом. Прочитав объявление в районной газете о наборе работников в ООО «Кара-Куль», в тот же день отправилась в центр занятости. Лишний доход семье Хафизовых не помешает: у них двое несовершеннолетних детей. «В центре занятости меня очень приветливо встретили, так толково все объяснили, – вспоминает женщина. – Что меня удивило – тут же дали направление на предприятие».

Фарид Гараев объясняет:

– Проведенное профилирование показало, что работа наборщика меха и скорняка – как раз для Гульшат: ей нравится заниматься «мелким» ручным трудом. К тому же рекомендации ИПР не противоречили этому роду занятий. Экскурсия по предприятию только утвердила в женщине желание попробовать себя в новой профессии.

Уже на следующий день Гульшат привезли домой специальный стол, стул, станок с адаптированным к бытовому напряжению двигателем, установили освещение, провели инструктаж по технике безопасности и показали, как нужно собирать и сшивать кусочки меха. Дело у нее пошло сразу. Хотя поначалу сомневалась: получится ли? Но специалисты центра занятости всячески поддерживали старательную работницу, даже звонили узнать, как идут дела. К новой работе Гульшат адаптировалась быстро. Женщина говорит, что она лечит ее лучше всяких пилюль.

Резеде Камалутдиновой из деревни Карадуван соседи теперь даже завидуют: они тоже не прочь устроиться на такое хорошее место. 15 лет женщина была дояркой. Физически тяжелая работа привела к болезни и инвалидности. Три года она безуспешно пыталась найти новую, полегче: дети-школьники растут, а у мужа постоянной работы нет. Поэтому возможность освоить новую профессию и получать стабильный заработок Резеда восприняла как подарок судьбы. В центре занятости женщину подробно расспросили, есть ли у нее условия для надомной работы, обладает ли необходимыми навыками. Три дня ее учили на предприятии премудростям скорняжного дела.

– Шить я люблю и умею, так что с набором меха особых проблем не возникло, надо было только к станку привыкнуть, – вспоминает Резеда. – Но в центре занятости меня предупредили, что может сразу и не получиться. Напутствовали: главное – не переживать, и тогда все наладится. На предприятии тоже объяснили: на первое время мне, как и всем новичкам-надомницам, установят повышенную норму расхода меха, иголок, пониженную норму сдачи пластин. И плюс ко всему еще выплатят тысячу рублей «ученических». Поначалу, конечно, уставала с непривычки. Но ведь меня никто не подгоняет: похожу, отдохну – и снова за дело.

Читать еще:  Нужно ли везьти в сбербанк справку о рассмотрении перевода материнского капитала

Недавно Резеда сдала первые 25 меховых пластин. Полученная ею зарплата семью Камалутдиновых так вдохновила, что теперь и муж, и дети думают присоединиться к скорняжному делу. «Двое надомниц так уже работают: мужья набирают мех, а они сшивают: в итоге производительность, а значит, и зарплата, увеличиваются вдвое! – рассказывает Фирдауса Фархутдинова. – До 15 тысяч рублей можно запросто заработать. Для села это хорошие деньги».

На предприятии выработали точный график посещения надомников. Мастер, а если нужно, то и слесарь по наладке оборудования навещают их раз в две недели: привозят материал, забирают готовые меховые пластины. Зарплата тоже – на дому. Плюс ко всему – компенсация за использованное электричество.

На днях на ООО «Кара-Куль» начнет работать надомницей и соседка Резеды, тоже инвалид. Ей нет нужды ездить на обучение в Балтаси: этим займется сама Резеда. И работодателю выгодно: экономия времени и бензина, и самим работникам – всегда можно воспользоваться помощью друг друга. Кстати, в деревне Шубан образовалась мини-артель надомников: здесь работают 3 женщины с ограниченными возможностями.

По словам Илдара Зарипова, потребность в создании специальных рабочих мест для инвалидов в районе большая. Сейчас на учете в центре занятости 36 инвалидов, которые безуспешно пытаются найти работу. Вакансий в базе данных всего две, и обе – для здоровых, физически крепких мужчин.

Ирина Посокова, начальник отдела развития активных форм занятости Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ

С начала этого года в службу занятости населения республики за содействием в поиске работы обратилось 5808 инвалидов, 2108 были трудоустроены. Часть из них обрели работу благодаря Закону РТ от 24 июля 2006 года «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите». В 2011 году квота составила 237 рабочих мест. На них в течение девяти месяцев трудоустроились 142 инвалида, а благодаря зарезервированным 43 рабочим местам начали трудовую деятельность еще 60 человек с ограниченными возможностями. Этим же законом предусмотрено право работодателей на частичную компенсацию своих расходов по созданию специальных рабочих мест для инвалидов из бюджета РТ. В 2011 году на эти цели выделено 1104,030 тыс. рублей из бюджета республики.

В условиях экономического кризиса проблема трудоустройства инвалидов еще больше обострилась. Одним из направлений, позволяющих повысить занятость инвалидов, стало их участие в мероприятиях Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда республики. В ее рамках в 2011 году предусматривается создание и оснащение работодателями 350 специальных рабочих мест для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. С начала года было создано 289 специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов. Предприятия и организации трудоустраивают безработных из числа людей с ограниченными возможностями по направлению центра занятости населения как на вновь созданные специальные рабочие места, так и на уже имеющиеся, но являющиеся свободными. Они дооснащаются специальным оборудованием, которое позволяет инвалидам трудиться.

Калининградской области

Содействие в трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями здоровья

При обращении в органы службы занятости населения Калининградской области инвалиды могут получить информацию о:
— порядке и условиях регистрации в качестве безработного;
— положении на рынке труда в Калининградской области;
— наличии вакантных рабочих мест;
— возможностях профессиональной подготовки или повышения квалификации.

Служба занятости оказывает инвалидам содействие в трудоустройстве:
— на вакантные рабочие места;
— на рабочие места, выделенные в счёт установленной квотой для приёма на работу инвалидов;
— на временные рабочие места, в рамках организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (в соответствии с договорами между органами службы занятости населения Калининградской области и работодателями)

Гражданам для регистрации в целях поиска подходящей работы необходимо представить следующие документы:
— Паспорт;
— Трудовую книжку или документ, ее заменяющий;
— Документы об образовании;
— Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (для ранее работавших инвалидов);
— Индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке.

Если вы признаны безработным, то имеете право:
— пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;
— получить государственные услуги по психологической поддержке и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
— принять участие во временных работах;
— организовать собственное дело при финансовой поддержке службы занятости.

По вопросам проведения медико-социальной экспертизы Вам необходимо обращаться в федеральное казённое учреждение «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Калининградской области» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (https://gbmse39.ru/).

Внимание!
С 1 января 2019 года на основании статьи 13.1. Сопровождение при содействии занятости инвалидов Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в Калининградской области вводится новая государственная услуга по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов .
Под сопровождением при содействии занятости инвалида понимается оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду при его трудоустройстве, создание условий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя.
Если Вы ищете работу и имеете в индивидуальной программе реабилитации инвалида показания к труду, обратитесь в органы службы занятости населения по месту жительства.
Государственная услуга по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов оказывается следующим категориям граждан:
— впервые признанным инвалидам, нуждающимся в помощи для преодоления барьеров, препятствующих освоению (исполнению) трудовых обязанностей:

  • инвалидам 1 и 2 группы, имеющим значительно выраженные ограничения в передвижении, в том числе с использованием кресла-коляски;
  • инвалидам 1 и 2 группы по зрению — слепым и слабовидящим;
  • инвалидам 1 и 2 группы по слуху — глухим и слабослышащим;
  • инвалидам, имеющим одновременно нарушения функций зрения и слуха (слепоглухота);
  • инвалидам 1 и 2 группы, имеющим нарушение интеллекта.

Для получения государственной услуги необходимы следующие документы:

  1. Паспорт гражданина Российской Федерации или заменяющий его документ, или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.
  2. Заявление инвалида об оказании государственной услуги.

Законопроект о сопровождаемой занятости инвалидов одобрен Госдумой России в первом чтении

Госдума России одобрила в первом чтении проект федерального закона о внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

«Разработка законопроекта связана с недостаточно высокой эффективностью работы по трудоустройству инвалидов трудоспособного возраста. Удельный вес работающих среди них немногим больше 30 процентов. При этом только 15 процентов этих инвалидов трудоустраиваются через органы службы занятости», – обозначил проблематику замминистра труда и социальной защиты России Григорий Лекарев.

Читать еще:  ВС запретил назначать повторную экспертизу под видом новой

При этом органы службы занятости работают с инвалидами, не учитывая наличие у них значительных ограничений жизнедеятельности.

«В связи с этим законопроект направлен на адаптацию действующего закона о занятости в соответствии с положениями Конвенции ООН о правах инвалидов, которая ратифицирована Россией в 2012 году», – отметил замминистра.

Прежде всего, в проекте определяется механизм взаимодействия учреждений медико-социальной экспертизы и органов службы занятости при содействии в трудоустройстве инвалида.

«Учреждения медико-социальной экспертизы в выписках из индивидуальных программ реабилитации инвалидов, направляемых в службу занятости, будут указывать информацию о согласии инвалида на инициативное обращение специалистов службы занятости к нему напрямую», – рассказал Григорий Лекарев.

На органы службы занятости планируется возложить следующие функции:

  • проведение первичной консультации с инвалидом;
  • анализ базы вакансий;
  • организацию взаимодействия инвалида с работодателем;
  • оказание консультативно-методической помощи работодателю;
  • определение необходимости в сопровождаемом содействии занятости инвалида.

Под сопровождаемым содействием занятости инвалидов понимается оказание индивидуальной помощи тем инвалидам, которые в силу ограниченных возможностей здоровья самостоятельно не могут вернуться в трудовой процесс.

Срок вступления в силу закона предусмотрен с 1 января 2019 года.

На 1 января 2017 года в России проживало 12,3 млн инвалидов, работали из них около 2 млн человек. Доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в нашей стране составляет порядка 31,8 % (около 1,1 млн человек) от общего числа инвалидов трудоспособного возраста (около 3,7 млн человек). В европейских странах этот показатель достигает 40 %.

  • Картина дня
  • Мероприятия
  • Конкурс «Лучший по профессии» по годам
  • Медиафайлы
  • Официальная позиция

Трудоустройство людей с ограниченными возможностями

Министр Максим Топилин: Уровень трудоустройства инвалидов при содействии службы занятости существенно увеличился

Минтруд России провел мониторинг и оценку качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения по всем субъектам Российской Федерации в 2017 году.

«В прошлом году в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы обратилось 167 тыс. инвалидов, что на 16,8 % больше, чем в 2016 году», – сообщил Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин. По его словам, такая тенденция наблюдалась во всех федеральных округах.

При этом высокие показатели обращаемости обеспечены за счет перехода органов службы занятости от заявительного принципа, когда инвалиду самому нужно было обратиться за содействием в трудоустройстве, к инициативному порядку работы и реализации превентивных мер (в части персонифицированного учета потребностей инвалидов в трудоустройстве, информационно-разъяснительной работы среди инвалидов, выявления и устранения барьеров для трудоустройства каждого конкретного инвалида).

«При помощи служб занятости в 2017 году было трудоустроено 88,6 тыс. инвалидов. При этом доля инвалидов, нашедших работу, от численности обратившихся, составила в целом по России 53 %. Эти данные говорят о существенном росте уровня трудоустройства инвалидов по сравнению с 2016 годом, когда этот показатель составлял всего 39 %», – сообщил глава Минтруда России.

Наиболее высокий уровень трудоустройства инвалидов, превышающий средний уровень трудоустройства инвалидов в Российской Федерации, отмечен в республиках Ингушетия, Дагестан, Крым, Тыва, Красноярском крае, Саратовской и Тамбовской областях.

Министр Максим Топилин также отметил снижение количества инвалидов, зарегистрированных в качестве безработных в органах службы занятости, что, по его словам, свидетельствует о более качественной работе центров занятости населения.

«В качестве безработных в прошлом году было зарегистрировано 111,9 тыс. инвалидов, на 2,3 % меньше, чем в 2016 году. Службы занятости стараются оперативно реагировать на обращения инвалидов и подбирать им подходящую работу в максимально короткие сроки до постановки на учет в качестве безработного, – рассказал глава Минтруда России. – При этом снизилась средняя продолжительность безработицы среди инвалидов – с 5,8 до 5,4 месяца».

Руководитель министерства также обратил внимание, что в прошлом году увеличилась доля инвалидов, трудоустроенных в счет квот, в общей численности трудоустроенных при содействии органов службы занятости инвалидов (8,7 %, что на 2 п.п. выше аналогичного показателя 2016 года). Наибольшее значение этого показателя достигнуто в Дальневосточном и Уральском федеральных округах.

  • Картина дня
  • Мероприятия
  • Конкурс «Лучший по профессии» по годам
  • Медиафайлы
  • Официальная позиция

Трудоустройство людей с ограниченными возможностями

Как инвалиду трудоустроиться через службу занятости

Современный рынок труда предъявляет к соискателям рабочих мест жесткие требования при трудоустройстве (от качества образования до опыта трудовой деятельности). Каждый человек, который хочет жить полноценной жизнью, должен трудиться. Помимо материального вознаграждения, работа позволяет получать удовольствие от результатов своей деятельности и от общения с коллегами. Не все люди могут легко конкурировать на рынке труда, всегда в силу разных объективных причин (возраста, семейного положения и др.) будут такие, которые без помощи общества и государства не могут легко найти себе работу. К такой уязвимой группе людей можно отнести граждан с ограниченными возможностями здоровья. Состояние здоровья человека может становиться причиной недоступности многих видов труда, латентного отказа работодателя в приеме на работу, а психологические барьеры самого соискателя также могут затруднить трудоустройство.

Граждане, испытывающие необходимость в содействии при трудоустройстве могут обращаться в Центр занятости населения города Томска и Томского района. Грамотные и доброжелательные специалисты помогут:

пройти профдиагностическое тестирование в целях выбора сферы деятельности (профессии);

пройти профессиональное обучение по направлению Центра занятости по профессиям, востребованным на рынке труда;

принять участие в работе клуба социальной адаптации: “Перспектива” ;

получить помощь по составлению профессионального резюме;

принять участие в работе клуба “ Бизнес-старт” — для желающих заняться предпринимательской деятельностью;

Отдел по профессиональной и трудовой адаптации граждан с инвалидностью формирует собственную базу резюме соискателей. Мы планируем, что это ускорит процесс трудоустройства наших клиентов. Информация будет напрямую отправляться работодателю только по согласованию с соискателями. Такое решение было принято в связи с тем, что работодатели стали предоставлять данные о вакантных квотируемых местах напрямую в отдел. Соответственно, инспектора активно подбирают кандидатуры из числа своих соискателей. А резюме, как визитная карточка наших клиентов, облегчает сам процесс. Его мы можем направить работодателю, таким образом, производится экономиться время, продуктивность работы возрастает. Инспектора нашего отдела готовы принять резюме граждан с инвалидностью, как по электронной почте, так и лично. Если такого документа нет, и есть необходимость его оформить, сотрудники готовы оказать помощь в грамотном его составлении.

Своё резюме соискателя также можете принести в распечатанном виде в ОГКУ ЦЗН города Томска и Томского района по адресу: ул. Нахимова 8, 4 этаж каб. 403, 410. Увеличивайте шансы на трудоустройство, используйте все ресурсы!

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector