Abv96.ru

Юридические консультации онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Дискриминация и смежные понятия

Дискриминация и смежные понятия

Дискриминация – это запрещённое неравное отношение, целью или результатом которого является постановка лица в менее благоприятную ситуацию по отношению к другому лицу, которое находится в обстоятельствах, сравнимых с этим лицом, и в основе которого лежит проявление запрещённого неравного отношения, в том числе ущемление прав лица и указание дискриминировать лицо.

Запрет на дискриминацию полностью охватывает отношения между государством и индивидом и применяется также в отдельных сферах частного права, например, в трудовых отношениях.

Дискриминацией не считается неравное отношение, если различное отношение соответствует объективному требованию, если цель этого требования правомерна, и средства, выбранные для её достижения, соразмерны. Дискриминация не усматривается в мероприятиях социальной защиты, например, особые права в связи с беременностью и материнством. Также различные положительные мероприятия, направленные на стимулирование соблюдения прав какой-либо малозащищённой группы (положительная дискриминация), не считаются дискриминацией.

Виды дискриминации

Прямая дискриминация проявляется в случаях, когда ситуация по отношению к лицу отличается и является менее благоприятной, чем по отношению к другому лицу, и в основе этого отношения лежит какой-либо запрещенный признак дискриминации.

В Латвии очень широко распространены случаи проявления прямой дискриминации, когда на работу не принимаются женщины и пожилые люди. Прямая дискриминация допустима только в том случае, если к тому есть обоснованная и объективная предпосылка. Например, на работу в китайский ресторан на роль обслуживающего персонала можно выбирать людей с восточной внешностью и отвергать кандидатов, не соответствующих выдвинутому требованию. Тем не менее по отношению к работникам кухни, которых не видят посетители, выдвигать подобное требование недопустимо.

Косвенная дискриминация может быть установлена в случаях, когда, казалось бы, нейтральное правило, критерий или практика ставит группу лиц (которую объединяет какой-либо общий признак дискриминации) в особенно неблагоприятное положение в сравнении с другой группой. В таком случае проявляется ситуация, при которой лицу не запрещается осуществлять свои права по причине принадлежности к определенной группе, однако возможности или приобретения этой конкретной группы не являются равноценными. Например, требуя у официанток носить на работу короткие юбки, исключаются мусульманские и более зрелые женщины. Нельзя принимать за косвенную дискриминацию случай, когда такое правило, критерий или практика объективно обоснована правовой целью и средства, выбранные для её достижения умеренны.

Домогательство лица (англ. яз. — harassment) является видом дискриминации, когда человек подвергается подчинению такому, по его мнению, нежелательному действию, цель или результат которого задевает достоинство данного человека или в создании запугивающей, враждебной, унизительной или притесняющей среды. Например, рабочий коллектив притесняет коллегу гомосексуалиста или же мужчина регулярно выражает комплименты своей коллеге относительно её женственной привлекательности, таким образом заставляя её чувствовать себя неудобно.

Указание или побуждение к дискриминации так же является видом дискриминации, который проявляется в случаях, когда высказывается указание другой персоне дискриминировать кое-либо лицо, основываясь на запрещенном критерии. Например, владелец ночного клуба приказывает охране не впускать в клуб людей цыганской национальности.

Запрещено создавать неблагоприятные последствия реагируя на жалобу о дискриминации, судебном процессе или на поддержку другого лица, которое выступило против проявленной дискриминации. Этот запрет относится к сфере занятости и другим сферам, на которые распространяется запрет дискриминации по расовому или национальному признаку.

Читать еще:  Как работает судебный приказ

Дискриминация и смежные понятия

Дискриминация это

дискриминация это:

Этнопсихологический словарь. — М.: МПСИ . В.Г. Крысько . 1999 .

Смотреть что такое «дискриминация» в других словарях:

Дискриминация — действия органов власти по ограничению или расширению самостоятельности отдельных хозяйствующих субъектов. По английски: Discrimination См.

также: Регулирование экономики Финансовый словарь Финам … Финансовый словарь

— ограничение в правах; сегрегация, сексизм, ущемление. Ant. равноправие Словарь русских синонимов.

сущ., кол во синонимов: 12 • джэйнизм (2) • … Словарь синонимов

Что такое дискриминация и в чём она может выражаться?

Дискриминация и смежные понятия

Дискриминация

Поиск по сайту

Рынок ожидал рост на 0,1%.

В январе базовый индекс потребительских цен, включающий в себя цены на нефтепродукты, но без учета стоимости.

Компания The Walt Disney Company возглавила рейтинг самых влиятельных брендов в мире.

Благодаря выпуску финальной части саги «Звездные Войны».

В феврале число лиц, находящихся в поиске работы, увеличилось на 1,1 % в континентальной Франции (+ 38.400) за месяц и на 2,5% за год.

Протестующие осудили политику супермаркетов и перерабатывающей промышленности, которые снижают цены.

«Стоимость молока снизилась на 50%.

Рост оборота в регионе, тем не менее, сохранился на уровне 3% и составил 1,83 млрд евро.

Более 2 млн гектолитров или 271 млн бутылок вина были.

субъектом дифференциации трудовых прав выступают нормотворческий орган или социальные партнеры, имеющие право принимать нормативные правовые или коллективно-договорные акты; 4) дифференциация осуществляется посредством принятия норм-изъятий или норм-дополнений. Обычно специальная норма имеет приоритет перед общей; 5) дифференциация обеспечивает с помощью особенностей единство правового регулирования, фактическое равенство трудовых прав; Виды наиболее разнообразны, но основными из них являются следующие: а) при приеме на работу.

Против чего боремся? дискриминация, дифференциация, ограничения прав и преимущества

3 ТК РФ [3, с. 115 — 1116; 4, с. 117 — 119]. Словарь трудового права.

Сегрегация — разделение людей в обществе на категории по признаку различия социальных статусов. Ограничение права — это установленные пределы реализации прав, выражающиеся в запретах, обязанностях, ответственности. Таким образом, требуется четкое разграничение преимуществ дискриминации и преимуществ дифференциации.

Праздник 21 марта — Международный день борьбы за ликвидацию расовой дискриминации

Праздник 21 марта — Международный день борьбы за ликвидацию расовой дискриминации

Праздник «Международный день борьбы за ликвидацию расовой» был 26 октября 1966 года. Это было сделан по решению 21 сессии Генеральной Ассамблеи ООН, а отмечать его постановили 21 марта.

По мнению ООН, дискриминацию также можно считать важным препятствием на пути к экономическому и социальному развитию.

Дискриминация и смежные понятия

Дискриминация и смежные понятия

Рынок ожидал рост на 0,1%. В январе базовый индекс потребительских цен, включающий в себя цены на нефтепродукты, но без учета стоимости.

Читать еще:  Порядок и правила трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации в 2021 году: список документов, необходимых иностранному гражданину для работы в РФ и пошаговая инструкция для иностранного рабочего без визы

Компания The Walt Disney Company возглавила рейтинг самых влиятельных брендов в мире.

uristinfo.net 6.2. Ограничение трудовых прав и свобод.

Дифференциация, индивидуализация и трудовых прав работников Отметим, что аналогичное положение содержится в Конституции ФРГ (1949 г.):

«Существо содержания основного права ни в коем случае не может быть ограничено»

1) характера и особенностей производства (отраслевая и локальная дифференциация); 2) половозрастных, квалификационных и иных особенностей рабочих и служащих (субъектная дифференциация); 3) месторасположения предприятий.

Дискриминация и смежные понятия 19 января — 1 февраля 2009 по признакам, связанным с местом жительства — основные аспекты и контуры проблемы 1 Здесь и ниже проблематика «дискриминации» рассматривается исключительно применительно к области прав человека, но не иным отраслям права или экономике. Ситуации, в которых проводится дифференциация по пространственному или территориальному признаку, весьма разнообразны.

Добавлено в закладки: 0 Что такое дискриминация? Описание и определение понятия. Дискриминация — это преднамеренное ущемление прав и законных интересов.

Проблема Методы Законодательно закреплённая фактически лишает людей прав, например, в тех случаях, когда законы ограничивают основные свободы женщин либо не признают права коренных народов.

Мы коротко рассмотрели валютную: проблематика и методы.

Понятие дискриминации в сфере труда

Понятие дискриминации в сфере труда.

Правовые последствия дискриминации.

Дискриминация в сфере труда

Необходимо отметить, что дискриминация может иметь место на любой стадии развития трудовых отношений, в частности:

· при приеме на работу;

· при установлении условий трудового договора, в частности оплаты труда;

· при выплате премий, бонусов, предоставлении “социального” пакета;

· при продвижении по службе;

· при привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности;

Право на труд — одно из основополагающих прав человека, и значение трудовой деятельности с целью обеспечения своих потребностей неоспоримо. Однако бесспорной значимости данного права недостаточно для предотвращения его ограничений.

Проблемы обеспечения равного доступа к труду и равноценная оплата за него остается одной из самых острых социальных проблем внутригосударственного и мирового масштаба.

Что такое дискриминация и в чём она может выражаться?

Что такое дискриминация и в чём она может выражаться? Равноправие между разными слоями населения, взаимное уважение, одинаковые возможности – все эти критерии с давних пор считаются залогом гармоничного существования человечества.

Однако во все времена люди сталкивались с.

Праздник 21 марта — Международный день борьбы за ликвидацию расовой дискриминации

Праздник 21 марта — Международный день борьбы за ликвидацию расовой дискриминации

Юридический словарь

Юридический словарь Смотреть значение в других словарях — дискриминации, мн. нет, ж. (газет.). Действие по глаг. дискриминировать. Толковый словарь Ушакова Ж.

— 1. Намеренное ограничение или лишение прав, преимуществ каких-л. лиц, организаций или государств по признакам расы, национальности, государственной принадлежности.

Послание Генерального директора ЮНЕСКО Ирины Боковой

Расовая дискриминация – это яд, который отравляет жизнь людей и обществ, усугубляет неравенство и подпитывает гнев, горечь и насилие.

Борьба с расизмом и дискриминацией во всех их проявлениях является основой мира и социального сплочения, особенно в наших обществах, характеризующихся все большим разнообразием. По случаю Международного дня борьбы за ликвидацию расовой дискриминации ЮНЕСКО призывает свои государства-члены и партнёров удвоить усилия для построения более открытого, солидарного и справедливого мира.

Читать еще:  Журнал регистрации исходящих документов

Проявляя большее уважение к другим, мы также больше уважаем самих себя.

Генеральный директор ЮНЕСКО Ирина Бокова

Одним из лучших средств защиты от расовой дискриминации является образование, осознание бессмысленности расовых псевдотеорий и знания о преступлениях, совершённых в ходе истории во имя этих предрассудков. В связи с этим ЮНЕСКО вместе с преподавателями, музеями и издательствами стремится разрушить стереотипы, которые ставят клеймо на людях и народах из-за цвета их кожи, происхождения или принадлежности. Однако одних только знаний о вреде расизма недостаточно. Нужно также обладать средствами и навыками борьбы с расизмом, чтобы изобличать его повсюду, где он проявляется, независимо от его формы, бороться как с незначительными повседневными случаями унижения, так и с крайними примерами насилия.

Эта борьба начинается в сознании каждого человека и должна продолжаться при помощи всех средств информации. Так, начиная с марта, ЮНЕСКО и Музей человека проводят в Париже выставку «Мы и другие люди: от предрассудков к расизму». Совместно с мэрами и другими участниками общественной жизни городов-членов Международной коалиции открытых и устойчивых городов (МКОУГ) ЮНЕСКО стремится разрабатывать политику городской инклюзивности, борьбы с дискриминацией и поддержки разнообразия. В частности, ЮНЕСКО совместно с Фондом Марианны Вардинояннис и Европейской коалицией городов против расизма начала осуществление инициативы «Гостеприимные города для беженцев» в целях оказания поддержки местным властям в политике приёма беженцев. Спорт также является мощным инструментом инклюзивности, поэтому ЮНЕСКО совместно с ФК «Ювентус», радио PRISA и фондом «Сантильяна» проводит информационные кампании по борьбе с расизмом в футболе «#Какого цвета?», «Нет уважения – нет игры», а также кампанию «#ВместеЗаИнклюзивныйСпорт» совместно с расположенным в Москве Центром толерантности.

В период экономического кризиса и социальной неопределённости всегда удобно сделать из другого человека козла отпущения, а расовая дискриминация становится опасным искушением, которое так мастерски умеют использовать разжигатели ненависти. Перед лицом роста таких случаев и подъёма выступлений, поощряющих расизм и ненависть к другим людям, ЮНЕСКО призывает граждан передавать ценности солидарности, сопереживания и альтруизма.

В мире, где царит разнообразие, единственным возможным решением являются понимание и взаимоуважение. Отгораживаться от других людей стенами часто означает замыкаться в самом себе. Наше разнообразие – это сила. Так давайте научимся черпать из него ресурсы изобретательности, творчества и мира. Проявляя большее уважение к другим, мы также больше уважаем самих себя.

Скачайте послание Генерального директора (в формате PDF)
English ǀ Français ǀ Español ǀ Русский ǀ العربية ǀ 中文

Открытые и устойчивые города

Международная коалиция открытых и устойчивых городов (МКОУГ) — инициатива, выдвинутая ЮНЕСКО в марте 2004 года с целью развития сети городов, заинтересованных в обмене опытом для укрепления их политики в борьбе с расизмом, дискриминацией, ксенофобией и нетерпимостью.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector