Abv96.ru

Юридические консультации онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как написать жалобу в правсоюз жд

Как написать жалобу в правсоюз жд

Уважаемый Владимир Владимирович, обращается к Вам помощник машиниста ТЧ-45 Моторвагонного депо Брянск -1 Московской Моторвагонной дирекции Пригородной дирекции Московской железной дороги – филиала ОАО « РЖД », расположенной по адресу г.Брянск-241007 ул.Речная-1 Колотов Алексей Владимирович , проживающий по адресу г. Брянск-241037 ул. Горбатова-1 кв.90. В должности помощника машиниста в вышеназванном депо я работаю с 2002 года и хочу описать факты вымогательства , угроз , шантажа , получение взятки должностным лицом используя свое служебное положение. 22.01.2010года машинист- инструктор Орехов А.Н. вышеуказанной организации не законно освободил меня от работы мотивируя тем , что я явился на работу в нетрезвом состоянии, что не соответствовало действительности. Акт медицинского освидетельствования составлен не был. Шантажируя и запугивая меня , что меня уволят с работы по соответствующей статье, он потребовал от меня 5000 руб. для улаживания так называемого дела. Находясь в шоковом состоянии от случившегося я поехал на работу к своем матери в налоговую инспекцию (камера видеонаблюдения зафиксировала ) , она сняла мне названную сумму денег в банкомате ( чек имеется ) я привез и отдал ему указанную сумму. В этот же день Орехов А.Н. и зам. Начальника по эксплуатации Война Н.В. под давлением заставили меня написать заявление на увольнение по обоюдному согласию сторон. Но видимо эти господа не знали, что заявление такого содержания пишутся в двух экземплярах и что в тексте соглашения следует указать особые условия расторжения трудового договора, чем был нарушен п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Приказ о моем увольнении мною подписан не был, трудовую книгу мне не выдавали. После телефонного разговора моей матери Усковой В.Г. о незаконности моего увольнения с начальником отдела кадров вышеназванной организации Раздюшонком А.В. руководство депо спешно приняло решение о том , что я остаюсь на рабочем месте в той же должности. С 22.01.2010г по 25.01.2010г. меня не законно отстранили от работы без всякой на то причины. В тот же день 22.01.2010года Орехов А.Н. сказал , чтобы я явился к начальнику депо Койметсу А.О. для пояснений. Когда утром 25.01.2010 года я вместе с женой Колотовой Аллой Викторовной приехали к начальнику депо и хотели предъявить ему разговор , записанный на диктофон с инструктором Ореховым А.Н. по поводу вымогательства и получение взятки , на что нас Койметс А.О. просто выгнал из кабинета не дав открыть рта. По факту вымогательства Линейным отделом Внутренних дел на станции « Брянск » в отношении инструктора депо Орехова А.Н. возбуждено по ст.204 ч.3 УК РФ уголовное дело. После этого как на господина Орехова А.Н. было возбуждено уголовное дело я постоянно в свой адрес слышу угрозы от машиниста – инструктора Орехова А.Н. , зам .начальника по эксплуатации Война Н.В. Уже 26.01.2010 года ко мне были направлены инструктора Шабашов и Трудовой с целью найти недостатки в моей работе. Почувствовав неладное эти два господина Орехов А.Н. и Война Н.В. явились ко мне домой , сначала как они выразились « мирно поговорить » , а потом с угрозами в мой адрес, о чем был составлен протокол в Линейном отделе внутренних дел станции « Брянск ». Соседи по подъезду могут подтвердить этот факт. 27.01.2010года Орехов А.Н. пригласил работников ТЧ-45 Моторвагонного депо Брянск-1 на планерку , на которой было сказано , что в депо есть официальный приказ , подписанный руководством , о том , что полученные деньги , которые Орехов А.Н. вымогает у своих подчиненных берутся на законных основаниях. И этими деньгами некоторые работники депо получают дополнительные поощрения. Также в нашем депо существует так называемый « Фонд колонны » казначей Лопаткин , на которые периодически инструктор Орехов А.Н. собирает со своих подчиненных по 500 руб. На сколько мне известно материальная помощь к отпуску или на другие цели выдается не из так называемого « Фонда колонны ». Так куда же идут эти поборы ? Почему- то господин Орехов А.Н. забыл уволить с работы своего племянника Новикова А., который в течении всей недели после юбилея любимого дяди , состоявшегося 07.09.2009 года не выходил на работу .С нашей организации к нему домой была направлена машина и его привезли на работу в нетрезвом состоянии. За что он был всего лишь переведен в слесаря. Я подменял Новикова А. и за него работал все это время с машинистом Чевардов Д.А , который все это время работам с Новиковым А. С 22.01.2010года в свой адрес я постоянно слышу угрозы от инструктора Орехова А.Н. из диктофонной записи слышно как он говорит : « Как ты дальше собираешься со мной работать ?» , а также не однократно пытался вернуть мне 5000 руб. Видимо мое увольнение с работы было запланированным , но планы этих начальников сорвались. Далее 11.02.2010 года после отработанной смены выйдя из душа я обнаружил , что моя сумка открыта и из нее украден мой Маршрутный лист , в котором я отмечаю пройденную мной медицинскую комиссию , направление работы моего маршрута , а также Формуляр , который ведет каждый машинист и помощник. Я сразу же обратился к дежурному по депо Гапееву Александру Михайловичу и мы вместе по телефону сообщили о пропаже инструктору Орехову А.Н. В этот же день я написал по факту кражи объяснительную начальнику депо – Койметсу А.О. После 11.02.2010года я работал несколько смен без Формуляра , марштутные листы диспетчером депо выписывались и я беспрепятственно допускался к работе. Выдать новый Формуляр мне не выдавали , хотя все руководство депо знало о краже. Через несколько дней мои документы были подброшены. Видимо это было кому-то нужно. 20.02.2010года меня вызвали на комиссию не по факту кражи , а по факту моей потери вышеуказанных документов , хотя все руководство знало , что документы были выкрадены из моей сумки . На данном совещании присутствовали начальник депо Койметс А.О. , зам.по эксплуатации Война Н.В. и начальник отдела кадров Раздюшонок А.В. .По этому факту меня наказываю лишением премии и административным наказанием. Получается , что в нашей стране у человека украли паспорт, он сообщает об этом в соответствующие органы , а на него заводят уголовное дело. Так и в моем случае- всех начальников поставили в известность , что произошла кража и не разобравшись в случившемся , кто это мог сделать — меня же наказывают лишением премии и дисциплинарными взысканиями. Из всего произошедшего с 22.01.2010года следует , что начальник депо Койметс А.О. покрывает своих так называемых « ценных работников » Орехова А.Н., Войну Н.В., Раздюшонка А.В. и его совсем не пугает , что на одного из его работников заведено уголовное дело по факту вымогательства и получение взятки должностным лицом , используя свое служебное положение. Получив корешок о начислении з/платы я увидел , что бухгалтерией депо начислена компенсация по увольнению. Раз с приказом о моем увольнении я не был ознакомлен , как бухгалтерия могла начислить мне компенсацию ? При состоявшемся разговоре с начальником депо Койметсом А.О. выяснилось , что компенсация была начислена по устному распоряжению начальника отдела кадров Раздюшонка А.В. В течении двух недель начисленную сумму я с личной пластиковой карты не снимал. Теперь у меня без моего согласия удержали всю сумму компенсации , оставив меня без заработной платы. Согласно действующего законодательства по моему письменному заявлению бухгалтерия депо имеет право удерживать с меня не более 20 % излишне уплаченной суммы. Руководители нашей организации запугивают своих работников , мотивируя тем , что если уволят с железной дороги куда вы пойдете, так как у нас узкая специализация. Среди работников нашего депо недовольство руководством растет , просто работники боятся оказаться в подобной ситуации , в которой оказался я. « Откроешь рот – найдут причину для увольнения каждого!» Вот в таком нервном напряжении я нахожусь с 22.01.2010года , а как работник железнодорожного транспорта на меня возложена функция своевременно , безаварийно соблюдать все имеющиеся инструкции и грамотно выполнять свою работу. У меня имеется семилетняя дочь и я уже теперь опасаюсь за ее безопасность , так как не знаю какие еще ждать « подарки » со стороны своих руководителей. Сейчас в средствах массовой информации , газетах и по телевидению много времени уделяется коррупционерам и взяточникам. В Законе « О коррупции » №273-ФЗ от 25.12.2008года ( а также в дальнейших редакциях с изменениями и дополнениями ) делается огромный упор в первую очередь на коррупцию , происходящую в органах Власти и Управления. А кто же тогда защитит нас от таких « доблестных и уважаемых » как Орехов А.Н.Война Н.В., Раздюшонок А.В., Койметса А.О и ему подобных , если они сидят не в кабинетах госслужбы , а являются всего лишь работники ОАО « РЖД » и как дальше работать, если человек всей душой своим сознанием понимает , что делает , а ему просто в нашей стране работать не дают? ! Как можно работать под руководством таких вот « ценных » работников , которые просто игнорируют действующие Законы в стране , а управляют такими серьездными организациями без законодательных документов , а просто на словах « Хочу уволю », « Хочу лишу премии » , « Хочу угрожаю и шантажирую » и т.д. Прошу Вас помочь найти справедливость , чтобы любой гражданин нашей страны шел на работу не боясь шантажа ,угроз в его адрес, а также не находиться в постоянном нервном напряжении , боясь попасть в немилость своих руководителей.

Разделы форумов

НазваниеОписаниеФорумовТемПоследний ответ
Вопросы пассажировЗдесь Вы можете получить ответы на интересующие Вас вопросы по расписанию, тарифам, приобретению билетов, конкретным поездам, а также другим вопросам.520724.12.2019 11:29
Другие вопросы8127.09.2018 17:45
Вопросы по тарифам (стоимости) проезда2321.04.2019 16:00
Вопросы по комфортным экспрессам2424.08.2019 20:14
Вопросы по приобретению билетов5105.11.2019 22:09
Вопросы по Городской электричке2824.12.2019 11:29
Читать еще:  Если организация не выдает чек за услуги
Предложения пассажировЗдесь Вы можете внести свои предложения по улучшению качества обслуживания в стационарных кассах и в поездах, предложения по изменению расписания, а также другие предложения.28729.11.2019 18:45
Фотопредложения511.02.2015 13:46
Предложения пассажиров8229.11.2019 18:45
Жалобы на обслуживаниеВ данном разделе форума Вы можете обратиться с жалобой на работу персонала ОАО «СПК» (грубость, хамское отношение, долгое время ожидания услуги), неудовлетворительное санитарное состояние подвижного состава, с другими жалобами.213701.09.2019 20:48
Фотожалобы1124.06.2019 06:41
Жалобы на обслуживание12601.09.2019 20:48
Общение на свободные темы13218.11.2020 17:57
Общение на свободные темы3218.11.2020 17:57
Предложения по работе сайта и форума ОАО «СПК»24914.05.2018 17:05
Предложения по работе форума1811.08.2016 10:13
Предложения по работе сайта3114.05.2018 17:05
Профсоюз СПК1403.12.2011 00:51
Общение с профсоюзом403.12.2011 00:51
Обсуждение новостейЗдесь идет обсуждение новостей, опубликованных на нашем сайте159819.06.2019 10:23
Обсуждение новостей59819.06.2019 10:23

Свердловская пригородная компания

Все права защищены. 2006-2019

Лицензия федеральной службы по надзору в сфере транспорта

Серия ППБ №660313 от 08.06.2012

Перепечатка материалов разрешена только с предварительного разрешения редакции

Как работнику пожаловаться на работодателя

Сотруднице крупной компании – производителя потребительских товаров в течение полугода вынесли пять дисциплинарных взысканий, а потом уволили. Сотрудница посчитала, что работодатель просто решил избавиться от нее. Женщина пожаловалась в государственную инспекцию труда (ГИТ), Роспотребнадзор, прокуратуру и полицию. Каждая инстанция провела проверку, а компании пришлось неоднократно доказывать обоснованность своих действий.

Такие истории происходят все чаще, особенно в крупных организациях. Статья 46 Конституции гарантирует каждому человеку судебную защиту его прав, в том числе трудовых. Если сотрудник решит, что работодатель поступил неправильно, он имеет право пожаловаться. И работодателю надо быть к этому готовым. Трудовой кодекс дает сотруднику два основных способа обжаловать действия работодателя. Первый – обратиться в ГИТ. Ведомство обязано изучить информацию и может инициировать внеплановую проверку. Второй вариант – обратиться с иском в суд – самому или через адвоката. Более 90% жалоб направляется в первые две инстанции – в ГИТ и суд. Но никто не запрещает пожаловаться и в любые другие инстанции – Роспотребнадзор, прокуратуру, полицию, санэпидемстанцию, профсоюз и т. п.

ГИТ – основная организация в сфере регулирования трудовых отношений, но ее полномочия ограничены. Инспекция проверяет жалобы в том числе на незаконное применение взысканий, нарушения выплаты зарплаты, несоответствие условий труда нормативам, непредоставление льгот, нарушения в оформлении документов. При этом ведомство не может напрямую привлечь компанию к ответственности, отменить взыскание, восстановить на работе и т. д. Инспекция только выносит предписание устранить нарушение. Уже потом в зависимости от развития ситуации возможно и судебное разбирательство.

Однако, если сама инспекция труда не имеет права проверить работодателя, она обязательно передаст информацию тем, кто имеет. Иногда для этого и жалоба не нужна. Если Фонд социального страхования, получив от компании данные по страховым взносам, увидит ошибки, то сообщит об этом в ГИТ. А инспекция уже придет в организацию с проверкой.

Суд же рассматривает индивидуальные трудовые споры, и именно туда надо жаловаться, например, на незаконное увольнение или дискриминацию при приеме на работу. Иск о незаконном увольнении можно подать в течение одного месяца с даты приказа об увольнения; по нарушениям – в течение трех месяцев, по зарплате – не позднее одного года.

Но жалоба – серьезное обвинение и официальный документ, поэтому и направлять ее надо письменно, указав фамилию, имя, отчество и контактные данные, изложив детали и приложив доказательства. Анонимки, отсутствие фактов, указывающих на нарушение, неподобающая лексика – повод детально не разбирать заявление, признав его обычной кляузой. Если же все сделано по правилам, у работников ГИТ и прокуратуры есть ровно один месяц на изучение и рассмотрение дела. В течение этого месяца они могут прийти в компанию с проверкой.

Серые зарплаты – отдельная категория жалоб. Если работодатель предлагает такую схему и сотрудник соглашается, сильно рискуют оба. Прежде всего, доказать неправильные выплаты будет трудно. Можно пожаловаться в налоговую инспекцию, которая проверит компанию, но виновным могут признать не только работодателя, но и самого работника, который знал о зарплате в конверте и сам не платил необходимые налоги.

Таким образом, всегда есть риск, что к работодателю нагрянет проверка на основании жалобы сотрудника. Обычно инспектора понимают, действительно ли допущено серьезное нарушение или сотрудники пожаловались из желания насолить. Но в любом случае они обязаны реагировать даже на заведомо необъективные жалобы, которые поступили сразу после проверки, прошедшей без единого замечания.

Можно ли подготовиться заранее? Полезными могут оказаться сайты ГИТ и онлайнинспекция.рф, где появляется информация о начатых проверках и наличии жалоб соответственно. Кроме того, информация может публиковаться на web-сайтах судов по месту регистрации компании и по месту жительства сотрудника. Это может выручить, если компания находится в состоянии конфликта с сотрудником и знает, от кого конкретно ожидать подвоха. Но обычно компания узнает о проверке, только получив уведомление, и даже не знает о жалобе. И так как закон и суды все чаще встают на сторону работника, мирно договориться с обиженным работником всегда разумнее, нежели дожидаться проверок и судебных тяжб.

Часто задаваемые вопросы

Написать нам письмо

Такой сервис предоставляет сайт СПб ГКУ «Организатор перевозок». Адрес сайта: orgp.spb.ru.

Информация о графике движения размещена на нашем сайте в разделе «Пассажирам». Также с графиком движения общественного транспорта можно ознакомиться на сайте СПб ГКУ «Организатор перевозок». Адрес сайта: orgp.spb.ru.

Информацию о причинах сбоя в графике движения можно получить в Бюро претензий петербургского «Горэлектротранса», позвонив по телефонам: +7 (812) 600-44-00.

Их несколько. Разовый проездной билет можно купить у кондуктора, также для пассажиров городского электрического транспорта работает система электронной оплаты проезда через различные бесконтактные смарт-карты, в частности, через электронный кошелёк «Подорожник».

Пассажиры троллейбусного маршрута №8 могут оплатить поездку с помощью аппаратов по продаже разовых билетов, которые установлены в рамках эксперимента по бескондукторному обслуживанию. Работают два типа аппаратов. Первый – принимает монеты, сдачу не выдаёт, но обладает функцией отмены операции. Второй — вместе с монетами номиналом 1,2,5 и 10 рублей принимает также купюры достоинством 50 и 100 рублей и выдаёт сдачу.

Порядок провоза питомцев регламентируется «Правилами пользования наземным пассажирским транспортом». Согласно этому документу, пассажир имеет право провозить бесплатно мелких животных и птиц в клетках, комнатно-декоративных собак (при наличии у владельца соответствующей справки из ветеринарного учреждения). Также разрешён провоз собаки-проводника, сопровождающую инвалида по зрению. Собака должна быть в наморднике, на поводке, со специальным опознавательным знаком. А у её хозяина должен быть документ на право пользования собакой-проводником.

В трамвае и троллейбусе категорически запрещено провозить огнеопасные, взрывчатые, отравляющие, легковоспламеняющиеся, радиоактивные, едкие и зловонные вещества. Также под запретом крупногабаритная ручная кладь – Ваш багаж по сумме трёх измерений не должен превышать размер в 180 сантиметров, или вес – в 60 килограммов. Также нельзя перевозить в общественном транспорте огнестрельное оружие, колющие и режущие предметы без чехлов, предметы и вещи, загрязняющие подвижной состав или одежду пассажиров, длинномерные предметы свыше 190 сантиметров. Исключение – лыжи.

Обращения принимаются операторами горячей линии предприятия с 8.00 до 19.30 по телефону +7 (812) 600-44-00, в том числе во все праздничные и выходные дни. В остальное время вы можете оставить своё обращение на автоответчике. Также вы можете воспользоваться нашей формой обратной связи на главной странице сайта СПб ГУП «Горэлектротранс». Номер горячей линии также можно найти на специальных информационных стикерах, размещённых на задних стёклах трамваев и троллейбусов. Будьте уверены, что ни одно обращение не останется без внимания, и каждый отзыв увидит руководство нашей компании.

Петербургский «Горэлектротранс» делает всё возможное, чтобы люди с ограниченными возможностями могли активнее пользоваться общественным транспортом. Трамваи и троллейбусы закупаются с полностью или частично низким полом. Это облегчает маломобильному пассажиру доступ в салон — можно заехать через аппарель – специальное откидное устройство. Для водителей и кондукторов регулярно проводятся инструктажи с участием представителей маломобильных групп населения о порядке помощи пассажирам с ограниченными возможностями. На лобовом стекле транспортных средств, оборудованных для перевозки людей с ограниченными возможностями, размещены специальные стикеры с изображением коляски.

Для петербуржцев с полной или частичной потерей зрения подвижной состав наземного электрического транспорта оборудован системой «Говорящий город». Специальное электронное устройство, похожее на брелок, подает владельцу сигнал о приближении общественного транспорта, а также информирует, когда можно заходить в салон.

Информация для соискателей по телефону: +7 (812) 244-18-20, доб. 4021.

Для обучения и последующего трудоустройства Вам необходимо обратиться к специалисту по кадрам ближайшего к Вашему месту жительства трамвайного/троллейбусного парка.

Список наших парков и добавочные номера специалистов по кадрам:

  • Трамвайный парк N 1 — Московский проспект, 83 (метро «Московские ворота»), доб. 4310;
  • Трамвайный парк N 3 — Большая Посадская улица, 24/2 (метро «Горьковская»), доб. 2309;
  • Трамвайный парк N 5 — Сердобольская улица, 2-г (метро «Чёрная речка»), доб. 2511;
  • Трамвайный парк N 7 — улица Грибакиных, 3 (метро «Пролетарская»), доб. 4620;
  • Трамвайный парк N 8 — проспект Стачек, 114 (метро «Автово»), доб. 4412;
  • Совмещённый трамвайно-троллейбусный парк — Гражданский проспект, 131 (метро «Гражданский проспект»), доб. 4017;
  • Троллейбусный парк N 1 — Ленинский проспект, 140, корп.2 (метро «Ленинский проспект»), доб. 4213;
  • Троллейбусный парк N 3 — площадка на улице Седова, 7 (метро «Площадь Александра Невского»), доб. 2813;
  • Троллейбусный парк N 3 — площадка на Арсенальной улице, 27 (метро «Площадь Ленина»), доб. 2913;
  • Троллейбусный парк N 6 — Аэродромная улица, 12 (метро «Пионерская»), доб. 4506.

Работники петербургского «Горэлектротранса» могут рассчитывать на социальные гарантии, прописанные в Трудовом кодексе Российской Федерации, а также на дополнительные льготы. Например, питание по льготным расценкам. Стоимость комплексного обеда для водителей, кондукторов и специалистов по обслуживанию подвижного состава не может превышать восьмидесяти рублей. Учащиеся Учебно-курсового комбината получают питание бесплатно.

Читать еще:  Госпошлина на права увеличится

В петербургском «Горэлектротрансе» — одиннадцать собственных пунктов здоровья, для всех категорий работников. Регулярно проводятся профилактические осмотры.

В «Горэлектротрансе» — свой профсоюз. Регулярно проводятся культурно-массовые мероприятия, организован и летний детский отдых – в Детском оздоровительном лагере «Зарница» во Всеволожском районе Ленинградской области. Ежегодно утверждается совместно с Первичной профсоюзной организацией План культурно-массовых и спортивных мероприятий, рассчитанный на все категории работников.

Для популяризации работы на предприятии проводятся Конкурсы профессионального мастерства с освещением в городских СМИ: среди водителей трамвая и троллейбуса, слесарей Аварийно-восстановительной службы. В 2014 году впервые такой конкурс прошёл и среди водителей Автобазы. Рассматривается вопрос о расширении перечня профессий для участия в подобных мероприятиях.

В ведении петербургского «Горэлектротранса» находится детский оздоровительный лагерь «Зарница», в котором за 2014 год отдохнули 922 ребёнка, более половины из их числа – дети работников предприятия. Стоимость путёвки с предоставлением пятиразового питания составила 6 600 рублей. В целях закрепления на предприятии молодых семей с 2015 года планируется в период летнего отдыха открытие в «Зарнице» группы для детей дошкольного возраста.

Для посещения Музея городского электротранспорта предварительной записи не требуется, просто надо подойти к началу экскурсии: со вторника по воскресенье в 10:00, 11:30, 14:00, 16:00. Понедельник – выходной. Сбор экскурсантов у проходной по адресу Средний проспект, дом 77. Просим не опаздывать!

Вам необходимо направить заявку на имя директора СПб ГУП «Горэлектротранс», в которой указать Ваши Ф.И.О., паспортные и контактные данные, а также изложить просьбу о предоставлении транспорта. Заявка должна содержать дату и время предполагаемой поездки, примерный маршрут следования, а также вид транспорта – трамвай или троллейбус, ретро- или современной модели.

Заявку на аренду ретро и современного транспорта Вы можете скачать здесь.

Обращаем Ваше внимание, что минимальная продолжительность аренды транспорта – 2 часа. Срок подачи заявки – не позднее 5 рабочих дней до желаемой даты поездки.

Для получения более подробной информации обращайтесь по телефону: +7 (812) 244-18-20 доб. 1611 или 1612

Архив СПб ГУП «Горэлектротранс» располагает уникальными материалами, собранными за более чем вековую историю городского электрического транспорта. Сведения из архивных документов зачастую составляют основу изданий, посвящённых истории отрасли электротранспорта в нашем городе. Книги и брошюры, как правило, снабжены богатым иллюстративным материалом – старинными фотографиями, справками из архивов, выдержками из личных дневников.

Список некоторых наших изданий:

1. От конки до трамвая. Лики России. СПб., 1993.

2. Ленинградский трамвай, 1941-1945. Лики России. СПб., 1995.

3. Книга памяти.1941-1945. Лики России. СПб., 1995.

4. 60 лет троллейбуса (буклет) Лики России. СПб., 19

5. Трамвай и троллейбус Санкт-Петербурга. 1907-1997. Лики России. СПб., 1997.

6. Ленинградский-Петербургский троллейбус. История и современность. Лики России. СПб., 2006.

7. Петербургский трамвай. История и современность. Лики России. СПб., 2007. (к 100-летию петербургского трамвая.)

8. Научно-справочная книга «Трамвай в Санкт-Петербурге» Лики России. СПб., 2007. (к 100-летию петербургского трамвая.)

9. Гимн трамваю. «Сударыня». СПб., 2007

10. Сорока М.Х. «Фронтовой трамвай», 2-е издание. «Сударыня». СПб., 2007.

11. Троллейбус 75 лет. ООО «Цветпринт». СПб, 2011.

12. Абрам Хаймович Зильберталь. Выпуск 19. Издательско-полиграфическая фирма «Реноме» СПб. 2015.

С этими книгами можно ознакомиться в Музее городского электрического транспорта, а также найти в библиотеках:

— Российская национальная библиотека;

— Библиотека института истории СПб Академии РФ;

— Центральная библиотека Санкт-Петербургского государственного Политехнического университета;

— Центральная библиотека Петербургского государственного университета путей сообщения;

— Санкт-Петербургская государственная театральная библиотека им. А.В. Луначарского;

— Центральная городская публичная библиотека им. В.В. Маяковского;

— Научная библиотека Российской Академии художеств;

— Библиотека Санкт-Петербургской государственной художественно-промышленной академии;

— Библиотека Дома архитекторов;

— Библиотека Дома учёных.

По вопросу забытых документов обращаться по телефону «Горячей линии» СПб ГУП «Горэлектротранс» +7 (812) 600-44-00

При обнаружении «зацепера»: необходимо предупредить водителя общественного транспорта через кондуктора или другим доступным способом, чтобы водитель мог остановить транспортное средство.

При невозможности связаться непосредственно с водителем можно также оперативно обратиться в полицию и сообщить: адрес, время происшествия, маршрут, номер транспортного средства.

Профсоюз медиков попросил генпрокурора разобраться с выплатами в эпидемию

Межрегиональный профессиональный союз работников здравоохранения «Действие» направил письмо генеральному прокурору Игорю Краснову, в котором попросил оценить действия чиновников Минздрава из-за проблем с получением обещанных президентом и правительством выплат. Письмо есть у РБК.

Профсоюз указывает в обращении, что к ним продолжают поступать жалобы от медработников, которые не получили надбавок за работу в условиях коронавируса. По версии профсоюза, информационное письмо министерства от 21 мая, адресованное региональным минздравам, противоречит постановлениям правительства о порядке выплаты стимулирующих выплат.

Проблемы с выплатами медикам

В начале апреля президент Владимир Путин дал поручение установить дополнительные выплаты для медработников, которые работают с пациентами с коронавирусом. В зависимости от специальности медики могли получить от 25 тыс. (младший медперсонал) до 80 тыс. (врачи), выплаты были предусмотрены также для сотрудников скорой медицинской помощи.

Сейчас порядок выплат набавок регулируется двумя ключевыми постановлениями правительства № 415 и № 484. Первоначально в тексте последнего была формулировка о том, что выплаты предназначены за «фактически отработанное время». Это привело к тому, что медработники стали получать надбавки пропорциональные времени, проведенному с коронавирусным больным, а не за сам факт работы с таким пациентом. В середине мая Путин раскритиковал чиновников за «бюрократическую канитель» и призвал не привязывать выплаты к минутам или часам. В результате правительство убрало формулировку о фактически отработанном времени из постановления.

Позднее Минздрав дополнительно разъяснил порядок выплат. В письме, подписанной замминистра Татьяной Семеновой пояснялось, что единовременную выплату получат все медработники, которые работали по установленному графику вне зависимости от смен или часов за «риск работы с больным коронавирусной инфекцией».

Письмо, формулировки которого профсоюз «Действие» просит проверить генпрокуратуру, было подписано 21 мая замминистром Татьяной Семеновой

В профсоюзе указывают, что выдача помощи оказалась ограничена, в частности, из-за письма замминистра здравоохранения Татьяны Семеновой и письма за подписью министра Михаила Мурашко в адрес органов исполнительной власти в регионах, в которых разъясняется порядок начисления выплат. Из текста этих писем, который профсоюз цитирует в своем обращении, следует, что выплаты положены тем медикам, которые непосредственно лечат больных с лабораторно подтвержденным COVID-19, контактируют с такими больными или работают с лабораторными материалами, зараженными коронавирусом.

Таким образом, заключают в профсоюзе, из круга медиков, которым положены выплаты, исключаются медработники, работающие с лицами из групп повышенного риска заражения коронавирусом. То, что медики, работающие с людьми из групп риска, должны получать такую выплату, как указывают авторы письма, следует из постановления правительства № 415. «Очевидно, что практически все медработники стационаров, первичного звена (поликлиник, амбулаторий, ФАПов), организаций скорой медицинской помощи в своей ежедневной работе регулярно оказывают медицинскую помощь данным категориям пациентов. Следовательно, все они имеют право на стимулирующие выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку», — заключают в профсоюзе.

Формулировки письма приводят к отказу со стороны работодателей выплачивать медработникам надбавки по постановлению правительства № 415, если медик оказывал помощь пациенту из группы риска.

В письме замминистра Татьяны Семеновой, разъясняющем порядок выплат, утверждают в профсоюзе, круг медиков — получателей помощи сужается еще сильнее. Семенова пишет, что право на выплаты имеют «медицинские работники специализированных выездных бригад скорой медицинской помощи и водители». В профсоюзе с этим не согласны: в письме генпрокурору медики указывают, что правительство выделяло средства на выплаты работникам скорой помощи исходя из их общей численности по России. Кроме того, во многих случаях на помощь больным, у которых заподозрили COVID-19, отправляются не специализированные, а обычные бригады скорой. Например, в сельской местности, где из-за нехватки работников нет возможности выделить отдельные бригады специально для зараженных коронавирусом. Кроме этого, в профсоюзе указывают, что в постановлениях № 415 и № 484 вообще не упоминаются «специализированные бригады».

Наконец, еще одна претензия профсоюза связана с тем, что Минздрав предлагает выплачивать деньги только тем медикам, которые работают с лабораторно подтвержденными случаями COVID-19. «Большая часть медицинских работников и водителей скорой помощи оказывает помощь таким пациентам еще до момента лабораторного подтверждения диагноза и получает от работодателей отказы в стимулирующих выплатах на этом неправомерном, с нашей точки зрения, основании», — отмечают авторы обращения.

«Фактически, с нашей точки зрения, речь идет о превышении должностных полномочий, а также публичном распространении заведомо ложной информации под видом достоверной», — говорится в письме Краснову.

РБК направил запрос в пресс-службу Генпрокуратуры. В пресс-службе Минздрава РБК сообщили, что не видели письмо, поэтому отказались комментировать его содержание.

О том, что порядок выплат медикам нужно урегулировать заявляли также в профсоюзе медработников здравоохранения. В письме на имя министра здравоохранения Михаила Мурашко профсоюз обращал внимание, что в регионах зачастую нет специализированных бригад скорой помощи, а специфика течения коронавируса приводит к тому, что медики оказывают помощь бессимптомным больным.

15 мая председатель Следственного комитета Александр Бастрыкин поручил проверить данные о невыплатах медработникам, занятым в борьбе с коронавирусом. Он отметил, что следователи должны максимально оперативно реагировать на такие случаи и возбуждать уголовные дела при наличии оснований.

Горячая линия РЖД

Оформлением проездных документов через официальный сайт РЖД уже никого не удивишь, достаточно зарегистрироваться и войти в личный кабинет. Однако если под рукой нет выхода в Интернет, то решить срочный вопрос можно единственным звонком в Единый информационный центр «Российских железных дорог».

  1. Телефон горячей линии РЖД
  2. Бесплатная горячая линия РЖД
  3. Горячая линия для пассажиров
  4. Горячая линия для работников
  5. Для каких случаев предназначена горячая линия?
  6. В каких ситуациях специалисты не смогут помочь?
  7. Статистика по горячей линии РЖД
  8. Другие способы связи
Читать еще:  Сотрудник опвс в ашане

Телефон горячей линии РЖД

Неизменный телефон горячей линии РЖД: 8 800 775 00 00. Звонки с мобильных и городских номеров на всей территории России бесплатны. С помощью службы поддержки РЖД пассажиры обычно решают вопросы, связанные с железнодорожными поездками:

  • Расписание движения пассажирских поездов, электричек, поездов дальнего следования.
  • Актуальные изменения в существующем расписании.
  • Маршрут движения поездов дольнего следования.
  • При отсутствии мест подбор варианта проезда с пересадками.

Кроме этого операторы колл-центра принимают жалобы пассажиров, а также предложения по улучшению качества обслуживания сотрудников компании «РЖД».

Бесплатная горячая линия РЖД

По телефону бесплатной горячей линии информационно-сервисного центра РЖД можно обращаться в круглосуточном режиме. И больше не нужно тратить личное время и ехать на вокзал для уточнения информации по движению поездов, наличию билетов и другим вопросам. Набрав единый номер, нет необходимости ждать в очереди возможности решения проблемы, а оперативно переговорить со знающим специалистом.

Горячая линия для пассажиров

Для решения определенного вопроса пассажиры могут воспользоваться разными способами связи:

  • Горячая линия для жалоб.

Жалобы обычно передаются на официальном сайте компании или по единому номеру информационно-сервисного центра.

  • Горячая линия РЖД-Бонус.

Для участников программы «РЖД-Бонус» существует собственная форма обратной связи на сайте rzd-bonus. К обращению прилагаются снимки или скриншоты, размер которых не превышает 1 мб. Каждая заявка рассматривается специалистами в течение 30 дней. Ответ придет на указанный в обращении адрес электронной почты отправителя.

  • Горячая линия по вопросам с билетами.

Для решения вопросов, связанных с покупкой или возвратом билетов пассажирам предлагается воспользоваться формой обратной связи на сайте компании или телефоном горячей линии.

Горячая линия для работников

Сотрудники РЖД могут решить все, возникающие вопросы по специальному номеру телефона 8 800 100 15 20. Звонить могут работники всех подразделений Российских железных дорог.

  • Горячая линия для жалоб.

Сотрудники РЖД могут подать жалобу, позвонив по номеру Горячей линии. В жалобе обычно содержатся факты нарушения трудовых прав.

Для каких случаев предназначена горячая линия?

Набрав номер Горячей линии, пассажиры узнают:

  • Возможные опоздания в движении поездов.
  • Стоимость перевозки багажа
  • Расчет возврата проездных документов.
  • Наличие мест разной категории удобства и их стоимость.
  • Правила поездок с детьми.
  • Правила провоза багажа, ручной клади, домашних животных.
  • Правила приобретения и возврата билетов онлайн.
  • Изменения стоимости проездных документов.
  • Правила поездок в страны СНГ и за рубеж.
  • Режим работы билетных касс на вокзалах ОАО «РЖД».
  • Наименование предоставляемых услуг и их стоимость.

В каких ситуациях специалисты не смогут помочь?

В случае если пассажиру необходимо забронировать билеты, то сделать это через Горячую линию РЖД вряд ли удастся. Лучше обратиться на вокзал по месту пребывания.

Статистика по горячей линии РЖД

Полноценную работу горячей линии РЖД обеспечивают 2 500 операторов. Ежедневно они принимают более 150 тысяч звонков от жителей страны и более 60 млн. звонков в год.

Другие способы связи

Для связи с сотрудниками компании РЖД удобно использовать и другие способы связи:

  • Социальные сети.

Группа «Российских железных дорог» в Контакте была запущена в 2006 году. Здесь также имеется информация об отмене или переносе движения поездов.

Для активных пользователей «Одноклассников» создана специальная группа для получения последней информации о деятельности компании и уточнения интересующих вопросов.

В сообществах РЖД на Facebook и Twitter пассажиры узнают о последних новостях компании и задают возникающие вопросы. Чат в приложении Telegram messenger используется для общения с другими пассажирами РЖД и сотрудниками компании.

  • Электронная почта.

Написав письмо на адрес ticket@rzd.ru компании, клиент сможет решить проблему с покупкой или возвратом электронных билетов.

Связь на официальном сайте.

Виртуальная приемная, организованная на сайте РЖД, не занимается консультированием пассажиров по вопросам наличия мест или текущего расписания. Служба помогает справиться с более сложными проблемами, касающимися обслуживания пассажиров и предоставляемых услуг. Через виртуальную приемную клиент имеет право оставить жалобу или благодарность отдельному сотруднику или компании в целом.

  • Через мобильное приложение пользователи узнают актуальное расписание движения поездов и наличие билетов в указанную дату. Зарегистрированные пассажиры покупают билеты прямо в приложении.

В поездках по железной дороге проблемы вполне возможны. Профессиональную и оперативную помощь можно получить, позвонив на Горячую линию РЖД или воспользовавшись другим удобным способом.

Как написать жалобу в правсоюз жд

С февраля 2014 компания осуществляет регулярные пассажирские перевозки на муниципальных маршрутах по регулируемым тарифам в городе Самара

С 05 апреля 2018 года все обязанности социального обеспечения автобусами в городе перешли к ООО «Самара Авто Газ».

Новости компании

Новости и события компании. Полезная информация для пассажиров. Информация о маршрутах и оплате за проезд

СМИ о нас

То, что пишут о нашей компании средства массовой информации и блогеры в социальных сетях

Хотите оставить своё обращение, жалобу или предложение, связанные с работой нашей компании? Вам сюда!

Своё обращение Вы можете отправить через наш сайт. Для этого нужно заполнить необходимые поля по этой ссылке:

Оплата за проезд

Свой проезд и провоз багажа в наших автобусах Вы можете оплатить следующими способами:

Наличный расчёт

За наличный расчет стоимость билета в городском общественном транспорте — 32 рублей

Безналичный расчёт

За безналичный расчет (Транспортная карта, банковская карта, устройства с NFC-чипом) стоимость билета в городском общественном транспорте — 29 рублей

Расчёт транспортными картами

Выгодные поездки по транспортным картам. Выбор различных тарифных предложений для разных категорий граждан.
Подробнее

Вопросы по оплате проезда

Наши автобусы доступны для всех

Основная часть парка автобусов составляют современные низкопольные автобусы, имеющие возможность перевозки маломобильных пассажиров

Мы следим за безопасностью

Наш подвижной состав проходит регулярное техническое обслуживание. Перед рейсом весь персонал проходит медицинский осмотр

Мы чтим историю

На территории предприятия находится Музей истории автомобильного пассажирского транспорта. Экспозиция музея регулярно пополняется новыми экспонатами

  • 1 а/ст «Красная Глинка» — Ж/д вокзал
  • 2 а/ст «Аврора» — ул.Высоцкого
  • 3 Хлебная пл. — пос.Шмидта
  • 5д Губернский р-к — пос.Сухая Самарка
  • 6 Безымянский р-к — Пансионат «Самарский»
  • 7 Безымянский р-к — ул.Транзитная
  • 8 Безымянский р-к — пос.Падовка
  • 9 з-д «Металлург» — пос.Мясокомбинат
  • 11 Губернский р-к — Октябрьская набережная
  • 12 15 «А» мкрн. — Авиационный з-д
  • 13 Губернский р-к — пос. Шмидта
  • 17 пл. Революции — пос. 113 км
  • 21 Барбошина поляна — Юнгородок
  • 22 а/ст «Аврора» — Ж/д вокзал
  • 23 15 «А» мкрн. — универмаг «Юность»
  • 24 а/ст «Аврора» — Хлебная пл.
  • 26 а/ст «Аврора» — пос.Сухая Самарка
  • 27 ст.м.»Безымянка» — ул.Транзитная
  • 29 Приволжский мкрн. — Юнгородок
  • 30 Дом Печати — з-д «Экран»
  • 32 пл. Революции — с/х «Кряж»
  • 34 з-д «Металлург» — пл.Революции
  • 35 НФС — Дом Молодёжи
  • 36 Хлебная пл. — с/х «Рубёжный»
  • 37 14 мкрн. — Хлебная пл.
  • 38 9 мкрн. — Юнгородок
  • 39 ЦАВ — пос.Толевый
  • 41 15 «А» мкрн. — универмаг «Юность»
  • 45 Приволжский мкрн. — пос.Жигулёвские Сады
  • 47 Юнгородок — Хлебная пл.
  • 50 ул.Батайская (пос.Красная Глинка) — Ж/д вокзал
  • 51 ул.Батайская (пос.Красная Глинка) — ст.метро «Кировская»
  • 52 а/ст «Аврора» — Ж/д вокзал
  • 53 а/ст «Аврора» — пл.Революции
  • 55 9 мкрн. — з-д «Экран»
  • 56 Приволжский мкрн. — Ж/д вокзал
  • 59 ТЦ «Колизей» — Пост ГИБДД
  • 59а ТЦ «Колизей» — Пост ГИБДД
  • 61 ТЦ «Колизей» — Хлебная пл.
  • 63 а/ст «Аврора» — с/х «Рубёжный»
  • 65 ЦАВ — ЭТМ
  • 66 ЦАВ — ул.Грозненская
  • 67 мкрн.»Крутые Ключи» — Ж/д вокзал
  • 70 Приволжский мкрн. — Дом Молодёжи
  • 75 а/ст «Аврора» — Аэропорт-2
  • 76 пос.113 км — Военный Городок
  • 78 Барбошина поляна — пос.Берёза
  • 79 Барбошина поляна — пос.Прибрежный
  • 126б з-д «Металлург» — СДТ «Советы»
  • 132 14 мкрн. — СДМ «Сосновый Бор»
  • 144 Дом Печати — Сокские дачи
  • 145 14 мкрн. — Красноярские дачи
  • 146 пл.Кирова (ул.Физкультурная) — СДТ «Зелёная Роща»
  • 147 пл.Кирова (ул.Физкультурная) — Тургеневские дачи
  • 150 14 мкрн. — Чубовские дачи
  • 153 14 мкрн. — Грачёвские дачи
  • 154 14 мкрн. — СДТ «Исторический Вал»
  • 156 Дом Печати — Старосемейкинские дачи
  • 157 пл.Кирова (ул.Физкультурная) — Чёрновские дачи
  • 159 Хлебная пл. — СДМ «Новая Деревня»
  • 165 ул.Бакинская — Стромиловские дачи
  • 167 а/ст «Аврора» — Стромиловские дачи
  • 168 ПАВ — СДМ «Журавли»
  • 169 а/ст «Аврора» — СДМ «Журавли»
  • 170 пр.Ленина (ул.Первомайская) — СДМ «Старая Бинарадка»
  • 171 14 мкрн. — СДТ «Белозёрки»
  • 172 ПАВ — Октябрьские дачи
  • 173 а/ст «Аврора» — СНТ «Василёк» — СНТ «Берёзовский»
  • 174 а/ст «Аврора» — Аглосские дачи
  • 175к пос.Управленческий (ДК «Чайка») — СДТ «Белозёрки»
  • 180 14 мкрн. — СДТ «Конезавод» — СДМ «Новая Орловка»
  • 181 14 мкрн. — СДТ «Водинка»
  • 182 пл.Кирова (ул.Физкультурная) — пос. Гвардейцы (СДТ «Газовик»)
  • 185к пл.Кирова (ул.Физкультурная) — СДМ «Крестьянский»
  • 197 14 мкрн. — СДМ «Алакаевский»
  • 198 пл.Кирова (ул.Физкультурная) — СДМ «Юбилейный»
  • 199 Хлебная пл. — СДТ «Молочное Озеро»
  • 4к пос.Управленческий (ДК «Чайка») — Кладбище «Лесное»
  • 27к пл.Кирова (ул.Физкультурная) — Кладбище «Зубчаниновское»
  • 36д Хлебная пл. — Кладбище «Рубёжное»
  • 36ю Кладбище «Рубёжное» — Кладбище «Южное»
  • 63э а/с «Аврора» — Кладбище «Рубёжное»
  • 67к пос.Мехзавод (СПТУ-50) — Кладбище «Лесное»
  • 77д Хлебная пл. — Кладбище «Южное»
  • 129э а/с «Аврора» — Кладбище «Южное»
  • 85

На постоянную работу требуются:

Водитель категории «D»
Сменный график работы, почасовая оплата.
Средняя заработная плата в день — 2150 рублей

На постоянную работу требуются:

Кондуктор
Сменный график работы, почасовая оплата.
Средняя заработная плата в день — 1150 рублей

На постоянную работу требуются:

Диспетчер
График работы посуточный 1/3
Заработная плата в месяц — 20000 рублей

Кассир
График работы посуточный 1/3
Заработная плата в месяц — 20000 рублей

На постоянную работу требуются:

Автоэлектрик
График работы посуточный 1/3
Заработная плата в месяц — от 25000 рублей

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector