Abv96.ru

Юридические консультации онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Зарплата медсестер в 2020 году последние новости

Какая зарплата ждет медсестер в 2020 году

В Российской Федерации за последние несколько лет состояние медицинской сферы сильно ухудшилось. Основная масса медиков не желает работать в таких условиях, а правительство требует от них все больше и больше, при этом не повышая уровень заработной платы. Повысилась текучка кадров, многие граждане с медицинским образованием уходят из этой благородной профессии и начинают заниматься более высокооплачиваемой работой.

Конечно, студенты медицинских ВУЗов знают о том, что их профессия далеко не сахар. Однако никто не ожидает таких нагрузок, таких низких зарплат и таких завышенных требований. От медиков хотят, чтобы они лечили граждан на старом оборудовании, без отпусков и выходных, и за копейки, а между тем сами врачи из-за всего этого очень быстро перегорают к своей благородной профессии.

Почему сложилась такая ситуация в российском здравоохранении, сложно сказать. Однако медицинские работники уже несколько лет борются за свои права – устраивают забастовки, голодовки, пишут открытые претензии, массово увольняются. Резких изменений не произошло, но их никто и не ждал. Тем не менее правительство прислушалось к требованиям врачей и прочего медицинского персонала и повысило оклад медицинских работников.

Самая тяжелая ситуация всегда была в среде среднего медицинского персонала – фельдшеров, медсестер, медбратьев. Так или иначе, зарплата медсестры еще недавно составляла всего пятнадцать тысяч в большинстве городов России. При этом профессия это зачастую недооценивается – на плечах медсестер лежит огромная ответственность за пациентов, их процедуры, а также за документацию и правильное оформление бумаг.

Какова же ситуация с зарплатой среднего медицинского персонала в 2020 году? В этой статье мы собрали все сведения об изменениях в окладе среди медицинских работников в текущем году. Вы узнаете:

  • на какой уровень зарплат могут рассчитывать медсестры в 2020 году;
  • в каких регионах самые высокие зарплаты для среднего медицинского персонала;
  • как медсестре успешно устроиться на более высокооплачиваемое рабочее место.

В нашей статье собрана самая актуальная и последняя информация об изменении заработных плат всех медицинских работников.

Где медсестры получают больше всего

Когда выпускница медицинского колледжа устраивается на работу, ей сложно сразу найти действительно престижное, удобное и высокооплачиваемое место. Как правило, юные медсестры сразу начинают трудиться на тяжелых государственных рабочих местах, которые им предоставляет правительство или сам колледж. Между тем в этих местах уровень заработной платы не очень высок не только у среднего медицинского персонала, но и у врачей и даже у управляющих. Тем не менее это необходимый опыт.

Большинство медсестер мечтают перейти в частную клинику ради повышения заработной платы. Оправданы ли ожидания насчет более высоких зарплат в больницах, не принадлежащих государству?

На самом деле, лишь отчасти это является правдой. В действительности «частники» редко поднимают заработную плату на ощутимую сумму. Как правило, руководители частных клиник привлекают работников не уровнем оклада, а условиями в учреждении. Сколько раз сотрудницы государственных и муниципальных больниц ругались из-за неисправного аппарата МРТ, который все время обещают заменить, но так и не выполняют сказанного? А из-за прочих устаревших диагностических аппаратов? Помимо этого, всегда нужно вести аккуратный учет шприцов, не говоря уже об ампулах! Каждая иголочка на счету, поскольку поставки организует государство. В частной клинике же медсестрам можно работать значительно более спокойно. Все оборудование современное, новое и исправно работающее. Подобным образом частные клиники привлекают не только медсестер, но и врачей.

Однако, как видите, особой разницы между уровнем заработной платы в частной или муниципальной больнице нет. Несмотря на то что нельзя подвергать сомнению удобство работы на «частника», искать в стенах негосударственных клиник более высокую зарплату не стоит.

Что до регионов – то здесь все очевидно. Самая высокая заработная плата у медсестер по России установлена в Москве. На данный момент она составляет порядка тридцати тысяч рублей, что почти соответствует среднему уровню зарплат (буквально несколько тысяч не дотягивает). Этот уровень оклада был определен уже после повышения ставок для врачей и прочего медицинского персонала. Справедлива ли данная цифра – каждый решит для себя.

Второй по уровню оплаты регион – это Санкт-Петербург. Здесь зарплата медсестры составляет порядка 23 тысяч рублей в месяц. Обратите внимание, что и питерский, и московский уровень оклада указан для медсестер с рабочим стажем от пяти лет.

Голые цифры, на самом деле, мало что могут сказать. Однако показательным является сравнение заработной платы медсестры и любого другого обслуживающего персонала.

На примере Санкт-Петербурга приведем сравнительный перечень вакансий, за которые гражданам обещают более высокую заработную плату, чем у медсестер:

  • продавец-кассир в крупных гипермаркетах;
  • консультант в любом специализированном магазине (книжный, электроника и так далее);
  • официант в практически любом заведении общественного питания;
  • помощник юриста;
  • помощник бухгалтера;
  • оператор колл-центра;
  • кассир в заведениях общественного питания.

Обратите внимание, что все перечисленные должности не требуют от соискателей никакого профессионального образования.

Каковы последствия увеличения заработных плат медицинских работников

Несмотря на то что увеличение оклада играет скорее символическую роль, государство уверено, что медицинские работники благодаря этим мерам станут более спокойно выполнять свои обязанности, не перемежая свою работу забастовками и голодовками.

Недавний инцидент в Уфе показал государству, что медицинские работники крайне недовольны своим нынешним положением. Будет ли правительство продолжать повышать заработную плату медработников – пока не ясно. Однако текущее положение дел ненамного лучше того, что было год назад.

Будет ли увеличена зарплата медсестры в 2019 году

В России сегодня можно услышать множество жалоб от медицинских работников, которые крайне недовольны условиями работы. По их словам, правительство требует выполнять все большие объемы работы, не повышая при этом заработную плату. Ввиду низкого уровня заработных плат, многие медицинские сотрудники вынуждены покинуть данную сферу и заняться более высокооплачиваемой деятельностью.

Самая сложная ситуация наблюдается у среднего медицинского персонала, а именно у медсестер и медбратьев, у фельдшеров. В большинстве регионов России средняя зарплата медсестры еще совсем недавно составляла 15 тысяч рублей. При этом данная должность предполагает массу обязанностей, каждая из которых требует особого внимания, сил и времени. Так, медсестра несет ответственность за многих пациентов, проведение необходимых процедур, правильное оформление документации и так далее.

Сразу после получения диплома медработнику сложно найти работу в хорошем учреждении с высокими зарплатами. Как правило, многие находят рабочее место в городских больницах. В таких учреждениях уровень платы невысокий не только у среднего персонала, но также у врачей, заведующих отделениями. Несмотря на то что частные больницы тоже не славятся постоянным повышением заработных плат, все же они имеют ряд преимуществ, таких как новое оборудование, которое всегда находится в исправном состоянии. Уровень зарплат в частных больницах, а также в поликлиниках (не государственных) практически одинаков.

Самый высокий уровень ежемесячных выплат установлен в Москве. Здесь медсестры получают в среднем 30 тысяч рублей в месяц. На втором месте по уровню выплат – Санкт-Петербург. Здесь средняя зарплата медицинской сестры составляет 23 тысячи рублей в месяц. Однако, несмотря на эти цифры, факт заниженного уровня выплат медицинским работникам очевиден. Сравнивая заработные платы обслуживающего персонала в других сферах, можно увидеть, что по уровню дохода медсестры уступают:

  • кассирам в супермаркетах;
  • официантам;
  • консультантам в магазинах.

Следует обратить внимание на то, что вышеперечисленные должности не требуют многолетнего получения образования в высшем учебном заведении. На 2019-2020 год правительством намечено повышение заработных плат медицинскому персоналу среднего звена. На данном этапе ежемесячные выплаты медсестрам возросли на очень малую часть. Изменения, а тем более улучшения, практически незаметны, однако правительство весьма серьезно нацелено на проведение реформ в здравоохранении, в том числе в области финансирования и достойной оплаты труда.

Программы по увеличению заработных плат

Остается надеяться на рост выплат медработникам в последующие годы. Еще в начале 2018 года был создан законопроект, согласно которому каждые 6 месяцев заработная плата медперсоналу будет увеличиваться вплоть до 2020 года. Таким образом, согласно этому плану, в 2020 году размер выплат должен достигнуть 90 тысяч рублей.

Кроме того, по законопроекту, для некоторых категорий работников медицинской сферы должны производиться выплаты (на оздоровление персонала) в размере от тысячи до 3,5 тысячи рублей. Безусловно, медсестрам полагаются суммы меньше, чем предусмотрены для выплаты врачам. А для привлечения и большей заинтересованности молодого персонала законодательством предусмотрена доплата в размере 4 тысяч рублей, которая выплачивается медработникам во время интернатуры.

Читать еще:  Замена телефона на время проверки качества

По словам министра здравоохранения, на данный момент правительство разрабатывает различные проекты для медсестер и врачей, благодаря которым удастся добиться повышения заработных плат вплоть до 200% уже к концу 2019 года. На сегодня такое резкое возрастание выплат медсестрам кажется преувеличением. При этом, по словам министра, размер дохода будет зависеть исключительно от квалификации работника. Так, если медсестра проявит себя в операционной, ей начисляется надбавка к ежемесячной заработной плате.

Дополнительные начисления могут ожидать и медсестры, которые выполняют сложные, уникальные задачи. В ходе таких проектов повышается не заработная плата, а ее дополнительные составляющие, такие как премии, разного рода поощрения. Причем эти правила распространяться и на медсестер детского сада, также они будут действительны для участковой медсестры. Врачи и медсестры, чьим местом работы является стоматологическая клиника, тоже смогут получать ежемесячные выплаты, в зависимости от индивидуальной выработки.

Согласно прогнозам, с 2019 по 2020 год в медицинских учреждениях России:

  1. Будет сокращено число медицинских работников после завершения проверки уровня квалификации.
  2. Оборудование будет заменено на 90% (сейчас новое оборудование составляет порядка 56%).
  3. Заработная плата медсестер (не по окладу) возрастет как минимум на 15%.
  4. Уровень дохода медицинского сотрудника напрямую станет определяться качеством выполняемой работы.

Если эти изменения действительно вступят в силу в последующие годы, медицина России выйдет на совершенно новый уровень. Чем лучше окажутся условия труда для медсестер и врачей, тем качественней будет осуществляться лечение пациентов. Поэтому воплощение данной программы, вне зависимости от роста оклада, все равно должно пойти на пользу медицине в государстве.

Зарплата медсестры

Оплата труда младшего медицинского персонала и медсестер — это одна из основных проблем в отрасли. При объеме нагрузки, сопоставимом с работой врача, то, какая зарплата у медсестры без высшего образования, не соответствует реальным ценам в регионах. Вследствие недостаточного финансового обеспечения отрасль испытывает острую нехватку в молодых специалистах, по большому счету из-за недостаточной оплаты. По статистике, средний возраст медицинского персонала сейчас составляет 37 лет и продолжает увеличиваться. При этом средняя зарплата в России у медсестер составляет примерно 9 тысяч, 17-20 тысяч в городах административного значения и около 30 000 рублей в частной практике.

Зарплата медсестры

Большая доля среднего медицинского персонала работает сверхурочно, чтобы заработать на жизнь, оставаясь при этом без полноценного отдыха. Нагрузка на каждую медсестру в России при этом в среднем составляет 110 пациентов за смену. Повышение зарплаты медсестрам является насущным еще и потому, что в сложившихся обстоятельствах серьезно страдает качество медицинского обслуживания в стране. При увеличении нагрузки из-за переработок и нехватки молодых медицинских сестер, даже в Москве зарплата старшей медсестры в среднем не превышает 35 000 рублей по состоянию на сентябрь 2016.

Средняя зарплата медсестры

Уровень доходов медсестер зависит от различных факторов:

• стаж работы;
• специализация;
• квалификация;
• статус учреждения;
• регион.

Например, в частных клиниках оплата значительно выше, поэтому средние показатели не отображают реального положения оплаты труда в государственных учреждениях, в связи с новой системой расчета. Яркой иллюстрацией этого является общая средняя зарплата – в частных клиниках медсестры получают от 25 до 30 тысяч в месяц, тогда как в государственных больницах – 6-10 тысяч рублей.

Зарплата медсестры в России

Можно привести такие данные на осень 2016, действительные в сфере частных медицинских услуг. Детская медсестра – зарплата относительно высокая: 21 800 рублей в целом, 35 200 в Москве, 25 300 в Санкт-Петербурге и 17 500 в Самаре.

Зарплата процедурной медсестры составляет около 30 000 рублей по России, 34 000 в Москве и области, и по 30 000 в Санкт-Петербурге, Хабаровске, Курске, Пензе и прилегающих областях.

Зарплата участковой медсестры составляет 15 500 рублей в целом, 25 000 в Хабаровской области и Бурятии, 22 000 в Челябинске и области, 20 000 в Перми и Башкорстане .

Существенно повысилась зарплата операционной медсестры в Москве, Ленинградской области и Приморском крае, с 25 400 в начале лета до 33 750 рублей осенью 2016.

Самая низкооплачиваемая профессия в частном секторе – младшая медсестра, зарплата которой в среднем по России составляет 10 500 рублей. Оплата труда по этой вакансии превышает 20 тысяч только в 3 регионах – Камчатке, Ненецком округе и Калуге.

Зарплата медсестры в Москве

В среднем зарплата медсестры в Московской области обычно не превышает 31 00 рублей, хотя многое зависит от специализации и статуса учреждения. Минимальная зарплата для столичного региона составляет 7 тысяч, а предельная, предлагаемая в частной стоматологической клинике – 90 тысяч.

В то же время, зарплата медсестры в Москве в городских больницах без опыта работы составляет обычно 12-15 тысяч рублей. При этом, в муниципальных учреждениях меньше всего зарабатывают детские и стоматологические медсестры, тогда как самая высокая зарплата в операционных отделениях, в частности у анестезиологов.

Зарплата медсестер 2016

С учетом всех надбавок государственные больницы редко выплачивают младшему медицинскому персоналу более 11 000 рублей в месяц. Даже зарплата медсестры в Москве в 2016 находится в пределах 15 000 рублей. И это при том, что средняя зарплата медсестры в Москве за последние 5 лет возросла на 50-100%, с учетом индексации. В тоже время, средняя зарплата медсестры в России до сих пор находится на уровне 8-11 тысяч рублей, и нередко находится ниже уровня прожиточного минимума.

Зарплата медсестры в 2017

В целом, исходя из данных за прошедшие и прошлые годы, средняя зарплата медсестер в 2017 году не превысит 24 000 рублей. По прогнозам экспертов, с учетом индексации повысят зарплату медсестрам до 18 500 рублей. Средняя по регионам зарплата медсестер в 2016 году, последние новости о которой демонстрируют тенденцию к росту, в 2017 для неквалифицированного персонала останется сравнительно низкой.

Зарплаты медсестер в США резко выросли на фоне пандемии

Зарплаты медсестер в США резко выросли в последний месяц, в некоторых случаях до $8000-9000 в неделю, сообщило издание Financial Times со ссылкой на данные агентств по найму персонала в Нью Йорке. Таким образом больницы пытаются обеспечить себя медперсоналом в период наплыва пациентов с коронавирусом.

Исполнительный директор одного из агентств в Нью Йорке рассказал, что к повышению зарплаты также добавляется бесплатное жилье, транспорт и компенсация за другие расходы. Также работодатели нанимают психотерапевтов для лечения медсестер от посттравматического стресса.

По данным агентства NurseFly, за последний месяц оплата работы временных медсестер реанимации выросла на 80-90%. Зарплаты медиков значительно отличаются в разных штатах. В Мэрилэнде наблюдается самый быстрый рост зарплат медсестер — на 97% за месяц — до $6624 в неделю, на втором месте — Миссури с ростом зарплат на 94%, до $7149, на третьем — Айдахо, в котором зарплаты медсестер выросли на 86% — до $5918.

По данным Университета Джонса Хопкинса, США занимает первое место в мире по заболеваемости коронавирусом и смертности от него. В стране зарегистрировано более 15,6 млн случаев заражения вирусом. Всего в мире выявлено около 69,6 млн случаев заражения и зарегистрировано около 1,6 млн смертей от вируса.

Рассылки «Ведомостей» — получайте главные деловые новости на почту

Хотите скрыть рекламу? Оформите подписку и читайте, не отвлекаясь

  • Подписка
  • Реклама
  • Справочник компаний
  • Об издании
  • Редакция
  • Менеджмент
  • Архив
  • Наши проекты

    • Спорт
    • HBR Россия
    • Как потратить
    • Ведомости&
    • Карьера
    • Конференции
    • Практика

    Контакты

    Рассылки «Ведомостей» — получайте главные деловые новости на почту

    Ведомости в Facebook

    Ведомости в Twitter

    Ведомости в Telegram

    Ведомости в Instagram

    Ведомости в Flipboard

    Сетевое издание «Ведомости» (Vedomosti) зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 27 ноября 2020 г. Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77-79546.

    Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»

    Главный редактор: Шмаров Андрей Игоревич

    Рекламно-информационное приложение к газете «Ведомости». Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) за номером ПИ № ФС 77 – 77720 от 17 января 2020 г.

    Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на vedomosti.ru

    Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.

    Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных

    Все права защищены © АО Бизнес Ньюс Медиа, 1999—2020

    Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на vedomosti.ru

    Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.

    Все права защищены © АО Бизнес Ньюс Медиа, 1999—2020

    Сетевое издание «Ведомости» (Vedomosti) зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 27 ноября 2020 г. Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77-79546.

    Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»

    Главный редактор: Шмаров Андрей Игоревич

    Рекламно-информационное приложение к газете «Ведомости». Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) за номером ПИ № ФС 77 – 77720 от 17 января 2020 г.

    Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных

    Риск — на рубль, зарплата — на копейку. Сколько зарабатывают медики

    Вопреки расхожему мнению, что зарплаты всех медиков в пандемию выросли, повышение ощутили только бюджетники, и то за счет временных выплат. Оклады медицинского персонала за трудный карантинный год практически не изменились.

    В разгар пандемии спрос на медицинский персонал в России сильно вырос. По данным hh.ru, в первую волну коронавируса (апрель 2020 года) число размещенных вакансий в этой сфере выросло на 111% по сравнению с доковидным временем. Однако в Петербурге в апреле-июне повышенного спроса на медиков по сравнению с тем же периодом 2019 года не наблюдалось. «Напротив, число вакансий в апреле снизилось на 3%, в мае на 29% и в июне на 20%», — сообщила руководитель отдела маркетинга hh.ru по Северо-Западу Екатерина Скляренко.

    Зато ко второй волне пандемии петербургские медучреждения стали готовиться заранее. «Уже просто на фоне разговоров о том, что вторая волна может быть, количество вакансий медиков в Петербурге в III квартале выросло на 77% по сравнению со II кварталом», — говорит категорийный директор «Авито Работа» Дмитрий Пучков.

    Более того, по данным hh.ru, в сентябре было зафиксировано максимальное число медицинских вакансий за весь год — больше 2,6 тыс. предложений. Из них 47% предложений предназначалось врачам, еще треть касалась среднего и младшего медицинского персонала, 10% — сотрудников, занимающихся клиническими исследованиями, 7% — медицинских представителей. «За год (с сентября прошлого года по сентябрь нынешнего) количество вакансий для врачей выросло на 29%, для среднего и младшего медицинского персонала на 42%, для медицинских представителей на 21%», — констатирует Екатерина Скляренко.

    При этом эксперты говорят о дефиците медицинских кадров. Согласно индексу конкуренции, который рассчитывает hh.ru, в сентябре 2020 года на одну вакансию в сфере медицины и фармацевтики приходилось в среднем 3,9 резюме (при здоровой конкуренции в 6 резюме на одну вакансию). Оптимальные показатели по конкуренции были отмечены в мае, когда было снижение вакансий. Тогда было 5,4 резюме на одно предложение о работе. Как замечают в «Авито Работа», интерес соискателей к массовым вакансиям в сфере медицины по итогам III квартала 2020 года в Петербурге вырос на 25% по сравнению с предыдущим кварталом.

    Интересно, что официальная статистика, предоставленная Центром трудовых ресурсов Петербурга, где медучреждения города тоже размещают вакансии, отличается от данных коммерческих job-порталов. Как сообщили в пресс-службе организации, в конце октября по сравнению с 1 апреля общая потребность в медиках возросла незначительно: со 1349 вакансий до 1475. «Если говорить о структуре вакансий, то несколько возросла потребность в санитарках, фельдшерах и медицинских сестрах. Потребность во врачах в октябре осталась фактически на уровне начала апреля (плюс восемь вакансий)», — уточнили в пресс-службе. Такая разница обычна и может возникать в том числе и потому, что Центр трудовых ресурсов выступает не только как площадка для размещения вакансий, но также и трудоустраивает соискателей. В период с апреля по октябрь в центре прошло более 10 тыс. собеседований и закрыто 1399 вакансий, сообщили в пресс-службе.

    Ничего не заметили

    Зарплаты медиков в этом году выросли, к сожалению, не так значительно, как спрос на специалистов этого профиля. По данным hh.ru, за год (с октября 2019 по октябрь 2020 года) среднее зарплатное предложение в сфере «Медицина» (включая государственные и частные медучреждения) выросло на 3 тыс. рублей, до 48 тыс. рублей в месяц. Предлагаемая заработная плата для врачей осталась на прежнем уровне — в среднем 60 тыс. рублей. Но встречаются, по словам Екатерины Скляренко, вакансии, где упоминается работа с COVID-больными, и тогда речь уже может идти о 80 тыс. и даже 150 тыс. рублей в месяц.

    «Интересно, что в апреле этого года в вакансиях для медицинских работников почти не встречалось упоминание вируса COVID-19, как и в июле. А вот в мае и июне таких вакансий стало в 3–4 раза больше», — отмечает Екатерина Скляренко. В октябре, по ее словам, количество упоминаний вируса в вакансиях медиков было рекордным за все время: по сравнению с апрелем оно выросло почти в 9 раз. «Встречалось оно и в вакансиях лечащих врачей: пульмонологов, анестезиологов-реаниматологов, инфекционистов, терапевтов и т.д. А также в вакансиях среднего и младшего медицинского персонала: медицинских сестер, санитаров, помощников лаборантов, рентген-лаборантов и др.», — констатирует Екатерина Скляренко.

    Зарплатные предложения среднему и младшему медицинскому персоналу сегодня не превышают 40 тыс. рублей. В «Авито Работа» уточняют, что петербургские санитары в среднем могут претендовать на зарплату в 36 тыс. рублей, причем эта сумма не менялась на протяжении всего текущего года. Медсестрам работодатели предлагают 37 тыс. рублей, что на 3% больше, чем во II квартале 2020 года.

    Дополнительная помощь

    В публикуемых вакансиях речь идет в основном об окладе. Особенность же зарплат в медицинской сфере состоит в том, что в лучшем случае оклад — это 50–60% дохода, но может быть и меньше. Все остальное — компенсационные и стимулирующие выплаты. Такой дополнительной частью дохода с начала пандемии стала государственная выплата за работу с ковидными больными или пациентами из групп риска. Согласно закону, ее должны платить каждый месяц всем медработникам из групп риска заражения коронавирусом в рамках срока, установленного субъектом РФ (Постановление правительства РФ №415 от 2 апреля 2020 года), и тем медработникам, которые непосредственно работают в перепрофилированных под COVID-19 учреждениях (Постановление правительства №484 от 12 апреля 2020 года). В последнем случае речь идет о тех самых 80 тыс. рублей для врачей стационаров, 50 тыс. для среднего медперсонала и 25 тыс. для младшего медперсонала, о которых говорил российский президент в своих первых обращениях в связи с коронавирусом. Правда, с их расчетом возникла неразбериха. Если весной глава государства ругал регионы за то, что эти деньги выплачивали соразмерно отработанному с ковидными больными времени, то в конце сентября на совещании с членами правительства согласился, что такой вариант «более социально справедливый».

    Насколько выросли в целом зарплаты бюджетников в этом году, в комитете по здравоохранению Петербурга «Новому проспекту» не сообщили. Но, например, в Елизаветинской больнице сегодня средняя зарплата врачей составляет 156 555 рублей (рост с апреля по октябрь составил 43,1%), среднего медперсонала — 89 208 рублей (+44,7%), младшего медперсонала — 70 824 рубля (+29,3%). «Указанный рост напрямую связан с выплатами по коронавирусу», — отметили в пресс-службе медучреждения.

    Про стимулирующие выплаты персоналу коммерческих клиник в комздраве тоже не сообщили. Решение о такой помощи в конце мая 2020 года федеральные власти отдали на откуп руководителям субъектов. Не ответили на этот вопрос и в Ассоциации частных клиник Петербурга.

    Пока стимулирующие выплаты предусмотрены до 31 октября 2020 года. Скорее всего, власти их продлят и на 2021 год. Такую возможность допустил на недавнем выступлении в Госдуме РФ министр финансов Антон Силуанов. А СМИ узнали, что выплаты будут происходить по новой схеме. Начислять дополнительные выплаты, как пишет «КоммерсантЪ», будут совместно Министерство здравоохранения и Министерство труда и соцзащиты России на базе одного из внебюджетных фондов. Если раньше средства поступали из федерального бюджета в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования, а оттуда в регионы, то теперь выплаты будут идти напрямую из внебюджетного фонда.

    Доколе

    Справка «Нового проспекта»:

    По данным Росстата, средняя зарплата врачей в России по итогам первого полугодия 2020 года составила 87 153 рублей ( год назад — 79,2 тыс. рублей ), среднего медперсонала — 44 779 рублей. (39,35 тыс. рублей), младшего медперсонала — 39,29 тыс. рублей (35,58 тыс. рублей).

    Как отмечается в исследовании Сбериндекса, вопреки сложившемуся мнению, что зарплаты медработников из-за пандемии выросли, произошло это лишь в отношении бюджетников и исключительно за счет государственных выплат. У медиков, работающих в частном секторе, зарплаты, согласно Сбериндексу, сократились в целом по стране на 15%.

    Зарплата медсестер в 2020 году последние новости

    Чиновники обещают, что с 2021 года все переведут на электронный формат, и после этого проблем с деньгами не будет

    Столичные медики получили надбавки за борьбу с коронавирусом на 13 миллиардов тенге

    Всего в столице Казахстана премированы восемь тысяч медицинских работников, сообщили в управлении общественного здравоохранения

    Рабочие в Индии разгромили завод по производству iPhone из-за долгов по зарплате

    Утверждается, что рабочим четыре месяца не выплачивали заработную плату и заставляли работать сверхурочно

    Учителям задерживали зарплату: наказаны должностные лица в регионах

    В Костанайской области в отношении руководителя отдела образования составлен административный протокол

    Защиту прав внештатных сотрудников усилят в Казахстане: парламент принял закон

    По нормам нового закона будет исключена дискриминационная разница, существующая между штатными и внештатными сотрудниками по вопросам оплаты труда и социальной защиты

    «Чиновники попрекают врачей высокой зарплатой»: депутаты требуют закон о статусе медиков

    По мнению парламентариев, в Казахстане не только отдельные граждане, но и некоторые госслужащие не понимают значимости и важности труда медработников

    В Минобразования Казахстана пообещали поднять зарплату преподавателям вузов

    С 1 сентября 2020 года в национальных вузах зарплата в среднем повысилась на 30%, в государственных – на 18%

    Заработная плата врачей к 2023 году вырастет в 2,5 раза – Токаев

    Казахстану нужно быть готовым к новым эпидемиям, которые возможны в будущем, отметил президент

    Врачам подходит зарплата в миллион тенге – глава «СК-Фармации»

    Сам Ерхат Искалиев получает в месяц 1,3 миллиона тенге, что почти в два раза больше оплаты труда областных акимов

    Фирма «кинула» рабочих в Майкаине — 30 семей остались без средств к существованию

    Руководство строительной фирмы не выходит на связь после того, как не выплатило своим сотрудникам зарплату за выполненную работу

    Врачам и педагогам увеличат зарплаты: мажилис одобрил расходы бюджета на три года

    Большую часть расходов трехлетнего бюджета займет доля социальных расходов к общему объему затрат

    Преподаватели колледжей будут получать до 50% доплаты за квалификационные категории

    Директора и их заместители могут получать доплаты в размере 100% от должностного оклада — в зависимости от эффективности своей работы

    Свыше 40 тысяч казахстанских медиков получат надбавку к зарплате за сентябрь

    Глава фонда медстрахования заверил, что выплаты к зарплате перечислят врачам не позднее 15 октября

    Сколько средств выделят в Казахстане на повышение зарплат медработникам

    Правительство планирует в два раза повысить заработные платы медработникам, увеличение будет происходить поэтапно с 2021 по 2023 годы

    Казахстанских госслужащих ждет сокращение: на сколько поднимут зарплату оставшимся

    Во время послания народу Казахстана глава государства поручил провести оптимизацию и сократить штатную численность государственных служащих

    Нашли деньги за час: что помогло строителям Шымкента, сидевшим без зарплаты

    Когда рабочие, строящие объект по программе «Нурлы жер», обратились к журналистам, застройщик сразу же выплатил им положенные деньги за два месяца

    Как будут платить учителям за «дистанционку» и дежурные классы в Казахстане

    Средства на доплаты казахстанским учителям за дежурные классы выделят из бюджета акиматов и включат в тарифную ставку

    Учителя получат доплату за работу в дежурных классах – министр

    Рекомендуемая продолжительность уроков в дежурных классах – 40 минут, детей разделят на две подгруппы

    Уборщица подала в суд на работодателя в Алматы, когда узнала истинный размер зарплаты

    Каждый месяц алматинка получала на руки 50 тысяч тенге (119 долларов), тогда как в ведомости было указано, что ее зарпата — 93 тысячи тенге (221 доллар)

    В Казахстане расширен список медиков, которым положена надбавка за борьбу с COVID-19

    Теперь надбавки к зарплате будут получать работники военно-медицинских, судебно-медицинских подразделений центральных исполнительных органов, подведомственных организаций Медицинского центра Управления делами президента

    Зарплата медсестер — полезная информация

    Сестра, сестра милосердия, сестричка, наконец, медицинская сестра. Как много надежд возлагает на неё каждый болящий. Как много от неё зависит и как немало она делает для того, чтобы мы были живы-здоровы.

    А чем отвечаем на это мы, наше общество? Возьмем хотя бы самое простое, но очень важное – зарплату. и посмотрим, как высоко котируется сегодня в этом смысле медицинская сфера среди прочих отраслей. Посмотрим на рейтинг самых заметных и высокооплачиваемых, если судить по средней зарплате, начиная от пятидесяти тысяч рублей.

    Увы, здесь нет медицины (мы говорим о государственной в первую очередь). О чем речь, если зарплата медицинских сестер в нашем Отечестве варьируется от девяти тысяч рублей до двадцати. Да, в больших городах, особенно в столице картинка другая – чуть больше сорока. Но это, как говорится, не самый рейтинговый показатель, хотя социальная важность это профессии никто не оспаривает. Но вот вопиющий факт – в 2020 году самой высокооплачиваемой профессией является частная домработница. Её заработная плата составляет, вы не поверите, – от двухсот тысяч рублей!

    Да, в последнее время государство начинает поворачиваться в сторону первичного медицинского звена, понимая его критическую важность, особенно в наше тревожное время. Решения правительства, Госсовет, Послание Президента. Сегодня существуют конкретные поручения, которые дал Президент правительству РФ по модернизации первичного звена здравоохранения, в срок до 1 июля 2020 года должны быть представлены новые механизмы решения этой проблемы на федеральном уровне. Здесь важно устранить вопиющие диспропорции в оплате руководителей медицинских учреждений, фармацевтов, врачей и медсестёр.

    Уже сегодня предлагается установить базовую единицу – оклад, который будет равен половине заработной платы. Но все другие выплаты – надбавки, компенсации и тому подобное не должны ликвидироваться.

    Кстати, и дополнительные выплаты должны быть сведены в единый перечень, который призван стимулировать медработников. Социальная поддержка (жильё, льготная ипотека и т.п.) также предусматривается в новом подходе.

    Ну, а если говорить об индексации зарплат медсестрам в 2021 году, то она составит 6,6 процента.

    ИТОГО, в 2021 году указанные изменения коснутся работников системы здравоохранения из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector