Abv96.ru

Юридические консультации онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

За что наказывают обман биржи труда при сокращении

министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края

Выплата пособия по безработице

Для граждан, уволенных и признанных в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 г.

Категория получателей пособия по безработицеПериод действияРазмер выплаты
гражданам, уволенным и признанным в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 г., за исключением граждан, уволенных за нарушение
трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные
аконодательством Российской Федерации
в апреле — июне 2020 г12 130 руб.
гражданам, уволенным и признанным в установленном порядке безработными
начиная с 1 марта 2020 г. и имеющим детей в возрасте до 18 лет
в апреле — июне 2020 г12 130 руб. + доплата из расчета 3000 рублей
за каждого ребенка одному из родителей,
приемных родителей, усыновителей, также опекуну (попечителю)

Для граждан уволенных и признанных в установленном порядке безработными ранее 1 марта 2020 г.

После 1 января 2019 года

Сортировать по:
КОМУ ПОЛАГАЕТСЯ ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ
  • трудоспособным гражданам, не имеющим работы и заработка, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы и признанным в установленном порядке безработными;
  • требуется действительно искать работу и быть готовым приступить к ней.
КАК ЧАСТО ПЛАТЯТ ПОСОБИЕ

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно с даты признания безработным. Исключение – физические лица, потерявшие работу в результате ликвидации организации либо сокращения численности штата. Выплата пособия данной категории граждан начинается по истечению периода в течении которого за ними сохраняется средний заработок .

Безработный должен не чаще раза в две недели проходить перерегистрацию.

Размер пособия сокращается на 25%, если безработный не явился без уважительной причины на собеседование с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости. Такое же последствие может наступить, если гражданин отказался без уважительных причин явиться в службу занятости для получения направления на работу или обучение. В обоих случаях сумма пособия уменьшается на срок не более месяца.

Выплата пособия по безработице приостанавливается на срок до одного месяца в случаях:

  • отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;
  • отказа по истечении месячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
  • явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;
  • увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия;
  • нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного.

Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию; самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости. Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в период выплаты пособия по безработице.

Ответственность граждан за незаконное получение социальных выплат

Одной из задач Службы занятости населения является социальная поддержка безработных граждан, однако в Агентства занятости населения Санкт-Петербурга обращаются граждане, которые в соответствии со ст.2 и п.3 ст.3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» не могут быть признаны безработными и, соответственно, не имеют право на получение пособия по безработице.

В случаях выявления фактов получения социальных выплат обманным путем, специалисты службы занятости в соответствии с п.2 ст.35 Закона о занятости населения прекращают выплату пособия по безработице данному гражданину, снимают его с учета в качестве безработного и предлагают ему добровольно погасить задолженность.

В соответствии с п.5.2 приказа Федеральной службы по труду и занятости от 08.08.2005 № 302 «Об организации работы по предотвращению попыток получения либо получения пособия по безработице обманным путем» руководители службы занятости по всем выявленным случаям незаконного получения пособия обязаны передавать в правоохранительные органы соответствующие материалы, в том числе и в случаях возмещения безработными гражданами незаконно полученных сумм в добровольном порядке.

Получение социальных выплат незаконным способом путем введения в заблуждение специалистов службы занятости, сокрытия факта занятости, предоставления подложных документов и недостоверной информации влечет:

1. Взыскание с граждан всей суммы незаконно полученного пособия по безработице (ст.ст. 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации).

2. Административную ответственность:

Статья 7.27.1. Кодекса РФ об Административных правонарушениях «Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием».

Причинение имущественного ущерба собственнику или иному владельцу имущества путем обмана или злоупотребления доверием при отсутствии признаков уголовно наказуемого деяния — влечет наложение административного штрафа в размере до пятикратной стоимости причиненного ущерба, но не менее пяти тысяч рублей.

3. Уголовную ответственность:

Статья 159.2 Уголовного кодекса РФ «Мошенничество при получении выплат».

Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.

То же деяние, совершенное группой лиц по предварительному сговору наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

Статья 327 Уголовного кодекса РФ «Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков».

Подделка официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования или сбыт такого документа либо изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей или бланков наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Подделка паспорта гражданина или удостоверения, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях их использования или сбыт таких документов наказываются ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.

Приобретение, хранение, перевозка в целях использования или сбыта либо использование заведомо поддельных паспорта гражданина, удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, штампов, печатей или бланков наказываются ограничением свободы на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.

Деяния, предусмотренные частями первой — третьей настоящей статьи, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.

Использование заведомо подложного документа, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Почему службы занятости плохо помогают найти работу

В феврале 2020 г. на учете в службах занятости стояло около 730 000 человек, а в конце августа уже 3,6 млн человек. Но приходят люди в основном не за помощью в трудоустройстве, а за пособиями, тем более что суммы выплат в пандемию заметно выросли.

В начале августа портал поиска работы HeadHunter спросил у 4482 соискателей, имеющих работу или безработных сейчас, становились ли они когда-либо на учет в государственной службе занятости и получали ли пособие по безработице. В момент опроса работали 1330 респондентов, а 3152 не имели работы. Шире всего в выборке были представлены кандидаты без опыта работы, специалисты по продажам, административный персонал, специалисты из отраслей IT, интернет- и телекоммуникаций, а также бухгалтеры и финансисты.

Среди не работающих в момент опроса соискателей 57% потеряли работу в этом году. В 2020 г. на учет встали 37% безработных респондентов.

80% вставших на учет в 2020 г. оформили пособие по безработице. И лишь 6% соискателей, обратившихся в службу занятости, по данным HeadHunter, нашли таким образом работу. Почему так мало?

Как выживают в кризис фрилансеры и самозанятые

Не те предложения

Чтобы разобраться в этом, в конце августа «Ведомости» и компания Online Market Intelligence (OMI) опросили 4338 россиян – пользователей интернета, потерявших работу в 2020 г. Нас интересовало, какую именно помощь в трудоустройстве им оказали органы занятости. Около двух третей выборки – люди, которые на прежнем месте работы имели жалованье меньше 35 000 руб. в месяц. По данным совместного опроса, 41,5% оставшихся без работы в пандемию встали на учет в службах занятости. Остальные на учет не становились: либо справились с поиском работы сами, либо не верили, что им помогут. В частности, 38,7% респондентов, не становившихся на учет, быстро нашли работу сами либо сменили место по собственному желанию. 34,8% не видели смысла в таком обращении, еще 5,8% не хотели заниматься сбором и заполнением документов.

75,2% зарегистрировавшихся в службах занятости сообщили, что это не помогло им найти работу. 16,1% ответили, что нашли место с помощью службы занятости.

По данным опроса «Ведомостей» и OMI, 25,2% респондентов, ответивших, что чиновники не помогли им с работой, сказали, что им не предложили вообще никаких вакансий, хотя их специальность востребована на рынке труда. Еще 14,6% ответили, что служба занятости не предложила им никаких вариантов, потому что у нее в принципе нет вакансий для специалистов с такой высокой должностью, уникальной специальностью или высокой квалификацией, как у них. Еще 18,6% сообщили, что им предложили вакансии, но они не соответствовали их специальности, должности на последнем месте работы или квалификации.

Читать еще:  Имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы

А 9% респондентов сказали, что им предложили вакансии, соответствующие их специальности и должности, но с нерыночной зарплатой.

Большинство нашедших новое место с помощью служб занятости сказали, что устроились на зарплату выше, чем на предыдущем месте, или такую же (69,6% респондентов), а 24,6% заявили, что на новом месте потеряли в зарплате.

12 130 руб.

составляет максимальное пособие по безработице, согласно постановлению правительства от 27 марта 2020 г. До этого максимальная ежемесячная выплата составляла 8000 руб. в месяц для зарегистрированных безработных

В комментариях респонденты писали, что службы занятости не предоставляли вакансий из-за пандемии. «Служба занятости из-за пандемии работает в дистанционном режиме, автоматически продлевая срок получения пособия. Пока не предлагает вакансий» – таков типичный комментарий. «Предоставили вакансию, но она оказалась неактуальной», – написал один из респондентов. «Нет работы в Калязине, все места заняты или платят копейки», – пожаловался другой респондент. «Служба занятости предлагала мне вакансии, но работодатели неохотно проводят собеседование с кандидатом от службы занятости», – отметил третий участник опроса «Ведомостей» и OMI.

Разные аудитории

В пандемию пассивная занятость (когда люди встают на учет ради пособий и льгот и мало заинтересованы в поиске нового места) выросла, а активная (когда хотят трудоустроиться с помощью служб занятости) снизилась, признают сами чиновники. Об этом, например, говорилось 31 августа на совещании в «Единой России» по повышению эффективности работы служб занятости. В совещании участвовали министр труда Антон Котяков, глава Роструда Михаил Иванков, председатель ФНПР Михаил Шмаков и руководители региональных служб занятости.

Директор ВНИИ труда Дмитрий Платыгин признает, что за время пандемии процент трудоустройства граждан, обращающихся в центры занятости, снизился. Если до пандемии в связи с трудоустройством снимались с учета почти две трети граждан, то из числа тех, кто был зарегистрирован в пандемию, – примерно треть, говорит он.

Роструд создаст умную систему трудоустройства

Платыгин указывает, что аудитории центров занятости и частных сайтов поиска работы и подбора персонала редко пересекаются, отсюда и такой низкий процент трудоустройства среди участников опроса. Многие граждане, обращающиеся в центры занятости, имеют рабочие специальности, в том числе не требующие профессионального образования. А, например, высокооплачиваемый инженер, программист, менеджер среднего звена в случае потери работы не будет обращаться в центры занятости, говорит Платыгин. Скорее всего, он разместит или обновит резюме на HeadHunter.

В очередь за пособием

У большинства вставших на учет основной целью обращения было желание получать пособие по безработице – так сказали 55,1%. Еще 34,8% сообщили, что главной причиной обращения в службу занятости было стремление получить помощь в трудоустройстве. 6,0% встали на учет, рассчитывая на то, что служба занятости не сможет подобрать им подходящие вакансии и они вернутся к прежнему работодателю за компенсацией при сокращении (один месячный оклад).

В центре занятости Томской области 40% вакансий приходится на служащих и 60% – на рабочие специальности, рассказывает Светлана Грузных, начальник департамента труда и занятости населения Томской области. По ее словам, всего в банке вакансий центра обычно находится 12 000–13 000 вакансий.

В начале пандемии число вакансий сократилось незначительно – до 11 000, а число вставших на учет безработных сильно выросло благодаря обещанным государством пособиям и выплатам, отмечает Грузных. Однако выяснилось, что большинство вставших на учет потеряли работу еще до пандемии и пришли в центр занятости, когда государство увеличило материальную помощь.

Грузных рассказывает, что сейчас число вакансий вернулось к докризисным показателям – например, спрос на поваров вырос в 2 раза. Зарегистрированных в центре безработных меньше не стало, но работодатели по две недели ищут кандидатов на открывающиеся вакансии и не могут их заполнить, потому что люди приходят не за работой, а за пособием, говорит она.

Кандидаты и работодатели

Сеть спортивных гипермаркетов «Декатлон» сотрудничала ранее с московским центром занятости «Моя карьера» и проводила в нем дни подбора персонала. Ритейлер искал кандидатов на вакансии продавцов, менеджеров-консультантов и руководителей торговых центров. Опыт работы в рознице не требовался, так как у «Декатлона» есть свой учебный центр, однако кандидаты должны были знать спортивную тематику и увлекаться спортом. Большинство кандидатов из центра занятости, рассказывает менеджер по развитию бренда работодателя спортивного гипермаркета «Декатлон» Мария Чернявина, ничего не знали о спорте, не читали до собеседования о компании и готовы были ухватиться за любую работу, куда бы их взяли. Одни в результате не проходили собеседования с менеджерами в конкретных магазинах, других брали, но они работали недолго, многие уходили сами, так как не хотели продавать спортивные товары, говорит Чернявина. Кандидаты от центра занятости часто менее заинтересованы в предлагаемой работе, чем кандидаты, разместившие резюме на сервисах поиска работы, резюмирует она.

Кондитерская фабрика «Конфаэль» подавала в центр занятости информацию обо всех открывающихся в компании вакансиях с самого основания, рассказывает председатель совета директоров фабрики Ирина Эльдарханова. Но подходящего кандидата из центра занятости наняла лишь однажды, говорит она. Он имел инвалидность из-за хромоты, ранее работал в банке, потом был кассиром, а в «Конфаэль» его взяли рабочим на сидячую работу по квоте для инвалидов. Через несколько месяцев он уволился, решив поискать более квалифицированную работу. По наблюдениям Эльдархановой, из центра занятости часто приходят кандидаты, которые долго не могут трудоустроиться, большинство прошли множество собеседований, но их никто не взял.

Нужны стандарты

У ухудшения статистики трудоустройства есть несколько объективных причин, говорит Платыгин: сокращение найма в период пандемии и объективное отсутствие рабочих мест в этот период, недостаток достойной работы – сейчас максимальное пособие по безработице с учетом доплат на детей превышает зарплатное предложение по некоторым позициям в отдельных регионах, кроме того, недостаточная активность региональных центров занятости в работе с каждым конкретным соискателем. В этот период все ресурсы были сконцентрированы на регистрации безработных, администрировании пособий. Возможности оказывать услуги по подбору работы были крайне ограниченны.

На совещании по службам занятости 31 августа говорилось, что работе мешает принцип учета по месту регистрации. То есть человек, зарегистрированный на Камчатке и потерявший работу в Москве, должен становиться на учет в родном регионе. А находясь на Камчатке, найти подходящие вакансии в Москве вряд ли возможно.

Иванков отметил, что качество оказания услуг в регионах различается из-за разной нормативной базы, информационные платформы органов занятости разрозненны и многие данные приходится собирать вручную. Он сказал, что для повышения эффективности работы органов занятости нужна единая цифровая платформа, единые технологии работы сотрудников, а также система обеспечения качества услуг.

За что наказывают обман биржи труда при сокращении

В день увольнения отдел кадров делает в трудовой книжке запись о причине расторжения трудового договора. В моем случае это было «сокращение штата работников организации». Под записью кадровика я расписалась, что ознакомлена с приказом и согласна с внесенными в трудовую книжку изменениями.

Предложить вам другую свободную должность на своем предприятии. Если ваша квалификация выше, чем требуется, работодатель обязан сделать такое предложение, а вот если ниже — увы.
Если вы отказываетесь от предложенной должности, работодатель обязан компенсировать вам материальный ущерб от потери работы.

Что делать, если вас сократили

Если штат сокращается, мы живём только одной надеждой – не попасть под сокращение. Часто наши надежды без толку уповают на удачу, справедливость или жалость. А найти работу потом действительно сложно. Поэтому, чтобы не сильно расстраиваться, выжмите из работодателя всё до последней копеечки.

Депутат Госдумы РФ Анатолий Выборный считает, что инициатива отмены моратория на смертную казнь не соответствует Конституции, подписанному Россией Протоколу №6 к Европейской конвенции о защите прав человека…
Вообще при сокращении действует определенное правило, которое отражено в законодательстве: увольняют в первую очередь тех сотрудников, которые имеют меньшую квалификацию и низкие показатели эффективности труда. На практике это чаще всего сотрудники с самым маленьким опытом работы.

После этого они просто нанимают на нее сотрудника, который им больше нравится. Например, так часто увольняют беременных, женщин в декрете или матерей-одиночек, потому что не хотят платить им декретные или нанимать на их место временных сотрудников. Это незаконно, и, если дело доходит до суда, суд обычно встает на сторону сотрудника.При законном сокращении тоже бывает по-разному.

Во-вторых, если в течение месяца вы не устроились на работу, вам должны выплатить среднюю заработную плату и за второй месяц.

Согласно части второй ст. 180 ТК РФ работодатель обязан в письменной форме предупредить работников под роспись об их сокращении не менее чем за два месяца до увольнения.

Многие люди плохо ориентируются в нормах законодательства, что порой становится удобным для недобросовестных работодателей. Пользуясь этой ситуацией, они часто нарушают права сотрудников и производят не все положенные выплаты. Чтобы этого не произошло, стоит подробнее рассмотреть данный пункт.

Как только сокращенный признан безработным, ему назначается пособие. Но выплата начнется только после того, как бывший наниматель рассчитается полностью. За 3 года, которые человек может числиться на бирже труда, пособие по безработице по сокращению штатов выплачивается 24 месяца.

Если работника необходимо уведомить о сокращении, а он находится в отпуске или на больничном, лучше дождаться его выхода на работу и вручить уведомление лично. Но если это дистанционный работник либо руководство требует известить работника несмотря на отпуск? Например, суд может восстановить работника на работе и обязать работодателя выплатить ему средний заработок за все время вынужденного прогула (ст. 394 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ), а также возместить моральный ущерб (ст. 237 ТК РФ). При этом работодатель обязан оплатить все судебные расходы (ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Следовательно, по завершении отпуска по уходу за ребенком, работодатель обязан предоставить вам прежнее место работы (должность). И только после вашего появления на работе может начать процедуру сокращения вашей должности.

Законом прямо не установлены причины для увольнения по сокращению. Произвести сокращение- это право работодателя, если возникли требующие этого экономические условия. Но если возникает спор, суд имеет право проверить, насколько вескими были причины, обоснованно ли проведено сокращение.

Оптимальным считается вариант подачи уведомления лично, так как он позволяет контролировать срок приема документа. Бланк распечатывается в двух экземплярах, один передается в службу, на втором ставится входящий номер и подпись принявшего должностного лица.

Читать еще:  Где можно взять правильное описание общего имущества в многоквартирном доме? Нужно ли утверждать перечень общего имущества в многоквартирном доме

Предложения о вакансиях. Преимущественное право оставления на работе. Извещение службы занятости и профсоюза. Ошибки в кадровых документах. Исключение должности из штатного расписания. Неверно рассчитали работника.

Уведомление сообщает не о самом готовящемся сокращении, а о прекращении трудовых отношений с каждым конкретным сотрудником.

Предложения о вакансиях. Преимущественное право оставления на работе. Извещение службы занятости и профсоюза. Ошибки в кадровых документах. Исключение должности из штатного расписания. Неверно рассчитали работника.

Тоже советую найти работу, официальную или нет. То пособие которое платят сейчас в цзн не стоит с такой возней как встать на учет, систематических отметок, поездок куда направят да и вообще обсуждений здесь. Если по сабжу, то смотря что за работа.

6. НЕ ИЗВЕЩАЮТ СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ И ПРОФСОЮЗ

Как выплачивается пособие по безработице в центре занятости по сокращению, если работа не найдена за первый год? На втором этапе выплаты составят установленный минимум, который увеличится на районный коэффициент, если он предусмотрен.

Уважаемые коллеги! Здесь Вы можете разместить (желательно — короткое, но емкое) видео с обращением по конкретным проблемам российского законодательства, с которыми у Вас был случай встретиться в своей…

Закон обязывает его возместить ущерб сокращенному работнику, а точнее, выплатить компенсацию. И чтобы не платить компенсацию, работодатели, сокращая штат, часто просят подчиненных написать заявление по собственному желанию.

Если ваша квалификация выше, чем требуется, работодатель обязан сделать такое предложение, а вот если ниже — увы. Увольнение по сокращению считается одним из самых выгодных — для работника, но не для работодателя. Закон обязывает его возместить ущерб сокращенному работнику, а точнее, выплатить компенсацию. И чтобы не платить компенсацию, работодатели, сокращая штат, часто просят подчиненных написать заявление по собственному желанию.

Ну вот смотри. Вручают тебе уведомление о сокращении за 2 мес которых ты еще работаешь. Потом подошло время и тебя расчииали и выплачивают тебе пособие ну например на сентябрь т.е. на месяц вперед.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

4. СОКРАЩАЮТ «ЗАЩИЩЕННЫХ» РАБОТНИКОВ

Я не поленилась разобраться, поэтому еще три месяца после сокращения мне платили полную зарплату, а после этого — пособие по безработице.

Такой способ прекращения трудового договора особенно выделяется среди других. Его можно по праву назвать одним из самых защищающих права работника, а не работодателя.

Моя компания закрыла целый отдел и за два месяца до сокращения предупредила об этом всех сотрудников. За неделю до сокращения восьми коллегам предложили перевестись в новый отдел.

При определенных условиях закон позволяет бирже оказывать материальную помощь лицам, чьи сроки получения пособия истекли, или безработным, обучающимся по направлению биржи.

Однако в ситуации, когда вы в целом не против расторгнуть трудовой договор, но не хотите писать заявление по собственному желанию, вы можете предложить работодателю оформить увольнение по соглашению сторон. По сути, это такое же «бесконфликтное» основание для увольнения, однако здесь можно поторговаться.

Сколько стоил советский цирк в фантиках «Монополии» или особый правовой статус Западного Берлина как причина постоянных нот протеста и забавных коллизий. Почему тюремное заключение иногда бывает…

Возвращать её не надо. За второй месяц Пособие за второй месяц выплачивается не раньше чем через 2 месяца после увольнения лица из компании.

1. НЕПРАВИЛЬНО СОСТАВЛЯЮТ УВЕДОМЛЕНИЕ О СОКРАЩЕНИИ

Иногда работодатели используют сокращение, чтобы увольнять сотрудников без объективных причин. При этом они сокращают одну должность и придумывают другую — формально новую, но с такими же обязанностями. После этого они просто нанимают на нее сотрудника, который им больше нравится.

Лица, потерявшие работу в результате сокращения, начинают получать выплату от государства не с момента постановки на учет, а после того, как прекращают поступать суммы от бывшего работодателя, выдаваемые в качестве выходного пособия.

Если по каким-то причинам вам отказываются поставить подпись о получении заявления, вы можете отправить работодателю телеграмму с уведомлением о вручении – это тоже будет уведомлением об уходе в надлежащей форме. По истечении двухнедельного срока предупреждения вы будете вправе не выходить на работу и требовать оформления увольнения.

Размер пособия, которое выплачивается в период отсутствия работы, напрямую зависит от размера периода, в течение которого человек пребывает в статусе безработного, а также от среднемесячного заработка у последнего нанимателя, и исчисляется следующим образом. Какими правами обладают работники, уволенные в результате сокращения штата, и что за преимущества имеет этот вид увольнения.

За что наказывают обман биржи труда при сокращении

3 года назад уже обращалась по аналогичному вопросу, писала жалобу на сайте Банки.ру и мне помогли. Также не могли оформить отпуск по уходу за ребенком. Один специалист в отпуске, другой на больничном, у третьего нет доступа к программам и т.п. Сейчас ситуация повторяется.

Я, Л-на О. Б., сервис-менеджер ДО 9040/00115, табельный номер 37***6. Мне успешно оформили продление больничного листа (отпуск по беременности и родам, продление в связи с операцией кесарева сечения). Данный больничный лист заканчивается 23.02.2021г.

На данный момент я хочу (НО НЕ МОГУ!) написать и оформить заявления на материальную помощь и единовременное пособие, но специалист, который может оформить, на данный момент находится на больничном. Кто еще может оформить данные заявления, а также отпуск по уходу за ребенком, я к сожалению не знаю.

Я проживаю рядом с ДО 9040/00100, в здании которого работают специалисты бухгалтерии (сотрудник, который занимается отправкой и оформлением документов по декрету), возможно ли, чтобы я обратилась к данному специалисту и принесла бы ей сама оригиналы документов?

Возможно ли оформить документы до Нового года? Оформить материальную помощь необходимо в течение двух месяцев с дня рождения ребенка, срок скоро истекает.

Спасибо за отзыв. Ответ банка предоставлен в личном сообщении.

8 декабря приходит сообщение с Новосибирска, что сейчас у них идёт централизация процесса и дату комиссии определить не могут. Тогда 9.12. снова звоню и попадаю в Екатеринбург, куда передали с Новосибирска все процессы по выплатам по соцпррограмме. Документы мои Екатеринбург не получил, при повторном звонке 14 декабря так документов у них нет. У меня вопрос: почему своевременно не отправлены документы или понимать как отказ в матпомощи?

Ранее специалисты Новосибирска говорили, что документы нужно отправлять заранее в октябре-ноябре, чтобы рассмотреть до конца года, типа в следующем году заявления за прошедший год не рассматриваются. Специалисты Екатеринбурга заверили, что при поступлении документов, заявление рассмотрят в январе.

В середине сентября я привезла в отделение все документы на все выплаты, выплаты должны были поступить : материальная помощь от банка (тут все поступило в течение 2 недель вопросы нет), продление больничного (с ним я почти месяц мучалась, потому что то одно не так, то подписать не даёт, то ещё что, ну ладно спустя месяц получила их), так же мне должны пересчитать декретные выплаты (так как в банке я проработала 1,5 года, а декретные считались за 2019,2018 год, в фсс банк предоставил свои данные за 2019 год, у своего предыдущего работодателя я попросила справку 182н, мне ее прислали, я отдала эту справку руководителю в Сбербанк, в фсс мы распечатали заявление (одно) на перерасчёт итог в декабре, после того как я задала вопрос в Сбердруг, мне выдают что вам нужно ещё распечатать все больничные за 2020 год.

Вы нормальные? Адекватные? Почему ваши руководители этого не знают? У меня на руках 3 месячный ребёнок, на улице короновирус, я должна ехать в банк ещё что то распечатать потому что ваш руководитель некомпетентный? Для чего у вас сидит такой руководитель? Для каких целей? Который не с клиентами не с работниками общаться не умеет, и умеет только посылать всех на горяч линию или к администратору? У меня нет возможности сейчас и в ближайшее время вообще появится в отделения банка.

Это исключительно ваша ошибка.) и так же единовременное пособие по рождению ребёнка (все справки с работы мужа так же были предоставлены в сентябре, но в октябре мне позвонили и сказали что в справке не хватает одного слова, мой муж работает в государственном учреждение, и там уж точно знают как правильно делать справки, мало того ему показали справку которую распечатывали и там было все написано, и указано слово в слово, хорошо мы снова отвезли эту справку в отделение, и как вы думаете мне что то пришло? Да нет ни разу, хотя в курсе было написано что справки приняты, и того уже декабрь, а выплаты что должны были поступить ещё в октябре не поступили?)

Спасибо за отзыв. По имеющейся у меня информации, с Вами уже связались сотрудники банка и проконсультировали по срокам выплат.

Выйдя из декрета, Яна не смогла справиться со своими обязанностями вверенного ей, по необъяснимым причинам, большого офиса. И жаловалась на Инну, после чего жаловалась на РГ Наталью (неофициально). И в скором времени будет жаловаться руководству и на своего нового руководителя, как только что-нибудь пойдет не «по яночкиному». Это ее сущность. Если кому-то покажется, что она за систему-это будет ошибка!

Объясните всем РВСП ГОспб (которые обсуждают этот момент постоянно): Как можно назначить несистемного руководителя (который стучал напрямую на всех своих начальников. ) на должность РГВСп. АНЕКДОТ!! Столько бывших достойных РГВСП на должностях РВСП, перспективных РВСП на высоких «точках», которые достойны данной должности. Но выбрали Яну, хотя новый Сбер не про это.

За что наказывают обман биржи труда при сокращении

Конечно возможно, но это уголовно наказуемое деяние. В году стояла 6 месяцев на бирже труда, потом стала работать, сейчас в мае г. Ухожу в декретный отпуск, собираю справки на на выплаты по беременности и родам, те пол года что была на бирже у меня нет не войдут в расчет? И нужно ли брать что то с биржи? Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за два года. Бывший муж стоит на бирже труда, и работает не официально!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

В какие сроки после увольнения нужно встать на биржу Добавлено:

В какие сроки после увольнения нужно встать на биржу

Очень расстроенна тем что не перевели всю сумму биржи труда Хотелось бы поехать на праздники отдохнуть так как биржа труда не пришла очень расстроена Посетитель Долго стою на учете в центре занятости,честно говоря не знаю как людям с опытом работы может действительно для них находится подходящая им работа или работа которая более менее устраивает,но по мне как ранее нигде не работавшей это пустая трата времени,держит только то что идут хоть какие-то налоговые отчисления то есть стаж что пригодится в будущем и хоть какие-то деньги.

Читать еще:  Арест автомобиля судебными приставами — в каких случаях накладывается арест на машину и можно-ли на ней ездить

Потому-что откровенно все практически направления что мне выдавались и выдаются направления которые мне не подходят и не потому-что я не хочу работать,объективно практически все что мне предлагают мне не подходит,в том числе мне постоянно выдают направление на работу в одну и ту же организацию по моей профессии куда меня не берут на работу потому-что им никто не требуется но ЦЗН упорно в течении нескольких лет все равно меня туда направляет раз в 6 месяцев,теперь раз в три месяца.

В этом году произошли такие изменения что у меня просто нет слов. Теперь если я правильно поняла ранее нигде не работавшие люди имеют право стоять на учете в ЦЗН с выплатой пособия только три месяца,и если спустя еще три месяца уже бесплатно человек не найдет себе работу то встать в следующий раз на учет в ЦЗН можно будет только через год,класс вообще.

Раньше можно было через каждые 6 месяцев вставать на учет,а теперь даже тут облом. Еще и хамство и не корректные вопросы со стороны сотрудников ЦЗН в общем безобразие. Еще два месяца постою и снимусь,и начну самостоятельный поиск работы. Валентина Предлагают работу сторожем на железную дорогу. Говорят нехватка медперсонала в поликлиниках.

А что. Вы же всё равно штаны просиживаете на в кабинетах. Короткая предпраздничная смена. Засиделись вы там заседатели Stasik отдел трудоустройства южный Встал на учет в г.

Вас будут отсылать на самую низко оплачиваемую работу в другой конец Москвы а могут и в М. Вакансии будут предлагать: Работающие сотрудники. Если вы думаете, что вам будут хорошо платить за поездки то забудьте о этом р.

Сотрудники которые дают направление не знают что вакансии старые, на фирме не работает телефон для связи а в некоторых вакансиях берут только женщин. Сотрудники приходящие на свое рабочее место приходят просто пророкотать время и хамят вам.

Бесполезная трата времени Окно 10 неодекват Анна…хамка…попрошайничает… Лена Я пришла вставать на биржу зашла в кабинет села за этот долбаный стол думала сейчас начнут обьяснять не фига там сидит такая мимра злая молчит рожу корчит короче мне очень не понравилось их обращение к людям Каменск уральский.

Сейчас, ввиду того, что платят 4 рублей и тем, кого сократили, и тем, кто ушел по соглашению сторон или собственному желанию, решила попробовать еще раз. Меня удивило то, что очередь совсем небольшая и электронная! Консультируют и по возможности пройти обучение хотела на 1С, но его пока нет, подумываю податься во флористы , по возможности получить 58 рублей с чем-то при открытии своего ИП, вместо того, чтобы стоять на бирже.

Пособия все планируют поднять до прожиточного минимума, но пока никак. Получится, что значительной части населения будет выгоднее на бирже стоять. Сотрудники биржи и выдают информацию из того, что есть. А кто ищет сотрудников через биржу? Те госконторы, в которые нормальные люди за 6 — 11 рублей работать добровольно не пойдут.

То есть работа-то есть на бирже, зарплаты достойной нет. Работай — не хочу. Так как сейчас процесс оформления на биржу простой и быстрый, а 4 рублей и возможность бесплатного обучения никому не лишние, я рекомендую Службу занятости населения.

Если сами на работу устроитесь — звоните и снимаетесь, пособие не потеряете, оно будет начислено по день трудоустройства. За время нахождения на бирже меня пар раз направляли на консультацию по переобучению, но мои курсы все время откладываются.

Есть интересные курсы по дизайну, но на другом конце города. К учебе не принуждают. Так же направили на общественные работы что-то вроде промоутера , но это тоже ни к чему не обязывает.

Если есть желание временно поработать не слетая с биржи — может быть выходом. За время нахождения на бирже меня направляли на подработку не по специальности , это дает возможность получать и пособие в 4 рублей, и зарплату, пока нет подходящей работы. Список таких вакансий ограниченный — это людей опрашивать на улицах, морковку нарезать в столовых.

Как правило, подработка на часа в день. При острой нехватки денег, вполне приемлемый вариант. Так же при направлении на обучение с биржи снимают, а пособие превращается в стипендию. Платят те же 4 рублей, но уже раз в месяц на бирже примерно по 2 два раза в месяц платили.

Плюсыстипендии в том, что можно официально трудоустроиться хоть в первый день начала учебу и на стипендию это никак не повлияет. Но работу придется с учебой совмещать. Ксения https: Центр работал до При этом был 1 ЧАС! Я пришла в Я постучала в нужный мне кабинет, открыла работник и сообщила, что обед до Мне и др.

Около Когда время настало Пришлось стучаться, напрашиваться, чтобы приняли. Вот какое у вас отношение к клиентам — работаете до Федотова Ольга Анат.

При просьбе Может пойти стоит на встречу соискателю, раз уж он заинтересован в своей будущ. Я этого делать не собиралась и не собираюсь. Если примут на работу — сообщу и вышлю договор и т.

Прошу поменять мне специалиста на более лояльного, я знаю, что такие у Вас есть, и сообщить мне о Вашем решении о смене в течен. Елена https: С 16 августа г. В итоге с 16 августа по 24 сентября мне выплатили зар. А ведь это средства из федерального бюджета для поддержки граждан.

Обманывают глядя в глаза. В результате в трудовую инспекцию идти не с чем. Ольга https: Так получилось. Они нужны только, чтобы пособие выплачивать. Не нацелены на результат абсолютно. Про вакансии я уж молчу — направляют «от балды», едешь через пол-Москвы, тратишь последние деньги на дорогу, а вакансия закрыта давно, или вообще фирма ликвиднулась.

Или как вам такое: Ежу понятно — разводка, а им в Центре пофиг. Так что если вам не надо пособие получать, не тратьте время, а ищите на сайтах и через знакомых.

Нейтральные отзывы https: Уволившись со старого места работы, решила встать на учет, чтобы шел стаж для будущей пенсии.

Что я могу сказать, ЦЗН Кировского, Ленинского района полностью подходит под стереотипные рамки отечественных государственных учреждений не самого лучшего вида. Надменное отношение к людям а как же, безработные , хамство, безразличие и прочий пакет не лучших эмоций, направляемых сотрудниками в адрес граждан.

Начнем сначала. Позвонила, по телефону доброжелательный мужской голос объяснил первичную информацию график, необходимый пакет документов. Собрав все, что нужно, пришла на прием.

Работают с 8? Ну конечно! Первичный прием граждан начался только в 9 часов! Захожу, молодой человек надменно посмотрел мои документы, фыркнул, швырнул все обратно в мою сторону и дал листочек, мол, действуйте по нему.

При попытке уточнить что-то, он раздраженно повторил: Без настроения, я ушла, вникать в этот листочек. Исправив недостающее, я вернулась спустя несколько дней. Снова вместо 8 прием начался в 8: На этот раз попала к грузной женщине, которая отправила меня в другой кабинет заверять справку о зп.

В этот раз меня отшили там. Очень жаль, что при первом приеме мне не посоветовали сходить в этот кабинет, чтоб этот вопрос решился сразу. Что ж, пришла в третий раз. Попала к третьему специалисту, в-первые меня приняли добродушно, за что спасибо! Далее меня закрепили за специалистом, но она отсутствовала, вместо нее принимал некий Марков.

Вот это, действительно, душа ЦЗН! За его добродушие, вежливость и прочие положительные качества огромное спасибо!

Побольше бы таких сотрудников!

Человек стоит в центре занятости, при этом неофициально работает

Очень расстроенна тем что не перевели всю сумму биржи труда Хотелось бы поехать на праздники отдохнуть так как биржа труда не пришла очень расстроена Посетитель Долго стою на учете в центре занятости,честно говоря не знаю как людям с опытом работы может действительно для них находится подходящая им работа или работа которая более менее устраивает,но по мне как ранее нигде не работавшей это пустая трата времени,держит только то что идут хоть какие-то налоговые отчисления то есть стаж что пригодится в будущем и хоть какие-то деньги. Потому-что откровенно все практически направления что мне выдавались и выдаются направления которые мне не подходят и не потому-что я не хочу работать,объективно практически все что мне предлагают мне не подходит,в том числе мне постоянно выдают направление на работу в одну и ту же организацию по моей профессии куда меня не берут на работу потому-что им никто не требуется но ЦЗН упорно в течении нескольких лет все равно меня туда направляет раз в 6 месяцев,теперь раз в три месяца. В этом году произошли такие изменения что у меня просто нет слов. Теперь если я правильно поняла ранее нигде не работавшие люди имеют право стоять на учете в ЦЗН с выплатой пособия только три месяца,и если спустя еще три месяца уже бесплатно человек не найдет себе работу то встать в следующий раз на учет в ЦЗН можно будет только через год,класс вообще. Раньше можно было через каждые 6 месяцев вставать на учет,а теперь даже тут облом. Еще и хамство и не корректные вопросы со стороны сотрудников ЦЗН в общем безобразие.

Приостановка или прекращение выплаты пособия по безработице

Вы здесь: Главная Центр занятости Пособие по безработице Приостановка или прекращение выплаты пособия по безработице Приостановка или прекращение выплаты пособия по безработице Опубликовано в Пособие по безработице 08 января Прекратить, приостановить выплату, уменьшить размер пособия по безработице может орган службы занятости, который обязан вас об этом уведомить. Прекратить выплату пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного могут, если: Вас признали занятым.

Мне отказывают в постановке на учет на бирже труда. Так как в индивидуальной программе реабилитации в графе» Содействие в трудоустройстве» стоит «не нуждается». На момент оформления инвалидности работал.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector