Abv96.ru

Юридические консультации онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Акт о внедрении образец программы

Пример акта о внедрении результатов дипломной работы

Акт о внедрении результатов дипломной работы (его также называют справкой) в большинстве случаев требуется для представления аттестационным комиссиям ВКР прикладного характера, которые пишут чаще всего студенты, изучающие менеджмент, педагогику, инженерное дело, программирование, юриспруденцию и другие практически ориентированные специальности. Выпускникам-теоретикам для финального оформления диплома и защиты обычно достаточно отзыва, рецензии или автореферата.

Зачем нужен акт внедрения результатов дипломной работы

Как правило, дипломы пишутся на базе предприятий и учреждений, а их практическая или проектная часть предполагает анализ объекта исследования с целью выявления проблемных моментов, последующее проведение эксперимента или выработку методов устранения обнаруженных несовершенств.

Акт о внедрении результатов дипломной работы служит документальным подтверждением практической ценности исследования, которая заключается в эффективности разработанного автором интеллектуального продукта, а также свидетельствует, что его результативность доказана в ходе деятельности опорной организации.

Что может внедряться:

  • методика;
  • алгоритм;
  • программа;
  • технология;
  • комплекс мероприятий;
  • инновационные решения.

Акт внедрения, представленный на защите диплома, официально удостоверяет действенность исследования и наглядно демонстрирует ГАК прагматическую весомость работы.

Кто выдает справку о внедрении для диплома

Поскольку акт содержит данные об использованных на определенном объекте исследования разработках, составлять документ должны его представители. Если работа писалась без рассмотрения функционирования конкретного заведения, взять справку можно в любой соответствующей профилю изысканий компании, которой потенциально пригодятся его результаты. Это может быть:

  • госпредприятие или учреждение;
  • подразделения властных структур всех уровней;
  • научно-исследовательский институт;
  • частная фирма;
  • индивидуальный предприниматель.

Главное — заверить печатью акт внедрения дипломной работы и завизировать его подписями руководства организации. Желательно, чтобы справку оформили на фирменном бланке.

Содержание документа

Общепринятый актовый шаблон включает:

  1. Ф. И. О. дипломанта.
  2. Тему исследования.
  3. Полное наименование выдавшей документ организации.
  4. Характеристику исходной проблемы.
  5. Перечень решенных задач.
  6. Сведения о факте или степени применения результатов в деятельности предприятия.
  7. Изложение эффекта введения инновации.

«Коэффициент полезного действия» внедрения может выражаться разными способами. Для технических или экономических направлений как аргумент приводится положительная динамика численных показателей, для гуманитарных — делается описание качественных изменений объекта исследования.

АКТ ВНЕДРЕНИЯ

Акт о внедрении научных и практических результатов диссертационного исследования

Пример выполнения акта об использовании (внедрении) результатов диссертационной работы – образец для заполнения и комментарии.

При утверждении акта о внедрении результатов диссертационного исследования необходимо удостовериться, чтобы в нем была указана тема диссертации. Кроме того, название внедряемого метода или методики, программы для ЭВМ или технического изобретения должны хотя бы частично совпадать с темой «кирпича».

Кроме того, в самом акте о внедрении рекомендуется «привязать» предложение об использовании внедряемого «новшества» к части положений, выносимых на защиту. Особенно это актуально для соискателей ученой степени по естественным и техническим наукам. Тем самым наглядно демонстрируется значимость положений, выносимых на защиту «диссера» в промышленности, экономике, образовании или науке.

Впрочем, если Вы «технарь» и у Вас нет акта о внедрении, то не нужно расстраиваться. В этом случае его отсутствие для прикладных диссертационных исследований компенсируется наличием авторского свидетельства (выданного до 1991 года) или патентом.

СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ БЛАНКА АКТА О ВНЕДРЕНИИ
Скачать с сервера

Вопреки расхожему мнению, акт о внедрении результатов диссертационного исследования необходим не только для того, чтобы диссертант мог упомянуть об этом замечательном моменте в разделе «Апробация» в тексте автореферата и диссертации, но и для того, чтобы организация, где выполнялась диссертация или к которой был прикреплен соискатель смогла провести предварительную экспертизу диссертации и дать по ней заключение, в котором должны быть отражены личное участие автора в получении результатов, изложенных в диссертации, степень достоверности результатов проведенных исследований, их новизна и практическая значимость, ценность научных работ соискателя, специальность, которой соответствует диссертация, полнота изложения материалов диссертации в работах, опубликованных соискателем. Кроме того, в отзыве ведущей организации отражается значимость полученных автором диссертации результатов. В отзыве о работах, имеющих прикладной характер, должны также содержаться конкретные рекомендации по использованию результатов и выводов диссертации.

Акт о внедрении необходимо оформить на бланке организации, в которой использовались практические чудо-разработки соискателя по теме диссертации. Никаких нормативных документов или инструкций насчет заполнения «акта о об использовании результатов диссертации» нет, однако есть устоявшиеся образцы, которые Вы можете скачать в заархивированном файле в начале страницы (сверху).

При этом следует учесть, что эти «передовые технологии» нельзя «внедрять» в ведущей организации или в организациях оппонентов: официальными оппонентами не могут быть соавторы соискателя по опубликованным работам по теме диссертации, а также ректоры и проректоры вузов, президенты, если такая должность предусмотрена уставами, ученые секретари высших учебных заведений, руководители организаций, их заместители, ученые секретари, сотрудники кафедр, лабораторий, секторов, отделов, где выполнялась диссертация или работают соискатель, его научный руководитель или научный консультант, а также где ведутся научно-исследовательские работы, по которым соискатель является заказчиком или исполнителем (соисполнителем).

Однако если у соискателя ученой степени (особенно гуманитарных наук) нет возможности раздобыть акт о внедрении (использовании) результатов диссертационного исследования – не нужно паниковать. Во-первых, в гуманитарных науках данное требование опциональное (необязательное), а во-вторых, вместо «акта о внедрении» можно раздобыть в родном вузе или НИИ, на родной кафедре «справку о внедрении» в учебный процесс какой-нибудь образовательной методики. Оформлять это справку можно в соответствии с образцом «акта о внедрении».
Удачи!

Договор о внедрении: как соискателю ученой степени составить договор на внедрение информационного продукта на предприятии

Многие российские диссертационные советы по техническим специальностям требуют от соискателя не только патент или авторское свидетельство, но и акт о внедрении научных и практических результатов диссертационного исследования. Почему соискатель ученой степени должен добровольно-принудительно осчастливливать своим «открытием» господ коммерсантов или госкапиталистов эти «корифеи», как правило, не уточняют. Впрочем, учитывая тот факт, что до третьей степени (стадии) алкоголизма некоторые из них дошли еще при Сталине, уточнять там уже давно нечем…

Итак, внедрять, так внедрять. Для этого нужно за ящик коньяка составить «левый» акт о внедрении, ничего не внедряя по настоящему и не передавая никаких документов или чертежей. Если это невозможно, тогда остается только найти предприятие, которое согласится на «внедрялово»

Внедряя свое изобретение, например программный продукт, необходимо составить правильный договор, защищающий Ваши авторские и иные права. В противном случае, заказчик с предприятия может даже запретить использовать эти разработки в диссертации и выносить некоторые положения на защиту. Далее Вам предлагается ознакомиться с примером договора на внедрение программного продукта:

ДОГОВОР № __________
на внедрение программного продукта

г._______________ «___» _________20__ г.

___________________________________, именуемое в дальнейшем “ЗАКАЗЧИК”, в лице
___________________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны и __________________________________________, именуемое в дальнейшем “ИСПОЛНИТЕЛЬ”, в лице _________________________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по внедрению _________________________________________.
1.2. Программный продукт — ________________________________________ является собственностью Исполнителя и защищен четвертой частью Гражданского кодекса Российской Федерации (в ред. Федеральных законов от 01.12.2007 «N 318-ФЗ», от 30.06.2008 «N 104-ФЗ», от 08.11.2008 «N 201-ФЗ», от 21.02.2010 «N 13-ФЗ», от 24.02.2010 «N 17-ФЗ», от 04.10.2010 «N 259-ФЗ», от 08.12.2011 «N 422-ФЗ»).

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Заказчик имеет право:
— использовать ПО в __________________ (наименование организации), его филиалах без ограничения срока / на определенный срок.
2.2. Заказчик обязуется:
1) обеспечить условия, необходимые Исполнителю для выполнения обязательств по настоящему договору, в том числе:
— ,
— ,
— ;
2) допускается воспроизводить или распространять данное ПО, передавать сопроводительные материалы к нему взаймы, напрокат, в аренду третьим лицам (физическим или юридическим), только с письменного уведомления и согласия Исполнителя;
3) подписать акт приема-передачи выполненных работ;
2.3. Исполнитель имеет право:
— получать у Заказчика всю необходимую информацию для осуществления работ по договору.
— реализовывать защиту своих прав в рамках действующего законодательства РФ в том случае, если Заказчик нарушает авторские права Исполнителя.
2.4. Исполнитель обязуется:
Поставить в определенный срок указанное ПО на ______________ (указать количество и тип носителя информации).
2.5. Обновление и доработка ПО в рамках настоящего договора не производится.

Читать еще:  Приказ об удержании денежных средств из заработной платы

[При необходимости в договор следует внести пункты о «стоимости и порядке расчетов», «ответственности сторон», «сроке действия договора», «порядке изменения и расторжения договора», «порядке разрешения споров»]

Завершают договор реквизиты и подписи сторон.

Образец оформления акта о внедрении для докторской: Акт внедрения в учебный процесс образец

. . . Здравоохранение, учебный процесс, подготовка нормативного правового акта и т. П. . . . Внедрение в технологический процесс, в учебный процесс и др. ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФЕЛЬДШЕРА-ЛАБОРАНТА . . . Элементов крови на всех . . . Договор о приеме на работу продавца бланк

Полагаю , это зависит не только и даже не столько от совета , сколько от наук: образец должностной инструкции кадастрового инженера. ВУЗа?! у меня в списке документов к защите фигурирует некая «справка о внедрении». В отзыве о работах , имеющих прикладной характер , должны также содержаться конкретные рекомендации по использованию результатов и выводов диссертации. Полагаю , это зависит не только и даже не столько от совета , сколько от наук. Есть конечно в положении о присуждении ученой степени , что в диссертации , имеющей практическую направленность должны приводится сведения о практическом использовании результатов , но это , согласитесь , не совсем одно и то же. Почему соискатель ученой степени должен добровольно-принудительно осчастливливать своим , как правило , не уточняют. Акт о внедрении научных и практических результатов диссертационного исследования Пример выполнения акта об использовании ( внедрении) результатов диссертационной работы — образец для заполнения и комментарии. А вот как раз это основано на том , что никакого документа , требющего внедрения и нет. Обновление и доработка ПО в рамках настоящего договора не производится. Как Вы считаете , «справка о внедрении» и «акт внедрения» есть одно и тоже или вещи принципиально разные? я так понимаю , что если работа теоретическая то должна быть справка о внедрении в учебный процесс , если же практическая — то о внедрении в работу предприятия. Во-первых , в гуманитарных науках данное требование опциональное ( необязательное), а во-вторых , вместо « » в учебный процесс какой-нибудь образовательной методики. РФ в том случае , если Заказчик нарушает авторские права Исполнителя. Заказчик поручает , а Исполнитель принимает на себя обязательства по внедрению _________________________________________. Так что на самом деле требовать акт внедрения отвас никтоне иммет права. Никаких нормативных документов или инструкций насчет заполнения « » нет , однако есть устоявшиеся образцы , которые Вы можете скачать в заархивированном файле в начале страницы ( сверху). Раньше все предприятия были государсвенными , у них были прописаны фонды НИОКР за счет них и проводились работы по внедрению. Особенно это актуально для соискателей ученой степени по естественным и техническим наукам. Однако если у соискателя ученой степени ( особенно гуманитарных наук) нет возможности раздобыть акт о внедрении ( использовании) результатов диссертационного исследования — не нужно паниковать. Кроме того , название внедряемого метода или методики , программы для ЭВМ или технического изобретения должны хотя бы частично совпадать с темой к части положений , выносимых на защиту

. . . Здравоохранение, учебный процесс, подготовка нормативного правового акта и т. П. . . . Внедрение в технологический процесс, в учебный процесс и др.

Образец оформления акта о внедрении для докторской

Известны ли Вам какие-либо требования к оформлению акта внедрения результатов диссертационного исследования , возможно имеются его образцы , так как в Интернете ничего не обнаружено акт внедрения в учебный процесс образец . В отзыве о работах , имеющих прикладной характер , должны также содержаться конкретные рекомендации по использованию результатов и выводов диссертации. Если это невозможно , тогда остается только найти предприятие , которое согласится на Внедряя свое изобретение , например программный продукт , необходимо составить правильный договор , защищающий Ваши авторские и иные права. Оформлять это справку можно в соответствии с образцом Договор о внедрении: как соискателю ученой степени составить договор на внедрение информационного продукта на предприятии Многие российские диссертационные советы по техническим специальностям требуют от соискателя не только или авторское свидетельство , но и акт о внедрении научных и практических результатов диссертационного исследования. Исполнителю для выполнения обязательств по настоящему договору , в том числе: 2) допускается воспроизводить или распространять данное ПО , передавать сопроводительные материалы к нему взаймы , напрокат , в аренду третьим лицам ( физическим или юридическим), только с письменного уведомления и согласия Исполнителя; — получать у Заказчика всю необходимую информацию для осуществления работ по договору. Оформлять это справку можно в соответствии с образцом Договор о внедрении: как соискателю ученой степени составить договор на внедрение информационного продукта на предприятии Многие российские диссертационные советы по техническим специальностям требуют от соискателя не только или авторское свидетельство , но и акт о внедрении научных и практических результатов диссертационного исследования. Далее Вам предлагается ознакомиться с примером договора на внедрение программного продукта: г. Кроме того , название внедряемого метода или методики , программы для ЭВМ или технического изобретения должны хотя бы частично совпадать с темой к части положений , выносимых на защиту. Обновление и доработка ПО в рамках настоящего договора не производится. ПО в __________________ ( наименование организации), его филиалах без ограничения срока / на определенный срок. Почему соискатель ученой степени должен добровольно-принудительно осчастливливать своим , как правило , не уточняют. В акте следует указать что результаты диссертационного исследования ФИО на тему.

Известны ли Вам какие-либо требования к оформлению акта внедрения результатов диссертационного исследования , возможно имеются его образцы , так как в Интернете ничего не обнаружено.

Если это невозможно , тогда остается только найти предприятие , которое согласится на Внедряя свое изобретение , например программный продукт , необходимо составить правильный договор , защищающий Ваши авторские и иные права

Акт внедрения в учебный процесс образец — Образец оформления акта о внедрении — учебный портал

Так что на самом деле требовать акт внедрения отвас никтоне иммет права. Поставить в определенный срок указанное ПО на ______________ ( указать количество и тип носителя информации) акт внедрения в учебный процесс образец . Предполагаю , что , например , в пегагогике и медицине без акта внедрения и разговаривать не станут. Раньше все предприятия были государсвенными , у них были прописаны фонды НИОКР за счет них и проводились работы по внедрению. Далее Вам предлагается ознакомиться с примером договора на внедрение программного продукта: г. Поэтму они с него ( может по старой памяти и требуют). Сейчас все предприятия независимы , им за Ваше внедрение никто не платит. В этом случае его отсутствие для прикладных диссертационных исследований компенсируется наличием авторского свидетельства ( выданного до 1991 года) или патентом. Если есть возможность его сделать — можно оформить на бланке предприятия с печатью за подписью руководителя. В противном случае , заказчик с предприятия может даже запретить использовать эти разработки в диссертации и выносить некоторые положения на защиту. Поставить в определенный срок указанное ПО на ______________ ( указать количество и тип носителя информации). Акт о внедрении научных и практических результатов диссертационного исследования Пример выполнения акта об использовании ( внедрении) результатов диссертационной работы — образец для заполнения и комментарии. БЕСПЛАТНО отзыв на автореферат , рецензию на статью/монографию в обмен на сам автореферат. Кроме того , название внедряемого метода или методики , программы для ЭВМ или технического изобретения должны хотя бы частично совпадать с темой к части положений , выносимых на защиту.

Во-первых , в гуманитарных науках данное требование опциональное ( необязательное), а во-вторых , вместо « » в учебный процесс какой-нибудь образовательной методики. А вот в филологии и истории , наверное , это лишнее поможет ли будущему кандидату хим. А вот как раз это основано на том , что никакого документа , требющего внедрения и нет.

По крайней мере во всех советах , что я знаю , этого не требуют. Однако если у соискателя ученой степени ( особенно гуманитарных наук) нет возможности раздобыть акт о внедрении ( использовании) результатов диссертационного исследования — не нужно паниковать. При утверждении акта о внедрении результатов диссертационного исследования необходимо удостовериться , чтобы в нем была указана тема диссертации. Почему соискатель ученой степени должен добровольно-принудительно осчастливливать своим , как правило , не уточняют.

  • . . . Здравоохранение, учебный процесс, подготовка нормативного правового акта и т. П. . . . Внедрение в технологический процесс, в учебный процесс и др.
  • Примечание: Для докторской диссертации обязательна также справка о внедрении результатов исследования в учебный процесс (представлена ниже)

Акт о внедрении результатов ниокр в учебный процесс акт внедрения в учебный процесс образец

© 2010 ООО «УК «Товарищество собственников землевладений»

От концепции Vision Zero к программе «Нулевой травматизм»

эксперт по вопросам системы управления охраной труда, руководитель службы охраны труда

Вы узнаете, как на основании типовой программы Vision Zero внедрить концепцию в организации

В статье «Нулевой травматизм в охране труда: прежде всего отношение» вы узнали про золотые правила концепции Vision Zero и про действия, которые приблизят показатели по травматизму к «нулю». В этой статье расскажем, как внедрить программу «Нулевой травматизм» в организации и какие практические инструменты сохранят жизни работников.

Как связаны СУОТ и концепция Vision Zero

Цели внедрения и организации функционирования Системы управления охраной труда (далее — СУОТ) и программы Vision Zero во многом схожи.

Основная цель — сделать работу безопасной.

Основные элементы СУОТ можно представить в виде четырех «О»:

  • организовать безопасное рабочее место;
  • обучить требованиям безопасности;
  • осмотреть работника на предмет медицинских противопоказаний к работе;
  • одеть работника в средства индивидуальной защиты.

В Типовом положении о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н, обозначены основные элементы СУОТ, в них нет упоминания Vision Zero. Это неудивительно. Россия присоединилась к концепции Vision Zero тогда, когда Типовое положение о системе управления охраной труда уже утвердили.

На что ориентироваться работодателям при внедрении Vision Zero

Некоторые субъекты РФ приняли типовые программы Vision Zero, например:

  • на сайте Минтруда Ростовской области размещены Методические рекомендации по применению программы «Нулевой травматизм» с учетом концепции «Vision Zero» в организациях Ростовской области;
  • специалисты Минтруда Краснодарского края разработали методические рекомендации для работодателей по внедрению в организациях Краснодарского края программы Vision Zero. Их направили центрам занятости населения в муниципальных образованиях края, главам муниципальных образований края, объединению работодателей края, профсоюзам, органам исполнительной власти края;
  • Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия утвердили методические рекомендации по разработке и внедрению в организациях Республики Калмыкия программы «Нулевой травматизм» приказом от 07.06.2017 № 257-пр.

Как внедрить программу Vision Zero

Шаг 1. Определяем цель

  • Сохранить работников живыми и здоровыми.

Шаг 2. Обозначаем задачи

  • Сформировать функционирующую систему управления охраной труда с включением раздела по формирования корпоративной культуры безопасности труда.
  • Своевременно выполнить мероприятия по достижению показателей программы «Нулевой травматизм».

Шаг 3. Определяем индикаторы достижения цели за определенный период (неделя, месяц, год)

Индикаторами могут быть:

  • количество микротравм;
  • количество несчастных случаев и группировка их с учетом причин и тяжести.

Шаг 4. Формируем мероприятия для достижения поставленной цели

  • Спрашиваем у работников, чего им не хватает для ощущения полной безопасности.
  • Изучаем мероприятия по управлению уровнями профессиональных рисков.
  • Проводим анализ имеющихся планов мероприятий, утверждаемых в организации по направлениям: пожарная безопасность, гражданская оборона, экологическая безопасность, промышленная безопасность на предмет обеспечения безопасности работника.
  • Проводим аудит по охране труда своими силами или с привлечением внешних экспертов.
  • Формируем Перечень мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников, обеспечение безопасности, гигиены труда и благополучия работников.
  • Группируем мероприятия по охране труда в соответствии с основными направлениями типовой программы Vision Zero с указанием объемов финансирования.

Какие локальные нормативные акты утвердить

Ключевые локальные акты при внедрении концепции Vision Zero в организации:

  1. Приказ о внедрении в организации программы «Нулевой травматизм».
  2. План мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников, обеспечение безопасности, гигиены труда и благополучия работников.
  3. Контрольный лист по оценке индикаторов достижения цели за определенный период (неделя, месяц, год).

Основные мероприятия, направленные на реализацию концепции Vision Zero:

  • Совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда в организации:
  • анализ информации о состоянии условий и охраны труда в организации;
  • систематизация информации о состоянии условий и охраны труда в организации;
  • обеспечение наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности;
  • составление перечня имеющихся НПА по охране труда;
  • оценка актуальности имеющихся НПА по охране труда;
  • оценка потребности и приобретение НПА по охране труда, в том числе в электронном виде (справочно-информационные системы и др.);
  • анализ и актуализация действующих локальных нормативных актов по охране труда; пересмотр и актуализация должностных инструкций (должностных регламентов), положений о подразделениях в целях распределения функций и обязанностей по охране труда;
  • пересмотр и актуализация инструкций по охране труда для работников в соответствии с должностями, профессиями или видами выполняемых работ.
  • Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Непрерывная подготовка работников по охране труда:
  • оценка уровней профессиональных рисков в рамках функционирующей СУОТ;
  • создание и обеспечение работы комитета (комиссии) по охране труда в целях повышение квалификаций и компетенций по охране труда работников;
  • соответствие профессиональному стандарту «Специалист в области охраны труда», утвержденному Приказом Минтруда России от 04.08.2014 № 524н;
  • повышение уровня компетенции молодых специалистов в сфере охраны труда посредством организации соответствующих информационных мероприятий;
  • организация различных информационно-методических площадок: уголков охраны труда, методических кабинетов; проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах, направленных на выявление нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда и их устранение.
  • Специальная оценка условий труда работающих в организациях:
  • проведение специальной оценки условий труда;
  • реализация мероприятий, разработанных по результатам проведения специальной оценки условий труда;
  • учет количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; оценка эффективности мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
  • Другие мероприятия.

Чтобы принятые локальные нормативные акты в организации действительно работали, потребуются усилия всех сотрудников организации, особенно руководителя организации, руководителей структурных подразделений и специалиста по охране труда.

Каждый руководящий сотрудник должен:

  • стать лидером, показать вовлеченность в вопросы безопасности и охраны труда. Это касается руководителей всех уровней: от высшего руководства до цеховых бригадиров;
  • мотивировать проявление лояльности между работником и работодателем;
  • контролировать своевременное выполнение мероприятий.

Специалист по охране труда должен:

  • стать «мостиком» для общения между работниками и работодателем;
  • отслеживать и своевременно внедрять изменения требований законодательства в области охраны труда;
  • быть помощником руководителя в вопросах сохранения жизни и здоровья работников.

Как оценить уровень реализации программы Vision Zero

Некоторые региональные типовые программы «Нулевого травматизма» предлагают внедрять различные сложные коэффициенты и устанавливать плановые значения показателей травматизма. Рассчитать такие показатели под силу не всем специалистам по охране труда.

Как вариант, вы можете ввести один показатель для контроля — отсутствие несчастных случаев на производстве. Внимательно выясняйте причины несчастных случаев, качественно проводите оценку уровня профессиональных рисков и устраняйте несоответствия в функционировании СУОТ.

После внедрения программы «Нулевой травматизм» и утверждения мероприятий появится инструмент контроля по периодам.

Пример: запланировано 50 мероприятий в год, обозначаем «Хплан». Выполнено — 48, обозначаем «Хфактич».

Доля выполнения: V= Хфактич/ Хплан.

96% — хороший показатель, но не единица.

Программа Vision Zero будет работать только тогда, когда в организации внедрена и в полной мере функционирует СУОТ. Vision Zero — дополнительный инструмент по сохранению жизни и здоровья работников.

Акт выполненных работ в 1С 8.3 — оформление оказанния услуг

Ни для кого не секрет, что при выполнении каких-либо услуг составляется акт выполненных работ. Этот документ фиксирует факт совершения услуги или работы. Рассмотрим, как это делается в 1С Бухгалтерия предприятия 3.0.

Скачать бланк и образец акта выполненных работы в Excel из 1С:

Оформить и распечатать документ можно двумя способами:

Найти списки данных документов можно в меню «Продажи»:

Сразу хочу пояснить, в чем принципиальная разница данных документов. Документ «Реализация (акты, накладные)» (в более ранних релизах 1С — «Реализация товаров и услуг») позволяет оформить акт одному контрагенту на оказание нескольких услуг.

Документ «Оказание услуг», наоборот, позволяет выписать акты сразу нескольким контрагентам на одну услугу. Это удобно, когда организация занимается каким-то одним видом оказания услуг и имеет много клиентов. Например, оказание транспортных услуг.

Реализация (акты, накладные)

Зайдем в список документов «Реализация (акты, накладные)» и нажмем кнопку «Реализация». Затем из выпадающего списка выбираем либо «Услуги (акт)», либо «Товары, услуги, комиссия». В последнем случае в документе будет две закладки – «Товары» и «Услуги»:

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Добавим на закладке «Услуги» любую услугу. Я для примера добавлю строчку «Доставка»:

Нажимаем кнопку «Провести». Теперь документ можно распечатать, нажав кнопку «Печать». Образец акта выполненных работ в 1С:

Реализация услуг в большинстве случаев является доходом и учитывается на счете 90.01.1. Посмотрим, какие проводки сформировались у нас в 1С для акта выполненных работ:

Пример оформление продажи товаров через документ реализации в нашем видео:

Документ «Оказание услуг» в 1С 8.3

Как я уже отмечал раньше, данный документ позволяет оформить акты выполненных работ сразу нескольким контрагентам. Попробуем отразить факт оказания услуги доставки ряду покупателей.

  • Заходим в список документов и нажимаем кнопку «Создать».
  • Заполним шапку и табличную часть документа. Вид расчета указывать необязательно, он нужен для дополнительной аналитики.
  • Обязательно выберем номенклатуру.
  • В табличной части указываем контрагентов, которым оказывали услугу, и в каком объеме:

Теперь документ можно провести и распечатать акты. Печатные формы актов сформируются для каждого контрагента:

Посмотрим проводки, которые сформировал документ 1С Оказание услуг:

Проводки такие же, кроме того, программа зачла аванс по одному из контрагентов.

Если организация является плательщиком НДС, то на закладке «Счета-фактуры» автоматически сформируются счета-фактуры по каждому контрагенту. Чтобы распечатать их также сразу по всем контрагентам, нужно нажать кнопку «Отметить все».

Смотрите также наше видео по данной операции:

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

Акт внедрения результатов дипломной работы

Акт внедрения результатов дипломной работы – это сопроводительный документ дипломной работы, который содержит информацию о предложениях, внедрённых на исследуемом предприятии. Акт значительно повышает оценку дипломной работы по итогам её защиты.

Акт внедрения результатов дипломной работы пишется от имени комиссии, которая подтверждает внедрение предлагаемых мероприятий в хозяйственную деятельность предприятия.

Форма акта может быть различной, приведём несколько образцов:

Акт внедрения результатов дипломной работы (образец)
Мы, комиссия в составе:
Горбунов С.А. – директор ОДО «Шерхан»
Степанов В.Н. – начальник печатного цеха ОДО «Шерхан»
Чайлытко С.Р. – зав. отделом маркетинга ОДО «Шерхан»,

составили настоящий акт в том, что разработанная студентом-практикантом Сергеевым Валентином Леонидовичем «Программа повышения продаж посредством социальных сетей среды Интернет» внедрена в 20012 году в практическую производственно-маркетинговую деятельность ОДО «Шерхан».

АКТ ВНЕДРЕНИЯ результатов научно-исследовательской работы в производство

В период с __.__.20__ г. по __.__.20__ г. проведено внедрение в производство
научно-технической разработки: (наименование разработки)
выполненной по заданию (хоздоговора): (наименование задания)
в рамках государственной научно-технической программы (наименование программы)
согласно договору от «___» ________ 20___ г. № ______.

Комиссия, рассмотрев представленные документы, установила:

1. Научно-техническая разработка выполнена исполнителем (ми): (Ф.И.О., уч. степень, уч. звание, должность исполнителя (ей)).

2. Работа выполнялась: (кафедра, лаборатория, центр, отдел).

3. Работа внедрена: (наименование предприятия, отдела, цеха, производства).

4. Характеристика внедрения: (опытное производство, промышленное производство или образцы).

5. Годовой экономический эффект: (сумма, руб.).

6. Новизна результатов научно-исследовательских работ: (принципиально новые, качественно новые, модификация, модернизация старых разработок).

Рассмотрев представленные данные, комиссия подтверждает внедрение указанной научно-технической разработки в производство (наименование предприятия, отдела, цеха, производства).

Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете

Акт о внедрении результатов работы

Для того, чтобы подтвердить, что выпускная квалификационная работа обладает практической значимостью, хорошим документом является акт о внедрении. Это необязательный документ, однако его наличие приветствуется на кафедре и есть такая возможность, то почему бы его не сделать.

Как правило акт о внедрении результатов дипломной работы включает в себя следующие элементы:

  • фирменный бланк организации;
  • название “Акт о внедрении результатов…” или “Справка о внедрении результатов…”.
  • тема исследования и ФИО автора;
  • название объекта исследования (организации или предприятия);
  • описание проблемы исследования и список разработанных вопросов;
  • результаты исследования и информация о факте их внедрения на производство;
  • информация о стадии и эффекте внедрения. В последнем пункте следует описать, были ли результаты работы уже использованы на практике или только приняты к разработке. Эффект от внедрения может быть выражен количественно или качественно. Для технических и экономических специальностей обычно указывают количественные показатели, которые были улучшены. Если такие показатели отсутствуют, то следует представить качественное описание.
  • подпись ответственных лиц с указанием фамилий и должностей;
  • дата;
  • печать организации.

Акт о внедрении для ВКР требуется в одном экземпляре, для кандидатской диссертации в двух.

Самое главное, что должен включать в себя акт о внедрении – это указание на то, что автор диплома создал конкретные разработки, которые в последствии были внедрены в деятельность конкретного предприятия (либо результаты разработок будут внедрены в перспективе). Типовые фразы:

  • «Разработки по проблеме … ИМЯРЕК … в рамках работы над магистерской диссертацией на тему «…» были внедрены на предприятии «…»
  • «Результаты выпускной работы бакалавра «…» ИМЯРЕК … были использованы при разработке … отделом … на предприятии «…»».
  • ФИО разработал механизм внедрения … на базе системы …;
  • ФИО создал программу внедрения …, который позволил существенно повысить…;
  • ФИО разработал научно-технические предложения … после анализа процессов …;
  • На предприятии … использованы предложения ФИО по совершенствованию …, что позволило снизить затраты на …;
  • в организации внедрены разработки ФИО в отношении …, и это позволило увеличить объемы …;
  • результаты работы ФИО по созданию разработок для … позволили улучшить показатели …;

Форма свободная. В большинстве случаев важен лишь факт наличия акта, а не его содержание. Примеры актов привожу ниже.

«УТВЕРЖДАЮ»
Генеральный директор ООО «Вектор»

_____________И.И.Иванов
«02» марта 2017 г.

АКТ
о внедрении результатов диссертационной работы
Богданова Онуфрия Дормидонтович в деятельность ООО «Вектор»

Мы, нижеподписавшиеся, представители ООО «Вектор» (далее: Общество): первый заместитель генерального директора – технический директор Непьющих А. Т., кто-то ещё ИМЯРЕК и ещё кто-то ИМЯРЕК, составили настоящий акт о том, что результаты магистерской диссертационной работы Богданова О.Д. «МЕТОДИКА УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ АЛЬТЕРНАТИВНОГО КРОЛИКОВОДСТВА В УСЛОВИЯХ НЕЧЕРНОЗЕМЬЯ» в 2016-2017 гг. нашли применение в деятельности Общества в следующем виде:
1. Учтены рекомендации магистерской диссертационной работы при выборе материалов для клеток, что позволило снизить себестоимость мяса кроликов на 3%.
2. Разработанная в диссертационной работе методика управления качеством альтернативного кролиководства после внедрения в Обществе позволила повысить коэффициент волосатости кроликов на 31%.
3. Богдановым О.Д. проведены занятия по обучению персонала применения методики.
В целом основные выводы (рекомендации) диссертационной работы Богданова О.Д. внедрены в деятельность Общества и постоянно используются в практической деятельности.
Первый заместитель генерального директора
технический директор
ООО «Вектор» Непьющих А. Т.

Кто-то ещё ИМЯРЕК

Кто-то ещё ИМЯРЕК

СПРАВКА
о внедрении результатов диссертационной работы
Богданова Онуфрия Дормидонтович в деятельность ООО «Вектор»

Настоящей справкой подтверждается, что в целях повышения эффективности работы в ООО «Вектор» (далее: Общество) были использованы рекомендации магистерской диссертационной работы Богданова О.Д. «МЕТОДИКА УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ АЛЬТЕРНАТИВНОГО КРОЛИКОВОДСТВА В УСЛОВИЯХ НЕЧЕРНОЗЕМЬЯ». В частности:
1. Учтены рекомендации магистерской диссертационной работы при выборе материалов для клеток, что позволило снизить себестоимость мяса кроликов на 3%.
2. Разработанная в диссертационной работе методика управления качеством альтернативного кролиководства после внедрения в Обществе позволила повысить коэффициент волосатости кроликов на 31%.
3. Богдановым О.Д. проведены занятия по обучению персонала применения методики.
В целом основные выводы (рекомендации) диссертационной работы Богданова О.Д. внедрены в деятельность Общества и постоянно используются в практической деятельности.
Первый заместитель генерального директора
технический директор
ООО «Вектор» Непьющих А. Т.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector