Abv96.ru

Юридические консультации онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Время выплаты пособия по безработице входит в страховой стаж

Трудовой стаж безработного

Влияет ли время постановки на учет в госслужбе занятости на исчисление непрерывного трудового стажа, который учитывается при назначении трудовой пенсии?

З. Беликова, Ангарск

Необходимо сразу разъяснить, что в вопросе смешиваются два разных понятия: непрерывный трудовой стаж и страховой стаж, применяемый при назначении трудовой пенсии.

Непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности непрерывной работы в одной организации. В некоторых случаях в него засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности. Но при этом учитываются продолжительность нерабочих перерывов и причины расторжения трудового договора. Так, по общему правилу работник, который по собственному желанию и без уважительных причин уволился после 01.09.83, сохраняет непрерывный стаж лишь при условии, что он устроится на другую работу не позднее чем через 3 недели.

Непрерывный стаж влияет лишь на размер выплачиваемого работнику пособия по временной нетрудоспособности, а на назначение трудовой пенсии — нет. Например, если непрерывный трудовой стаж составляет менее 5 лет, размер пособия составляет 60% заработка.

Понятие «непрерывный трудовой стаж» содержится в Правилах исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 13.04.73 №‑252, Основных условиях обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23.02.84 № 191, Положении о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденном Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 № 13-6.

С 1 января 2007 г. понятие непрерывного трудового стажа фактически упраздняется. Это связано с Определением Конституционного Суда РФ от 02.03.2006 № 16-О.

Что же касается страхового стажа, рассчитываемого при назначении трудовой пенсии, то понятие «непрерывность» к нему не применимо. Он включает в себя все периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданами на территории Российской Федерации, при условии, что при этом уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О‑трудовых пенсиях в РФ» (далее — Закон).

Наравне с указанными периодами в страховой стаж засчитывается время получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства (п. 4 ст. 11 Закона).

Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать в сумме 12 месяцев в течение полутора лет. Из этого следует, что время выплаты пособия может быть меньше периода, в течение которого гражданин состоял на учете в службе занятости (п. 4 ст. 32 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в РФ»).

Следовательно, на расчет срахового стажа влияет не время, в течение которого гражданин состоял на учете в органах Федеральной службы по труду и занятости населения, а только период, когда он получал пособие по безработице.

Стаж защитывается?

Стаж защитывается?

— До 01.02.2002 г. работники, уволенные по сокращению штатов или численности персонала предприятия, должны были встать на учет в центр занятости населения в двухнедельный срок после увольнения для сохранения средней заработной платы на период трудоустройства за третий месяц. До окончания выплаты средней заработной платы за три месяца (с учетом выходного пособия) такие обратившиеся стояли на учете в центре без выплаты пособия. По истечении трех месяцев (время проплаты всех компенсаций) сокращенному работнику назначалось пособие по безработице, и именно с этого момента будет обозначено в дальнейшем в справке о времени безработицы, засчитываемой в трудовой стаж начало исчисления общего трудового стажа.

Сокращаемым работникам комбината п.3.15. Коллективного договора установлено сохранение средней заработной платы на период трудоустройства в течение трех месяцев в соответствии со ст. 40-3 КЗОТа Российской Федерации, а также выплата материальной помощи в размере средней заработной платы работника в течение четвертого — шестого месяцев в случае нетрудоустройства в соответствии с установленным порядком.

В этом случае также присвоение статуса безработного следует по истечении получения всех видов дохода, т.е. по истечении шестого месяца. Если сокращенный работник комбината обратится сразу же после увольнения, выплата пособия по безработице будет назначена только при получении статуса безработного (по истечении шестого месяца).

За высвобожденными по реорганизации или ликвидации работниками сохраняется на период трудоустройства средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия. Но не свыше шести месяцев (п.1 ст.6 Закона «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»). Механизм начала исчисления общего трудового стажа в период безработицы аналогичный.

Можно обратиться в центр занятости и на следующий день после высвобождения. Но в справке центра занятости о времени безработицы, засчитываемой в трудовой стаж (после 01.01.2002 г. страховой стаж), будет указан период либо получения пособия по безработице, либо период участия в оплачиваемых общественных работах, либо время, необходимое для переезда по направлению органов службы занятости в другую местность и трудоустройства.

Необходимо добавить, что после вступления в силу Трудового кодекса — с 01.02.2002г. лицам, уволенным из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, на период трудоустройства — но не свыше шести месяцев — сохраняется средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия.

— В прошлом выпуске «Есть работа» прочитал, что в общий трудовой стаж после 01.01.2002 г. не будет входить время получения стипендии при обучении по направлению центра занятости. Наша группа электромонтеров начала обучение в конце 2001 г., а закончили 31.01.2002 г. Мне засчитается в стаж время обучения до конца 2001 г.?

Ранее мы уже указывали, что до 01.01.2002 г. периоды безработицы, засчитываемые в общий трудовой стаж были указаны Законом «О занятости населения в Российской Федерации». Имеется в виду время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию (а не время обучения), принимает участие в оплачиваемых общественных работах; время, необходимое для переезда по направлению органов службы занятости в другую местность и трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.

В связи со вступлением в силу Закона «О трудовых пенсиях» с 01.01.2002г. понятие «общий трудовой стаж» заменяется «страховым стажем». Под ним понимается учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Читать еще:  Примерная форма доверенности на право представления интересов в страховой организации при наступлении страхового случая (при страховании транспортного средства) (подготовлено экспертами компании; Гарант; )

В страховой стаж засчитываются: период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства.

Интересно, что п.4. ст.30 нововведенного закона устанавливает, что в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке. В нее включаются: периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства (абз.6).

Учитывая, что со дня вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» все федеральные законы, принятые до дня вступления в силу выше указанного закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей Закону «О трудовых пенсиях в РФ».

На основании вышеизложенного, в выданных ранее справках о времени безработицы, засчитываемой в общий трудовой стаж, не будут засчитываться в общий трудовой стаж следующие периоды:

— время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает стипендию;

— период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.

Таким образом, молодой человек, во-первых, ранее в общий трудовой стаж засчитывалось не время обучения, а время получения стипендии, а во-вторых, в так называемый сейчас страховой стаж не будет включено время получения стипендии при обучении по направлению центра занятости даже до 01.01.2002 г.

— Если Трудовой кодекс не предусматривает сохранения непрерывного трудового стажа на период трудоустройства при высвобождении работника, означает ли это, что трудовой стаж прервется с момента увольнения до получения пособия по безработице при постановке на учет в центр занятости?

На основании Постановления Совмина РСФСР «О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера» от 04.02.91 г. N 76 высвобождаемым работникам в связи с ликвидацией, реорганизацией предприятий, организаций и учреждений гарантировано сохранение непрерывного трудового стажа и средней заработной платы, но не свыше 6 месяцев.

Статья 422 Трудового кодекса РФ содержит перечень отдельных законодательных актов, утративших силу с 1 февраля 2002 года. Постановление N 76 от 04.02.91 г. в указанный перечень не включено. Изданные до введения в действие Трудового кодекса РФ нормативные правовые акты применяются постольку, поскольку не противоречат данному кодексу (ст. 423). Постановление N 76 от 04.02.91 г. в указанной части не ухудшает положение работника и не противоречит действующему в настоящее время Кодексу. Следовательно, высвобождаемым работникам в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата), в непрерывный трудовой стаж засчитывается период, необходимый для трудоустройства, но не свыше шести месяцев.

Время выплаты пособия по безработице входит в страховой стаж

Главное меню

  • Главная
  • Реестр государственных услуг
  • Административные регламенты
  • Законодательство
  • Новости
  • Материалы прессы
  • Дополнительная информация
  • Файловый архив

Ответы на частозадаваемые вопросы| Печать |
Автор: Andrew M. Nikiforov
16.10.2008 13:25
  • Currently 2.50/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

2.5/5 (4 голоса)

Кто может быть признан безработным?

Согласно ст.3 Закона РФ «О занятости населения в РФ» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Не могут быть признаны безработными граждане, проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и др.образовательных учреждениях, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения.

Какие документы необходимо представить для регистрации в качестве безработного?

Каков размер пособия по безработице?

Размеры пособий по безработице, средней заработной платы по области и величину прожиточного минимума Вы можете посмотреть на главной странице нашего сайта.

На максимальный размер пособия могут претендовать безработные, уволенные по уважительной причине (сокращение штатов, соглашение сторон, по состоянию здоровья и т.п.) и имевшие оплачиваемую работу в течение 26 календарных недель перед началом безработицы за 12 месяцев.

Минимальный размер пособия выплачивается безработным, уволенным по любым основаниям и имевшим оплачиваемую работу в течение 12 месяцев перед началом безработицы менее 26 календарных недель.

Безработным, уволившимся по собственному желанию из организаций всех форм собственности и имевшим в течение 12 месяцев перед началом безработицы оплачиваемую работу в течение 26 календарных недель пособие выплачивается в полуторном размере от минимального.

Каков срок выплаты пособия?

Согласно ст.31 Закона «О занятости населения в РФ» каждый период выплаты пособия по безработице в суммарном исчислении не может превышать 12 месяцев в течение 18 календарных месяцев.

Для граждан впервые ищущих работу; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенных из организаций по собственному желанию; уволенных за нарушение трудовой дисциплины или др. виновные действия, предусмотренные законодательством; уволенных из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, а также для граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, каждый период выплаты пособия не может превышать 6 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 календарных месяцев.

В каких случаях можно уйти на досрочную пенсию по старости?

К пенсии, назначаемой в соответствии с данным правилом может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со ст.7 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Входит ли время безработицы в трудовой стаж для назначения пенсии?

Какую категорию граждан следует считать занятыми, то есть не имеющими права состоять на учете в службе занятости в качестве безработных?

Какими правами в службе занятости пользуются пенсионеры? Могут ли они получать пособие?

Граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости, в том числе досрочно, либо пенсия за выслугу лет не могут быть признаны безработными и получать пособие по безработице. Однако, эти граждане имеют право обратиться в службу занятости и с ее помощью подобрать работу. Граждане, которым назначена пенсия по инвалидности и которые имеют индивидуальную программу профессиональной реабилитации, выданную соответствующими органами на основании закона РФ «О социальной защите инвалидов в РФ», признаются безработными в соответствии с законодательством о занятости и им может быть назначена выплата пособия по безработице.

Входит ли пособие по безработице в страховой стаж? Особенности учета в Центре занятости

Пособие по безработице — это деньги, выплачиваемые государством гражданам, официально признанным безработными. При соблюдении всех обязательных требований — человек признаётся безработным и ежемесячно получает от государства определённые суммы. Один из вопросов, часто волнующий тех, кто получает такое пособие — засчитывается ли оно в стаж?

Входит ли период получения выплат от Центра занятости в общую продолжительность трудовой деятельности человека?

Если гражданин встаёт на учёт в Центр занятости населения, благодаря чему определённое время осуществляется получение пособия по безработице — этот период засчитывается в страховой стаж (как встать на биржу труда после увольнения?).

Страховой стаж — это общая продолжительность работы человека за время его трудовой и/или иной деятельности в течение которой выплачивались взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Если её не выдадут сразу же после снятия с биржи, то запрашивать её нет необходимости — Пенсионный Фонд запросит её сам в случае непредоставления.

Что даёт безработному учёт в Центре занятости?

Регистрация в Центре занятости позволяет людям получать некоторые преимущества, в сравнении с самостоятельным поиском рабочего места. К таким преимуществам относятся:

  • Ежемесячная выплата пособия по безработице. Денежные выплаты, которые будут производиться безработному в качестве пособия рассчитывается в соответствии со ст. 30, 33 и 34 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1.
  • Помощь соискателю в поиске работы. Основное направление деятельности Центров занятости населения — помощь людям, временно оставшимся без работы с поиском нового рабочего места.Служба занятости подбирает вакансии, подходящие под опыт и квалификацию соискателя, и назначает собеседования. Также гражданину могут предложить в качестве временной занятости выполнение общественных работ.
  • Специальная помощь в поиске работы для соискателей с инвалидностью. В ст. 24.1 Закона РФ «О занятости населения В Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 говорится о том, что инвалиды имеют полное право на обращение в службу занятости с целью подбора рабочего места, при этом сотрудники обязаны организовать гражданину с инвалидностью индивидуальный подход, а также подбирать места для работы, оснащённые оборудованием для инвалидов. Об условиях и порядке оформления пособия по безработице для инвалидов 1, 2 и 3 группы, читайте тут.
  • Бесплатная переподготовка или повышение уровня квалификации. Согласно ст. 12 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 зарегистрированные в Центре занятости граждане могут получить направление на бесплатное обучение новой профессии, повышение квалификации по действующей своей специальности или же просто пройти переподготовку.

Какое влияние регистрации на общую продолжительность выслуги?

Центр занятости населения является государственным посредником между безработным гражданином и работодателем. После того, как человек регистрируется в службе занятости, он начинает получать пособие по безработице.

Период и особенности получения денежных выплат

Время, в течение которого человек, признанный безработным будет получать денежные выплаты определяется в ст. 31 Закона РФ «О занятости населения Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1.

Пособие начинает начисляться в тот же день, когда гражданин признаётся безработным. Закон разделяет безработных на несколько категорий, для каждой действует свой период выплат:

  1. У людей, признанных безработными, включая тех, кто в течение 12 месяцев до регистрации в службе занятости был уволен с военной службы по призыву, в связи с истечением её срока, и состоявших до момента увольнения в трудовых/служебных отношениях не менее 6,5 месяцев.
    Период денежных выплат не может составлять больше 6 месяцев в совокупности в течение 12 месяцев.
  2. Для граждан, которые раньше не работали; хотят после длительного перерыва возобновить рабочую деятельность; которые были уволены в связи с тем, что нарушали внутренний устав организации; которые были уволены по различным причинам в течение 12 месяцев до признания безработными, но проработавших на прошлом месте работы меньше 6,5 месяцев.
    Также для тех граждан, которые были признаны безработными, после чего отправлены на обучение от Центра занятости и отчисленных за неправильное поведение (например, прогулы) — период выплаты пособия не может составлять больше 3 месяцев в совокупности в течение 12 месяцев.
  3. Граждане, которым денежные выплаты были прекращены в связи с тем, что они были сняты с учёта службы занятости вследствие того, что в течение месяца они не являлись в Центр занятости необоснованно и не имея на то уважительных причин; те, кто путём обмана и/или ложных сведений пытался получить пособие; отказавшиеся с помощью письменного заявления от сотрудничества с службой занятости и нетрудоустроенные после снятия с учёта.
    При следующем обращении и признании безработными не смогут получать выплаты пособия до истечения 12 месяцев со дня первой регистрации лица в качестве безработного.

Как особенность получения пособий можно выделить процедуру получения денежных выплат в случае потери работы в связи с тем, что организация работодателя сократила количество сотрудников.

В случае сокращения штата работодатель обязан выплачивать уволенному сотруднику пособие в размере среднемесячной заработной платы в течение срока трудоустройства человека на новую работу, но не более чем в течение 2 месяцев.

С подачи Центра занятости этот срок может быть увеличен до 3 месяцев. Для этого сокращённому гражданину следует в течение 2 недель после увольнения обратиться в службу занятости.

Если в срок 2 месяцев гражданина не трудоустроят, Центр занятости вправе потребовать от работодателя оплатить ещё один месяц поиска, о чём сказано в ст. 178 Трудового Кодекса РФ. Также, п. 3 ст. 31 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 говорит о том, что пособие по безработице такому гражданину будет начисляться с первого дня после окончания периода выплаты денежных средств от работодателя.

Про основания получения пособия по безработице и продление сроков его выплаты читайте тут.

Влияет ли регистрация на бирже на пенсию?

Как уже было сказано выше — период, когда гражданин состоял на учёте в службе занятости и получал пособия, входит в трудовой стаж. Но на размер пенсии этот период никак не влияет, так как в это время в Пенсионный Фонд отчисления не производились.

Таким образом получается, что время, в течение которого начислялись пособия, никак не влияет на размер пенсии, но влияет на страховой стаж, который необходим при расчёте пенсии.

Период, в который гражданин не получал пособия, но был зарегистрирован на бирже труда — никак не влияет на пенсию и не входит в страховой стаж.

Из всего вышеизложенного следует вывод, что в случае потери работы или в случае возникновения трудностей с поиском рабочего места — выгодно обращаться в Центр занятости населения. Сотрудники смогут помочь с дополнительным обучением и подбором вакансии, а также есть возможность на время безработицы получать пособие.

Кроме того, большим плюсом является то, что этот период будет входить в страховой стаж при расчёте пенсии.

Входит ли в стаж центр занятости

  • Входит ли период в центре занятости в ветеранский стаж?
  • Входит ли в стаж обучение от центра занятости?
  • Входит ли тюремный стаж в центре занятости по безработице.
  • Входит ли в стаж время учета в центре занятости.
  • Входит ли общий трудовой стаж на учете в центре занятости?
  • Идет ли стаж в центре занятости
  • Входит ли в стаж служба занятости
  • Центр занятости входит в стаж для пенсии

Входит ли период в центре занятости в ветеранский стаж?

Входит ли в стаж время нахождения на учете в центре занятости и обучение от центра занятости, если я выхожу на пенсию в 2016 г?

Входят ли в общий стаж три месяца после увольнения по сокращению штата, если в центр занятости обратился вовремя, почему-то в распечатке пенсионного фонда и справке центра занятости они отсутствуют.

Входит ли в стаж обучение от центра занятости?

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Добрый день. Время, которое было затрачено гражданами на учет в Службе занятости, получение пособия по безработице, участие в общественных работах, засчитывается в страховой стаж гражданина. В трудовой стаж зачисляются периоды, когда соискателю начислялось пособие по безработице. В трудовой стаж будут зачислены периоды, когда безработному начисляли пособие по безработице. Получается, что период выплат пособий по безработице входит в стаж, но без увеличения размера будущей пенсии. Это объясняется тем, что когда человек стоит на бирже, страховые взносы в ПФР не начисляются и не уплачиваются. При нахождении на учете центра занятости и получая пособие по безработице, за человека такие взносы биржа труда не перечисляет.

Входит ли тюремный стаж в центре занятости по безработице.

Виды трудового стажа: идет ли стаж на бирже труда

Для временно не работающего человека трудоспособного возраста важно, идет ли стаж на бирже труда и как периоды выплат пособия по безработице влияют на будущую пенсию.

Виды стажа

Действующее трудовое и пенсионное законодательство определяет три вида стажа:

  1. общий трудовой стаж;
  2. страховой стаж;
  3. специальный трудовой стаж.

Общий трудовой стаж – это сумма периодов работы по найму и иной предусмотренной законом общественно-полезной деятельности. Перечень периодов, которые засчитываются в стаж, выписан в законе о трудовых пенсиях от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ .

Страховой стаж – это сумма периодов трудовой или иной деятельности, когда начислялись и уплачивались страховые взносы на счет гражданина в Пенсионном фонде РФ, и других засчитываемых периодов.

Специальный трудовой стаж – сумма периодов работы или службы в особых условиях, местностях либо профессиях, учитывающаяся при назначении досрочной государственной или трудовой пенсии.

Обратите внимание: ранее при определении размера выплат по больничному листу, а также по беременности и родам учитывался непрерывный трудовой стаж. Сегодня эти выплаты рассчитываются по общему трудовому стажу, а понятие «непрерывный стаж» де-факто упразднено. Перерыв в стаже плох только тем, что сокращает его суммарную продолжительность.

Разобравшись с видами стажа, рассмотрим, входит ли в трудовой стаж биржа труда и зачисляется ли время учета в службе занятости в страховой стаж.

Стаж и биржа труда

Согласно части 2 этой статьи указанные периоды входят в стаж при условии, если им предшествовала и (либо) за ними следовала трудовая или иная деятельность, включаемая в страховой стаж на основании ст. 10 закона .

Поскольку на практике это условие соблюдается практически всегда, то если стоишь на бирже труда, стаж идет.

Как пособие по безработице влияет на пенсию

Минимальный стаж, с которым лицо пенсионного возраста вправе получать пенсию по старости, до 2015 года составлял пять лет, затем начал ежегодно увеличиваться по 1 году до 15 лет в 2024-м.

Периоды, когда пособие не выплачивалось, в стаж при определении пенсии не входят.

Размер пособия по безработице, назначаемого в период учета на бирже труда, зависит от:

  • средней зарплаты временно неработающего лица на предыдущем месте работы;
  • максимального и минимального порога, установленного законом.

Также периоды получения помощи по безработице не засчитываются в общий стаж, от которого зависят размеры выплат по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Как периоды безработицы влияют на размер пенсии и срок выхода на нее?

В России безработные граждане могут получать пособие. Для этого нужно зарегистрироваться в центре занятости и пытаться устроиться на работу. С 2019 года пособие по безработице можно получать только шесть месяцев в течение года, а если человек впервые ищет работу и в ряде других случаев — только три месяца.

Входят ли периоды безработицы в стаж?

Периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда или переселения в другую местность для трудоустройства (по направлению службы занятости) относятся к числу нестраховых. Согласно статье 112 ФЗ «О страховых пенсиях», они включаются в страховой стаж наравне с периодами работы, если им предшествовали или за ними следовали периоды страхования (независимо от их продолжительности).

Между тем с пособия по безработице не отчисляются взносы в ПФР, и за время безработицы не начисляются пенсионные коэффициенты. Это значит, что периоды выплаты пособия не влияют на размер пенсии. Поэтому учет периодов безработицы в системе обязательного пенсионного страхования важен только тем, кому не хватает минимального страхового стажа для выхода на пенсию по старости.

Как безработные предпенсионеры могут раньше выйти на пенсию?

По закону неработающие граждане, которые состоят на учете в органах службы занятости населения, имеют возможность досрочно выйти на пенсию — за два года до наступления общеустановленного пенсионного возраста. На нее могут претендовать безработные, которые были уволены из-за сокращения штата или ликвидации предприятия, имеющие стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также минимальное количество пенсионных баллов (2020 году — 18,6).

Служба занятости может предложить таким гражданам выйти на пенсию досрочно, если не может в течение долгого времени подобрать им работу и шансов на это мало (например, профессия в регионе не востребована). В подобном случае пенсия выплачивается не из страховых взносов, а из федерального бюджета (по сути она является пособием). При этом размер такой досрочной пенсии определяется по тем же нормам, что и страховая пенсия по старости.

Предпенсионер может отказаться от досрочного выхода на пенсию и продолжить получать пособие по безработице. А вот настаивать на досрочной пенсии безработный не может, т. к. ее назначение — это право службы занятости, а не обязанность.

Досрочная пенсия безработным выплачивается до наступления пенсионного возраста, после чего гражданам назначают страховую пенсию на общих основаниях — из средств Пенсионного фонда. Если после досрочного выхода на пенсию служба занятости найдет человеку официальную работу, выплата пенсии будут прекращена.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector