Abv96.ru

Юридические консультации онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как выглядит график работы 21 22

Отделы ЗАГС Калининградской области

Предусмотрена возможность подачи электронного заявления на регистрацию заключения брака, расторжения брака, рождения, смерти и усыновления https://www.gosuslugi.ru/

Межрайонный отдел ЗАГС № 1 (Дворец бракосочетаний) управления ЗАГС администрации городского округа «Город Калининград»

Руководитель
Конева Ольга Александровна

236006, г. Калининград,
ул. Зарайская, 17а
тел.: (4012) 46-63-18
kgd1@zags.gov39.ru

Режим работы: вторник-суббота с 09.00 до 18.00 Перерыв с 13.00 до 14.00

Прием граждан: вторник-среда с 09.00 до 13.00 с 14.00 до 17.30/

Четверг-суббота: государственная регистрация заключения брака с 09.00 до 18.00 Перерыв с 13.00 до 14.00

Выходной день- воскресенье, понедельник.

Отдел регистрации рождений управления ЗАГС администрации городского округа «Город Калининград»

Руководитель
Гельманова Ольга Николаевна

236006, г. Калининград,
ул. Зарайская, 17а
тел.: (4012) 46-13-96
kgdor@zags.gov39.ru

Режим работы: вторник-суббота с 09.00 до 18.00 Перерыв с 13.00 до 14.00

Прием граждан: вторник-среда, четверг, пятница с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.30, суббота с 09.00 до 13.00

с 14.00 до 17.30 торжественная регистрация рождений, проведение семейных праздников.

Последний рабочий день месяца – приема нет

Выходной день- воскресенье, понедельник.

Режим работы: понедельник-пятница с 09.00 до 18.00 Перерыв с 13.00 до 14.00

Прием граждан: понедельник — среда с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 17.30 , четверг с 09.00 до 13.00.

Пятница: с 09.00 до 13.00, с 14.00 -17.30 — государственная регистрация заключения брака, проведение семейных праздников.

Выходной день- суббота, воскресенье.

Руководитель
Маташук Татьяна Алексеевна

236005, г. Калининград,
ул. Маршала Новикова, 4
тел.: (4012) 65-42-29
kgd3@zags.gov39.ru

Режим работы: понедельник-пятница с 09.00 до 18.00 Перерыв с 13.00 до 14.00

Прием граждан: понедельник — среда с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 17.30 , четверг с 09.00 до 13.00.

Пятница: с 09.00 до 13.00, с 14.00 -17.30 — государственная регистрация заключения брака, проведение семейных праздников.

Выходной день- суббота, воскресенье.

Внимание! 23 декабря в отдел ЗАГС будет отключена электроэнергия. Заявителей у которых назначено время приема на этот день, убедительно просим обратиться в отдел ЗАГС 21 и 22 декабря.

Специальный отдел ЗАГС управления ЗАГС администрации городского округа «Город Калининград»

Барышникова Марина Анатольевна

236006, г. Калининград,

«Багратионовский городской округ»

Руководитель
Кабыхнова Инна Алексеевна

238420 г. Багратионовск,
ул. Центральная, 3/5,
тел.: (40156) 3-20-40
bgr@zags.gov39.ru

Прием граждан: вторник-среда с 09.00 до 17.30 (перерыв с 13.00 до 14.00), пятница с 09.00 до 13.00.

Пятница (с 14.00 до 17.30), суббота: торжественная регистрация заключения брака, рождения, проведение семейных праздников.

Выходной день- воскресенье, понедельник.

Руководитель
Грубизная Ирина Александровна

238520 г. Балтийск,
ул. Ленина, 6
тел.: (40145) 3-12-22

Режим работы: вторник-суббота 09.00 до 18.00 Перерыв с 13.00 до 14.00

Прием граждан: вторник-среда с 09.00 до 17.30 (перерыв с 13.00 до 14.00), пятница с 09.00 до 13.00.

Пятница (с 14.00 до 17.30), суббота: торжественная регистрация заключения брака, рождения, проведение семейных праздников.

Выходной день- воскресенье, понедельник.

238210, г. Гвардейск,
ул. Красноармейская, 24
телефон/факс: (4015)93-25-61
gvr@zags.gov39.ru

Режим работы: вторник-суббота 09.00 до 18.00 Перерыв с 13.00 до 14.00

Прием граждан: вторник-среда с 09.00 до 17.30 (перерыв с 13.00 до 14.00), пятница с 09.00 до 13.00.

Пятница (с 14.00 до 17.30), суббота: торжественная регистрация заключения брака, рождения, проведение семейных праздников.

Выходной день- воскресенье, понедельник.

Отдел ЗАГС с 14.02.2020 осуществляет свою деятельность по новому адресу: ул. Тельмана, д. 20 А, г. Гвардейск, Гвардейский р-он, Калининградская обл. (тел. 8-401-59-3-25-61).

C 01 марта 2020 года временный режим работы отдела ЗАГС: вторник, среда с 08.00 до 17.00, перерыв с 13.00 — 13.30, четверг 08.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 13.30, пятница с 08.00 до 16.00, перерыв с 13.00 до 13.30, суббота с 08.00 до 15.00, перерыв с 13.00 до 13.30.
Приём граждан — вторник, среда с 08.30 до 13.00 и с 13.30 до 17.00, в пятницу с 08.30 до 13.00 прием граждан, с 14.00 до 16.00 государственная регистрация заключения брака.
Внимание! с 13.10.2020 по 29.10.2020 отдел ЗАГС работать не будет, в связи с отпуском сотрудника отдела.

Пятница (с 14.00 до 17.30), суббота: торжественная регистрация заключения брака, рождения, проведение семейных праздников.

Выходной день- воскресенье, понедельник.

Руководитель
Котлярович Людмила Васильевна

238050, г. Гусев,
ул. Московская, 36-б
тел.: (40143) 3-82-82

«Зеленоградский городской округ»

Руководитель
Слонова Валентина Васильевна

Руководитель
Строева Ирина Викторовна

238730, г. Краснознаменск,
ул. Советская, 23
тел.: (4012) 374-359
krz@zags.gov39.ru

Режим работы: вторник-суббота 09.00 до 18.00 Перерыв с 13.00 до 14.00
Прием граждан: вторник-среда с 09.00 до 17.30 (перерыв с 13.00 до 14.00), пятница с 09.00 до 13.00.
Пятни ца (с 14.00 до 17.30), суббота: торжественная регистрация заключения брака, рождения, проведение семейных праздников.
Выходной день- воскресенье, понедельник.

Режим работы: вторник, пятница с 09.00 до 18.00, четверг с 09.00 до 13.00 Перерыв с 13.00 до 14.00

Прием граждан: вторник, с 09.00 до 17.30 (перерыв с 13.00 до 14.00), пятница с 09.00 — 13.00.

Пятница с 14.00 до 17.30: торжественная регистрация заключения брака, рождения, проведение семейных обрядов.

Режим работы: вторник-суббота 09.00 до 18.00 Перерыв с 13.00 до 14.00

Прием граждан: вторник-среда с 09.00 до 17.30 (перерыв с 13.00 до 14.00), пятница с 09.00 до 13.00.

Пятница (с 14.00 до 17.30), суббота: торжественная регистрация заключения брака, рождения, проведение семейных праздников.

Выходной день- воскресенье, понедельник.

Руководитель
Немировченко Ирина Николаевна

238710, г. Неман,
ул. Советская, 2;
тел.: (40162) 2-36-05

Руководитель
Шлычкина Светлана Викторовна

238010, г. Нестеров,
ул. Ленинградская, 8б;
тел.: (40144) 2-25-60

Режим работы: вторник-суббота 09.00 до 18.00 Перерыв с 13.00 до 14.00
Прием граждан: вторник-среда с 09.00 до 17.30 (перерыв с 13.00 до 14.00), пятница с 09.00 до 13.00.
Пятниц а (с 14.00 до 17.30), суббота: торжественная регистрация заключения брака, рождения, проведение семейных праздников.
Выходной день- воскресенье, понедельник.
В связи с болезнью сотрудника, отдел ЗАГС временно не работает!

Отдел ЗАГС администрации муниципального образования

«Правдинский городской округ»

pvd@zags.gov39.ru
Режим работы: вторник-суббота 09.00 до 18.00 Перерыв с 13.00 до 14.00
Прием граждан: вторник-среда с 09.00 до 17.30 (перерыв с 13.00 до 14.00), пятница с 09.00 до 13.00.
Пятница (с 14.00 до 17.30), суббота: торжественная регистрация заключения брака, рождения, проведение семейных праздников.
Выходной день- воскресенье, понедельник.

Отдел ЗАГС муниципального учреждения «Администрация муниципального образования «Светлогорский городской округ»

Руководитель
Качурина Надежда Николаевна
238560, г. Светлогорск,
Калининградский пр-т, д. 77 а
тел.: (4015)32-24-94

Режим работы: вторник-суббота 09.00 до 18.00 Перерыв с 13.00 до 14.00
Прием граждан: вторник-среда с 09.00 до 17.30 (перерыв с 13.00 до 14.00), пятница с 09.00 до 13.00.
Пятница (с 14.00 до 17.30), суббота: торжественная регистрация заключения брака, рождения, проведение семейных праздников.
Выходной день- воскресенье, понедельник.

Отдел ЗАГС администрации муниципального образования «Славский городской округ»
Руководитель
Дроботущенко Татьяна Александровна

238600, г. Славск,
ул. Советская, 26;
тел.: (40163) 3-14-58
sla@zags.gov39.ru
Режим работы: вторник, среда 09.00 до 18.00 Перерыв с 13.00 до 14.00, четверг с 09.00 до 13.00, пятница с 09.00 до 16.00 (перерыв с 13.00 до 14.00), суббота с 10.00 до 14.00
Прием граждан: вторник-среда с 09.00 до 17.30 (перерыв с 13.00 до 14.00), пятница с 09.00 до 13.00.
Пятница (с 14.00 до 16.00), суббота: торжественная регистрация заключения брака, рождения, проведение семейных праздников.
Выходной день- воскресенье, понедельник.

Руководитель
Трунова Галина Алексеевна

238750, г. Советск,
ул. Школьная, 17;
тел.: (40161) 6-30-01
sov@zags.gov39.ru

Режим работы: вторник-суббота 09.00 до 18.00 Перерыв с 13.00 до 14.00
Прием граждан: вторник-среда с 09.00 до 17.30 (перерыв с 13.00 до 14.00), пятница с 09.00 до 13.00.
Пятница (с 14.00 до 17.30), суббота: торжественная регистрация заключения брака, рождения, проведение семейных праздников.
Выходной день- воскресенье, понедельник.

Отдел ЗАГС администрации муниципального образования «Черняховский городской округ»

Руководитель
Мироненко Елена Николаевна

238150, г. Черняховск,
пл.Ленина, д.1
тел.: (4014)13-27-76

Режим работы: вторник-суббота 09.00 до 18.00 Перерыв с 13.00 до 14.00

Прием граждан: вторник-среда с 09.00 до 17.30 (перерыв с 13.00 до 14.00), пятница с 09.00 до 13.00.
Пятница (с 14.00 до 17.30), суббота: торжественная регистрация заключения брака, рождения, проведение семейных праздников.
Выходной день- воскресенье, понедельник.

Отдел ЗАГС администрации муниципального образования «Янтарный городской округ»
Калининградской области

Руководитель
Жилунович Анна Александровна

238580, п. Янтарный,
ул. Советская, д. 76
тел.: (4015)33-81-04

Режим работы: вторник-суббота 09.00 до 18.00 Перерыв с 13.00 до 14.00

Прием граждан: вторник-среда с 09.00 до 17.30 (перерыв с 13.00 до 14.00), пятница с 09.00 до 13.00.
Пятница (с 14.00 до 17.30), суббота: торжественная регистрация заключения брака, рождения, проведение семейных праздников.
Выходной день- воскресенье, понедельник.
Внимание! В связи с отпуском сотрудника, отдел ЗАГС не будет работать с 14 по 27 декабря 2020.

Филиал №1

Общая информация

Городская поликлиника № 29 филиал № 1 ГП № 218

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская поликлиника №218 Департамента здравоохранения города Москвы»
филиал №1 (городская поликлиника №29), 129344, г. Москва, ул. Печорская 10, кор.2

Заведующая филиалом №1 –
Кравцова Наталья Анатольевна

Прием населения:
понедельник: 15.00-20.00, четверг: 9.00-12.00,
3-я суббота: 9.00-14.00

Оказание первичной медико-санитарной, в. ч. первичной специализированной медицинской помощи: взрослому населению районов «Бабушкинский», «Лосиноостровский»

Часы работы филиала:

Пн., Вт., Ср., Чт., Пт. — с 8.00 до 20.00 (в т.ч. вызовы на дом), ряд служб работает с 7.30, процедурный кабинет
Суббота — работа по графику
График оказания первичной специализированной медико- санитарной помощи (врач- хирург, врач- невролог врач- офтальмолог, врач- оториноларинголог) в поликлинике и филиалах по субботним дням 2019 года с 09.00 до 18.00

Воскресенье – с 9.00 до 16.00

Дежурный врач – в часы работы филиала

Единая справочная служба 122
Справочная служба, Вызов врача на дом, горячая линия

Перечень лечебных, диагностических кабинетов и отделений в филиале:

Подразделения первичного звена:

  • Отделение профилактики (в т.ч анамнестический кабинет, антропометрический, кабинет функциональных исследований, кабинет анализов, женский смотровой, флюорография, маммография, кабинет врача-терапевта)
  • Терапевтическое отделение
  • Кабинет инфекциониста

Кабинеты первичной специализированной медицинской помощи в филиале:

  • Неврологический
  • Хирургический
  • Урологический
  • Оториноларингологический
  • Офтальмологический
  • Эндокринологический
  • Эндоскопический
  • Клинико-диагностическая лаборатория
  • Кабинет лучевой диагностики (рентгенография, рентгеноскопия)
  • Кабинет ультразвуковой диагностики
  • Кабинет функциональной диагностики
  • Физиотерапевтическое отделение
  • Районное онкологическое отделение

Перечень амбулаторно-поликлинических учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь гражданам, обслуживаемых филиале №I ГП-218:

  • Стоматологическая поликлиника №32 (Чукотский пр.8, тел. +7 (499) 189-92-20)
  • Противотуберкулезный диспансер № 12
  • Психоневрологический диспансер № 19
  • Кожно-венерологический диспансер № 19
  • Наркологический диспансер: филиал №3 ГКУЗ «МНПЦ наркологии ДЗМ»
Читать еще:  Апелляционная жалоба

Ближайшая медицинская организация: ГБУЗ «ГКБ-20», ул. Ленская 15, (495)471-09-39

Ближайшая дежурная аптека: Горздрав Енисейская»
Адрес: Москва, ул. Енисейская, д. 19, к.1
Телефон: (499) 653-62-77

Книга жалоб и предложений находится на стойке информации

Обслуживаемые адреса

Перечень адресов жилых домов, обслуживаемых филиалом №1 ГБУЗ «ГП№218 ДЗМ»:

  • Енисейская улица12 к.1-2, 11,13 к.1-2, 16/21, 15, 17 к. 1-3, 19, 18/20, 20, 22 к. 1-2, 28 к.1-2, 32 к.1-3, 28 к.1-2, 24, 26, 30, 34, 21, 25, 29, 31 к.1,33
  • Летчика Бабушкина улица 3, 5, 7, 9 к.1-2, 2, 4, 6, 8, 11/2 к. 1-2, 10 к.1,12, 14, 16 к 1-2,18, 18 к.2, 20, 22, 24, 15, 17, 19/1,23, 27, 29 к. 1-4, 31 к.1, 33 к.1-5, 35 к.1-2, 37 к1-2, 31 к. 2, 36, 38 к.1-2, 25/16,32 к.1-2, 31
  • Верхоянская улица 2, 4, 8, 11
  • Менжинского улица 19 к. 1-2, 21, 3, 5, 7, 9, 11 к.1-2, 13 к1-3, 15 к. 1-2, 17 к.1-2, 18, 20 к.1, 24 к.1-2, 26 к.1-2, 28 к.1-4, 32 к.1-3, 10, 38 к.1-3, 23 к.1-2, 25, 29
  • Олонецкий проезд 18, 18 к. 1, 20, 4, 6, 8, 10, 12
  • Извилистый проезд 6, 11 общ
  • Анадырский проезд 19 к.2, 21, 17/1, 9, 11, 13, 15/1, 25 к.1-2, 27, 29, 1, 3, 5 к.1-2, 7 к.1-3
  • Изумрудная улица 2/12, 4, 6, 8, 12, 14, 9, 11, 7
  • Рудневой улица 6, 8, 9, 11
  • Радужная улица3 к. 1-2, 4 к.1-2, 6, 8, 10, 12 к.1-2,14 к.1-3, 5 к.1-2
  • Ленская улица 3, 7 общ., 9, 2/21, 8 к.1-2, 10 к.1-3, 12, 14, 18, 17, 19, 21, 28
  • Искры улица 19, 13 к.1-3, 3, 7, 9,11
  • Печорская улица 1, 3, 5, 9, 11, 2, 4, 6 (84 квартиры), 6 к.1, 8, 13, 14, 16
  • Янтарный проезд1/8, 3, 5, 7, 9, 11, 15
  • Староватутинский проезд 1, 3, 7, 11, 13, 15, 17
  • Коминтерна улица д. 2 к1-2, д. 3 к1-2, д. 4, д. 5, д. 6, д. 7, д. 8, д. 9 к1-2, д. 11/7, д. 12 к1-2, д. 13/4, д. 14 к1-2, д. 16, д. 18/5, д. 20/2

Отделения и кабинеты

Отделение профилактики
(диспансеризация и профилактические осмотры): в часы работы филиала с понедельника по субботу

Лечение

Список лечебных и диагностических отделений и кабинетов:

1. Терапевтическое отделение № 2 — диагностика, лечение, профилактика, диспансерное наблюдение заболеваний терапевтического профиля: сердечно-сосудистого, бронхо-легочного, желудочно-кишечного и т.д.

2. Кабинеты первичной специализированной медицинской помощи: неврологический, хирургический , офтальмологический, оториноларингологический, эндоскопический , урологический , эндокринологический, онкологические.

3. Кабинет лучевой диагностики:

Проводит рентгенодиагностику заболеваний:

  • головы и шеи;
  • органов дыхания и средостения;
  • пищеварительной системы и органов брюшной полости;
  • молочной железы;
  • сердца;
  • опорно-двигательной системы;
  • мочеполовых органов.

4.Кабинет ультразвуковой диагностики:

Проводят ультразвуковые исследования:

  • органов брюшной полости и забрюшинного пространства;
  • щитовидной железы;
  • молочных желез;
  • лимфатических узлов;
  • предстательной железы;
  • подкожных структур.

5. Клинико-диагностическая лаборатория:

  • общеклинические:
  • анализ мочи;
  • анализ кала;
  • анализ мокроты
  • гематологические;
  • коагулологические.

6. Физиотерапевтическое отделение:

  • гальванизация;
  • электрофорез лекарственный;
  • магнитотерапия;
  • магнито-лазеротерапия;
  • диадинамотерапия (ДДТ);
  • синусоидально-модулированные токи (СМТ);
  • СМТ-форез;
  • электростимуляция;
  • электросон;
  • микроволновая терапия (КВЧ + СМВ);
  • ультразвук;
  • фонофорез;
  • УВЧ;
  • индуктотермия (ИКВ);
  • д”Арсонваализация;
  • УФО-терапия (ультрафиолет);
  • КУФ-терапия;
  • теплолечение (парафино-озокеритов);
  • массаж
  • водолечение

7. Кабинет функциональной диагностики:

проводит:

  • электрокардиографию (ЭКГ)
  • велоэргометрию
  • холторовское мониторирование ЭКГ;
  • эхокардиографию (ЭХО-КГ);
  • определение функции внешнего дыхания (ФВД);
  • реовазографию верхних и нижних конечностей (РВГ);
  • ультразвуковую доплерография верхних и нижних конечностей (УЗДГ);
  • реоэнцефалографию (РЭГ);
  • электроэнцефалографию;
  • ультразвуковую доплерографию транскорнеальных и экстракраниальных сосудов;
  • эхоэнцефалографию;

8. Дневной стационар для терапевтических, неврологических, сосудистых, пациентов

9. Аптечный пункт для выдачи лекарственных препаратов льготной категории населения

График работы: пн.-пт. с 8.00 до 20.00,
суббота с 9.00 до 18.00

Аквапарк

Казанский Аквапарк «РИВЬЕРА» — один из крупнейших в мире!

С каждым годом все больше туристов становятся поклонниками этого уникального места отдыха, где можно снова попасть в жаркое лето.

Более 50 различных аттракционов созданы специально для того, чтобы каждый нашел себе развлечение по душе, испытал настоящий всплеск эмоций и почувствовал волшебную и целительную силу воды!

Безопасное и комфортное пребывание гостей – приоритетные задачи комплекса «Казанская Ривьера». Вы можете быть абсолютно уверены, мы делаем все возможное, чтобы Ваше пребывание в комплексе было абсолютно безопасным!

АКВАПАРК «РИВЬЕРА» ОТКРЫТ!

РЕЖИМ РАБОТЫ:

БУДНИ — с 9:00 до 21:00
СУББОТА — с 9:00 до 21:00
ВОСКРЕСЕНЬЕ — с 9:00 до 21:00

СПРАВОЧНАЯ: +7 (843) 526-57-57
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ГРУПП: +7 (843) 526-56-54

ЦЕНЫ НА ПОСЕЩЕНИЕ АКВАПАРКА «РИВЬЕРА» (ДО 1 ЯНВАРЯ 2021 Г.):

будни и воскресенье

ТарифВзрослыеДети 5-12 лет*Льготная категор.**
Полный день1 500 руб.1 300 руб.1 400 руб.
4 часа1 150 руб.900 руб.1 050 руб.
2 часа750 руб.400 руб.нет
ТарифВзрослыеДети 5-12 лет*Льготная категор.**
Полный день1 700 руб.1 400 руб.1 500 руб.
4 часа1 300 руб.1 000 руб.1 100 руб.
2 часа850 руб.500 руб.нет

* детям до 4-х лет включительно (или ростом до 120 см включительно) вход – бесплатный, в сопровождении взрослых.

** в льготную категорию входят дети в возрасте от 13 (или ростом выше 150 см) до 17 лет включительно, люди с ограниченными возможностями, студенты, многодетные семьи и пенсионеры. Не забывайте соответствующие документы — пенсионное удостоверение, студенческий билет, удостоверение многодетной семьи и др.

ВНИМАНИЕ: в связи с предписаниями Роспотребнадзора направленными на предотвращение распространения Covid-19, ООО «Аквапарк-Сувар» оставляет за собой право приостановить или ограничить доступ на территорию Аквапарка «Ривьера», при достижении максимально допустимого количества посетителей, а именно, 70% от возможной загрузки аквапарка.

СПЕЦИАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ ГРУПП:

Группам от 10 человек, предварительно оформившим заявку на посещение аквапарка через отдел продаж, предоставляется скидка на тарифы «Полный день» и «4 часа»:

10% — для групп от 10 человек
15% — для групп от 30 человек

Телефон отдела продаж: +7 (843) 526-56-54

Предварительное оформление заявок обязательно. Частным группам, не оформившим заявку на посещение аквапарка заранее, скидки не предоставляются

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ:

Информация, размещенная на сайте, носит информационный характер и не является публичной офертой. Стоимость и описание услуг уточняйте по телефонам, указанным на сайте.

ГБУ «Жилищник района Раменки»

119607, г. Москва, Мичуринский пр-т, д. 25, корп. 5
8 (499) 739-16-52 — По общим вопросам
8 (499) 739-16-51 — Прием (РЕГИСТРАЦИЯ), снятие контрольных показаний приборов учета воды (ГВС и ХВС)
e-mail: gburamenki@yandex.ru

  • Главная
  • /
  • Перечень работ и услуг
  • /
  • Платные услуги, предоставляемые жителям
  • /
  • Сервисные услуги
  • Содержание общего имущества МКД
  • Оплата жилищно-коммунальных услуг
  • Подрядные организации
  • Коммунальные услуги
  • Сведения о расходе воды
  • Ресурсоснабжающие организации
  • Платные услуги, предоставляемые жителям
  • Часто задаваемые вопросы

Собственникам помещений — информация о капитальном ремонте

Сервисные услуги

Мастерский участок

Начальник участка

ОДС

Адреса МКД

№ 1

Университетский пр-т д. 21 корп. 2

Мичуринский пр-т, д. 54, корп. 3

8(495) 932-22-95 (факс)

ул. Мосфильмовская, д. 17/25

Дружбы ул., д. 2/19, 10/32

Ломоносовский пр-т, д. 34

Мосфильмовская ул., д. 11/1,2,3,4, 13, 15, 17/25, 19/1,2, 23, 25, 27, 31, 33, 37/1,2, 39/1,2,3, 41, 41/1

Университетский пр-т, д.21/1,2,3,4, 23/1,2,3,4

ул. Винницкая, д. 11

ул. Винницкая, д. 3, 5, 7, 9, 9/1, 11, 13, 15, 15/1, 17, 19, 21

Мичуринский пр-т д. 44/1,2, 54/1,2,3,4,5, 38, 46, 48, 50, 52, 58

ул. Столетова, д. 8

Ломоносовский пр-т д. 33/1, 35, 39, 41

Мичуринский пр-т д. 8/1,2, 10/1, 20, 24

Мосфильмовская ул. д. 74, 76, 78

ул. Столетова, д. 4, 6, 8, 10

ул. Лобачевского, д. 106

№ 2

Мичуринский пр-т, д. 37

Раменки ул. д. 9, корп. 4

Начальник

Заместитель начальника

Мичуринский пр-т, д. 25, корп. 5

Мичуринский пр-т д. 25/1,3,4, 29/1,2,4, 31/1,2,3,4, 37

Мичуринский пр-т, д. 9А

Мичуринский пр-т д. 9, 9/4, 13, 13/1,2,3, 15, 17, 21/1,3

ул. Лобачевского, д. 100

ул. Лобачевского, д. 94, 96, 98, 100, 100/1,2,3,4

ул. Удальцова, д. 89/1,2,3, 87/4,5

ул. Раменки, д. 23

ул. Раменки, д. 6/1,2, 7/1,2,3, 8/2, 9/1,2,3, 11/1,2, 12, 14/1,2, 16, 18, 21, 25/1,2,4

№ 3

8(499) 143-27-51 (факс)

ул. Пырьева, д. 5А

Мосфильмовская ул. д. 12, 14, 16, 18, 20/2

ул. Пырьева д. 5а, 5/2б, 7, 7а, 9, 12, 14, 16, 18, 20, 22, 24, 26/1

2-ой Мосфильмовский пер. д. 1, 3, 4, 6, 10, 12, 14, 18, 21, 22, 24

Мосфильмовская ул. д. 22, 24, 26, 28, 30, 32, 34, 36

ул.Довженко, д. 6, 8/1,2,3, 12/1,2,3

ул. Улофа Пальме, д. 3

3-й Сетуньский пр-д, д. 3

Мосфильмовская ул. д. 2в, 6, 4а

ул.Пырьева д. 4/1,2,3, 4а, 8, 10

ул.Пудовкина, д. 3, 5, 17, 19

1-й Сетуньский пр-д, д. 10, 12, 16/2

2-й Сетуньский пр-д, д. 4, 11, 13, 15, 17, 19

3-й Сетуньский пр-д, д. 1, 3, 4, 6, 8

ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ

Департамент ЖКХ и благоустройства г. Москвы

Портал городских услуг

Портал управления многоквартирными домами

Портал «Активный гражданин»

Портал открытых данных Правительства Москвы

Префектура ЗАО г. Москвы

Управа района Раменки

Передача показаний счетчиков

Оплата услуг ЖКХ

RamenkiToday / Раменки Сегодня

ЭкономМонтажСервис — Единая Служба Сервиса

Прием населения:

Понедельник 08:00 — 17:00

Вторник и Четверг 08:00 — 20:00 — ведется прием населения по приему документов о поверке, замене и первичной установке ПУ ГВС и ХВС

Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу

  • Сменный режим работы как вид занятости по ТК РФ
  • График сменности, ограничения его применения
  • Норма часов при сменном графике работы, суммированный учет рабочего времени
  • Итоги

Сменный режим работы как вид занятости по ТК РФ

Имея объективные причины, работодатель может установить для работников сменный режим труда, что разрешено ст. 103 ТК РФ.

В качестве объективных причин трудовое законодательство называет такие критерии производственного процесса, как:

  • протяженность производственного цикла больше максимально определенной законодательством длительности ежедневного труда;
  • интенсификация использования производственного оборудования для увеличения выпуска готовой продукции.

В качестве примера приведем процесс производства продукции на конвейерной линии непрерывного цикла. Производственное оборудование в этом случае должно работать круглосуточно, включая субботу и воскресенье — традиционные выходные дни. Данный режим загрузки оборудования создает необходимость в аналогичном графике труда работников, занятых на производстве. Таким образом, описанный производственный процесс требует введения сменного режима труда.

График работы в смену предполагает занятость в процессе труда групп работников. Каждая группа обеспечивает обслуживание производственного цикла в рамках нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

График сменности, ограничения его применения

График сменности — это локальный нормативный акт, определяющий условия труда работников, которые трудятся посменно. Разработка этого документа, а также его утверждение и обязательное доведение до сведения работников, занятых в процессе труда на условиях сменности, — обязанность работодателя.

В ст. 103 ТК РФ отмечается, что по общему правилу график сменности является частью коллективного договора, следовательно, он должен быть согласован с представительным органом работников (ст. 372 ТК РФ). В случае отсутствия коллективного договора и/или представительного органа работников график сменности в виде отдельного правового акта утверждает руководитель.

График сменности в обязательном порядке должен содержать существенные условия работы в сменном режиме:

  • количество смен за учетный период;
  • длительность рабочего времени за смену, время ее начала и окончания;
  • перерывы на отдых и прием пищи;
  • время ежедневного и еженедельного отдыха;
  • расписание чередования смен.

При составлении сменного графика аналитики трудового права предлагают руководствоваться актуальными положениями Методических рекомендаций по организации многосменной работы производственных объединений (предприятий) промышленности, утвержденных Госкомтрудом СССР (Москва, 1988).

В приведенном выше примере логично и эффективно использовать график сменности 4 бригад, которые работают в следующем режиме: 3 бригады обеспечивают рабочий процесс круглосуточно в 3 смены по 8 часов, четвертая отдыхает.

ВАЖНО! Если трудовой договор с работником содержит условие о сменной работе, наниматель обязан уведомить его о графике сменности на следующий учетный период не менее чем за месяц до начала его действия (ст. 103 ТК РФ).

Итак, в нашем примере график сменности выступает инструментом, созданным работодателем для обеспечения рабочего цикла, технологически имеющего большую продолжительность, чем максимальная, определенная законом длительность ежедневного труда. Это влечет за собой необходимость работы в вечерние и ночные часы.

Трудовое законодательство, защищая права работника, вводит определенные ограничения на использование труда вечером и ночью и, как, впрочем, при любом режиме рабочего времени, требует установленного соотношения времени труда и отдыха.

ТК РФ устанавливает следующие ограничения:

  • ст. 103 запрещает привлечение к работе 2 смены подряд;
  • ст. 96 запрещает использовать в ночное время (по ТК РФ это промежуток с 22 до 6 часов) труд беременных женщин и работников до 18 лет и ограничивает возможность использования труда инвалидов, лиц с семейными обязанностями в отношении малолетних детей и других лиц, требуя их письменного согласия на работу в ночное время, при условии, что она разрешена им по медицинским показаниям.

Об особенностях организации работы в ночное время читайте в материале «Работа в ночное время по Трудовому кодексу (нюансы)».

Норма часов при сменном графике работы, суммированный учет рабочего времени

Трудовое законодательство нормирует нормальную продолжительность трудовой недели — не более 40 часов в общем случае. Сокращенная неделя и меньшая продолжительность ежедневного труда закреплены ТК РФ для определенных групп работников в силу их возраста, состояния здоровья, прохождения обучения, а также занятости на работе с вредными или опасными условиями труда (ст. 92, 94 ТК РФ). Эти нормы общеприменимы, в том числе и для режима сменной работы.

Однако нанимателям, практикующим сменный труд работников, часто сложно выдержать принцип нормальной длительности рабочей недели, составляющей не более 40 часов. Это связано со спецификой производственного процесса. В этом случае ст. 94 ТК РФ разрешает работодателю использовать суммированный учет рабочего времени.

Получите пошаговую инструкцию по введению суммированного учета рабочего времени на предприятии, оформив пробный бесплатный доступ к системе КонсультантПлюс.

При подсчете отработанного времени за базовый отрезок принимается месяц, квартал или год. Этот период для подсчета количества рабочих часов называется учетным. Время, потраченное работником на выполнение трудовых обязанностей в учетном периоде, не должно быть больше нормального количества часов рабочей недели, кратного количеству недель.

Следовательно, при применении суммированного учета рабочего времени 1 отдельная смена может отличаться по продолжительности как в большую, так и в меньшую сторону. Но в целом количество отработанных часов за принятый в качестве учетного отрезок времени должно быть не больше установленного для этого периода при условии нормальной продолжительности труда.

Форму для учета рабочего времени и порядок ее заполнения см. в статье «Табель учета рабочего времени — форма Т-13 (бланк)».

ТК РФ ограничивает длительность учетного периода: он не может быть более 1 года. Применение суммированного учета рабочего времени затрагивает основополагающие права работника — на труд и отдых. Именно поэтому оно должно быть оформлено отдельным локальным правовым актом работодателя либо положением о правилах внутреннего распорядка.

Итоги

Некоторые производственные процессы (непрерывные, технологически сложные или имеющие продолжительные производственные циклы) требуют организации работы в сменном режиме. При сменном графике работы сложно соблюсти нормальную продолжительность труда, приходящуюся на рабочую неделю (40 часов). Поэтому при таком режиме труда ТК РФ допускает возможность иного определения нормы рабочего времени. Эта норма устанавливается для определенного учетного периода (месяца, квартала или года).

Познакомиться с практическими решениями сложных вопросов начисления заработной платы можно на нашем форуме. Например, по этой ветке можно почитать про примеры «из жизни» и задать свой вопрос.

Ледовые катки в парках Москвы

Рассказываем: как, где и по какой цене можно покататься в московских парках, и чем ещё там можно заняться помимо катания.

Найди свою любовь

  • Самые необычные свидания в Москве
  • Вечеринка «Большой Speed Dating»
  • Вечер настольных игр от FastLife
  • Игровые знакомства Speed Dating № 1 в Москве
  • Быстрые свидания онлайн для участников 18-40 лет

Внимание!

В сезоне 2020-2021 будут действовать особые правила посещения катков.

1. Билеты можно купить только онлайн. Если каток бесплатный, необходима регистрация по QR-коду.

2. Посещение катка — строго по времени сеанса, указанному в билете. Рекомендуется приходить за 10-15 минут до начала сеанса.

3. При входе на каток будут измерять температуру. В помещениях установлены сантизайзеры, бактерицидные облучатели-рециркуляторы и контейнеры для использованных масок и перчаток.

4. Обязательно надевать маски в закрытых помещениях, на некоторых катках — и на льду тоже.

Каток в парке Горького

Этой зимой центром ледовых развлечений в Парке Горького станет каток «Навигатор». Главная тема оформления катка в сезоне 2020–2021 — красоты России, в частности, вершины Эльбруса, стадион «Фишт» в Сочи, Золотой мост во Владивостоке и «Ласточкино гнездо» в Ялте. Билеты, также в целях безопасности, можно купить только онлайн.

Время работы: во все дни кроме понедельника. Сеансы: с 10:00 до 12:00, с 13:00 до 15:00, с 17:00 до 20:00, с 21:00 до 23:00.

Стоимость: от 250 до 600 рублей для взрослых, детский билет — от 150 до 300 рублей.

Каток «Серебряный лёд» в Измайловском парке 0+

«Серебряный лёд» входит в тройку самых больших ледовых площадок Москвы. Это 3300 м² искусственного ледового покрытия и 8000 м² натурального льда (работает по погодным условиям). Билеты в сезоне 2020—2021 можно купить только онлайн, традиционные билетные кассы работать не будут. Рекомендуется приходить за 10—15 минут до начала сеанса.

Время работы: с 11:00 до 23:00 ежедневно. Всего 4 сеанса: 10:00–12:00,13:00–16:00, 17:00–20:00, 21:00–23:00.

Стоимость: 350 рублей по будням, 450 рублей по выходным и праздникам.

Каток в саду имени Баумана 0+

В этом году каток в саду имени Баумана выглядит действительно волшебно. Сама ледовая площадка не слишком большая, так что хорошо подходит начинающим фигуристам. На катке установлена система искусственного охлаждения льда, поэтому он не закрывается даже при оттепелях. Билеты можно купить только онлайн, необходимо соблюдать масочный режим.

Время работы: с 10:00 до 22:00 ежедневно. Сеансы: 10:00–12:00, 13:00–15:00, 16:00–18:00, 19:00–22:00.

Стоимость: 200 рублей по будням, 300 рублей по выходным и праздникам.

«JAZZ каток» в саду «Эрмитаж» 0+

Благодаря сказочному оформлению за местным катком закрепилось звание самого романтичного в городе. Билет на «JAZZ каток» можно купить либо онлайн на сайте парка, либо считав QR-код с информационных табличек, расположенных у входа на лед.

Часы работы: 10:00–12:00, 13:00–15:00, 17:00–20:00, 21:00–23:00.

Стоимость входа: от 250 до 350 рублей, бесплатный вход — для детей до 7 лет, скидки льготным категориям граждан.

Открытый каток в Бабушкинском парке

Каток «Метелица» — любимое место отдыха гостей Бабушкинского парка. И неудивительно: тут можно и покататься, и посмотреть представления, и даже в них поучаствовать. Кроме коньков в пункте проката предлагают забавные тренажёры в виде пингвинов и медведей — они помогают детям научиться стоять на льду. Ледовое покрытие с искусственным охлаждением позволяет кататься даже при сильной оттепели.

Часы работы: 10:00–12:00, 13:00–15:00, 16:00–18:00, 19:00–22:00. По понедельникам каток не работает.

Стоимость: от 250 рублей, школьникам и студентам — 150 рублей (по будням, не в праздничные дни).

Каток на Чистых прудах 0+

Это бесплатный каток с натуральным льдом, поэтому качество покрытия полностью зависит от погодных условий. Прийти покататься можно в любое время суток. Для работы катка нужна стабильная минусовая температура, чтобы лёд не превращался в лужу.

Время работы: круглосуточно.

Внимание! Каток временно закрыт из-за тёплой погоды.

Каток на ВДНХ

На ВДНХ работает Главный каток страны, и это не фигура речи, а вполне официальный титул: он завоевал это гордое звание ещё в 2014 году. Каждый год каток удивляет своих гостей чем-то новым. В сезоне 2020—2021 правила посещения катка существенно изменились. Прежде всего, чтобы не образовывались очереди в кассы, билеты на каток теперь можно купить только онлайн. Вход на каток — только в определённое время и только через павильон, указанный на билете (это нужно, чтобы ограничить количество человек, одновременно находящихся на катке).

Время работы: со вторника по пятницу — с 11:00 до 15:00 и с 17:00 до 23:00. В выходные и праздничные дни — с 10:00 до 15:00 и с 17:00 до 23:00. В понедельник каток не работает.

Стоимость: от 330 до 650 рублей. Детские билеты: от 150 до 300 рублей.

Каток в парке «Красная Пресня»

В парке «Красная Пресня» открылся Сity каток с красивым видом на Москву Сити. Как и в других московских парках, здесь можно взять коньки напрокат, заточить их, воспользоваться ячейкой камеры хранения. Главной изюминкой катка является его неоновая подсветка.

Часы работы: 10:00–12:00, 13:00–15:00, 16:00–18:00, 19:00–22:00.

Стоимость: от 200 до 300 рублей, детям до 6 лет, сиротам, инвалидам и ветеранам — бесплатно.

Каток на Патриарших прудах 0+

Историческое красивое место, кататься в котором можно до плюсовых температур. Для детей есть специальная отгороженная зона. В вечернее время включается праздничное освещение. Перекусить можно в расположенных вокруг пруда кафе и ресторанчиках. Каток с натуральным покрытием начинает работать только во время холодов, стоимость катания — бесплатно.

Время работы: вторник—пятница с 16:00 до 22:00, суббота, воскресенье и праздничные дни с 12:00 до 22:00. В понедельник каток не работает.

Внимание! Каток временно закрыт из-за тёплой погоды.

Таганский парк 0+

Каток «Сияние льда» с искусственным льдом в парке «Таганский» не зависит от погодных условий. Его площадь — 4000 м². Если вы пока неуверенно держитесь на коньках или хотите научиться выполнять разные трюки, можно записаться на индивидуальные занятия с инструктором. Новичкам выдают «помощников фигуриста» — стойки для катания в виде пингвина или медведя.

Время работы: 10:00–12:00, 13:00–15:00, 17:00–20:00, 21:00–23:00

Стоимость: от 200 до 300 рублей, детский — 150 рублей (до 6 лет бесплатно).

Каток в парке Фили 0+

Бесплатный каток «Полярный» приглашает прокатиться с ветерком. Вход на каток свободный,но зарегистрироваться на сеанс всё равно придётся (сделать это можно на сайте парка с помощью QR-кода). На катке действует прокат коньков (300 рублей в час), можно взять помощника фигуриста (400 рублей в час) или отдать свои коньки в заточку (300 рублей).

Время работы: 10:00–12:00, 13:00–15:00, 17:00–20:00, 21:00–22:00.

Каток в парке 50-летия Октября 0+

«Каток Дружбы» — ещё одно место, где можно покататься бесплатно. Площадь льда — 1800 м² . Вход свободный, после регистрации по QR-коду на сайте парка.

Время работы: 10:00–12:00, 13:00–15:00, 17:00–20:00, 21:00–22:00.

Каток в Перовском паке 0+

Рок-каток открылся в Перовском парке. Рассекать по льду будем под бодрящие рок-хиты разных лет. Это каток с искусственным льдом, поэтому колебания температур ему не страшны. Есть пункт проката, камера хранения и аренда помощника фигуриста.

Время работы: 10:00–12:00, 13:00–15:00, 16:00–18:00, 19:00–21:00.

Стоимость: 210 рублей по будням, в выходные — 240 рублей. Детские билеты: 150 и 180 рублей соответственно. До 7 лет бесплатно (в сопровождении взрослого).

Каток в «Сокольниках»
Закрыт в сезоне 2020—2021

В этом году каток на территории парка «Сокольники» не работает. На всей территории парка располагается временный госпиталь по лечению пациентов с коронавирусом. Когда установится устойчивая минусовая температура, в парке откроется хоккейная коробка и начнут работу лыжные трассы.

Если вы нашли опечатку или ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий её, и нажмите Ctrl + ↵

Все, что нужно знать о работе по графику 2 через 2

Сменный график работы 2/2 — это такой режим труда и отдыха, при котором обеспечивается деятельность организации в непрерывном режиме. Расскажем, как строится работа по графику 2 через 2.

Ритм современной работы особенный. Для него присуща высокая скорость и большой объем поступающих задач. В таких условиях у предприятия может возникнуть необходимость обеспечить непрерывный цикл производства. Решить вопрос можно с помощью сменной деятельности.

Понятие сменного графика

Сменная работа, сменный график 2/2 — это, как уверяют многие работодатели, весьма распространенный режим. Работать нужно в две, три, четыре смены, которые вводятся, если продолжительность процессов на производстве выше допустимой при ежедневной работе, а также для максимально эффективного применения оборудования, увеличения объемов продукции. При помощи такого режима осуществляется бесперебойная работа организации. Как правило, для обеспечения такого формата нужна организация 3 бригад, иногда 4.

Теперь, когда вы знаете, что такое график работы 2/2, разберемся в его особенностях подробнее. Дни работы при таком режиме в течение недели также будут отличаться от обычных. Устанавливая сменный формат в организации, работодатель должен сформировать несколько бригад. Они работают по очереди, что дает возможность обеспечивать бесперебойный процесс. Если учреждение небольшое, сотрудники могут трудиться по одному, сменяя друг друга. Это возможно в сферах с несложными процессами. Отвечая на вопрос: график 2 через 2 — это как, главное — не допускать привлечения сотрудника к работе больше одной смены подряд.

График работы два через два — это один из возможных вариантов труда в сменном режиме. Такой алгоритм самый востребованный в практической деятельности.

Особенностью режима является то, что длительность рабочего дня выходит за рамки 8 часов, положенных при пятидневной неделе. На рабочем месте необходимо присутствовать как в будние, так и выходные дни. Если у сотрудника в сменном режиме рабочий день попадает на праздничный, труд будет оплачен в однократном размере. Длительность дежурства в 10 или 12 часов не считается переработкой, допвыплат не устанавливается. Все указанные положения предусматриваются в рамках трудового соглашения.

Законодательная база

Формат трудовой деятельности в режиме 2 через 2 — это какой график работы, какие его особенности установлены законодателем? ТК РФ в ст. 103 допускает установку сменного режима, если процесс в учреждении состоит в оказании круглосуточных услуг. Руководитель предприятия формирует и регулирует графики. Важно при этом помнить о запрете на превышение нормативов труда: в течение недели сотрудник работает аналогично стандартной продолжительности рабочей недели в 40 часов (но в целом можно и больше, надо смотреть учетный период, обычно при таком режиме суммированный учет рабочего времени).

К трудовой деятельности в сменном режиме (это вариант того, как называется график 2/2) относятся такие статьи ТК РФ:

Кто работает по сменному графику

Сменный режим — то, как называется график работы 2 через 2, применяется в учреждениях, где нужно работать в круглосуточном формате. Как правило, это могут быть:

  • службы экстренного реагирования (МЧС, полиция, врачи), ведь их работа необходима в любую минуту;
  • предприятия безостановочного цикла;
  • учреждения сферы, обслуживающей население (гостиницы, кафе, охранные предприятия);
  • транспортные компании (включая вокзалы, аэропорты);
  • предприятия торговли (если предоставляют услуги населению в режиме 24/7).

Список далеко не исчерпывающий, при этом перейти в сменный режим организация может в любое время при возникновении необходимости.

Особенности сменного труда

Особенности процессов труда влияют на устанавливаемый режим. Однако в любом случае его нужно вести с соблюдением условий, установленных действующим законодательством.

График можно вводить в отношении разных временных периодов. Применяя суммированный учет, работодатель устанавливает учетный период.

Сменный формат вводится на установленный срок или на постоянной основе. Основное — определение такого времени труда сотрудника, которое не выше установленной длительности для такой категории. Это значит, что ни сверхурочные работы, ни переработки в план не вносятся (они вносятся в табель учета рабочего времени). Важно учесть, что надо предоставлять достаточный отдых при 12-часовой смене.

Обязательно нужно следовать положениям ст. 94 ТК РФ и учитывать принадлежность сотрудника к тем группам, для которых определена особая длительность рабочей смены, в том числе сокращенная продолжительность.

Продолжительность смены различная, зависит от потребности организации. Однако выходные нужно предоставлять точно по составленному рабочему плану. Труд в условиях сменности не лишает права на ежегодный отпуск и оплачиваемый листок нетрудоспособности.

ТК РФ не устанавливает продолжительность периода, на который составляется сменный режим. Как правило, это один месяц, но на вахте может быть и год.

Графики работы

Законодатель требует, чтобы режим труда в течение суток был распределен как минимум между 2 сменами работников. Длительность одной смены — не более 12 часов.

Наниматель может выбрать наиболее оптимальный вариант для производства:

  • две смены — производственный процесс поделен на две составляющие: дневную и ночную;
  • четыре бригады — сотрудники работают в формате: ночная смена, дневная, выходные;
  • 72 часа — сотрудники работают в формате: 2 смены день, 2 выходных, 2 — вечер, 1 день отдыха, 2 — ночь, 3 выходных.

Ночная смена

Как правило, рабочий день начинается в 8 утра или, соответственно, вечером. Сотрудник не вправе по своей воле поменять график, не согласовав с нанимателем. Трудиться можно лишь в свою смену.

Работодатель должен отслеживать равномерную смену бригад: каждая работает по очереди в ночную и дневную смены.

Алгоритмы организации труда могут быть различными. Так, сотрудник может работать в день, далее — в вечер или сразу в ночь. Возможен формат 2 дня днем, 2 дня ночью.

Особенности работы в ночь

Ночная смена — это та, основная часть которой приходится на ночное (с 22:00 до 06:00) или вечернее время (к примеру, с 20-00 до 08-00). Ночное дежурство должно быть на час короче дневного. Это не относится к тем, кто принят для работы исключительно в ночь.

В ночную смену работать запрещено:

  • не достигшим 18 лет;
  • беременным.

Работать ночью могут (только при наличии письменно выраженного согласия) женщины с детьми до 3 лет, инвалиды, одинокие родители, те, кто ухаживает за больными.

ТК РФ в ст. 154 определяет обязательность применения повышенных коэффициентов в части часов, отработанных сотрудником ночью. Минимальный размер — 20 %. Максимальный размер доплаты, его определение — это право руководителя.

В целом Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 устанавливает одинаковый для всех сотрудников минимальный размер доплаты за труд ночью, а точнее 20-процентная доплата за каждый рабочий час.

Конкретный размер увеличения оплаты за выход в ночь устанавливается:

  • коллективным или трудовым договором;
  • локальным нормативным актом.

Доплата считается из часовой тарифной ставки (оклада за час труда), то есть устанавливая доплату за работу ночью, другие доплаты и(или) надбавки учитывать не следует.

Нормирование часов

При использовании сменного графика удлиненные смены не являются нарушением прав работника. Учет трудового времени идет в рамках установленного периода. Как правило, это квартал, но может быть и год, например на вахте. Нормативы длительности отражены в производственном календаре.

Как оплачивается

Еще один логичный вопрос: график работы 2/2 — это как оплачивается? Учет трудового времени в сменном формате рассчитан на короткие промежутки времени, обычно месяц. Соответственно, оплата начисляется по числу отработанных смен за учетный период, то есть за тот, на который установлен сменный режим.

График нужно составить так, чтобы работник выработал норму с учетом ежегодных отпусков.

Средняя длительность рабочего месяца в 2020 году составит 164,17 ч. при 40-часовой неделе. Сверхурочная деятельность подлежит дополнительной оплате. В случае недоработки происходит вычет оплаты или оплата пропорционально отработанному времени.

Рабочая смена или ее часть, выпавшая по графику на субботу или воскресенье, оплачивается как обычный рабочий день (ст. 111 ТК РФ). Смена в день, выпавший на праздничный, подлежит двойной оплате. Работа в день, являющийся выходным, может компенсироваться отгулом, часы труда оплачиваются в одинарном размере. Если работник отгул не возьмет, оплата произведется в двойном размере.

Таким образом, предприятие имеет право принять решение о выборе сменного режима в варианте 2/2 или ином. Главное при этом — соблюдать нормативы трудового времени.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector