Abv96.ru

Юридические консультации онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Если уволен по статье за прогулы сколько будут платить на бирже труда

Пособие по безработице

Пособие по безработице – регулярно выплачиваемое государством денежное пособие для лиц имеющих статус безработных.

Если по каким-либо причинам вы остались без работы или только планируете начать трудовую деятельность, но самостоятельные поиски подходящей вакансии не дали быстрых результатов, можно зарегистрироваться на бирже труда и приобрести официальное положение безработного, обратившись в свой территориальный отдел по труду, занятости и соцзащите. В этом случае небольшим подспорьем в напряженной финансовой ситуации может стать пособие по безработице.

После подачи документов на оформление положения безработного уже через десять дней (или раньше) орган по труду, занятости и соцзащите должен утвердить выделение пособия по безработице. Впрочем, в назначении пособия можно получить отрицательный ответ в перечисленных прецедентах:

  • когда уход с последнего рабочего места произошел по личной инициативе работника;
  • ввиду расторжения контракта по соглашению работника с нанимателем;
  • если увольнение произошло из-за неисполнения сотрудником своих обязанностей, несоблюдения трудовой дисциплины, прогула, появления на службе в нетрезвом виде, совершения хищения либо нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других сотрудников;
  • по факту вступления в действие судебного приговора и отсутствием возможности продолжать трудовую деятельность на прежнем месте;
  • увольнения по статье 47 Трудового Кодекса РБ;
  • отсутствия справки (декларации) о доходах.

При вынесении положительного решения нетрудоустроенное лицо приобретает право на получение господдержки в течение первых 26-ти недель на протяжении каждых 12-ти месяцев с момента постановки на биржу труда.

Величина и процедура выплаты дотаций определяется нижеследующим образом:

  • если на протяжении календарного года, предваряющего присвоение статуса «безработный», оплачиваемая трудовая деятельность при полном трудовом дне составила не меньше 12-ти календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или неполного рабочего дня (недели) с перерасчетом на 12 календарных недель с полным рабочим днем (неделей), то за начальные 26 недель (календарных – здесь и далее по тексту) норматив причитающегося пособия по безработице будет соответствовать двум базовым величинам в месяц;
  • если на протяжении года, предваряющего присвоение статуса «безработный», оплачиваемая трудовая деятельность при полном трудовом дне составила меньше 12-ти недель, то за первые тринадцать недель пособие составит 100%, а за вторые тринадцать недель — 75% от базовой величины, такое же пособие будет выплачиваться нетрудоустроенным лицам после продолжительного разрыва в трудовой деятельности (больше 12 месяцев), обладающих стажем работы не меньше 1 года;
  • лицам, становящимся на учет в службу занятости, которые предприняли поиски трудоустройства первый раз, а также тем, кто ищет подходящую вакансию после долгого тайм-аута и при этом имеет рабочий стаж меньше одного года, за начальные тринадцать недель назначается субсидия размером 85%, а за следующие тринадцать недель — 70% от базовой величины.

В ситуации, когда у безработного находится на содержании ребенок (один или двое) возрастом до четырнадцати лет или же ребенок-инвалид, не достигший совершеннолетия, объем дотаций будет увеличен на десять пунктов, а если в семье 3-е и более детишек (либо 2-е и более детей-инвалидов) вышеуказанного возраста — на двадцать.

При рассмотрении обращения за назначением пособия по безработице в Беларуси во внимание берется рабочий стаж и возраст самого безработного.

Так, безработным, за выслугу лет которых предоставляется право на пенсию по возрасту, как на общих основаниях так и по льготным спискам, к интервалу оказания господдержки за каждый дополнительно отработанный год сверх установленной трудовой выслуги добавляется две календарные недели, выплата за которые определяется в размере, соответствующем пособию по безработице за второй тринадцатинедельный период из 26-ти положенных недель для вышеперечисленных групп безработных.

Лицам, обладающим правом на получение субсидий из бюджетных средств на протяжении 52-х календарных недель, ввиду отсутствия возможности их трудоустроить, по инициативе территориального отдела по труду, занятости и соцзащите взамен пособия по безработице по согласованию может быть начислена пенсия до наступления положенного количества лет, однако не раньше чем за 12 месяцев до достижения законодательно принятого возраста. Осуществление выплат пенсии до приближения возраста, предоставляющего право на пенсию, с учетом льготных прерогатив, финансируется из источников государственного фонда содействия занятости.

Если первоначально, на момент оформления, в назначении пособия по безработице был получен отказ, позже господдержка все же может быть выделена, в случае исполнения соискателем оплачиваемых общественных работ на протяжение не менее двадцати двух трудовых дней общей суммой. Основанием будет являться повторное обращение нетрудоустроенного лица с письменным заявлением. Пособие в результате таких действий начнет выплачиваться по заключению органов по труду, занятости и соцзащите с момента вынесения решения о выделении бюджетных средств согласно приведенному регламенту: сначала тринадцать недель — в объеме одной базовой величины, а потом следующие тринадцать недель — 75 % от базовой величины.

Назначенное пособие по безработице в Беларуси выдается стоящим на учете лицам в определенном режиме в органах по труду, занятости и соцзащите как минимум единожды в месяц по факту явки безработных на оговоренную дату.

Как уже говорилось первоначально, подспорье в виде пособия по безработице в Беларуси будет весьма небольшим, можно даже сказать – символичным потому, что привязано оно к размеру базовой величины.

Уже не один год на уровне правительства обсуждается необходимость привязки пособия по безработице в Беларуси к бюджету прожиточного минимума, но «воз пока и ныне там». Поэтому будьте готовы, что полученного вспоможения хватит лишь на проездной, чтобы ездить отмечаться на бирже труда.

Как встать на биржу труда после увольнения

Биржа труда – специально созданный государством центр, который оказывает помощь в поиске свободных вакансий безработным. В то же время они помогают и работодателям найти квалифицированные кадры. Для этого они подают на биржу заявки с указанием должности, требований к соискателям и предполагаемой оплаты труда. Специалисты центра, исходя из них, подбирают возможных кандидатов, которые отправляются на собеседование на предприятие. Если обе стороны пришли к согласию, то заключается трудовой договор. Если нет – то соискатель берет справку у предприятия и возвращается с ней в центр, а на фирму направляется другой кандидат.

В то время пока безработному подбирают подходящую вакансию, он получает от государства пособие. Если же он не встанет на биржу, то не сможет получать никаких выплат. Размер гос. помощи зависит от статьи, по которой произошло увольнение. Важно отметить, что встать на учет может любой гражданин, не имеющий по какой-то причине места работы.

Когда можно встать на биржу после увольнения? Согласно действующему законодательству гражданин имеет право зарегистрироваться в центре занятости в любой момент. Однако время постановки на учет влияет на длительность и величину выплаты пособия.

Даже минимальный размер гос. помощи поможет безработному не остаться без копейки в кармане: оплатить квартплату, проезд на общественном транспорте, базовый набор продуктов питания. Конечно, выплаты производятся только вплоть до того, как гражданин найдет себе работу. После этого он снимается с учета на бирже.

Даже если трудящийся был уволен по статье за нарушение рабочей дисциплины, он все равно имеет возможность встать на учет и получать пусть минимальное, но пособие. Однако денежные средства начнут перечислять только, если безработный не сможет найти работу в течение первых двух недель.

Важным условием для получения пособия и сохранения места на бирже является поиск работы и посещение собеседований. При этом специалисты, работающие в данном центре, предлагают гражданам ту работу, которая соответствует их уровню образования, состоянию здоровья, специальности и предыдущего опыта работы. Исключение составляют только общественные работы. К ним могут быть привлечены любые лица, вне зависимости от образования и квалификации.

Вакансия не должна быть хуже той, на которой ранее трудился гражданин. Кроме того, предприятие, на котором будет трудиться соискатель, должно быть удалено от его постоянного мета жительства не более чем на 50 км, так чтобы он мог свободно добраться на него с помощью общественного транспорта.

Данные требования действуют и в отношении лиц:

  • Не имеющих профессии и опыта работы;
  • Уволенных более раза за текущий год, в том числе за нарушения рабочей дисциплины или действующего законодательства;
  • Прекративших осуществлять трудовую деятельность в качестве ИП;
  • Не трудившихся более года или снятых с учета на бирже за нарушение действующих на ней правил;
  • Отказавшихся от прохождения обучения с целью переквалификации или повышения профессионального уровня;
  • Находится на учете в центре занятости длительное время и не нашел работу.

Гражданам, имеющим не востребованную профессию или специальность, сотрудники биржи предлагают пройти переквалификацию. Таким образом, соискатель приобретает возможность трудоустроиться по вновь полученной специальности.

Условия постановки на биржу труда

Процедура постановки на учет предусматривает главное требование к гражданину – он должен быть безработным. То есть, на момент подачи заявления у него не должно быть места работы. Кроме того, к соискателям выдвигается еще ряд требований. Однако, они связаны с их определением как трудоспособных:

  1. Гражданин должен достигнуть 16-летнего возраста;
  2. Его состояние здоровья должно позволять ему осуществлять трудовую деятельность.

Встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию, как и в других случаях лучше всего в течение 2-х недель после расчета. При этом гражданин будет поставлен на учет в биржу, но статус безработного получит только спустя 11 дней. В это время ему будут предложены имеющиеся на данный момент подходящие вакансии или общественные работы, а также, при необходимости, курсы переквалификации.

Не может быть зарегистрирован на бирже труда гражданин:

  • Работающий или учащийся;
  • Находящийся на военной службе;
  • Не достигший трудоспособного возраста;
  • Вышедший на пенсию;
  • Лишенный свободы или отбывающий наказание в виде исправительных работ;
  • Предоставивший ложную информацию.

В крупных городах и областных центрах для соискателей также есть возможность зарегистрироваться на электронной бирже труда. Однако, в её функции входит только поиск подходящих вакансий в общей базе. Ни оформить пособие, ни получить доп. образование с помощью данного ресурса не получится. Для этого гражданину все равно потребуется прийти в центр лично и представить необходимые документы.

Но на электронной бирже есть информация о проводимых тренингах и курсах повышения квалификации, которые может посетить соискатель для того, чтобы повысить свой профессиональный уровень. Тут публикуются мероприятия, стоимость которых на порядок ниже тех, которые предлагаются в иных заведениях.

В какие сроки после увольнения нужно встать на биржу, чтобы получить максимальное пособие по безработице? Согласно ст.33 закона “О занятости населения в РФ” это лучше сделать в течение первых трех месяцев, так как именно в этот период безработным выплачивается 75% от их среднемесячной зарплаты. Впоследствии величина будет постепенно уменьшаться вплоть до достижения минимального значения пособия, установленного на данный момент.

Как встать на биржу труда? Документы для постановки на учет в Центре Занятости

Чтобы зарегистрироваться на бирже труда, необходимо для начала уточнить, где находится центр, обслуживающий ваш район. Идти туда есть смысл исключительно тогда, когда вы фактически стали безработным. Если вы написали заявление или вас предупредили о сокращении, но вы еще не рассчитаны, то поставить на учет вас не смогут.

Читать еще:  Документы для получения шенгенской визы

Согласно ст.3 Закона о занятости населения в РФ безработным может считаться только трудоспособный на данный момент, не работающий гражданин, который зарегистрировался на бирже. При этом постановка на учет должна подразумевать активный поиск работы, готовность приступить к труду или пройти переквалификацию. Именно на этот период государство и предоставляет пособие, как временную меру финансовой помощи для тех, кто не может найти подходящую вакансию.

Какие документы нужны на бирже после увольнения для того, чтобы гражданину был присвоен статус безработного? В пакет обязательных бумаг входят:

  1. Паспорт;
  2. Трудовая книжка – кроме случаев, когда лицо ранее не осуществляло трудовую деятельность;
  3. Справка о средней зарплате с предыдущего места работы;
  4. Дипломы и иные документы, подтверждающие образование, наличие квалификации или прохождение спец. курсов.

Кроме того, зачастую в центре занятости требуют выписку из лицевого банковского счета для перечисления на него пособия по безработице.

Если вы становитесь на учет после сокращения, то очень важно соблюсти необходимые сроки постановки на биржу труда после увольнения – для этого дается 2 недели. Согласно действующему законодательству, лица, с которыми трудовые отношения были расторгнуты в связи с сокращением, имеют право на дополнительные гарантии и компенсации.

При соблюдении всех правил гражданину будет выплачиваться пособие в 100% размере от среднего заработка вплоть до нахождения нового места работы, но не более чем в течение 2-х, а в исключительных случаях – 3-х месяцев. Далее величина выплат будет уменьшаться в установленном порядке.

Кто не может быть признан безработным?

Статус безработного не смогут получить лица:

  • До 16-ти лет.
  • Пенсионеры.
  • Отказавшиеся в течение первых 10-ти дней после подачи заявления в центр от двух подходящих вакансий, даже если работы имели временный характер.
  • Нарушившие правила биржи труда, в том числе, не явившиеся в установленный срок в центр занятости.
  • Осужденные;
  • Предоставившие ложные данные;
  • ИП, а также работающие, в том числе, в условиях неполного трудового дня или задействованные на сезонных или временных работах.
  • Военнослужащие.
  • Учащиеся.
  • Зарегистрированные в качестве учредителей или участников организаций, занимающихся предпринимательской деятельностью.

Можно ли беременной встать на биржу труда и рассчитывать на пособие по безработице?

Трудящаяся в положении, которая не работает, так же как и другие лица имеет право встать на учет в центре занятости. Согласно нормам действующего законодательства беременность не является основанием для отказа от принятия на свободную вакансию, если соискательница соответствует остальным выдвигаемым требованиям.

Единственным ограничением, которое выдвигается к соискательницам в положении, является срок беременности. Зарегистрироваться на бирже можно лишь до 30 недель. Также вплоть до этого времени им будет перечисляться пособие в общем порядке и размере.

Если у беременной нет острой необходимости устроиться на работу, то зачастую ей предлагают пройти в это время бесплатное обучение на новую специальность. Однако в это время ей не выплачивается пособие, а начисляется стипендия.

Размер выплат по безработице — сколько платят на бирже труда?

Как уже указывалось выше, размер выплат зависит от того, когда гражданин встал на учет в центр занятости, а также от того, по какой статье он был уволен. В общем порядке первые 3 месяца после расторжения трудовых отношений безработный будет получать 75% от своего среднего заработка (исходя из предоставленной справки с последнего места работы). Потом его размер будет постепенно падать.

Минимальное пособие начисляется тем, кто состоит на учете более года, а также лицам, ранее не работавшим. Однако для ряда категорий граждан предусмотрены дополнительные надбавки.

Кроме того, если лицо было уволено за нарушение трудовой дисциплины или зарегистрировалось на бирже после длительного перерыва, то выплаты будут производиться только в течение 6-ти месяцев. Если за этот период его не трудоустроят, то выплата пособия может быть продлена.

Если безработный не посещает центр в установленный срок, то выплата пособия приостанавливается на 3 месяца или может быть полностью прекращена.

Если уволили по статье за прогулы, могут поставить на биржу труда и какое пособие полагается. Спасибо.

Встать на учет в службу занятости можете, при этом в соответствии с п.2 ст. 30 Закона №1032-1 «О занятости населения» пособие будет выплачиваться в размере минимальной величины пособия по безработице (на 2015 г. — 850 руб.)

Меня 3 недели назад уволили по статье за прогул хочу встать на биржу сколько я буду получать заранее спасибо.

Минимум 800 руб максимум 4800 руб. все зависит от вашей з/п точнее его размера.

Уволили по статье за прогулы, могу ли я обратится на биржу труда и сколько будут платить?

Можете, платить будут мало

В соответствии со статьей 33 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации

Установить на 2016 год минимальную величину пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальную величину пособия по безработице в размере 4900 рублей.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 29.07.2017) «О занятости населения в Российской Федерации»

Статья 33. Размеры пособия по безработице

1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2010 года Федеральным законом от 27 декабря 2009 года N 367-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2012 года Федеральным законом от 30 ноября 2011 года N 361-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 10 августа 2017 года Федеральным законом от 29 июля 2017 года N 235-ФЗ.

в первом (12-месячном) периоде выплаты:

в первые три месяца — в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

в следующие четыре месяца — в размере 60 процентов;

в дальнейшем — в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента (абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2005 года Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ;

во втором (12-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента (абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2005 года Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ.

«»Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными

Консультант Плюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла положений пункта 1 статьи 3 см. Постановление Конституционного Суда РФ от 06.10.2015 N 24-П.

«»1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

(в ред. Федеральных законов от 30.04.1999 N 85-ФЗ, от 10.01.2003 «N 8-ФЗ», от 27.12.2009 N 367-ФЗ)

(см. текст в предыдущей «редакции»)

«»Порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)

(см. текст в предыдущей «редакции»)

Консультант Плюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла положений пункта 2 статьи 3 см. Постановление Конституционного Суда РФ от 06.10.2015 N 24-П.

«»2. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по «месту жительства» гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации — паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.

(в ред. Федерального «закона» от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей «редакции»)

В случае представления справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы в иностранной валюте органы службы занятости осуществляют перевод иностранной валюты в рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения гражданина.

При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.

«»Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

(в ред. Федерального «закона» от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей «редакции)»

«»3. Безработными не могут быть признаны граждане:

не достигшие 16-летнего возраста;

которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 «N 8-ФЗ», от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

(см. текст в предыдущей «редакции»)

отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации — в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности) дважды;

(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 «N 8-ФЗ», от 02.07.2013 «N 185-ФЗ»)

(см. текст в предыдущей «редакции»)

не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;

Читать еще:  Как разбортировать колесо автомобиля? Пошаговая инструкция

осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

(в ред. Федерального закона от 03.06.2009 N 106-ФЗ)

(см. текст в предыдущей «редакции»)

представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;

(абзац введен Федеральным законом от 30.04.1999 N 85-ФЗ)

перечисленные в статье 2 настоящего Закона.

(абзац введен Федеральным «законом» от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

«»4. Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными.

(в ред. Федерального закона от 30.04.1999 N 85-ФЗ)

Иркутской области

Что делать если Вас уволили в связи с ликвидацией предприятия или по сокращению численности или штата?

Вам необходимо в течение 14 календарных дней со дня увольнения обратиться в Центр занятости населения для регистрации в целях поиска подходящей работы.

О выплате третьей месячной зарплаты сокращенным работникам

В соответствии со ст. 178 ТК РФ работникам, увольняемым из организаций при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, а также с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата:

  • выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
  • сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия;
  • сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства в порядке исключения и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости при условии, если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Таким образом, третья после увольнения месячная зарплата выдается гражданину при выполнении следующих условий:

  • регистрация в Центра занятости населения по месту регистрации в течение 14 календарных дней со дня увольнения;
  • отсутствие нарушения сроков перерегистрации в Центре занятости населения без уважительных причин;
  • отсутствие двух отказов от подходящей работы в течение трех месяцев трудоустройства;
  • не трудоустройство гражданина.

Центр занятости населения имеет право проверять достоверность документов и информации, представляемой работодателями и гражданами.
О направлении на досрочную пенсию.
Гражданам, уволенным по ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя Центр занятости населения может выдать гражданину, поставленному на учет в качестве безработного, предложение о досрочном назначении страховой пенсии по старости.
Для этого необходимо соблюдение нескольких условий:

  • до наступления пенсионного возраста безработному должно оставаться не более двух лет;
  • гражданин должен иметь страховой стаж 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин (стаж работы может быть меньше, если работа осуществлялась в особых условиях труда);
  • причиной увольнения с последнего места работы была ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
  • отсутствие у Центра занятости населения возможности для трудоустройства безработного;
  • согласие гражданина на досрочный выход на пенсию.

После назначения безработному страховой пенсии ему перестают начислять пособие по безработице. При этом Центр занятости населения продолжает персональный учет получателей досрочной пенсии в течение периода ее выплаты ‒ вплоть до достижения гражданином пенсионного возраста.

Учет в центре занятости #41018

Ответ юриста () :

Учет в центре занятости, другие вопросы

Дмитрий (18 Декабрь 2020)

Добрый день. Ситуация нестандартная, нужна Ваша помощь. 09 ноября уволился с одной работы (где проработал 5 лет) и 11 ноября устроился на другую. Но так вышло, что 17 декабря уволился по соглашению сторон. 18 декабря стал на учёт в ЦЗ. Ноябрь входит в расчетный период пособия и в этом месяце есть две зарплаты: за 9 дней на предпоследнем месте и за 20 дней на последнем (5 из которых был на больничном). Средняя з/п за последний год составляет 11+ тыс. В тоже время, з/п именно с последнего места работы составляет 5+ тыс. за 20 дней (из которых 5 на больничном). При определении подхоящей работы берётся во внимание з/п с последнего места работы. Как правильно и законно определить з/п (в каком размере, с учётом не полного месяца и пр.), на которую сотрудник ЦЗ должен ориентироваться при поиске подходящей работы? Заранее спасибо за ответ.

Зінаїда (18 Декабрь 2020)

Здравствуйте,интересует вопрос могу ли я после декретного отпуска стать на учет в центре занятости?До декрета была оформлена по уходу за престарелым инвалидом.

Александр (17 Декабрь 2020)

Здравствуйте. Просьба проконсультировать относительно вопроса по выплатам от Центра занятости. Центр занятости требует вернуть деньги которые по ошибке выдала программа. Выплата пособия должна была закончится еще 16 октября, но по причине сбоя программы выплаты продлились до 25 ноября (предыдущая выплата была 3 ноября). Данную новость сообщили мне только вчера (16.12.20). Недавно перенёс операцию и назначили курс химиотерапии на полгода. Какие действия необходимо предпринять в данной ситуации? Необходимо ли возвращать деньги из-за Ошибки программы которую никто незамечал 2месяца и в какие сроки?

Катерина (17 Декабрь 2020)

Добрый день. В первый день подачи документов всучили направление на собеседование. Должность менеджер(управитель), но образования связанного с менеджментом у меня нет, и опыта работы менеджером так же. Предложенная заработная плата ниже моего среднего заработка. Если я не ошибаюсь, расчёт средней зп высчитывается из расчета за последние 3 месяца на предыдущей работе?

Алёна (16 Декабрь 2020)

Здравствуйте. Такой вопрос по центру занятости. Была на учёте, посещала и т.п. но потом выяснилось, что мне по ошибке платили лишнее так как неправильно система насчитала дни и требуют вернуть деньги. Я не собиралась брать кредит, а надеялась что подберут работу и пособие как подспорье. А здесь выходит что система насчитала лишнее(якобы система сама так почитала и сотрудник здесь вообще не при чём), в общем возвращай то что уже потрачено. Если бы знала что это будет кредит, да ещё и без работы, близко бы к ЦЗ не подходила бы и не тратила время и на проезд и т.п. Всю ответственность возложили на меня и грозят судом. Как быть?

Екатерина (16 Декабрь 2020)

Добрый день. Очень прошу вашей помощи в таком вопросе. 10.12.20 подала документы в ЦЗ, заполнила всё, открыла счет в банке, принесла справку с ПФ-Ок5. И мне в этот же день выдали направление на собеседование. Работодатель откладывает меня уже 7й день, у него нет времени принять меня, все это время я не числюсь в статусе безработной, получу этот статус после собеседования либо получу работу(со слов представителя ЦЗ. Хотя насколько я знаю, ставят на учёт в день подачи документов. То есть я теряю 9 дней, которые могла бы стоять на учёте,продолжать стаж, получать выплату и ждать собеседования параллельно. Скажите на чьей стороне правда? Заранее очень благодарна!)

Ирина (16 Декабрь 2020)

Добрый день! Подскажите, могу ли я стать на учет в центр занятости, если мое официальное трудоустройство было в 2017 году. Потом работала не официально, и по аутстафингу .Заранее благодарна за ответ

Екатерина (15 Декабрь 2020)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, уволилась с работы по соглашению сторон и 30.11 мое заявление зарегистрировали на бирже труда, 07.12 и 11.12 была у специалиста и еще 23.12 ехать. Задав вопрос по поводу даты и размера выплат мне толком ничего не ответили. Не сможете ли вы мне подсказать по этому поводу

Анна (13 Декабрь 2020)

Добрый день! Мой декретный отпуск по уходу за ребенком 3-х летнего возраста закончился 22.03.2020 г. Карантин начался 12.03.2020 г. До декрета и после декрета не работала. Могу ли я стать в центр занятости и получать пособие по безработице?

Светлана (12 Декабрь 2020)

Добрый вечер. Подскажите мне 58 л уволилась по согласию сторон 2 года назад. Теперь хочу стать в центр занятости общего стажа 38л. Могу ли я по закону стоять на бирже 720дн без направлений по трудоустройству? Ждать своих полных 60л.

  • Прием на работу
  • Сокращение / увольнение
  • Учет в центре занятости
  • Длительность рабочего времени
  • Зарплата / материальная ответственность
  • Выход на пенсию
  • Декрет / больничный
  • Отпуск
  • Другое

Ваш вопрос отправлен юристу. Уведомление об ответе юриста прийдет на вашу почту.

Обратите внимание:
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!

Омской области

ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ 2019. КАКОЙ РАЗМЕР ВЫПЛАТЫ?

17.01.2019 Обычная важность

Пособие по безработице – это денежные выплаты гражданам, признанным безработными в установленном надлежащем порядке. Кто имеет право на получение пособия, какова максимальная и минимальная сумма пособия в 2019 году и как ее рассчитать, какие документы необходимы для регистрации в центре занятости и другую необходимую информацию вы можете почерпнуть из этой статьи.

Кто имеет право на получение пособия по безработице?

Пособие по безработице выплачивается только тем людям, которые зарегистрировались в службе занятости и были признаны безработными. Однако важно понимать — пособие по безработице выплачивается не весь период нетрудоустройства. Период выплаты и размер его меняется в зависимости от срока, в течение которого вы его получаете.

Итак, каждый период выплаты вам пособия по безработице не может быть больше 12 месяцев (в общей сложности, они могут идти непоследовательно друг за другом) в течение 18 календарных месяцев.

Минимальный и максимальный размер пособия по безработице, расчет размера пособия

Выплата пособия по безработице регулируется Федеральным законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Минимальная и максимальная величина пособия по безработице устанавливаются ежегодно Правительством РФ. Последний раз повышение пособия по безработице произошло в 2009 году, и вот спустя 10 лет его все-таки решено поднять почти в два раза.

Согласно постановлению О РАЗМЕРАХ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИН ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ установлена на 2019 год минимальная величина пособия по безработице в размере 1500 рублей (было — 800 руб.) и максимальная величина пособия по безработице в размере 8000 рублей (было — 4900 руб.).

Скорее всего рассчитать сумму пособия по безработице вам поможет наш онлайн калькулятор пособия. (открывается в новом окне)

Минимальный размер пособия по безработице предусмотрен гражданам, ищущим работу впервые, либо после годичного перерыва, либо уволенным за нарушение трудовой дисциплины.

Размер пособия по безработице в случае увольнения

Существуют общий и специальный случаи выплаты пособия по безработице — их размер различается. Все зависит от того, работали ли вы раньше, по какой причине был расторгнут ваш трудовой договор и сколько времени вы работали.

Читать еще:  Договор на установку пластиковых окон – его нюансы

Типовой случай:
Работник уволен по любому основанию, кроме специальных оговоренных в законе случаев. Предположим, что в период за 12 месяц до увольнения человек имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель. Если этот гражданин обратится в службу занятости за назначением пособия по безработице, то размер его пособия будет рассчитываться следующим образом.

В первом годовом цикле выплаты пособия.
Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75% от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60% от среднемесячного заработка безработного, а затем — в размере 45%. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Во втором годовом цикле.
Пособие выплачивается в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент.
Имейте в виду, для расчета размера пособия по безработице может быть использована только официальная часть заработной платы, т.е. «белая» зарплата.

Особые случаи определения пособия по безработице:
  • впервые ищет работу (ранее не работал);
  • хочет работать после долгого перерыва (более 1 года);
  • был уволен за нарушение трудовой дисциплины;
  • был уволен с работы в течение 12 месяцев, предшествовавших безработице, и имел в это время оплачиваемую работу меньше, чем 26 недель;
  • был направлен органом службы занятости на обучение и отчислен оттуда за виновные действия.
Размер пособия по безработице в этих случаях составит:

В первом полугодовом цикле периоде выплаты пособия:
минимальный размер пособия по безработице, увеличенный на районный коэффициент.
Во втором полугодовом цикле выплаты пособия:
минимальный размер пособия по безработице, увеличенный на размер районного коэффициента.

Поиск работы — тоже работа

Как быть в такой ситуации, не растеряться и не почувствовать себя выброшенными на обочину жизни? Какие действия предпринять?

Первое правило: собери документы

Итак, трудовая книжка у вас на руках. Лишней не станет и справка о заработной плате за последние три месяца, ее должны выдать в бухгалтерии.

Помимо трудовой книжки, паспорта, справки о зарплате вам еще понадобится справка с места жительства. Ее выдадут по первому требованию в домоуправлении по месту регистрации. К уже собранным документам надо еще приложить диплом об образовании и если вы дополнительно учились -любые свидетельства о полученных специальностях и навыках. А также страховое пенсионное свидетельство и ИНН. Как только все документы собраны, не мешкая направляетесь в местную службу занятости.

Второе правило: получи статус безработного

Официальный статус безработного можно получить лишь спустя одиннадцать дней после обращения в службу занятости. В течение этого периода вам будут активно предлагать все имеющиеся подходящие вакансии. Если за это время вам работы не найдут, то тогда и признают безработным, выдадут карту безработного и пригласят на собеседование, на котором вами займутся профессиональные консультанты и юристы.

Третье правило: определись с выбором

Прежде чем дальше идти на собеседование к специалистам, надо самому определиться, какую конкретную помощь вы от них ждете. Дело в том, что служба занятости занимается не только поиском подходящей работы. Если вы совсем упали духом, то наверняка окажут психологическую поддержку, предложат пройти курс «Эффективный поиск работы». Как результат, вы научитесь не только правильно и уверенно вести себя на собеседовании с потенциальным работодателем, но и познакомитесь с такими же братьями «по несчастью» и станете членом своеобразного сообщества ищущих работу, что может оказаться совсем небесполезным.

И главное — именно в государственной службе занятости вам предоставят исчерпывающую информацию о рынке труда в вашем городе или районе.

Поэтому не стоит игнорировать проводимые ярмарки вакансий. Как правило, такие мероприятия совместно организуют служба занятости и представители кадровых служб организаций, а часто инициативу проявляют и сами предприниматели. Даже складывается впечатление, что работодатели не склонны вывешивать на воротах своей организации объявления «Требуются!», а предпочитают с глазу на глаз побеседовать с будущим работником об условиях труда и зарплате. Шанс получить место на таких ярмарках, уверяют специалисты службы занятости, весьма велик.

Но все это подходит тем, кто ищет работу по своей уже имеющейся специальности, причем востребованной на рынке труда. А вот если специальности нет вообще или дипломы преподавателя научного коммунизма либо мастера по лубку и соломке работодателей не вдохновляют? Как быть в этом случае?

Четвертое правило: если надо, то получи новую профессию

Учиться, как говорили классики, никогда не поздно. И что важно в нынешних рыночных условиях: только в службе занятости вам помогут получить новые «корочки» бесплатно. Специалисты — психологи, профконсультанты — после тестирования посоветуют, какую профессию вам лучше выбрать. Есть смысл к ним прислушаться — кто как не они знают полный расклад спроса и предложений на местном рынке труда. Согласившись на обучение, вы приобретете стипендию в размере причитающегося пособия по безработице, есть вероятность, что и дорогу к месту учебы вам тоже будут оплачивать.

Сотрудники служб часто приводят примеры, когда обратившиеся к ним безработные даже и не подозревают о своих скрытых возможностях. К примеру, женщины, долгое время работавшие учительницами начальной школы или техническими секретарями, становятся после обучения руководителями фирм, производств. Особенно это характерно для тех дам, кому за сорок. У них, как правило, сложившаяся личная жизнь, в которой они ничего менять уже не собираются, выросшие дети и море энтузиазма и желания работать.

Пятое правило: рассчитай пособие

Безработным положено пособие. Вот для этого и понадобится ваша справка с работы о средней зарплате за последние три месяца перед увольнением. С 1 января 2005 года выплата пособий рассчитывается по минимальному и максимальному пособию по безработице, установленному правительством РФ. В 2005 году минимум составит 720 рублей, а максимум достигнет 2880 рублей. Размер пособия напрямую зависит от причин увольнения. Если увольнение произошло по собственному желанию и с указанием уважительных причин, а на момент обращения в службу занятости гражданин отработал 26 календарных недель в течение последних 12 месяцев, причем на условиях полного рабочего дня, то в этом случае он может рассчитывать на получение пособия в течение года в следующих размерах:

Первые три месяца — 75 процентов от средней заработной платы по последнему месту работы, следующие четыре месяца — 60 процентов, последние пять месяцев — 45 процентов, но в любом случае не более 2880 рублей.

Если увольнение произошло по собственному желанию, но без указания уважительных причин, и работник трудился не менее полугода при полном рабочем дне, то в этом случае надеяться можно лишь на пособие в течение полугода. И размер его составит полтора минимума пособия, то есть 1080 рублей независимо от размера заработной платы. Так что прежде чем писать заявление об уходе, подумайте хорошенько и сделайте это грамотно.

Грустно придется тем, кто на момент обращения за пособием по безработице так и не отработал полугода на условиях полного рабочего дня. Им положено лишь 720 рублей и только в течение шести месяцев. Так же скудно будут поддержаны государством те, кого уволили за нарушение трудовой дисциплины и другие проступки. Более того, право на получение пособия у последних наступит с отсрочкой на три месяца. Пить надо меньше!

Шестое правило: будь на стреме!

Если работник чувствует или даже знает, что нависла угроза его сокращения или ликвидации предприятия, на котором он работает, есть смысл заранее «подстелить соломку». При многих службах занятости организованы не только информационные центры, но и магазины вакансий. Туда можно прийти и самостоятельно подобрать себе занятие по душе. Причем узнать не только о свободных рабочих местах в собственном городе, области, но и в любом другом регионе вплоть до столицы.

Если в данный момент подходящей работы нет, то можно заполнить анкету «Ищу работу» и как только появится вакансия, специалисты службы занятости сразу же среагируют и найдут вас. Это их прямая обязанность.

Седьмое правило: безвыходных ситуаций не бывает

Конечно, служба занятости — своеобразная «скорая помощь». Она поможет найти работу даже тем, кто одинок или малообеспечен и не может долго ждать работы с высоким заработком. Для такой категории людей предусмотрены общественные работы. То есть общедоступный труд, организуемый на предприятиях и гарантированно оплачиваемый в ЖКХ и других бюджетных организациях, например, в детских садах, архивах, больницах, военкоматах и т.д.

Согласившимся на такую, а это не секрет, малооплачиваемую работу, дополнительно добавят еще и материальную помощь к зарплате от службы занятости. Но произойдет это только тогда, когда человек письменно признает, что такая работа для него неподходящая, но он вынужден с ней смириться, чтобы как-то продержаться «на плаву». В этом случае сохраняется и пособие по безработице.

Конечно, не надо забывать, что финансовые возможности служб занятости не безграничны. Если в течение полугода или года (в зависимости от категории обратившихся) работа так и не найдена, то последующие полгода пособие не выплачивается. Однако такое право возобновляется спустя шесть месяцев, но уже в минимальном размере.

Восьмое правило: соглашайтесь на досрочную пенсию

Особая ситуация, если до пенсионного рубежа два года и менее и вы уволены по сокращению штатов или в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятия. Все предпринятые попытки службы занятости и лично ваши (активно демонстрируемые) трудоустроиться к результату не привели. В этом случае согласно Закону «О занятости населения в РФ» вы можете уйти на досрочную пенсию. Специалисты службы занятости вам в этом помогут, дав представление в Пенсионный фонд. Такое право положено лишь тем россиянам, кто успел отработать установленный минимальный срок для получения пенсии. Для женщин — 20 лет, мужчин — 25. Однако есть один нюанс. В случае выхода на досрочную пенсию вы не сможете трудиться до фактического достижения пенсионного возраста (женщины до 55 и мужчины до 60 лет).

К уважительным причинам увольнения относятся:

Ликвидация организации или сокращение численности штата работников;

истечение срока трудового договора;

ухудшение условий труда;

переезд на новое место жительства в другую местность;

болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности;

необходимость ухода за инвалидом I группы или больными членами семьи;

нарушение работодателем коллективного или трудового договора;

наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофы, аварии, стихийные действия и т.д.);

увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет.

«РГ» благодарит за помощь в подготовке этого материала Федеральную службу по труду и занятости и Людмилу Мужичкову, директора Центра занятости населения города Узловая Тульской области.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector