Abv96.ru

Юридические консультации онлайн
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Возможно ли вместо брльничного взять справку в больнице

СПРАВКА 027 У ВМЕСТО БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА — КАК ЭТО РАБОТАЕТ ?

Медицинская справка 027/у — это официальный документ, который выдается врачом на основании записей, сделанных в процессе лечения пациента в амбулаторных или стационарных условиях. Документ является своего рода аналогом больничного листка нетрудоспособности.

Справка 027 вместо больничного листа пригодится не только работникам. Этот документ нужен для оформления академического отпуска студентам, на его основании освобождают от занятий физической культурой. Справка понадобится при переводе больного из одного учреждения в другое или при организации санаторного лечения.

Что содержится в справке 027/у?

Если нужна справка 027 у вместо больничного листа, то стоит обратить внимание на правильность ее заполнения. В документе обязательно должны содержаться следующие сведения:

  • название медицинского заведения, где проводилось лечение пациента;
  • вид лечения (амбулаторное, стационарное);
  • ФИО больного, дата рождения, адрес, место учебы или работы;
  • наименование организации, куда нужна справка (вуз, санаторий, больница и другие учреждения);
  • полный диагноз с указанием возникших осложнений;
  • дата начала и конца лечения;
  • информация об анамнезе, симптоматике, проведенные анализы, назначенное лечение;
  • общее состояние больного на дату выписки;
  • лечебные и трудовые рекомендации врача.

Легальность документа гарантируют три печати. На нем проставляются: прямоугольный штамп медучреждения, треугольная печать, которой заверяют больничные листы и круглая печать лечащего врача с его подписью.

Справка 027/у заменяет больничный лист?

Справка 027/у, как и больничный лист, выдается на основании записей в медицинской карте амбулаторного или стационарного пациента. Ее основная задача — обосновать необходимость временного освобождения от работы. К примеру, учащимся больничные листки не выдают, им оформляют именно справки для освобождения от учебы.

Но больничные при этом получают их родители, которые осуществляют уход за ребенком, если самостоятельно позаботиться о своем здоровье он в силу возраста не может. Справка 027/у прекрасно справляется только с этой задачей. Если сотрудник продемонстрирует документ руководителю, то таким образом удастся только доказать, что отсутствие на работе было по уважительным причинам, из-за болезни.

Основная функция больничного листка — это не только подтвердить факт заболевания, но обеспечить сотруднику возможность получить пособие по временной нетрудоспособности. Именно на основании больничного бухгалтерия делает расчет пособия. К сожалению, справка 027 у вместо больничного листка только закроет прогулы, получить денежную компенсацию не получится.

Где получить справку 027/у?

Справка 027 у вместо больничного листа выдается только после прохождения лечения в поликлинике или больнице. Если обращения к врачу не было, можно просто купить документ на специализированных сайтах, которые легко найти на просторах интернета. Оформить заявку достаточно просто.

Обычно на подобных сайтах есть специальные формы, куда пользователи вносят свои данные и телефон. Такой вариант удобен, если оснований для официального получения не то что больничного, но и простой справки нет, а оправдаться перед работодателем необходимо.

После заказа нужный медицинский документ доставляют в любое заранее оговоренное место в течение всего нескольких часов. Пособие по временной нетрудоспособности получить, конечно, не удастся, но можно избежать штрафных санкций, выговоров и увольнения.

Справка вместо больничного листа: оформляем правильно*

* См. также материал на с. 38.

Основная причина недовольства населения — невозможность получить без больничного листа выплаты в связи с временной нетрудоспособностью (см. ч. 1 ст. 31 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-ХIV). Ведь основанием для начисления больничных является должным образом оформленный листок нетрудоспособности, а в случае работы по совместительству — его копия, удостоверенная печатью и подписью работодателя по основному месту работы работника.

Выдаваемые в медучреждениях справки выполняют лишь одну функцию больничного листа — подтверждают факт лечения, то есть наличие уважительной причины отсутствия на работе

Получить оплату за дни болезни работник не сможет ни за счет средств предприятия, ни за счет средств Фонда по временной потере трудоспособности (далее — Фонд). Почему? Все просто. Прежде чем попасть в работу, документ, подтверждающий временную нетрудоспособность, проходит «контроль качества» комиссии по социальному страхованию вашего предприятия. Именно она рассматривает правильность выдачи и заполнения такого документа и принимает решение об отказе или назначении материального обеспечения ( п. 2.2 Положения о комиссии по соцстрахованию, утвержденного постановлением правления ФВПТ от 23.06.2008 г. № 25). И как мы уже выяснили, законным основанием для такого назначения выступает исключительно правильно оформленный больничный лист.

Кроме того, Фонд перечисляет финансирование на основании заявления-расчета, предоставленного страхователем-работодателем ( п. 2 Порядка финансирования страхователей для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения за счет средств Фонда, утвержденного постановлением правления ФВПТ от 22.12.2010 г. № 26). Заметим, что предусмотренные заявлением реквизиты, в частности номер больничного листа, не дают возможности заявителю заполнить его без данных листка нетрудоспособности.

Интересно, что выдача иных документов, нежели больничный лист, подтверждающих нетрудоспособность, запрещена. Исключение — случаи, перечисленные в п. 1.2 Инструкции о порядке выдачи документов, подтверждающих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом МОЗ от 13.11.2001 г. № 455 (далее — Инструкция № 455). Но ни один из них не предусматривает выдачу справки на период отсутствия бланков больничных. Такое право появилось у медучреждений после обнародования письма Фонда от 28.07.2006 г. № 01-16-1634.

Какую информацию должна содержать справка?

Учитывая, что в будущем справку заменят больничным листом, в ней должна фигурировать та информация, которая потребуется для его заполнения. И хоть справку оформляют в произвольной форме, она должна соответствовать требованиям Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности от 03.11.2004 г. № 532/274/136-ос/1406 (далее — Инструкция № 532). На этом в свое время настаивал МОЗ в письме от 20.07.2006 г. № 3.07.

Что же должно быть указано в справке? Перечислим:

— случай временной нетрудоспособности — «первичный» или «вторичный»;

— наименование и место нахождения учреждения здравоохранения;

— дата выдачи справки;

— фамилия, имя, отчество нетрудоспособного (полностью);

— число полных лет (цифрами);

— место работы: наименование и место нахождения предприятия, учреждения, организации (полностью);

— в случае стационарного лечения — даты госпитализации и выписки из стационарного отделения;

— при направлении на медико-социальную экспертную комиссию (далее — МСЭК) — дата направления за подписью председателя врачебно-консультативной комиссии;

— даты осмотра и заключения МСЭК за подписью председателя МСЭК, засвидетельствованной печатью МСЭК;

— период временной нетрудоспособности — дата начала наступления нетрудоспособности (число, месяц, год арабскими цифрами) и дата ее окончания, засвидетельствованные подписью и печатью врача, а в случаях, определенных Инструкцией № 455, — заведующего отделением;

— дата (прописью) выхода на работу с указанием должности и фамилии врача, которые удостоверяются его подписью и печатью учреждения здравоохранения «Для листків непрацездатності».

Справку удостоверяют подписью главного врача учреждения здравоохранения и круглой печатью этого учреждения

Что с учетом рабочего времени?

Как правило, в начале болезни работник информирует своего работодателя об этом, а тот, в свою очередь, проставляет в табеле учета рабочего времени за эти дни «ТН» (цифровой код — «26») — оплачиваемая временная нетрудоспособность.

Для работников, предоставивших справку вместо больничного, указанный период учитывают как неоплачиваемый и на основании приказа (распоряжения) вносят изменения в табель, заменяя код «ТН» («26») на код «НН» («27») — неоплачиваемая временная нетрудоспособность. По той же схеме, но в обратном порядке, поступайте после предоставления вмето справки листка нетрудоспособности.

Как обменять справку?

В медучреждении появились бланки больничных листов? Тогда берем справку и оригинал паспорта и идем в медучреждение по месту прохождения лечения и выдачи справки.

Если полученная справка выдавалась вне постоянного места жительства или работы, обмен осуществляют с разрешения главного врача

При этом в больничном листе будет его подпись а также печать учреждения.

Порядок обмена урегулирован совместным письмом МОЗ и Фонда от 23.10.2006 г. № 01-06-2125 и заключается в следующем.

Ответственное за учет, выписку и выдачу листков нетрудоспособности лицо выпишет больничный лист, указав в нем среди прочего следующее.

В правом верхнем углу больничного листа проставит «Замість довідки № ___ від ____».

В графе бланка «Видано» — дату обмена, а в графе «Звільнення від роботи» — одной строкой срок временной нетрудоспособности (с какого числа по какое) из справки.

Читать еще:  Возврат товара надлежащего качества

Подписывает больничный лист должностное лицо, определенное руководителем учреждения здравоохранения. А вот если временная нетрудоспособность длилась более 30 дней, на нем поставит свой «автограф» председатель ВКК.

Если осмотр больного проводила МСЭК, обязательно указывают дату направления на МСЭК и дату установления группы инвалидности в соответствующих графах.

Важно! Все графы ЛН, кроме записи об обмене «Замість довідки № ___ від ____», заполняют по данным справки, руководствуясь нормами Инструкции № 532 (ср. 025069200). Имело место нарушение режима больным — сделают отметку.

Справка хранится в учреждении здравоохранения вместе с корешком листка нетрудоспособности

Порядок обмена контролирует руководитель учреждения здравоохранения.

Работник предоставил надлежащим образом оформленный больничный? Передавайте его в комиссию по соцстрахованию. Если комиссия примет решение о назначении пособия, смело начисляйте его. Однако членам комиссии следует учесть срок обращения застрахованного лица за материальным обеспечением. Он ограничен 12-ю месяцами, следующими за месяцем окончания нетрудоспособности (отпуска в связи с беременностью и родами). И хотя вины работника в сложившейся ситуации нет, закон не делает на этот случай никаких исключений.

  • Основанием для начисления больничных является должным образом оформленный листок нетрудоспособности, а в случае работы по совместительству — его копия, удостоверенная печатью и подписью работодателя по основному месту работы работника.
  • Справка произвольной формы, выданная учреждением здравоохранения в связи с отсутствием бланков больничных листов, оплате не подлежит.
  • Обмен справки на больничный лист происходит по месту ее выдачи.

Справка в дошкольное учреждение

Как только ребенок оформился в детский сад, родителей начинает интересовать вопрос можно ли временно не посещать его и как долго.
На этот счет существует официальный документ:
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 15.05.2013 N 26 (ред. от 27.08.2015) «Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» (вместе с «СанПиН 2.4.1.3049-13. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы…») (Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2013 N 28564).
В этом документе есть пункт XI. Требования к приему детей в дошкольные организации, режиму дня и учебным занятиям: 11.3. После перенесенного заболевания, а также отсутствия более 5 дней (за исключением выходных и праздничных дней) детей принимают в дошкольные образовательные организации только при наличии справки с указанием диагноза, длительности заболевания, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными .
Т.е. если Ваш ребенок не посещал детский сад более 5ти календарных дней, в детском саду с Вас потребуют справку о состоянии здоровья ребенка.
Такую справку Вы можете получить в детской поликлинике по месту жительства или в платной клинике, которая предоставляет такую услугу. Для всех медицинских справок в детский сад используется один бланк. Он может слегка отличаться в разных поликлиниках, но суть у него одна и та же. В конце справки всегда ставится дата ее выдачи, подпись и личная печать выдавшего ее врача и треугольная печать поликлиники, а также сведения об эпидокружении (наличие или отсутствие карантина по месту жительства и образовательного учреждения).

Справка после болезни
Справку о перенесенном заболевании ребенку выдадут только если Вы обращались в поликлинику по поводу болезни ребенка, и в амбулаторной карте есть об этом запись. Или если ребенок лечился в стационаре.
Справка выдается на приеме врача, после осмотра, если врач зафиксировал факт выздоровления и разрешает ребенку посещение детского сада.
В такой справке указываются Ф.И. ребенка, дата рождения, даты заболевания и выздоровления, диагноз, если ребенок после болезни находился на домашнем режиме — это тоже указывается, делается отметка об отсутствии заразных кожных заболеваний и педикулеза, указывается дата, с которой ребенок допускается в детский сад.
Справка в детский сад после перерыва, отпуска
Если Вы не обращались в поликлинику по поводу заболевания ребенка — Вы получите справку после перерыва, отпуска.
Ее выдает врач-педиатр на приеме, после того, как убедится что ребенок здоров.
В такой справке вместо диагноза будет написано: «здоров». В справке обязательно делается отметка об отсутствии педикулеза и заразных кожных заболеваний.
Перевод ребенка из одного садика в другой
Чтобы перевести ребенка в другой садик от Вас потребуется:
— Забрать из старого садика и отнести в новый «Медицинскую карту ребёнка для образовательных учреждений» (ф. 026/у), «Карту профилактических прививок» (ф. 063/у). При этом проследить, чтобы
1. В сертификате и форме 063/у были выставлены все прививки и реакции Манту, которые делались ребенку в садике.
2. В медицинской карте (026/у) должна быть выставлена дата последнего посещения детского сада ребенком, и сделана запись об отсутствии в группе карантина.
— Взять в детской поликлинике справку о состоянии здоровья ребенка (справку после перерыва).
— Взять справку об эпид. окружении.

Официальные больничные листы в Москве

Медицинские справки
государственных образцов

Медицинская справка
за 15 минут

Все специалисты
для прохождения коммисии

Официальные больничные листы в Москве
Больничный лист (листок нетрудоспособности) — это официальный финансовый, юридический и учетно-статистический документ, который удостоверяет неработоспособность сотрудника в определенный период времени. Выдача больничных листов может осуществляться только государственными поликлиниками — или же медицинскими центрами, прошедшими государственную аккредитацию. Официальный больничный лист работника должен быть оформлен после осмотра компетентными врачами.

Не имеют права выдавать лист о временной нетрудоспособности медицинские работники, работающие в:

– «скорой помощи»,
– пунктах переливания крови,
– приемных отделениях,
– грязелечебницах и бальнелогических лечебницах,
– в центрах медпрофилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы.
Взять больничный лист и быть освобожденным от работы сотрудник имеет право в тех случаях, когда у него обнаружены, в частности: заболевание, травма, отравление или другое состояние, требующее медицинского вмешательства; декретный отпуск; есть необходимость ухаживать за больным членом семьи; после стационара нужно долечиться в санатории или на курорте; карантин; протезирование в стационаре.

Взять больничный лист и быть освобожденным от работы сотрудник имеет право в тех случаях, когда у него обнаружены, в частности: заболевание, травма, отравление или другое состояние, требующее медицинского вмешательства; декретный отпуск; есть необходимость ухаживать за больным членом семьи; после стационара нужно долечиться в санатории или на курорте; карантин; протезирование в стационаре. Больничный лист Москва и другие города России выдают только при предъявлении паспорта (в военных городках и воинских частях может быть иначе, ведь у состоящих на службе паспорта может не быть). Если человек работает сразу на несколько работодателей, ему могут выдать несколько листков о временной нетрудоспособности по просьбе пациента. В больничном листе может быть указано также точное время его выдачи, а сотрудники, получившие медицинскую помощь уже после рабочего дня, могут попросить оформить листок нетрудоспособности со следующих суток. Если больничный длится 30 дней, его продлевает врач, после этого срока — врачебная комиссия. Если за это время пациента перевели в другое лечебное учреждение, продлевать его уже будут там.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности установлен Законодательством РФ, деятельность по выдаче больничных контролируется ФСС России и Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития.

Бланк листка нетрудоспособности
Действующий на сегодняшний день больничный лист был разработан Министерством здравоохранения и социального развития и зарегистрирован Министерством юстиции в 2007 году. Сам бланк изготовляется по специальной технологии, уровень защиты «В», включая такие типы защиты как микроорнамент и водяные знаки. Размер 145 х 210 мм, светло-зеленого цвета, разделен на две части. Сверху — отрывной корешок, который остается в учреждении, выдавшем документ. Здесь указывается начисление пособия (больничный лист: НДФЛ взимается и указывается только в расчетном листе), заработная плата, часть средств, оплачиваемая работодателем и часть — за счет Фонда социального страхования РФ. Если такие документы оформлялись неграмотно, ФСС имеет право не принимать суммы к вычету. Да и бухгалтерия предприятия не примет такой документ и потребует возместить убытки. А могут и уволить за прогулы.

Также на таком документе нельзя допускать ошибки, опечатки, исправления (точнее, допускается не более двух на один лист, см. далее). Если же это все-таки произошло, место исправления заверяется печатью медицинского учреждения, и делается приписка: «исправленному верить».

Читать еще:  Медицинская экспертиза

Все записи должны быть сделаны на русском языке синей, черной или фиолетовой пастой. В правом верхнем и нижнем углу документа должны стоять печати поликлиники или больницы, выдавшей документ. Кроме печатей должны быть проставлены штампы. К примеру, штамп с наименованием учреждения и его адресом.

В строке «выдан» пишется дата открытия документа, месяц прописывается полностью. Далее идет информация о личных данных: имя, отчество, фамилия пациента, число полных лет, пол. Подчеркивается и вписывается причина обращения в медучреждение: заболевание, травма, несчастный случай, уход за больным членом семьи и т.д. Данные о режиме лечения также важны: стационарный, амбулаторный, санаторный. Эта информация может являться причиной повышения (понижения) размера пособия. Теперь о заполнении раздела «Освобождение от работы». В этой графе указано, с какого числа и по какое сотрудник освобожден от работы. После выздоровления пациента врач в строке «Приступить к работе» записывает дату, следующую за днем выписки, месяц указывается прописью.

Да, в жизни бывают ситуации, когда возникает желание купить больничный лист, чтобы не выстаивать в бесконечной очереди.

Однако ценность такого «больничного листа», мягко говоря, невысока. Конечно, Вы сможете оправдать ваше отсутствие на работе по уважительной причине, но на руках у Вас будет не достоверный документ, а фальшивка. Клиника «Медикафарм» готова со своей стороны предоставить официальные больничные листы, которые без проблем принимают во всех организациях и в соцстрахе. Конечно, купить больничный лист гораздо проще — но наша клиника предлагает иной путь для решения данного вопроса.
Без всякой очереди, в любой день недели, не исключая субботу и воскресенье, в удобное для клиента время — до 20

часов в будни и до 18 часов в выходные и даже праздничные дни клиент может получить больничный лист после недолгого обследования, прохождение которого предусмотрено российским законодательство Неявка на работу в течение четырех часов уже может быть причиной увольнения. Некоторые работодатели только и ждут, чтобы сотрудник, так сказать, оступился, чтобы уволить его не по сокращению штатов, а за провинность (как говорят, «по статье»). Однако в жизни бывают и такие форс-мажорные обстоятельства, о которых совсем не обязательно знать руководству. Тогда и возникает желание получить больничный лист не совсем честным способом. Соблазн преступить закон в этом случае очень велик.

Мы отдаем себе отчет в том, что Вы сможете предъявить симптомы болезнненого состояния лишь по прошествии некоторого времени. Но больничные листы так называемым «задним числом» в клиниках, работающих на законных основаниях НЕ ОФОРМЛЯЮТСЯ. Клиника «Медикафарм» придерживается этого же принципа работы. Мы прошли необходимую государственную аттестацию и осуществляем свою деятельность в соответствии со всеми стандартами заполнения документов. В подлинности выдаваемых нами больничных листов можете не сомневаться.

Нужен больничный лист? Вам в «Медикафарм»! Больничные листы быстро и качественно, по всем правилам, описанным в законодательстве, предлагает медицинский центр «Медикафарм».

Жительнице Бобруйска не дали больничный на ребенка, потому что муж работает в Польше. Это законно?

В конце апреля у жительницы Бобруйска Алеси Горбатенко заболел семилетний сын, она вызывала врача, который поставил диагноз «ветряная оспа». Когда Алеся, которая на тот момент работала в продажах, попросила выписать ей больничный по уходу за ребенком, ей отказали. Аргументация была такая: отец мальчика работает за границей.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Ольга Шукайло, TUT.BY

По словам Алеси Горбатенко, когда она попросила врача выписать больничный по уходу за ребенком, он спросил, где работает ее муж.

«Я немного удивилась, — рассказала Naviny.by Алеся. — С января этого года я пять раз брала больничный, сын часто болел. И ни разу такого вопроса мне не задавали, а выдавали больничный на основании состояния ребенка. Характерно, что делали это разные врачи, в том числе и тот врач, который пришел ко мне на прием на этот раз. Я рассказала, что муж работает за границей. Врач сказал, что не выдаст мне больничный, а выпишет справку. Работает муж официально или нет, меня не спрашивали».

Алеся Горбатенко возмутилась, еще раз объяснила врачу, что официально трудоустроена, что платит налоги, однако врач сослался на постановление Минздрава, согласно которому ей больничный не положен. И посоветовал для изменения ситуации взять справку о том, что муж работает в Польше официально.

«Я спросила: «Как с больным ребенком добыть справку?» — говорит Алеся. — Кроме того, я не болела ветрянкой, а инкубационный период длится до 21 дня, так что я сама могу быть заразной. Я написала электронное обращение в поликлинику. На следующий день мне позвонила заведующая и рассказала о постановлении Минздрава и Минтруда, которое и определяет правила выдачи больничных детям “тунеядцев”».

При этом заведующая по телефону посоветовала взять справку об официальном трудоустройстве мужа, которая якобы снимет все вопросы: «Я спросила, согласно какому документу я должна предоставлять в поликлинику справку. Ответ услышала 8 мая, когда пришла на заседание комиссии, созданной по моему обращению. Мне объяснили, что, согласно указу президента № 200, при выдаче листка нетрудоспособности врачи вправе запрашивать все справки, которые необходимы для осуществления данной административной процедуры».

На встрече в поликлинике Алесе стало ясно: до медиков сверху довели «правильное» понимание постановления Минздрава и Минтруда «Об утверждении Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности». Суть такая: если в семье есть «тунеядец», значит, другой работающий родитель может взять в случае болезни ребенка только справку, но не больничный лист.

В пункте 30 инструкции говорится: «Если мать (мачеха), отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) находятся в социальных отпусках [… ] или не относятся к категории занятых граждан [… ] иному лицу по уходу за больным ребенком в этой семье по результатам экспертизы временной нетрудоспособности выдается справка».

Есть исключения, которые прописаны также в этом документе, но они не касаются семьи Алеси.

«На тот момент, — рассказала она, — у меня на руках уже было уведомление из налоговой Польши о том, что муж платит в этой стране налоги. Я спросила в поликлинике, примут ли они документ на польском языке. Они приняли и выдали мне больничный лист. Однако к тому времени я уже уволилась, а на те рабочие дни, которые попали на период болезни ребенка, взяла отпуск за свой счет».

«Это показатель того, как государство относится к людям»

Алеся говорит, что шокирована случившимся. Во-первых, ее возмутило то, что ее пытались лишить гарантированной социальной поддержки на период болезни ребенка:

«Когда предлагают справку вместо больничного, это означает, что если 7-10 дней болезни попадают на рабочие дни, они не оплачиваются. Это серьезный удар по бюджету семьи. И это очень показательно в части того, как государство относится к своим людям. И мне непонятно, почему официально работающий человек не может воспользоваться правом на листок нетрудоспособности по болезни ребенка вне зависимости от того, где работает его супруг? Я же платила налоги нашему государству».

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Дарья Бурякина, TUT.BY

Во-вторых, Алеся недовольна тем, что в поликлинике собирают информацию о ее семье, которая не касается здоровья ребенка: «Я считаю, что там не имеют права собирать обо мне информацию. И мне неприятно, что власти заставляют бедных врачей, у которых так много работы, вести слежку за пациентами».

Еще Алеся недоумевает, почему молчат другие матери: «В нашем регионе и по всей стране очень много женщин осталось с детьми, а мужья уехали на заработки. Почему молчат женщины? Неужели они соглашаются на то, чтобы остаться без заработанного больничного? Или они не говорят, что муж уехал? Однако долго не скроешь, особенно в небольших населенных пунктах. Мужчины уезжают, потому что нет работы, и мой муж уехал по той же причине. Вы думаете, это хорошо, что моя семья расколота: он в Польше, а мы с сыном здесь? Разбили нашу семью и еще требуют справку об официальном трудоустройстве мужа, чтобы выдать больничный».

Читать еще:  Договор купли продажи квартиры по ипотеке

Все по закону

Как отметила в комментарии для Naviny.by заведующая филиалом Бобруйской городской детской поликлиники № 1 Елена Жвитиашвили, случаи, когда из-за того, что кто-то из родителей работает за рубежом, другому дают не больничный, а справку, редки в поликлинике, однако они действительно бывают:

«На каких основаниях выдается справка вместо больничного листка, четко прописано в пункте 30 постановления».

На вопрос, почему Алесе Горбатенко ранее давали больничный, не спрашивая о месте работы мужа, Елена Жвитиашвили сказала: «Бывают всякие ситуации, когда может не возникать вопрос о работе отца. Здесь у ребенка была ветряная оспа, и доктор собирал сведения о контактах. Эти данные мы подаем в санстанцию. Раньше подавали сведения только по контактным детям, теперь, согласно нормативной документации, и по родителям. С уточнением эпиданамнеза и всплыл вопрос о работе».

Елена Жвитиашвили уточнила, что сведения о месте работы и профессии родителей или законных представителей собирались в поликлиниках всегда: в амбулаторной карте ребенка есть специальная графа для этой информации. Она уточняется каждый раз, когда речь идет о выдаче больничного листка.

Информация собирается со слов родителей, а когда возникают сомнения, сведения проверяют: «В случае возникновения сомнений у доктора мы обращались в отделы кадров предприятий».

Врач также отметила, что возможности проверять каждого нет: отсутствует доступ к базе данных о занятых.

Отвечая на вопрос, не является ли проверка трудоустройства родителей обязанностью других органов, а не медиков, которые должны заниматься лечением, Елена Жвитиашвили сказала: «Мы работаем по документам. И если в каком-то пункте прописана (необходимость проверки. — Ред.), это наша работа. В наши обязанности входит не только лечебная работа, но и экспертиза временной нетрудоспособности».

Такая практика, естественно, распространяется на всю страну.

Пресс-секретарь Министерства здравоохранения Юлия Бородун отметила, что в случае, когда кто-то из родителей или официальных представителей ребенка является не занятым, действительно выдается справка. Логика совместного постановления Минздрава и Минтруда такова: если человек не работает, значит, он может находиться дома и ухаживать за больным ребенком.

«Поэтому в данном случае, если другой работающий родитель изъявил желание ухаживать за ребенком, ему выдается справка о временной нетрудоспособности, а не больничный лист», — сказала Бородун.

Вопрос-ответ. Врач не дал больничный, но выдал справку. Могу ли я не идти на работу?

В редакцию Intex-press обратилась горожанка Екатерина. Женщина рассказала, что в один из рабочих дней почувствовала себя плохо и вместо работы отправилась в поликлинику. После осмотра врач больничный не дал, но выписал справку о том, что она была на приеме. На работу Екатерина не пошла, решила, что справка освобождает ее на целый день. На следующий день она предоставила справку начальнику, но тот пригрозил, что поставит прогул, мол справка – не больничный, и от работы не освобождает. Женщина интересуется, правда ли это?

За разъяснениями Intex-press обратилась в Барановичскую центральную поликлинику. Заместитель главного врача Анатолий Спиридо пояснил, что наличие подобного документа – уважительная причина неявки на работу. Однако с одним «но».

– Справки вместо больничных действительны, они служат оправдательным документом, объясняющим отсутствие человека на рабочем месте, – рассказал Анатолий Спиридо. – Но только на время, указанное в справке.

К примеру, вы находились в поликлинике с 8.00 до 9.00, еще некоторое время вам понадобится на то, чтобы добраться на работу – допустим, полчаса. Соответственно, на рабочее место вы должны явиться к 9.30. Ваше отсутствие на этот период будет документально оправдано.

Весь оставшийся рабочий день вы обязаны провести на работе, если нет другой договоренности с начальством. Причем время, потраченное на посещение врача, в отличие от больничного, вам не оплатят.

Читайте intex-press.by
Самое популярное

27.12.2020 Как и в чем встречать Год Белого Металлического Быка, что должно быть на столе и какие подарки дарить знакам Зодиака, рассказала астролог

21.12.2020 Так и живем. Помощник машиниста о своих доходах и расходах. «В любой момент тебя могут выдернуть»

23.12.2020 Изменения в «транспортном налоге». Что нужно знать каждому водителю и как к этому относятся автомобилисты Барановичей

21.12.2020 Поножовщина и жестокое избиение произошли в Барановичах в выходные дни

Комментарии

© 2020 ИП Янукевич Владимир Александрович УНП200712499 16+

Вместо больничного листа работник принес справку: что делать

vmesto_bolnichnogo_lista_rabotnik_prines_spravku_chto_delat.jpg

Похожие публикации

В любой компании возможен невыход работника из-за временной нетрудоспособности. Но что делать работодателю, если сотрудник принес справку вместо больничного? Является ли она оправдательным документом или нет, нужно ли оплачивать указанные в ней дни – попробуем разобраться.

В каких случаях выдается справка вместо больничного листа

Медицинское учреждение не всегда выдает больничный лист. Иногда это обусловлено статусом организации. Например, не вправе выдавать больничный:

амбулатории по переливанию крови;

приемные отделения больничных учреждений;

медцентры – медицины катастроф, профилактики заболеваний;

Есть и другие учреждения, лишенные такого права, или находящиеся в стадии переоформления документов на лицензию.

Иные причины для выдачи справки

Отказать в выдаче больничного листка могут и по иным основаниям, связанным с самим пациентом. Возможные причины выдачи справки вместо больничного:

обращение за медпомощью в другом городе, вне места постоянного проживания (например, в командировке), с намерением в дальнейшем обратиться в свою поликлинику;

отсутствие признаков утраты трудоспособности (к примеру, при обращении в травмпункт с легкой травмой);

обращение произошло в период отпуска за свой счет, ухода за ребенком до 3 лет или во время декрета;

человек проходил медосмотр или медосвидетельствование, что не связано с временной нетрудоспособностью;

наличие хронического заболевания без признаков обострения, лечение проводится в амбулаторно-поликлинических условиях.

Также справка выписывается при отказе пациента от стационара, например, при полученной травме. Больничный должен выписать врач при обращении на участок для назначения лечения.

Люди, обратившиеся в медучреждение за рубежом, тоже не смогут представить оформленный по всем правилам больничный лист – заверенный перевод справки является тем документом, что они смогут представить по возвращении для оформления больничного.

Принимать ли работодателю справку

Когда причина невыхода сотрудника неизвестна, в табеле ставится код «НН» (или «30», если применяется цифровое кодирование) – неявка по невыясненным причинам. О наличии оправдательного документа, работодатель, как правило, узнает позже. Когда вместо больничного листа работник принес справку, уточняются дни пропуска в табеле, ставится код «Т» (или «20») – нетрудоспособность без назначения пособия.

Что нужно знать работодателю:

Справки вместо больничных действительны, они служат оправдательным документом, объясняющим отсутствие человека на рабочем месте. Справка содержит дату невыхода на работу, а обращение работника в медучреждение считается уважительной причиной.

Увольнять сотрудника, которому дали справку вместо больничного, за прогул не следует – суд, скорее всего, сочтет такой приказ необоснованным и восстановит человека на работе. А компании-работодателю придется выплачивать судебные издержки и компенсировать расходы выигравшему дело работнику.

Если вместо больничного принесли справку, можно дополнительно потребовать объяснительную. И рассматривать в совокупности сведения, содержащиеся в справке и в объяснениях работника. Если работник не сможет представить убедительных доводов о причинах отсутствия на рабочем месте – тогда можно решать вопрос о факте прогула. Расторжение трудового договора из-за прогула обосновано, если период невыхода на работу превышает тот, что указан в документе из медучреждения.

Оплачивать ли дни по справке

Дни невыхода, подтвержденные справкой, не оплачиваются. Единственный документ, являющийся основанием для начисления больничного пособия – листок нетрудоспособности (форма утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н). Работодатель может пойти навстречу сотруднику и оплатить дни отсутствия по справке (например, при болезни в загранкомандировке), но произвести выплату нужно из чистой прибыли – ФСС таких расходов не признает и не возмещает. Начисленная сумма облагается НДФЛ и страховыми взносами (письмо Минтруда от 26.02.2016 № 17-3/В-76).

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector