Abv96.ru

Юридические консультации онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Должностная инструкция руководителя департамента разработки

Должностная инструкция начальника отдела стандартизации

Утверждаю
(инициалы, фамилия)
___________________________________ _________________________
(наименование организации, (директор или иное
предприятия и т.п., его должностное лицо,
организационно-правовая форма) уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)

«___» ___________ 20__ г.

Должностная инструкция начальника отдела стандартизации
строительной организации
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

«___» ______________ 20__ г. N _________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
_________________________________________________________________________
составлена настоящая должностная инструкция)
и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и
иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской
Федерации.

1. Общие положения

1.1. Начальник отдела стандартизации строительной организации
относится к категории руководителей.
1.2. Назначение на должность начальника отдела стандартизации
строительной организации и освобождение от должности осуществляется
приказом (распоряжением) руководителя организации.
1.3. На должность начальника отдела стандартизации строительной
организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы по стандартизации на
инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
1.4. Начальник отдела стандартизации строительной организации должен
знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, методические
материалы по вопросам стандартизации в строительстве;
— перспективы технического развития организации;
— организацию конструкторской и технологической подготовки
производства строительных работ;
— технологию строительных работ;
— государственную систему стандартизации строительных работ;
— организацию работы по стандартизации и подготовке к проведению
сертификации работ;
— порядок разработки, оформления, утверждения и внедрения стандартов
и технических условий, других документов по стандартизации и
сертификации, проведения нормализационного контроля, расчет уровня
стандартизации и унификации технической документации;
— порядок составления технических заданий на разработку стандартов и
других документов по стандартизации и сертификации;
— методы расчета экономической эффективности внедрения стандартов и
технических условий, проведения мероприятий по сертификации;
— основы технологии, организации строительных работ;
— порядок ведения учета снабженческих и складских операций,
составления установленной отчетности;
— средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок
оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.
1.5. В своей деятельности начальник отдела стандартизации
строительной организации руководствуется:
— Уставом предприятия;
— Положением об отделе;
— настоящей должностной инструкцией.
— _________________________________________________________________.
(иными документами)
1.6. Начальник отдела стандартизации строительной организации
подчиняется непосредственно руководителю организации.
1.7. На время отсутствия начальника отдела стандартизации
строительной организации (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его
должностные обязанности исполняет работник, назначаемый в установленном
порядке, который приобретает соответствующие права и несет
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей,
возложенных на него в связи с замещением.
1.8. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Начальник отдела стандартизации строительной организации:
2.1. Осуществляет руководство разработкой новых и пересмотром
действующих стандартов, технических условий и других документов по
стандартизации и сертификации, их внедрением в организации.
2.2. Обеспечивает проведение мероприятий по повышению качества и
конкурентоспособности строительных работ методами стандартизации, а также
проведение обязательного нормализационного контроля технической
документации.
2.3. Организует планирование работ по стандартизации, нормализации и
унификации, подготовку для включения в план по стандартизации,
нормализации и унификации заданий по внедрению новых прогрессивных
стандартов на производство строительных работ и по уровню стандартизации
и унификации разрабатываемых проектов.
2.4. Руководит изучением технического уровня выполняемых
строительных работ, проведением экспертизы проектов по оценке уровня их
стандартизации и унификации.
2.5. Организует систематическую проверку применяемых стандартов,
технических условий и других документов по стандартизации с целью
обеспечения соответствия их показателей современному уровню развития
науки и техники, требованиям рынка.
2.6. Участвует в подготовке предложений о необходимости изменений
утверждаемых на предприятии стандартов и технических условий, изменений,
вносимых в техническую документацию.
2.7. Руководит составлением технических заданий на подготовку
проектов стандартов.
2.8. Организует работу по определению экономической эффективности
мероприятий по стандартизации и сертификации, по внедрению в организации
утвержденных стандартов, технических условий и других документов по
стандартизации и сертификации.
2.9. Обеспечивает участие отдела в разработке мероприятий по
подготовке построенных, реконструированных объектов к
государственной приемке, аттестации и сертификации, в
опытно-конструкторских и экспериментальных работах, необходимых для
разработки стандартов.
2.10. Осуществляет контроль за выполнением структурными
подразделениями заданий по стандартизации.
2.11. Осуществляет оказание структурным подразделениям методической
помощи по разработке и применению стандартов, технических условий и
других документов по стандартизации и сертификации.
2.12. Руководит работой по учету стандартов, обеспечению структурных
подразделений документацией по стандартизации и сертификации, информацией
о наличии стандартов, их изменении и аннулировании.
2.13. Осуществляет контроль за правильностью ведения библиотеки
стандартов, хранения контрольных экземпляров документов по
стандартизации, своевременностью внесения изменений в стандарты и изъятия
отмененной документации.
2.14. Обеспечивает своевременное ведение учета и отчетности по
стандартизации.
2.15. Руководит работниками отдела.
2.16. _____________________________________________________________.
(иные обязанности)

Начальник отдела стандартизации строительной организации имеет
право:
3.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя
организации, касающихся его деятельности.
3.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с
соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными
правовыми актами, Уставом организации.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.4. Инициировать и проводить совещания по организационным и
финансово-экономическим вопросам.
3.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую
информацию, документы.
3.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения
поручений.
3.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае
нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения
установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению
недостатков и устранению нарушений.
3.8. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления
о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся
работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам,
нарушающим трудовую дисциплину.
3.9. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им
должностных обязанностей.
3.10. Требовать от руководителя организации оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.11. _____________________________________________________________.
(иные права)

4.1. Начальник отдела стандартизации строительной организации
привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
— в порядке, установленном действующим трудовым законодательством
Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности,
— в порядке, установленном действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба организации;
— в порядке, установленном действующим трудовым законодательством
Российской Федерации;
— за ______________________________________________________________.
4.2. Начальник отдела стандартизации строительной организации несет
персональную ответственность:
— за результаты и эффективность производственной деятельности
отдела стандартизации;
— за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за
собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование
или иной ущерб организации.
4.3. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного (инициалы, фамилия)
подразделения _________________________
(подпись)

«___» ___________ 20__ г.

Начальник юридического отдела (юрист) (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

«___» ___________ 20__ г.

С настоящей должностной инструкцией (инициалы, фамилия)
ознакомлен: _________________________
(подпись)

Должностная инструкция начальника отдела информационных технологий

1. Общие положения

1.1. Начальник отдела информационных технологий ВАША ОРГАНИЗАЦИЯ (далее — начальник отдела) назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Руководителя ВАША ОРГАНИЗАЦИЯ (далее — Организация).

1.2. Начальник отдела подчиняется непосредственно Руководителю Организации.

1.3. Начальник отдела организовывает работу отдела информационных технологий в процессе автоматизации управленческой, производственной и учетной деятельности Организации.

1.4. На должность начальника отдела назначаются лица, имеющие высшее техническое образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет.

1.5. Начальник отдела в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Организации, приказами и указаниями Руководителя Организации, нормативными правовыми и локальными нормативными актами, действующими в Организации, правилами внутреннего трудового распорядка, а также настоящей должностной инструкцией.

2. Обязанности

Начальник отдела обязан:

2.1. Организовывать работу отдела информационных технологий в ходе проектирования, разработки, внедрения и развития программно–аппаратных комплексов информационной системы Организации.

2.2. Обеспечивать выполнение функций отдела информационных технологий согласно Положению об отделе.

2.3. Обеспечивать внедрение современных программных и аппаратных комплексов информационных систем Организации, осуществлять надзор за выполнением работ.

2.4. Планировать и обосновывать затраты на проектирование, пуско-наладку оборудования, разработку и внедрение программных и аппаратных комплексов обработки информации и хранения данных.

2.5. Осуществлять надзор за соблюдением внутренних стандартов Организации, обеспечением единого подхода к обработке информации и хранению данных, построением технической инфраструктуры, обслуживанием вычислительной техники и обеспечением информационной безопасности.

2.6. Контролировать закупки технических средств и программного обеспечения для нужд Организации, осуществлять проработку предложений поставщиков, контролировать качество, объем и сроки выполняемых работ и поставок оборудования.

2.7. Обеспечивать выполнение организационных, методических и технических мероприятий по защите информации. Осуществлять контроль за формированием политики информационной безопасности.

2.8. Обеспечивать должный порядок и эксплуатацию производственных помещений, безусловное выполнение требований по охране труда и технике безопасности, пожарной и газовой безопасности, производственной санитарии сотрудниками отдела; немедленно пресекать все случаи нарушения дисциплины, действующих правил.

2.9. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, требования противопожарной безопасности, приказы распоряжения и локальные нормативные акты, действующие в Организации, Положение об отделе, настоящую должностную инструкцию.

Читать еще:  В какие сроки можно написать заявление о возврате денег за товар

2.10. Организовать работу подчиненных работников.

2.11. Обеспечивать сохранность конфиденциальной информации, составляющей служебную и коммерческую тайны Организации.

3. Должен знать

Начальник отдела должен знать:

3.1. Законы Российской Федерации, приказы и нормативные правовые и локальные нормативные акты Организации.

3.2. Основные бизнес-процессы, информационные потоки и порядок взаимодействия подразделений Организации.

3.3. Основные методы анализа и оптимизации процессов информационного обмена.

3.4. Правила составления технических заданий на разработку и модернизацию автоматизированных информационных систем, порядок разработки и составление регламентов.

3.5. Используемые технологии обработки и передачи данных, системы построения локальных вычислительных сетей, протоколы передачи данных.

3.6. Используемые в разработке программные средства, действующие системы счисления, стандартные программы и команды, основы теории математического обеспечения и программирования.

3.7. Технические и эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования.

3.8. Законодательство в сфере информационной безопасности, Гражданское законодательство.

3.9. Места расположения средств пожаротушения, правила пожарной эвакуации.

4. Права

Начальник отдела имеет право:

4.1. Подписывать входящую в отдел и исходящую из отдела корреспонденцию по вопросам заключения договоров в сфере информационных технологий.

4.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по изменению существующего порядка обработки документов и информационного обмена в подразделениях Организации для обеспечения эффективного использования информационной системы.

4.3. Вносить предложения и согласовывать договоры на закупку программного обеспечения, вычислительной, электронной, офисной техники, оборудования связи, на выполнение разработки заказного программного обеспечения с привлечением сторонних организаций, работ по его внедрению, монтажу, обслуживанию, ремонту оборудования.

4.5. Согласовывать сметы затрат в части объема и состава выполняемых работ. Принимать работы и подписывать акты приемки работ.

4.6. Требовать от подчиненных работников отдела безусловного выполнения установленных заданий, соблюдения трудовой дисциплины, правил охраны труда и противопожарной защиты.

4.7. Представлять работников отдела к поощрению за успехи в работе и вносить предложения о наложении взысканий за нарушения трудовой дисциплины и невыполнение своих служебных обязанностей.

4.8. Представлять Организацию в сторонних организациях по вопросам развития информационных систем и совершать от ее имени действия, входящие в круг его обязанностей.

Должностная инструкция начальника отдела по защите информации

I. Общие положения

1. Начальник отдела по защите информации относится к категории руководителей.

2. На должность начальника отдела по защите информации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по защите информации на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

3. Назначение на должность начальника отдела по защите информации и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.

4. Начальник отдела по защите информации должен знать:

4.1. Действующее законодательство о государственной и коммерческой тайне и защите информации.

4.2. Постановления правительства, определяющие основные направления экономического и социального развития отрасли.

4.3. Руководящие, нормативные и методические материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации.

4.4. Перспективы развития, специализацию и направления деятельности предприятия и его подразделений.

4.5. Специфику выпускаемой на предприятиях отрасли продукции и технологические особенности ее изготовления.

4.6. Характер взаимодействия подразделений в процессе исследований и разработок и порядок прохождения служебной информации.

4.7. Организацию комплексной защиты информации в отрасли, на предприятии.

4.8. Перспективы и направления развития технических средств защиты информации.

4.9. Методы и средства контроля охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации, организацию технической разведки.

4.10. Порядок финансирования, методы планирования и организации проведения научных исследований и разработок, выполнения работ по защите информации.

4.11. Порядок заключения договоров на проведения специальных исследований и проверок, работ по защите технических средств передачи, обработки, отображения и хранения информации.

4.12. Достижения науки и техники в стране и за рубежом в области технической разведки и защиты информации.

4.13. Экономику, организацию производства, труда и управления.

4.14. Действующие системы оплаты труда и материального стимулирования.

4.15. Основы трудового законодательства.

4.16. Правила и нормы охраны труда.

5. Начальник отдела по защите информации в своей деятельности руководствуется:

5.1. Положением об отделе по защите информации.

5.2. Настоящей должностной инструкцией.

6. Начальник отдела по защите информации подчиняется непосредственно

7. На время отсутствия начальника отдела по защите информации (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Начальник отдела по защите информации:

1. Организует разработку и внедрение организационных и технических мероприятий по комплексной защите информации на предприятии, ведущем работы, содержание которых составляет государственную или коммерческую тайну, обеспечивает соблюдение режима проводимых работ и сохранение конфиденциальности документированной информации.

2. Возглавляет разработку проектов перспективных и текущих планов работы, составление отчетов об их выполнении.

3. Руководит проведением работ по организации, координации, методическому руководству и контролю их выполнения по вопросам защиты информации и разработкой технических средств контроля, определяет перспективы их развития.

4. Обеспечивает взаимодействие и необходимую кооперацию соисполнителей работ по вопросам организации и проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок, организует и контролирует выполнение плановых заданий, договорных обязательств, а также сроки, полноту и качество работ, выполняемых соисполнителями.

5. Организует работу по заключению договоров на работы по защите информации, принимает меры по обеспечению финансирования работ, в том числе выполняемых по договорам.

6. Обеспечивает участие подразделения в разработке технических заданий на выполняемые на предприятии исследования и разработки, формулирует цели и задачи работы по созданию безопасных информационных технологий, отвечающих требованиям комплексной защиты информации.

7. Организует проведение специальных исследований и контрольных проверок по выявлению демаскирующих признаков и возможных каналов утечки информации, в том числе по техническим каналам, разрабатывает меры по их устранению и предотвращению, а также работу по составлению актов и другой технической документации о степени защищенности технических средств и помещений.

8. Контролирует соблюдение нормативных требований по надежной защите информации, обеспечивает комплексное использование технических средств, методов и организационных мероприятий.

9. Организует рассмотрение применяемых и предлагаемых методов защиты информации, промежуточных и конечных результатов исследований и разработок.

10. Совершенствует планирование, контроль и организацию выполнения работ, обеспечивает использование в них достижений отечественной и зарубежной науки и техники, передового опыта.

11. Обеспечивает выполнение плановых заданий с наименьшими затратами материальных и финансовых ресурсов, рациональное расходование фонда заработной платы.

12. Согласовывает проектную и другую техническую документацию на вновь строящиеся и реконструируемые здания и сооружения в части выполнения требований по защите информации.

13. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материальных, финансовых и трудовых ресурсах, необходимых для проведения работ, и контролирует рациональное использование и сохранность аппаратуры. Приборов и другого оборудования.

14. Обеспечивает высокий научно-технический уровень работ, эффективность и качество исследований и разработок.

15. Осуществляет контроль за выполнением предусмотренных мероприятий, анализ материалов контроля выявления нарушений, разрабатывает и участвует в реализации мер по устранению выявленных недостатков по защите информации.

16. Организует проведение аттестации объектов, помещений, технических средств, программ, алгоритмов на предмет соответствия требованиям защиты информации по соответствующим классам безопасности, обеспечивает представление в установленном порядке действующей отчетности.

17. Участвует в подборе кадров, оценке деятельности и аттестации работников подразделения.

18. Определяет направления деятельности подразделений, входящих в состав отдела, организует и координирует их работу.

19. Осуществляет рациональную расстановку кадров с учетом квалификации и деловых качеств работников, принимает меры по повышению их квалификации и творческой активности.

20. Обеспечивает ведение делопроизводства в соответствии с установленным порядком, соблюдение действующих инструкций по режиму работ и своевременно принимает меры по предупреждению нарушений.

21. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда.

22. Руководит работниками подразделения.

Начальник отдела по защите информации вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела.

2. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации по вопросам защиты информации.

4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4. Вносить на рассмотрение руководства предприятия:

4.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных ему работников.

— о поощрении отличившихся работников;

— привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности виновных в утечке информации, составляющей государственную и коммерческую тайну.

5. Требовать от руководства предприятия оказания максимального содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

6. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия, специалистов и рабочих информацию и материалы, необходимые для организации работы отдела.

Начальник отдела по защите информации несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Пример должностной инструкции начальника отдела разработки компании информационных технологий

Пример должностной инструкции начальника отдела разработки компании информационных технологий

ЗАО «Кворум Телеком»

Читать еще:  Замена водительского удостоверения при смене фамилии в 2019 2020 году

« » __________ 200 г.

Начальник отдела разработки

1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника отдела разработки.

1.2 Начальник отдела разработки назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.

1.3 Начальник отдела разработки непосредственно подчиняется Директору департамента проектных решений, а в период его отсутствия Начальник отдела разработки подчиняется лицу, замещающему Директора департамента проектных решений.

1.4 На время отсутствия Начальника отдела разработки может замещать Ведущий программист.

1.5 Начальник отдела разработки в своей работе руководствуется:

  • приказами и распоряжениями руководства Компании;
  • действующими нормативными и технологическими документами, стандартами;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • положением о подразделении;
  • настоящей должностной инструкцией;
  • иными внутренними нормативными документами Компании.

1.6 На должность Начальника отдела разработки назначается сотрудник, обладающий:

  • высшим образованием;
  • общим стажем работы более 5 лет в области разработки ПО;
  • практический опыт работы в области разработки ПО не менее 5-и лет и не более чем 2-х летним перерывом, отсчитываемым с момента завершения работы на последней из должностей, непосредственно участвующих в основном процессе разработки ПО;;
  • опыт организаторской работы и руководства коллективами (более 5 чел.) для выполнения поставленных задач более 2-х лет.

2. Должностные обязанности

2.1 Начальник отдела разработки отвечает за выполнение и результат следующих функций:

  • распределение работ между подчиненными и контроль выполнения подчиненными полученной работы;
  • оценивание объема поручаемой работы с целью правильного планирования и выполнения работы в срок;
  • уточнение постановленных перед сотрудниками отдела задач в рамках их привлечения в Проектные группы, а также постановку задач вне Проектных групп;
  • экспертиза артефактов, разработанных сотрудниками отдела;
  • поддержание в актуальном состоянии стандартов отдела, контроль соответствия деятельности сотрудников отдела стандартам;
  • предъявление требований к квалификации по вакансиям в отдел, оценка уровня квалификации кандидатов на вакансии в отдел;
  • контроль соблюдения сотрудниками отдела Правил внутреннего трудового распорядка.
  • реализацию алгоритмов;
  • разработку компонентов по подготовленным техническим требованиям;
  • разработку наиболее ответственных элементов системы;
  • формулирование и распределение заданий для стажера и младшего программиста;
  • контроль исполнения заданий и качества кода стажера и младшего программиста;
  • участие в обсуждении архитектуры и требований к системе;
  • выбор технологии, языка программирования, библиотек и т.п.;
  • отладку кода.

3. Требования к квалификации

3.1 Начальник отдела разработки должен обладать следующими знаниями:

  • языков программирования (TODO) и технологий программирования (TODO);
  • системного подхода;
  • методологий и моделей программирования;
  • методологий и моделей управления процессом разработки.

3.2 Начальник отдела разработки должен обладать следующими деловыми качествами:

  • аналитический образ мышления;
  • дисциплинированность и исполнительность;
  • ответственность;
  • лидерство;
  • инициативность;
  • целеустремленность;
  • результативность;
  • коммуникабельность.

4. Права

4.1 Начальник отдела разработки группы разработки имеет право:

  • принимать самостоятельные решения при выборе путей выполнения порученной работы;
  • требовать от подчиненных своевременного и качественного выполнения порученной работы;
  • проводить обсуждение принимаемых решений при выборе путей выполнения порученной работы подчиненными;
  • предоставлять руководству Компании предложения о перемещении и поощрении подчиненных;
  • требовать от Руководителей подразделений Компании предоставления материалов, необходимых для осуществления работы, входящей в компетенцию отдела;
  • контролировать соблюдение отделом стандартов Системы Менеджмента Качества;
  • участвовать в совещаниях по проведению контроля, критических разборов и рекламных показах;
  • обращаться в соответствующие структурные подразделения по вопросам эксплуатации используемых программных средств;
  • проходить обучение за счет компании на курсах по повышению профессиональных знаний;
  • вносить предложения по премированию и взысканию для сотрудников отдела;
  • вносить предложения по изменению должностей сотрудников отдела;
  • вносить предложения вышестоящего руководству по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям и всей Компании в целом.
  • участвовать в подборе персонала отдела.

5. Ответственность

5.1 Начальник отдела разработки отдела разработки несет ответственность за:

  • скоординированность работы сотрудников отдела;
  • ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
  • некачественное или неполное выполнение регламентных функций;
  • несвоевременное, неполное и некачественное выполнение работ;
  • неправильное и (или) неполное использование предоставленных прав;
  • невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора и непосредственного руководства;
  • несоблюдение требований секретности и конфиденциальности служебной информации;
  • несоблюдение требований правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и правил внутреннего распорядка;
  • недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения;
  • причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством.

6. ВзаимоДЕЙСТВИЯ

6.1 Начальник отдела разработки в своей деятельности взаимодействует с:

  • сотрудниками отдела;
  • руководителями проектов при работе в проектной группе.

7. Условия работы

7.1 Режим работы Начальник отдела разработки определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о подразделении.

Руководитель Службы персонала

(подпись) (фамилия, инициалы)

«___» ___________ 200__ г.

Лист ознакомления с должностной инструкцией

Должностная инструкция руководителя отдела продаж (Должностная инструкция начальника отдела продаж)

Должностная инструкция руководителя отдела продаж
(Должностная инструкция начальника отдела продаж)

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Руководитель отдела продаж относится к категории руководителей.
1.2. Руководитель отдела продаж назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.3. Руководитель отдела продаж подчиняется непосредственно генеральному директору / коммерческому директору.
1.4. На должность руководителя отдела продаж назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: начальное профессиональное или среднее профессиональное образование, стаж работы в соответствующей области не менее года.
1.5. На время отсутствия руководителя отдела продаж его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.6. Руководитель отдела продаж должен знать:
— коммерческое, гражданское, финансовое законодательство;
— профиль, специализацию, особенности структуры предприятия;
— перспективы технического и финансово-экономического развития предприятия;
— основные принципы финансового планирования;
— порядок ценообразования, основы маркетинга;
— порядок разработки коммерческих условий и соглашений.
1.7. Руководитель отдела продаж руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности руководителя отдела продаж

Руководитель отдела продаж выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Руководит сбытом продукции компании, разрабатывает ценовую и скидочную политику.
2.2. Организует и контролирует работу менеджеров по продажам.
2.3. Координирует разработку перспективных и текущих планов сбыта продукции.
2.4. Организует работу по ведении, анализу и систематизации клиентской базы.
2.5. Контролирует состояние дебиторской и кредиторской задолженности клиентов.
2.6. Разрабатывает критерии оплаты менеджеров отдела продаж.
2.7. Организует обучение, тренинги для менеджерского состава (совместно с отделом развития).
2.8. Участвует в организации и проведении выставок.
2.9. Решает рекламационные вопросы по товару с клиентами, составлять необходимую документацию.

3. Права руководителя отдела продаж

Руководитель отдела продаж имеет право:
3.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с государственными органами, сторонними организациями и учреждениями по коммерческим вопросам.
3.2. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.
3.3. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с решением коммерческих вопросов.
3.5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.6. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность руководителя отдела продаж

Руководитель отдела продаж несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

По вопросам составления и экспертизы договоров, дополнительных соглашений, исковых заявлений рекомендуем обратится к юристу по телефону — 8 (919) 722-05-32

Должностная инструкция НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА СБЫТА

(директор; иное должностное лицо,

начальника отдела сбыта

I. Общие положения

  1. Начальник отдела сбыта относится к категории руководителей.
  2. На должность начальника отдела сбыта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области сбыта не менее 5 лет.
  3. Назначение на должность начальника отдела сбыта и освобождение от нее производится директором предприятия по представлению
    ___________________________________________________.
    (заместителя директора по коммерческим вопросам; иного должностного лица)
  4. Начальник отдела сбыта должен знать:
    • 4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации сбыта и поставки готовой продукции.
    • 4.2. Методы и порядок разработки прогнозов, перспективных и текущих планов производства и реализации продукции.
    • 4.3. Перспективы развития предприятия.
    • 4.4. Перспективы развития рынков сбыта.
    • 4.5. Методы изучения спроса на продукцию предприятия.
    • 4.6. Оптовые и розничные цены на продукцию, выпускаемую предприятием.
    • 4.7. Методы и порядок разработки нормативов запасов готовой продукции.
    • 4.8. Заключения договоров на поставку продукции, определения потребности в погрузочных и транспортных средствах.
    • 4.9. Правила оформления сбытовой документации.
    • 4.10. Стандарты хранения и транспортировки продукции.
    • 4.11. Порядок подготовки претензий к потребителям и ответов на поступающие претензии.
    • 4.12. Стандарты и технические условия на выпускаемую предприятием продукцию.
    • 4.13. Организацию складского хозяйства.
    • 4.14. Основы технологии, организации производства, труда и управления.
    • 4.15. Организацию учета сбытовых операций и составление отчетности о выполнении плана реализации.
    • 4.16. Основы трудового законодательства.
    • 4.17. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
    • 4.18. Правила и нормы охраны труда.
  5. Начальник отдела сбыта подчиняется непосредственно
    ___________________________________________________.
    (директору предприятия; заместителю директора по коммерческим вопросам; иному должностному лицу)
  6. На время отсутствия начальника отдела сбыта (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
Читать еще:  Как и сколько по времени сделать загранпаспорт

II . Должностные обязанности

Начальник отдела сбыта:

  1. Осуществляет рациональную организацию сбыта продукции предприятия, ее поставку потребителям в сроки и объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами.
  2. Обеспечивает участие отдела в подготовке прогнозов, проектов перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию предприятия, перспектив развития рынков сбыта.
  3. Организует подготовку и заключение договоров на поставку продукции потребителям, согласование условий поставок.
  4. Возглавляет работу по составлению планов поставок и их увязку с планами производства с целью обеспечения сдачи готовой продукции производственными подразделениями в сроки, по номенклатуре, комплектности и качеству в соответствии с заказами и заключенными договорами.
  5. Принимает меры по выполнению плана реализации продукции, своевременному получению нарядов, спецификаций и других документов на поставку.
  6. Обеспечивает контроль выполнения подразделениями предприятия заказов, договорных обязательств, состояние запасов готовой продукции на складах.
  7. Организует приемку готовой продукции от производственных подразделений на склады, рациональное хранение и подготовку к отправке потребителям, определение потребности в транспортных средствах, механизированных погрузочных средствах, таре и рабочей силе для отгрузки готовой продукции.
  8. Осуществляет разработку и внедрение стандартов предприятия по организации хранения, сбыта и транспортировки готовой продукции, а также мероприятий по совершенствованию сбытовой сети, форм доставки продукции потребителям, сокращению транспортных затрат, снижению сверхнормативных остатков готовой продукции и ускорению сбытовых операций.
  9. Принимает участие в организации выставок, ярмарок, выставок-продаж и других мероприятий по рекламе продукции.
  10. Организует оптовую торговлю выпускаемой предприятием продукции.
  11. Принимает меры по обеспечению своевременного поступления средств за реализованную продукцию.
  12. Участвует в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий потребителям при нарушении ими условий договоров.
  13. Обеспечивает учет выполнения заказов и договоров, отгрузки и остатков нереализованной готовой продукции, своевременное оформление сбытовой документации, составление предусмотренной отчетности по сбыту (поставкам), о выполнении плана реализации.
  14. Координирует деятельность складов готовой продукции, руководит работниками отдела.

Начальник отдела сбыта вправе:

  1. Знакомиться с проектами решений директора предприятия, касающимися сбыта продукции.
  2. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения по улучшению деятельности отдела сбыта продукции.
  3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.
  4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
  5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  6. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении и увольнении работников отдела материально-технического снабжения; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
  7. Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV . Ответственность

Начальник отдела сбыта несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция начальника отдела стандартизации

I. Общие положения

  1. Начальник отдела стандартизации относится к категории руководителей.
  2. На должность начальника отдела стандартизации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по стандартизации на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
  3. Начальник отдела стандартизации должен знать:
    1. 3.1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам стандартизации и сертификации.
    2. 3.2. Перспективы технического развития предприятия.
    3. 3.3. Организацию конструкторской и технологической подготовки производства.
    4. 3.4. Технические характеристики выпускаемой предприятием продукции и технологию ее производства.
    5. 3.5. Государственную систему стандартизации и сертификации продукции.
    6. 3.6. Организацию работы по стандартизации и по подготовке к проведению сертификации продукции.
    7. 3.7. Порядок разработки, оформления, утверждения и внедрения стандартов и технических условий, других документов по стандартизации и сертификации, проведения нормализационного контроля, расчет уровня стандартизации и унификации технической документации.
    8. 3.8. Порядок составления технических заданий на разработку стандартов и других документов по стандартизации и сертификации.
    9. 3.9. Методы расчета экономической эффективности внедрения стандартов и технических условий, проведения мероприятий по сертификации.
    10. 3.10. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
    11. 3.11. Основы трудового законодательства.
    12. 3.12. Правила и нормы охраны труда.
  4. Назначение на должность начальника отдела стандартизации и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.
  5. Начальник отдела стандартизации подчиняется непосредственно
  6. Начальник отдела стандартизации осуществляет руководство отделом.
  7. На время отсутствия начальника отдела стандартизации (командировка, болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Начальник отдела стандартизации:

  1. Осуществляет руководство разработкой новых и пересмотром действующих стандартов, технических условий и других документов по стандартизации и сертификации, их внедрением на предприятии.
  2. Обеспечивает проведение работ по повышению качества и конкурентоспособности продукции и услуг методами стандартизации, а также проведение обязательного нормализационного контроля технической документации.
  3. Организует: планирование работ по стандартизации, нормализации и унификации, подготовку для включения в план по стандартизации, нормализации и унификации заданий по внедрению новых прогрессивных стандартов на выпускаемую продукцию и по уровню стандартизации и унификации разрабатываемых на предприятии проектов.
  4. Руководит изучением технического уровня выпускаемой предприятием продукции и результатов эксплуатации стандартизованных и унифицированных деталей и отдельных элементов, проведением экспертизы проектов изделий по оценке уровня их стандартизации и унификации.
  5. Организует систематическую проверку применяемых на предприятии стандартов, технических условий и других документов по стандартизации и сертификации с целью обеспечения соответствия их показателей современному уровню развития науки и техники, требованиям внутреннего рынка, экспортным требованиям.
  6. Участвует в подготовке предложений о необходимости изменений утверждаемых на предприятии стандартов и технических условий, изменений, вносимых в техническую документацию, а также рекомендаций, направляемых в соответствующую базовую (головную) организацию, по пересмотру или отмене устаревших централизованно разработанных документов по стандартизации.
  7. Руководит составлением технических заданий на подготовку проектов стандартов, заявок на проведение сертификации.
  8. Организует работу по определению экономической эффективности мероприятий по стандартизации и сертификации, по внедрению на предприятии утвержденных стандартов, технических условий и других документов по стандартизации и сертификации.
  9. Обеспечивает участие отдела в разработке мероприятий по подготовке продукции к государственной аттестации и сертификации, в опытно-конструкторских и экспериментальных работах, необходимых для разработки стандартов.
  10. Осуществляет контроль:
    • за изготовлением и испытаниями опытных образцов стандартизованных и унифицированных изделий, деталей;
    • за выполнением подразделениями предприятия заданий по стандартизации и подготовке к проведению сертификации продукции.
  11. Осуществляет оказание подразделениям предприятия методической помощи по разработке и применению стандартов, технических условий и других документов по стандартизации и сертификации.
  12. Руководит работой по учету стандартов, а также по анализу применяемости стандартизованных и унифицированных деталей и отдельных элементов, обеспечению подразделений предприятия документацией по стандартизации и сертификации, информацией о наличии стандартов, их изменении и аннулировании.
  13. Осуществляет контроль за правильностью ведения библиотеки стандартов, хранения контрольных экземпляров документов по стандартизации, своевременностью внесения изменений в стандарты и изъятия отмененной документации.
  14. Консультирует специалистов предприятия по вопросам стандартизации и сертификации.
  15. Обеспечивает своевременное ведение учета и отчетности по стандартизации на предприятии.

III. Права

Начальник отдела стандартизации имеет право:

  1. Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях со структурными подразделениями предприятия, Госстандартом России, иными органами государственной власти по вопросам стандартизации и сертификации.
  2. Требовать от руководителей структурных подразделений и самостоятельных специалистов представления сведений, необходимых для выполнения работ по стандартизации и сертификации.
  3. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по вопросам стандартизации и сертификации.
  4. Вносить в установленном порядке предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении требований стандартов, технических условий и других документов по стандартизации и сертификации.
  5. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия:
    1. 5.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников.
    2. 5.2. Предложения: о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  6. Визировать и подписывать документы в пределах своей компетенции.
  7. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями организации, а также иными организациями, по вопросам, входящим в его компетенцию и не требующим решения руководителя предприятия.

IV. Ответственность

Начальник отдела стандартизации несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector