Abv96.ru

Юридические консультации онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Договор простой партнер водитель образец

Какой договор заключить с водителем-физиком, при работе с Яндекс Такси?

Добрый день! Как можно заключить агентский договор с водителем-физиком при работе с Яндекс.такси, если разрешение на перевозку пассажиров выдается мне как ИП. В этом случае водитель может выступать только как наемный работник. Разве не так?

    договор с водителем, трудовой договор с водителем, договор с водителем такси, работать водителем такси, разрешение на перевозку пассажиров, такси, яндекс, яндекс такси, Авто работа такси
  • Поделиться

Ответы юристов ( 2 )

  • 8,9 рейтинг
  • 3566 отзывов эксперт

если разрешение на перевозку пассажиров выдается мне как ИП. В этом случае водитель может выступать

как работник по трудовому договору или как исполнитель по гражданско — правовому договору (например, оказания услуг по управлению транспортным средством). Если само ТС при этом принадлежит работнику/исполнителю, то нужно еще взаимоотношения по использованию личного ТС оформлять — либо через компенсацию по ТК РФ либо по договору аренды (возможны варианты).

Но риск, признания ГПД трудовым договором очень высок, если работник — исполнитель соблюдает правила трудового распорядка, работает по графику, установленному вами, получает заработную плату, а не вознаграждение ( с соответствующим оформлением) и т.д. Об этом в интернете много всего написано.

  • 10,0 рейтинг
  • 4867 отзывов эксперт

Добрый день. Екатерина.

С водителями Вы заключаете договор как с физ. лицами, для работы с ними по агентскому договору регистрировать им ИП не требуется.

Самое главное для работы с водителями — это грамотно составленный агентский договор, который позволит Вам:

1. Платить налог только с суммы Вашего агентского вознаграждения и не платить налог с денег водителей, которые поступают к Вам на счет и которые Вы потом перечисляете водителям.

2. Не платить налоги и взносы за водителей при перечислении им денежных средств, то есть не являться налоговым агентом водителей.

Отмечу, что есть 3 формы заключения агентского договора:

1. Водитель приезжает к Вам в офис и там подписывает агентский договор — здесь думаю все понятно. В договоре прописывается, что Вы агент и прописывается Ваше вознаграждение.

2. Договор можно заключить путем обмена сканами, если к примеру подключаете водителей с других городов. То есть Вы высылаете скан подписанного Вами договора, водитель его распечатывает, подписывает со своей стороны и направляет обратно Вам. В этом случае в договоре прописывается, что он заключается путем обмена сканами.

3. Договор-оферта. Этот способ сейчас набирает наибольшую популярность среди партнеров Убер/Яндекс такси/Гетт — Вы размещаете у себя на сайте договор-оферту, в нем прописаны все условия сотрудничества. Далее когда водитель регистрируется у Вас на сайте, то он там ставит отметку о согласии с условиями оферты и с момента регистрации договор между Вами считается заключенным.

От себя добавлю, что все партнеры указанных агрегаторов, кто уже разобрался в наиболее оптимальной и безопасной схеме работы, работают по агентскому договору и никто не платит налоги за водителей, при этом все спокойно отчитываются перед налоговой и никаких вопросов от налоговой не возникает, налог все платят только со своего вознаграждения.

Я лично писал несколько запросов в различные местные налоговые разных регионов и по этому вопросу всегда ответ был один — налоги Вы платите только с суммы своего агентского вознаграждения, налоги за водителей не платите. (они сами должны подать 3 НДФЛ и оплатить налог 13% с дохода, но это уже Вас не касается).

Есть конечно и случаи доначисления налогов партнерам со стороны налоговой, в 2017 году наиболее распространенные случаи доначисления — это перечисление денег водителям не с р/с, а путем вывода сначала себе на карту, а уже потом перевод со своей карты денег водителям (налоговая говорит раз вывели себе на карту — значит это все доход ИП), а также перевод денег не самому водителю, а третьему лицу (по просьбе водителя — жене/родственнику и т.д., например, когда у водителя заблокированы счета по долгам) без наличия соответствующего заявления со стороны водителя о переводе денег по его просьбе третьему лицу, правда и в этих случаях можно отбиться, если грамотно сформировать позицию и все перечисления водителям действительно имели место.

То есть Вам главное, чтобы у Вас была грамотно выстроена схема документооборота и перечисления денег водителям, все документы были в порядке и соответствовали закону и тогда в этой части никаких проблем у Вас не будет.

Дополню также, что вопрос Ваш не первый, рекомендую также ознакомиться с ответами юристов за следующие похожие вопросы:

Договор аренды автомобиля

Отношения по передаче в платное пользование автомобиля можно описать в договоре аренды.

  1. Договор аренды автомобиля физическому лицу
  2. Образец договор аренды автомобиля
  3. Договор аренды автомобиля между организациями
  4. Договор аренды с выкупом автомобиля
  5. Договор аренды автомобиля с экипажем
  6. Договор аренды грузового автомобиля
  7. Подводные камни договора аренды

Договор аренды автомобиля физическому лицу

Договор аренды автомобиля, как правило, составляется в простой письменной форме. Это документ, который закрепляет отношения арендатора и арендодателя по поводу использования автомобиля. В договоре аренды обязательно должны быть описаны:

  • сам автомобиль;
  • срок и порядок использования;
  • страхование автомобиля;
  • размер и порядок уплаты арендной платы;
  • другие условия.

Договор аренды авто может быть неоплатный, но только между частными лицами и в таком случае он называется ссудой. При передаче машины в аренду и её возврате к договору должны быть составлены акты приёма-передачи.

Образец договор аренды автомобиля

Договор аренды автомобиля может быть сложным и объёмным документов, состоящий из десятков разделов и пунктов. Но, в обычных случаях в таком договоре нет необходимости. Достаточно сделать документ по образцу, состоящему из стандартных условий и полей для заполнения. Это поможет не упустить важные детали, без которых договор аренды может быть признан недействительным. В тоже время образец можно подправить или дополнить, если отношения сторон выходят за стандартные рамки. Для заключения договора, вместе с его образцом потребуются формы актов приёма-передачи и доверенности на управление ТС.

Договор аренды автомобиля между организациями

Договор аренды автомобиля между организациями должен содержать больше деталей, чем в случае аренды между физическими лицами. Это связано с тем, что при заключении договора аренды у организации возникают не только правовые, но и финансовые последствия. К примеру, при наличии соответствующего условия в договоре арендатор может начислять амортизацию на сделанные им улучшения (переоборудования) автомобиля.

В договоре аренды авто между организациями нужно детально описать порядок страхования: кто оплачивает страховку и кто является выгодоприобретателем при наступлении страхового случая.

Договор аренды с выкупом автомобиля

Договор аренды автомобиля с правом выкупа мало чем отличается от договора лизинга. Аренда с правом выкупа сочетает в себе условия договоров аренды и купли-продажи. Как и в случае с лизингом, по договору аренды с выкупом автомобиля покупатель (арендатор) принимает в пользование машину и делает арендные платежи, часть которых засчитывается в сумму продажи автомобиля. По результату покрытия всей стоимости стороны должны заключить договор купли-продажи. Но, в отличие от лизинга, в таком договоре участвуют только две стороны, вместо трёх при лизинге, заключение арендодателем договора аренды с выкупом не будет считаться финансовой операцией и не потребует специальных разрешений, которые необходимы для совершения финансовых (лизинговых) операций.

Договор аренды автомобиля с экипажем

Брать автомобиль в аренду с экипажем очень удобно, поскольку управление и всё техническое обслуживание авто проводится экипажем. Как правило, экипаж состоит из одного или нескольких сменных водителей. Такие договоры часто заключают для перевозок пассажиров на мероприятиях или для бизнес-поездок.

В рамках действия договора аренды экипаж подчиняется арендатору, но при этом находится в трудовых отношениях с арендодателем.

Водитель может отказываться выполнять требования арендатора только, если они противоречат условиям пользования автомобиля или опасны для него или других лиц.

Договор аренды грузового автомобиля

Грузовой автомобиль, как правило, берётся в аренду, вместе с экипажем (водителем). Хотя договором может быть предусмотрено, что взятый в аренду автомобиль будет управляться другим лицом, с одобрения арендодателя или по самостоятельному выбору арендатора. Аренда грузового автомобиля уместна, когда детали маршрута будут уточняться по ходу перевозки или на момент заключения договора не известны другие подробности. В остальных случаях удобнее заключить договор перевозки. В таком случае перевозчик будут ответственен за груз и сроки его доставки, чего не будет в случае заключения договора аренды.

Подводные камни договора аренды

Подводных камней в договоре аренды автомобиля может быть довольно много. Какими они будут, зависит от того, что за автомобиль и для каких целей вы арендуете. В первую очередь неожиданности могут быть с техническим состоянием автомобиля. Если вы берёте в аренду автомобиль на недолгий срок и не собираетесь покупать на него страховку, стоит удостовериться, что передаваемый вам полис рассчитан на любого водителя. Обратить внимание стоит также и на формирование платы (за время, километраж, смешанная), чтобы иметь возможность спрогнозировать свои расходы на аренду заранее.

Читать еще:  Аренда прицепов

Совет от Сравни.ру: в акте приёма-передачи нужно тщательно прописать видимые дефекты и проверить, чтобы ответственность за поломки машины во время аренды лежала на арендодателе.

“Как не попасть на чужие налоги” или “история о бессовестной публичной оферте”

Как не попасть на чужие налоги или история о бессовестной публичной оферте.

Яндекс предоставляет множество сервисов, за которые берется плата. В этих сервисах на местах работают люди, и они не являются сотрудниками Яндекса. Яндекс заключает договоры с местными организациями и перекладывает на них функции по организации доставки, актуализации карт, а также по такси. Многим сейчас кажется заманчивой мысль работать с яндексом по агентскому договору.

В чем опасность такой работы?



Пример такси: агент Яндекс. Такси получает деньги за привлечение клиента и процент от той суммы, что водитель наездил. Водителю предлагается договор об оказании информационных услуг с организацией-партнером Яндекса, и вроде как все логично: оказал услугу – получил деньги, а после агентское вознаграждение. Заманчивая и простая схема осложнена тем, что Яндекс также берет на себя функцию посредника по передаче денег клиента водителю по безналичному расчету. И когда от Яндекса начинаются сыпаться деньги не только за себя, но “и за того парня”, банки и налоговая начинают задавать спорные вопросы и говорить о том, что эта сумма подпадает под налогообложение.

Что делать?
Помимо договора об оказании услуг между собой и водителем об оказании услуг, такому партнеру необходимо заключать агентский договор, где он – агент, посредник между яндексом и водителем, и лишь 5% от оперируемой суммы – это его доход, который подлежит декларированию.
Еще один важный нюанс – по публичной оферте Яндекса именно такой агент является в итоге для водителя-физического лица налоговым агентом. Так что если вы попались – готовьтесь к неприятным вопросам и штрафам.

Удачи вам и вашему бизнесу!
Звоните: (342) 244-79-72

Другие новости

Как работает наша компания на аутсорсинге?

Отвечу сразу: по регламенту. Регламент мы составляем при заключении договора. В нем прописаны виды выполняемых работ, день, время и ответственные сотрудники. На основании этого регламента ведется ежедневный учет времени, в том числе и разговоры по телефону. Сначала.

Интересное требование от ИФНС

Одной моей клиентке на днях пришло требование. В нем запрос по предоставлению информации по расчетным и личным счетам в разных банках. Кроме того, запрос о телефонных номерах, привязанных к этим расчетным счетам. Всего перечислено порядка 40 различных счетов в.

История одного списания

Одна из Московских ИФНС списала деньги со счета налогоплательщика –предпринимателя. Лично я впервые столкнулась с тем, что ИФНС настолько пренебрегает налогоплательщиками, что даже не воспринимает письма, отправленные по ТКС (телекоммуникационные каналы связей) как.

Образец трудового договора с транспорным директором

Да. Можно менять условия по взаимному согласию сторон или в одностороннем порядке в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом. Изменения оформляются в форме дополнительного соглашения к договору.

Образец Трудового договора контракта с Генеральным директором скачать Московская область. Образец Трудового договора скачать.
Если говорить о типовом примере такого бланка, то подходит он будет для всех профильных случаев. При желании стороны могут добавить в него свои личные пожелания/требования.

Трудовой договор с заместителем директора ООО: полномочия заместителя директора

Трудовые договоры с исполнительным единоличным органом или руководителями организаций контролируются в главе 43 Трудового Кодекса РФ. К данным руководителям относят: президента, генерального директора и директора.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

При оформлении увольнения важно соблюсти сочетание трудового законодательства, предписывающего оформлять такие процедуры как и при увольнении любого другого работника любого уровня. Еще до стадии заключения трудового договора с работником каждым работодателем, будь то индивидуальный предприниматель или юридическое лицо (вне зависимости от его организационно-правовой формы), должен быть соблюден определенный законом порядок приема на работу водителей.

Образец трудового договора с руководителем подразделения

Исполнитель обязуется оказать следующие услуги именуемые в дальнейшем «Услуги»: 1.2.1.Обеспечивать своевременную подачу автомобиля.

Распоряжаться имуществом и денежными средствами Общества для достижения целей, предусмотренных назначением Общества.

Обеспечивать рабочее место руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создавать условия, способствующие его эффективной работе.

Трудовой договор с руководителем подразделения

В трудовой договор с руководителем (начальником) структурного подразделения должны быть обязательно включаются следующие условия:

  • компетенция руководителя;
  • размер и порядок уплаты заработной платы;
  • обязательство о неразглашении коммерческой тайны;
  • ответственность руководителя.

Подписывать все финансовые документы, открывать в банках расчетные и иные счета, заключать от имени Общества сделки, выдавать доверенности.

Место работы: ___________________________________________ по адресу: __________________ __________________________________________________________.

Испытательный срок включается в срок действия настоящего контракта, не прерывает и не приостанавливает его. При положительном результате испытания не требуется дополнительного соглашения сторон о пролонгации срока действия контракта.

Выполнять работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), вести и оформлять протоколы заседаний и совещаний.

Вопрос о необходимости заключения трудового соглашения с руководителем организации является предметом постоянного обсуждения, как теоретиков, так и практиков права. Полномочия органов управления предприятием, к которым относится и генеральный директор, детально регламентированы учредительными документами компании и вряд ли могут быть расширены в условиях трудового контракта.

Тем не менее, главной целью подписания соглашения с директором является определение обязательных и дополнительных условий его трудовой деятельности, к которым относятся:

  • Место работы, в том числе указание на конкретное обособленное подразделение, в котором будет трудиться руководитель;
  • Режим рабочего времени и регламентированное время отдыха;
  • Порядок, сроки, форма и размер выплат за выполнение трудовых обязанностей;
  • Социальные гарантии, предусмотренные законодательством и внутренними документами предприятия.

Такие отношения, как правило, в каждом обществе регулируются целым законодательством. И Российская Федерация не является исключением из правил. В основе трудовых отношений лежит договор, то есть между сторонами заключается соглашение о порядке взаимоотношений между лицом, предоставляющим работу и лицом, непосредственно – выполняющим.

Вопрос о необходимости заключения трудового соглашения с руководителем организации является предметом постоянного обсуждения, как теоретиков, так и практиков права. Полномочия органов управления предприятием, к которым относится и генеральный директор, детально регламентированы учредительными документами компании и вряд ли могут быть расширены в условиях трудового контракта.

Тем не менее, главной целью подписания соглашения с директором является определение обязательных и дополнительных условий его трудовой деятельности, к которым относятся:

  • Место работы, в том числе указание на конкретное обособленное подразделение, в котором будет трудиться руководитель;
  • Режим рабочего времени и регламентированное время отдыха;
  • Порядок, сроки, форма и размер выплат за выполнение трудовых обязанностей;
  • Социальные гарантии, предусмотренные законодательством и внутренними документами предприятия.

За выполнение своих трудовых обязанностей Общество выплачивает Работнику заработную плату и предоставляет предусмотренные законодательством и оговоренные в условиях настоящего договора социальные и бытовые гарантии, права и возможные льготы.

Устав акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью относит решение таких вопросов к компетенции одного из этих органов.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем (начальником) структурного подразделения как по общим основаниям, которые перечислены в статье 81 Трудового Кодекса РФ, так и в дополнительных, следующих случаях:

  • грубого однократного нарушения руководителем, его заместителями собственных трудовых обязанностей (пункт 10 статьи 81 Трудового Кодекса РФ);
  • решение работника, которое повлекло утрату имущества за собой, его другой ущерб и неправомерное использование (пункт 9 статей 81 Трудового Кодекса РФ);
  • смена собственника имущества организации (пункт 4 статьи 81 Трудового Кодекса РФ).

Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Бланк документа «Трудовой договор с директором» относится к рубрике «Трудовой договор, трудовой контракт». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер.

Договор простой партнер водитель образец

Работник самостоятельно решает все вопросы деятельности Общества, отнесенные к его компетенции настоящим договором, учредительными документами Общества, должностной инструкцией, решениями органов управления Обществом, а также действующим законодательством РФ. Необходимость заключить трудовое соглашение в такой ситуации далеко не однозначна, так как формально гражданин вынужден подписывать контракт одновременно с двух сторон: как работник предприятия, и как представитель работодателя. Тем не менее, судебная практика придерживается единой позиции, что оформление трудовых отношений в таком случае также требует заключение контракта.

Читать еще:  Идем в декрет

Управляющему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней с выплатой компенсации в размере, установленном законодательством.

По решению Работодателя Управляющему устанавливается персональная надбавка к должностному окладу в размере рублей ежемесячно.

С суммы заработной платы и иных установленных законодательством доходов Управляющий уплачивает налоги в размерах и порядке, определяемых налоговым законодательством.

Закон позволяет заключать с заместителем директора договор о полной материальной ответственности, либо данное требование прописывается прямо в трудовом соглашении.

Законодательно обязательность собеседования закреплена ст. 328 Трудового кодекса РФ и Приказом Минтранса России от 11.03.2016 N 59, утвердившим Порядок прохождения профессионального отбора и профессионального обучения. Специфика работы водителем вне зависимости от типа транспортного средства определяет расширенный перечень документов, предъявляемых для заключения трудового договора.

Организация наняла заместителя директора, предварительно не осведомившись о его квалификации в МВД РФ.

Дополнительные меры материального стимулирования также могут быть предусмотрены учредителями компании.

Официальный документ с директором предприятия заключают по тем же правилам, что и с другими сотрудниками. Важно в документе учесть все нюансы работы: от режима, условий оплаты и до выходного пособия, обязательно включить требования о неразглашении охраняемой законом тайны.

Организовывать прием посетителей, содействовать оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. Оформлять отношения с гендиректором через перевод не рекомендуется. Расторгните ранее действовавший договор по соглашению сторон и оформите трудовые отношения вновь сроком на пять лет.

Законодательные акты по теме (статьи ТК РФ)

Такой порядок распределения функций особенно актуален для крупных организаций, в которых заместители директора назначаются для каждой сферы деятельности компании – к примеру, замдиректор может быть принят для работы по производству, по персоналу, по АХЧ и т.д.

Особенности контроля труда руководителей или начальников подразделений отражаются в статье 81 Трудового Кодекса РФ и ряде статей, которые помещены в других главах. Законодательство РФ тем самым подчеркивает тот факт, что руководитель – это наемный работник с особенным статусом.

Работник обязан соблюдать установленные в Обществе Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п. 2.4 настоящего трудового Договора.

Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.

Если возникла ситуация, что сотрудника решили повысить и осуществить перевод, необходимо учитывать следующие рекомендации экспертов. Наиболее сложной является ситуация, когда физическое лицо одновременно является единственным учредителем компании и возглавляет ее как руководитель. Законодательство не содержит ограничений для такого совмещения, так как учредители не исполняют функции непосредственного распоряжения деятельностью предприятия.

Спутниковый мониторинг транспорта ГЛОНАСС GPS

Наличие на любом предприятии автопарка всегда сопровождается целым рядом сложностей и проблем, которые связаны с определением местоположения транспорта, его технического состояния, получением сведений о расходе топлива как одной из важнейших экономических составляющих работы. Мониторинг транспорта с использованием системы спутникового наблюдения – идеальное решение. В качестве основного показателя его актуальности можно привести данные статистики: закупка, установка и обслуживание оборудования полностью окупается в течение 2-4 месяцев за счёт снижения расходов на топливо, ГСМ, амортизацию, исключения несанкционированных рейсов, отливов топлива.

В связи с этим становится всё более актуальным использование в работе системы спутникового мониторинга транспорта. Она позволяет полностью контролировать работу автопарка и каждого отдельного водителя. Возможностей для злоупотреблений в транспортной сфере множество, особенно когда речь идёт о дальних рейсах, а мониторинг транспорта позволяет полностью решить эту проблему, при этом значительно упростив работу руководителям подразделений и диспетчерам.

Преимущества использования мониторинга транспорта ГЛОНАСС в Екатеринбурге

  1. Полный контроль работы водителей, состояния транспорта и груза на маршруте вне зависимости от его дальности и особенностей местности (система мониторинга транспорта ГЛОНАСС/GPS при использовании двойного стандарта позволяет значительно улучшить качество покрытия даже в труднодоступных районах).
  2. Навигация ГЛОНАСС позволяет водителю легко ориентироваться в незнакомой местности, тем самым сокращая время в пути, связанные с этим расходыи риск сорвать сроки доставки.
  3. Мониторинг транспорта позволяет транспортной компании в любое время предоставить отправителю и получателю точную информацию о местонахождении груза, что становится гарантией спокойствия заказчика и безопасности транспортировки.
  4. Мониторинг транспорта ГЛОНАСС позволяет полностью контролировать расход топлива в пути, все заправки транспорта, возможные отклонения от рейса.
  5. Статистические данные, которые собираются в ходе работы, позволяют провести полный анализ пути и при необходимости оптимизировать маршрут.
  6. При установке системы мониторинга транспорта отчётность по работе транспорта формируется автоматически без возможности вмешаться и скорректировать данные.

Наша компания предлагает свои услуги по обеспечению ГЛОНАСС мониторинга транспорта в Екатеринбурге в различных технологических решениях в зависимости от особенностей работы конкретного производства.

ВНИМАНИЮ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ КАРТ ВОДИТЕЛЯ!
Ознакомьтесь с краткой инструкцией по заказу карт:

Подключение к Яндекс.Такси для работы водителем

В 2020 году Яндекс.Такси предлагает удобные условия, простую схему работы и два варианта для водителей: работа на корпоративном авто или собственной машине.

По отзывам тех, кто уже присоединился к проекту, работа в Яндекс.Такси имеет свои плюсы и минусы. Прямо сейчас можем узнать, как устроиться на работу в Яндекс.Такси, требования к водителям, сколько Яндекс берет с водителя и другие важные моменты.

Условия подключения к Яндекс.Такси

Сама идея Yandex.Taxi основана на удобстве для пользователей. Суть проекта в том, что клиенты не ждут долго машину, а водители не ищут клиентов. Вся система взаимодействия сосредоточена в приложении. Даже трудоустройство максимально упрощено. Соискатели не заключают договор напрямую с Яндекс, есть ряд таксопарков-партнеров, которые организовывают работу всей системы. Через них и устраиваются новые водители.

Чтобы присоединиться к проекту, можно прийти в офис одного из таксопарков. В каждом городе РФ это разные парки, найти их легко с помощью интернета. На месте оформляют документы, объясняют условия и уже через несколько часов запускают на линию. Для начала работы нужно подключиться к Яндекс.Такси online и получить доступ к заказам. Еще водителю можно зарегистрироваться в Яндекс.Такси самостоятельно. Оставить заявку на работу можно прямо на сайте проекта.

После отправления заявки соискателю приходит письмо на почту с инструкциями. Чтобы завершить оформление он прикрепляет сканы всех нужных документов. Обязательно нужны:

  • паспорт;
  • водительские права;
  • лицензия на перевозку пассажиров;
  • страховой полис;
  • СТС.

Если водитель подходит по критериям компании, начать работать можно сразу после обучения и сдачи экзамена. Хотя в этом случае экзамен и учеба – это короткое обучающее видео и письменный тест. Удалённая заявка сократит время на формальности, но посетить офис всё же придётся для оценки авто и самого кандидата.

Требования к водителям – более чем стандартные:

  • старше 23 лет;
  • стаж за рулём от 3 лет;
  • смартфон или планшет для работы.

Приём на работу без стажа невозможен. Зато правила трудоустройства вполне лояльны, если соискатель не знает идеально города. В работе ему будет помогать приложение с картами.

Центр найма водителей в момент подключения предупреждает о правилах поведения на работе, которые требуют от водителя опрятного внешнего вида и вежливости. Всё, что требуется от водителя: соблюдать инструкцию и правила Яндекс.Такси. Взамен компания предлагает удобный график, моментальный расчёт и бонусы.

Как устроиться в Яндекс.Такси на своём авто?

Присоединиться к программе можно с использованием авто компании, а можно стать партнером Яндекс.Такси в качестве ИП. Чтобы заключить договор, необязательно просматривать вакансии в Яндекс.Такси – системе требуется как можно больше водителей, поэтому таксисты там нужны всегда. Регистрация напрямую без посредников проходит по той же ссылке: taxi.yandex.ru/rabota .

В процессе заполнения заявки и отправки документов желающий присоединиться указывает, что будет работать на своей машине. После проверки документов авто обязательно оценивают в таксопарке. Для этого сообщают адрес ближайшего офиса.

Дистанционно можно проверить, входит ли авто владельца в список автомобилей для работы в такси, и какую категорию можно занять.

Требования к автомобилю для работы в Яндекс.Такси

Перед подключением транспорт оценивают и причисляют к одной из категорий: эконом, бизнес, люкс или промежуточные. Подходят определённые категории автомобилей , посмотреть которые можно на сайте, там же можно найти весь список автомобилей , допущенных для работы в Москве.

Автомобили, подходящие для работы в Яндекс.Такси, делят исходя из года выпуска и марки. Естественно, чем лучше и новее авто, тем больше будет зарабатывать водитель за один заказ. Если своего транспорта нет или не хочется использовать его для работы, можно арендовать машину в таксопарке.

Как работать на автомобиле компании?

Правила устройства на работу на арендованном автомобиле такие же, как и на своем. Желающий устроиться без машины оставляет заявку на сайте, потом в офисе проходит короткий экзамен. Еще для оформления нужно обязательно пройти общение с психологом — это тоже происходит в офисе. Потом подбирается машина для выхода на линию, оглашаются условия и график. Условия работы на машине фирмы мало чем отличаются от условий для ИП.

Читать еще:  Занять очередь поставки на учет автомобиля в становом

Основное различие в том, что последние могут самостоятельно контролировать выплаты страховки, в ПФР и т.д. Разница есть, конечно, и в комиссии: при пользовании транспорта организации выручка делится 50/50. Обязательное условие для работы – наличие лицензии на перевозку людей. Подключение к Яндекс.Такси без лицензии невозможно. Но если такой нет, компания помогает сотрудникам получить лицензию. Чтобы начать работу на авто работодателя, так же как в предыдущем случае, нужно всего лишь установить приложение.

Личный кабинет Яндекс.Такси для водителей

После формальностей в таксопарке и быстрой проверки соискатель устанавливает приложение на смартфон или планшет. Аккаунт Яндекс.Такси для работы водителем выполняет все необходимые функции.

Здесь можно принимать заказы, просматривать статистику заработка, менять личную информацию и т.д. После установки программы водитель оплачивает взнос, на телефон приходит код для выхода на линию и приёма заказов. Чтобы попасть в кабинет с телефона или планшета, нужно ввести свой пароль, который формируется в момент регистрации.

Для входа в личный кабинет водителя на официальном сайте нужно указать номер телефона и пароль.

Авторизация через портал практически никогда не требуется, так как работа проходит через смартфон. Но войти в ЛК можно для проверки данных, если с приложением или зарегистрированным телефоном что-то не в порядке.

Сколько можно заработать?

Мы подошли к вопросу, который интересует каждого потенциального сотрудника Yandex.Taxi – выгодно ли работать и зарабатывать таксистом? Профессия не стала бы столь популярной, если бы не приносила хороших денег. Чтобы примерно оценить доход в этом проекте, нужно оценить тарифы для водителей Яндекс.Такси. Но без отзывов реальных работников сложно рассчитать планируемый заработок.

Комиссия Яндекс.Такси для водителей составляет от 10% процентов. Эта комиссия состоит из двух частей и высчитывается по формуле:

Комиссия = Процент сервиса «Яндекс» + Процент таксопарка.

Размер комиссии различается в зависимости от цены поездки: чем она дороже, тем выше процент.

Не имеет значения, работает таксист на своём авто или арендованном, комиссию он будет платить в любом случае. Но на своей машине процент таксопарка ниже. Как показали отзывы таксистов, выгоднее принимать несколько заказов на небольшие расстояния. Так, за один и тот же промежуток времени чистого заработка получается больше.

Если оценивать отклики работников, водитель такси получает заработок в среднем 30-50 тысяч рублей в месяц. Конечно, многое зависит от количества рабочих дней, выхода в праздники, количества принятых заказов. А ещё увеличить доход можно за счёт высокого рейтинга среди водителей. Для таксистов с рейтингом от 4 звёзд ниже комиссия и приоритетность в заказах.

Как бонусы начисляются водителю?

Чтобы зарплата работников была конкурентной, Яндекс доплачивает водителям в виде бонусов за короткие поездки. Например, есть бонус «Минималка с гарантией» фиксирует минимальную стоимость поездки для водителя. Если клиенту нужно проехать на соседнюю улицу, он заплатит по своему тарифу, а компания добавит бонусами недостающую часть до минимальной стоимости.

Бонусы начисляются за быстрый приём заказов, минимальное количество отказов и высокий рейтинг. Баллы начисляет компания Yandex.Taxi во всё таксопарки-партнеры, а оттуда они распределяются между таксистами. Как и основной заработок, бонусы начисляются на следующий день с наличного расчёта или в конце месяца – за безналичные. Проверить их можно в своём кабинете в приложении.

Отзывы водителей о работе в Яндекс.Такси

Отзывы сотрудников – важная часть подготовки перед трудоустройством. Они показывают реальные преимущества и недостатки компании.

Здесь преимуществом является график работы и постоянный поток заказов. Работать можно целый день, а можно несколько часов. Акции для водителей – тоже дополнительный плюс, хотя есть нарекания на запутанную систему вывода бонусов. То, что для некоторых достоинство, для других – недостаток. Есть жалобы на большую загруженность заказами.

Можно сделать вывод, что без работы в Yandex.Taxi не остаётся никто. Но стоит быть готовым в момент оформления узнать подробнее об актуальных бонусах и комиссиях.

Телефон техподдержки для водителей

Телефон диспетчера лучше сохранить в телефонную книгу, чтобы не искать его в экстренных ситуациях. Ещё лучше, если все ситуации будут позитивными.

серпухов заявление на развод

Скачать договор с курьерами образец txt

Исполнитель оказывает Заказчику услуги по временному хранению и курьерской доставке корреспонденции, товаров и грузов (далее по курьеру – отправления), а Заказчик оплачивает услуги в соответствии с настоящим Договором. В целях урегулирования правовых отношений между Курьерской службой и договором, с последним может быть заключен, как трудовой договор, отношения по которому строятся в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, либо курьер подряда, действие которого регламентируется Гражданским Кодексом РФ.

Образцы, формы и образцы договоров актуальные на — года. Договор оказания курьерских услуг физическим лицом. Отвечаем: подойдет гражданско-правовой договор с полной ответственностью.

Договор оказании курьерских услуг является подвидом договора возмездного оказания услуг. На него распространяются все условия и нормативы типового договора услуг. Предметом договора является выполнение Исполнителем услуг по доставке отправлений Закзчика. В качестве отправлений или корреспонденции выступают печатные документы иногда малоформатные грузы. Учет договоров. Гпд с курьером образец. Гражданско-правовой договор с физическим лицом заключается довольно часто, и является альтернативой трудовому договору, оформляемому работодателем с работником.

Заключить его можно практически между любыми субъектами, обладающими нужной дееспособностью. Договор гпх с курьером образец. Предмет, который определяется через описание видов работ (оказываемых услуг), а также с точки зрения количественных показателей деятельности: площадь потолка, который необходимо отделать, количество часов, которые репетитор должен отвести со школьником и т.п.

Определение сроков и объема работы. Курьеров и водителей много, они часто меняются. Оформлять их в штат по трудовому договору — морока для бухгалтеров.

Но я читал, что договор услуг с ИП часто переквалифицируют в трудовой договор с большими штрафами. Как быть? Роман Шмелев, юрист и основатель юридической компании «Элемент». Александра Тюрина, старший юрист юридической фирмы «Гин и партнеры». Записалa Ирина Усиченко, шеф-редактор. Отвечаем: подойдет гражданско-правовой договор с полной ответственностью. Налоговая не запрещает заключать договоры услуг с ИП.

Можно нанять бухгалтера на аутсорсе, чтобы он сделал годовой отчет, или водителя, чтобы он отвез партию металла клиенту. Пять дел о схемах с ИП в «Деле». Образец составления договора оказания курьерских услуг и типовой бланк.

Уникальная возможность скачать документ себе на компьютер в формате DOC (Word) на сайте Договор-образец.ру. Предметом договора на оказание услуг курьера являются услуги по доставке корреспонденции по Москве и Московской области.

Права и обязанности курьера и заказчика. Заказы принимаются курьером круглосуточно и без выходных. Заказы, принятые до , доставляются в тот же день. Заказы, принятые позднее, могут быть доставлены утром следующего дня. Доставка заказов после , в выходные дни и праздники, оплачивается по двойному тарифу. 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. Исполнитель оказывает Заказчику услуги по временному хранению и курьерской доставке корреспонденции, товаров и грузов (далее по тексту – отправления), а Заказчик оплачивает услуги в соответствии с настоящим Договором.

Доставка Исполнителем отправлений осуществляется физическим или юридическим лицам, указанным Заказчиком в заявке (далее по тексту — получатели). Договор оказания курьерских услуг физическим лицом. Юридические услуги по составлению договоров. на оказание курьерских услуг физическим лицом. +7() Образец договора. Договор оказания курьерских услуг физическим лицом.

№ _. г. Москва. _ Заказчик поручает, а Исполнитель берет на себя обязательства оказать курьерские услуги в соответствие с условиями настоящего договора. Услуги оказываются Исполнителем на основании устных распоряжений Заказчика. Услуги оказываются _по _ (срок оказания услуг). Образцы, формы и шаблоны договоров актуальные на — года. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с курьером. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности курьера, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции курьера, правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Договор возмездного оказания курьерских услуг обычно заключается в простой письменной форме. В разделе можно составить и скачать образец договора на оказание курьерских услуг. Дата актуализации: Полезная информация. Договор оказания курьерских услуг является одной из разновидностей договора возмездного оказания услуг. В последнее время все больше развивается сфера доставки корреспонденции за короткие сроки. В большей степени это связано с развитием интернет – магазинов, предприятий общественного питания.

Важной отличительной особенностью курьерских служб является то, что они могут доставить груз в любое время дня и ночи.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector