Abv96.ru

Юридические консультации онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Запись в трудовой книжке об образовании бакалавр образец

Вопрос: Как правильно заполнить титульный лист трудовой книжки, если в дипломе записано: бакалавр, юриспруденция? Что указывать в графе «профессия»? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», ноябрь 2016 г.)

Как правильно заполнить титульный лист трудовой книжки, если в дипломе записано: бакалавр, юриспруденция? Что указывать в графе «профессия»?

Поскольку в дипломе бакалавра указываются только квалификация и направление подготовки, а профессия и специальность не указываются, на титульном листе трудовой книжки работника строку «Профессия, специальность» можно оставить незаполненной. Сведения о квалификации правильнее указать в строке «Образование», например, так: «Высшее — бакалавриат».

При полученных новых образовании, профессии, специальности в трудовую книжку вносятся изменения путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.

Согласно п. 9 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» в трудовую книжку при ее оформлении вносятся, в т.ч. такие сведения о работнике, как образование, профессия, специальность (на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки)).

Пункт 26 названных выше Правил устанавливает, что изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

В соответствии с п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом: профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов.

Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей (п. 2.4 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69).

При получении высшего образования присваивается квалификация по специальности или направлению подготовки (п. 1 Приказа Минобрнауки России от 12.09.2013 N 1061 «Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования», ч. 7 ст. 60 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

В Перечне направлений подготовки высшего образования — бакалавриата, утвержденном Приказом Минобрнауки России от 12.09.2013 N 1061, указано, что по коду направления подготовки 44.03.01 наименование направления подготовки — педагогическое образование, а квалификация — бакалавр.

Диплом бакалавра подтверждает присвоение квалификации по направлению подготовки (Приложение N 2 к Приказу Минобрнауки России от 01.10.2013 N 1100 «Об утверждении образцов и описаний документов о высшем образовании и о квалификации и приложений к ним»). Так, квалификация «Бакалавр» указывает на уровень знаний, умений, навыков и компетенции, характеризующий подготовленность к профессиональной деятельности в рамках полученного образования (п. 5 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Согласно ст. 5 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:

1) среднее профессиональное образование;

2) высшее образование — бакалавриат;

3) высшее образование — специалитет, магистратура;

4) высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», ноябрь 2016 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Купить документ —> Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Образец записи об образовании в трудовой

На главной странице трудовой книжки среди прочих данных вносят сведения об образовании, а также о полученной специальности сотрудника. Особенность состоит в том, что они могут дополняться после окончания новых образовательных учреждений. К тому же сведения фиксируются по-разному, в зависимости от уровня обучения. Инструкцию на 2020 год по заполнению и практические примеры можно найти в статье.

Внесение первой записи: 5 основных правил

Основные принципы внесения записей в трудовую описываются в соответствующем Постановлении Минтрудасоцразвития.

В соответствии с положениями этого документа оформление производится на основе таких правил:

  1. Формулировка названия полученного образования должна точно соответствовать той, что приведена в дипломе.
  2. Название высшего образования приводится в соответствии с его ступенью (бакалавриат, магистратура, аспирантура или специалитет).
  3. Если в результате поправок в законодательстве наименование образования изменяется, вносить другие пометки в трудовую не следует. Пометки фиксируются только по факту, закон обратной силы не имеет.
  4. Данные вносятся только на основе представленных документов или же копий, заверенных организацией или нотариально. Фиксирование сведений со слов работника недопустимо.
  5. Поправки, зачеркивания надписей также не допускаются. Исключение представляют случаи внесения некорректных записей – соответствующий пример подробно рассмотрен ниже.

Первая запись вносится первым работодателем, которому сотрудник приносит чистый бланк трудовой книжки. Если предыдущая компания по каким-либо причинам не заполнила графу, последующий работодатель самостоятельно вносит отметку. Формулировка производится в соответствии с уровнем образования, который подтверждается документами.

Если изначально кадровый специалист указал в графе только слово «высшее», достаточно просто вписать соответствующее слово, без исправления записи.

Как уже говорилось, никаких дополнительных корректировок в связи с изменением законодательства в сфере образования, впоследствии производить не нужно.

Сведения про образование в трудовой книжке: образец на 2020 год

Основным документом, подтверждающим рабочий период и профессиональные достижения считают специальную книжку, регламентируемую ТК РФ. Оформление на работу по трудовой книжке всегда предполагает указание сведений об образовании гражданина (в виде среднего, специального или высшего).

Правовые основы оформления книжки

Учреждениям, организациям и частным предпринимателям Трудовой Кодекс РФ (ст.65) и подзаконных акта (указанных ниже) определяют обязательное исполнение работодателем записей по учету и сопровождению периода профессиональной деятельности работника, с включением необходимой информации о нанимаемом гражданине.

Вся информация, вместе с данными про образование, определяется положенным порядком занесения записей в трудовой документ, на основании:

  • Правил ведения № 225 от 16.04.2003 г. (Постановление Кабинета министров РФ);
  • специальной Инструкции заполнения № 69 от 10.10. 2003 г. (Постановление, выданное Министерством Труда России).
Читать еще:  Условия изготовления госномеров для физических и юридических лиц

Трудовая книжка оформляется не позже 7 дней, с момента принятия заявления о трудоустройстве. Заполняется она в присутствии гражданина (п. 8 Правил).

Данные о трудоустраиваемых лицах указываются на титульных листах книжек (п. 9 Правил).

Кадровый сотрудник указывает всю нужную правдивую информацию о трудоустраиваемом гражданине полностью (ст. 65 ТК РФ). Сокращать и заменять данные документов недопустимо (п. 9 Правил). Основанием сведений является паспорт или любой документ с удостоверением личности (военный билет, загранпаспорт, водительские права).

На титульном листе в трудовой книжке отображаются сведения полученного образования, квалификаций по предоставленному аттестату или диплому (Закон № 273-ФЗ и его разъяснения).

Внесение записей про образование

Оформление впервые трудоустраивающегося гражданина на конкретную должность, предполагает, что инспектор кадрового делопроизводства, сделает соответствующие записи об образовании в трудовую книжку, при наличии у лица подтверждающего документа (диплома, свидетельства о прохождении курсов, аттестата).

Любой уровень ВО (бакалавр, специалист, магистр), указанный в дипломе, переносят данными на титульную часть трудовой (Закон № 273-ФЗ).
Оформление происходит с указанием информации такого плана (ст. 65 ТК РФ):

  1. Образование (среднее, специальное, высшее).
  2. Профессия (например: врач, менеджер, юрист).
  3. Специальность («Лечебное дело», «Управление персоналом», «Правоведение»).

На переднюю часть книжки переносят формулировки, обозначенные в аттестате и дипломе, независимо от времени их выдачи на момент действующего тогда законодательства (п.2.1 Инструкции).

Прописные записи в трудовую книжку о происшедшем изменении в образовании указывают на факты: продолжающейся учебы (предъявляют студенческий билет), а также повышения квалификационных знаний (свидетельств о прохождении курсов, дипломов ВУЗа).

Ко всем внесениям в трудовую книжку предъявляются требования к аккуратному заполнению, с помощью ручки черного (синего) цвета. Число, месяц и год записывают только арабскими цифрами (п. 1.1 Инструкции).

Примерный образец оформления строки титульного листа про образование в трудовой книжке и внесенных изменениях представлен ниже:

Этот же пример заполнения документации в трудовом документе используется в качестве образца исправления сведений образовательного характера.
Не делают запись о повышении квалификационного уровня после прохождения курсов и сдачи экзамена. Эти данные вносятся во внутреннюю часть трудовой.
Если трудоустраиваемое лицо не имеет никакого образования, кроме среднего, то указываются именно эти данные, на основании школьного аттестата.
Владелец трудовой, в присутствии кадрового сотрудника обязан проверить все внесенные сведения, и при правильности оформления закрепить их личной подписью. Инспектор по кадрам тоже визирует документ.

Изменения об образовании

Право внесения записи о произошедших изменениях образовательного уровня работника, имеет кадровый делопроизводитель по последнему месту трудоустройства, в соответствии с подтверждающими документами.

Если строка об образовании была заполнена неправильно, и произошло своевременное обнаружение этой ошибки, необходимо уничтожение документа и заведение нового (п. 42 Правил). При позднем обнаружении ошибочной записи, рекомендуется внести изменение в строку об образовании в трудовой книжке в следующем порядке (п.2.3 Инструкции):

  1. Зачеркнуть недостоверную информацию, рядом указать правильную.
  2. Отразить нужные реквизиты документа, дающие право на осуществление исправления, с обязательной подписью уполномоченного лица.

Все изменения в строке об образовании должны быть заполнены без зачеркивания внесенных записей ранее (как это было до 2013 г.) и всегда перечислены через запятую (п. 2.4 Инструкции).

В не титульную часть документа обязательно записываются сведения про прохождение обучения на курсах, повышении квалификационного уровня и переквалификации (п. 21 Правил).

Сведения об образовании в трудовой книжке: образец

Сведения об образовании в трудовой книжке образец

Похожие публикации

Трудовая книжка – это основной документ, подтверждающий стаж труда. Когда человек впервые устраивается на работу, специалист отдела кадров заводит ему трудовую книжку и заполняет ее лицевую сторону, включая сведения об образовании. Ошибки при оформлении этого документа не приемлемы. Поэтому, заполнять его нужно правильно.

Как внести запись об образовании в трудовую книжку

Общий порядок внесения данных об образовании в трудовую книжку утвержден постановлением Правительства № 225 «О трудовых книжках» от 16.04.2003 года. Также информацию о правильности заполнения данной графы трудовой книжки можно найти в инструкции по заполнению. Она утверждена постановлением Минтруда № 69 от 10.10.2003 года.

Все записи в трудовую книжку вносятся работодателями на основании аттестатов и дипломов, которые работник предоставляет в кадры при трудоустройстве. Сам владелец документа не может заполнять этот документ.

Образование в трудовой книжке: правила заполнения

Когда человек устраивается на работу, он предоставляет в отдел кадров документ об образовании. На его основании в строке «образование» трудовой книжки делается одна из следующих отметок:

Документ об образовании

Что писать в трудовой

Аттестат об окончании 9 классов

Аттестат об окончании 11 классов

Диплом о среднем профессиональном образовании

Высшее – подготовка кадров высшей квалификации

Основные моменты при заполнении строки «образование»:

  • Указывается полученный уровень образования, реквизиты документа не нужны.
  • Не допускается использование цветных чернил, гелиевых ручек и карандашей. Пишут только шариковыми ручками синих оттенков либо черного цвета.
  • Вся информация об образовании заполняется полностью, сокращения не разрешаются.

Информация об образовании заносится в трудовую книжку при первом приеме на работу. Если на прежнем месте труда данную графу не заполнили, сделать это должен текущий работодатель.

Руководитель на свое усмотрение решает проверять подлинность документа об образовании или нет. Исключение составляются сферы МВД, государственной безопасности, космической и военной промышленности. Данные организации в обязательном порядке делают проверку. Проверять подлинность документа разрешается только с письменного согласия принимаемого работника.

Сведения об образовании в трудовой книжке: образец

Ошибки и описки не допускаются, когда заполняется трудовая книжка. Образец заполнения титульного листа — раздел образование:

Сведения об образовании в трудовой книжке: образец

Как исправить образование в трудовой книжке: образец

Если при оформлении графы образование допущены ошибки, их требуется исправлять правильно. Для этого можно воспользоваться одним из двух вариантов:

  1. Когда ошибка допущена в новой книжке, рекомендуется ее аннулировать и взять для заполнения новую.
  2. При позднем обнаружении ошибки корректировки вносятся в следующем порядке:
    • Одной тонкой чертой зачеркивается неправильная информация, а рядом указываются актуальные данные.
    • Внутри обложки книжки указываются реквизиты документа, на основании которого были внесены исправления.

Рядом с записью, свидетельствующей об изменениях, ставится печать организации, а также подпись и расшифровка ответственного сотрудника.

Внесение изменений в трудовую книжку об образовании

Обычно, изменения об образовании вносятся в трудовую книжку на основании предоставленной работником новой документации об образовании.

Внося изменения в трудовую книжку об образовании, кадровик поступает так:

  • Предыдущая отметка остается в прежнем виде.
  • Через запятую он пишет актуальную информацию.
Читать еще:  Индивидуальный трудовой договор мед сестры

С обратной стороны обложки не нужно обозначать реквизиты документа, на основании которого вносились изменения. Такая информация прописывается только, если в графе образования была допущена ошибка.

Если на лицевой стороне трудовой книжки не хватает места для отражения информации о вновь полученном образовании, можно воспользоваться блоком «Сведения о работе». Вшивать дополнительных вкладышей не нужно. Основаниями для внесения данных в эту графу являются те же документы, что при заполнении строки «образование».

Если в дипломе написано бакалавр что писать в трудовой книжке

Указание образования работника при оформлении трудовой книжки Какую запись об образовании внести в трудовую? Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. При оформлении трудовой книжки помимо Ф. Фрагмент титульного листа трудовой книжки работника, получившего диплом бакалавра с направлением подготовки по библиотечно-информационной деятельности. Фрагмент титульного листа трудовой книжки работника, получившего диплом магистра с направлением подготовки по управлению персоналом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Заполняем в трудовой книжке сведения об образовании и обучении

Федеральный закон от Структура системы образования 5. В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования: 1 среднее профессиональное образование; 3 высшее образование — специалитет, магистратура; 4 высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации.

У работника, имеющего диплом бакалавра, имеется только профиль направления обучения, но не специальность. Специальность присваивается после окончания магистратуры. В строке «Образование» нужно написать «высшее», а профессию и специальность указывать не надо. Указываете направление обучения Вопрос: Сотрудник получил диплом бакалавра, как правильно внести эти изменения в трудовую книжку?

Что именно написать в строке профессия, специальность, если в дипломе написано:». Освоила программу бакалавриата по направлению подготовки психолого — педагогическое образование»спасибо. Согласно п.

При этом, запись об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний Вы должны внести в трудовую книжку на основании предъявленного работником диплома. В дипломе указано, образование какого уровня получено работником, а также специальность, по которой получен диплом.

Федеральный закон от Структура системы образования 5. В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования: 1 среднее профессиональное образование; 3 высшее образование — специалитет, магистратура; 4 высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации. У работника, имеющего диплом бакалавра, имеется только профиль направления обучения, но не специальность. Специальность присваивается после окончания магистратуры. В строке «Образование» нужно написать «высшее», а профессию и специальность указывать не надо.

Указание образования работника при оформлении трудовой книжки

Вопрос: Я получила высшее образование и диплом бакалавра по направлению «Педагогическое образование». На работе мне сделали запись в трудовую книжку, указав: в поле «Образование» — высшее профессиональное; в поле «Специальность» — бакалавр, педагогическое образование. Корректно ли внесены сведения об образовании, или работодатель допустил ошибку? Если это ошибка, то как они должны ее исправить? РФ», декабрь г. Я получила высшее образование и диплом бакалавра по направлению «Педагогическое образование». Поскольку в дипломе бакалавра указываются только квалификация и направление подготовки, а профессия и специальность не указываются, на титульном листе трудовой книжки работника строку «Профессия, специальность» можно оставить незаполненной.

Какую запись об образовании внести в трудовую?

Кадры ноября На работу принят новый сотрудник менеджером по продажам. Сотрудник предоставил два документа об образовании: диплом бакалавра и диплом магистра. Специальность ни в одном из дипломов не указана, прописана следующая информация: в дипломе бакалавра указана квалификация «бакалавр техники и технологии», направление «Технологические машины и оборудование»; в дипломе магистра указана квалификация «магистр», направление «Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии». Трудового стажа до принятия на работу не имеет, трудовую книжку выписывает наша компания. Такое оформление не будет считаться ошибкой. Образец заполнения трудовой книжки содержится во вложенном файле. При этом в настоящее время в России установлены следующие уровни высшего профессионального образования: бакалавриат, специалитет, магистратура и подготовка кадров высшей квалификации ст.

Как внести запись об образовании в трудовую книжку

Трудовая книжка является самым важным документом для любого работающего человека. Ведь именно она подтверждает опыт работы и квалификацию специалиста, и на ее основе делаются расчеты будущей пенсии. В этот документ вносятся самые разные сведения о человеке, которые связаны с его деятельностью. Но в сегодняшней публикации мы рассмотрим, как внести запись об образовании в трудовую книжку так, чтобы это было грамотным и верным с юридической стороны.

Какие данные заносить в книжку

В трудовой книжке, а точнее, на ее первом листе, можно увидеть графу, которая содержит в себе сведения о профессии человека, его образовании и названии полученной специальности. Заполняется данная графа сразу, когда гражданин трудоустраивается на работу в первый раз. Первый работодатель должен сам сделать трудовую книжку своему новому сотруднику, это его обязанность.

Заполняется титульный лист, а иногда приходится делать запись в «Сведения о работе». Заполняется пустая строка на основе таких документах, подтверждающих образование:

  • Диплом.
  • Аттестат.
  • Корочка о прохождении курсов.

Интересно, что конкретные документы указывать в ТК не нужно. Например, если у работника диплом о среднем профессиональном образовании, то вписать нужно будет «Среднее профессиональное» в строке образования. А если человек бакалавр, то эти сведения сейчас принято указывать вместе с пометкой о высшем образовании.

В строчке «Образование» сотрудник отдела кадров может написать и о том, что у человека есть неоконченное высшее или же среднее. Это допустимо. Но здесь важно, чтобы внесение записи об образовании было добровольным, чтобы человек сам захотел сделать отметку об этом и предъявил кадровику свой студенческий билет или справку из учебного заведения, где он проходил или проходит обучение.

Образец можно посмотреть здесь. Важно, чтобы титульный лист был заполнен без исправлений и ошибок. По закону, на нем нельзя делать корректировки в случае неправильного внесения информации.

Обратите внимание на нюансы

Иногда в трудовую книжку приходится вносить изменение, которое вызвано тем, что человек получил дополнительное образование и об этом нужно написать. В этом случае на главной страничке, сразу после последней записи, ставится запятая и дописывается новая строчка. Например, так: было написано «Среднее», поскольку при устройстве на работу у сотрудника было именно оно. Параллельно с работой он окончил вуз заочно, поэтому после него указывается новое образование: «Высшее».

Читать еще:  Как агенствам недвижимости предлагают квартиры

Такая отметка будет юридически верна только в том случае, если опирается на документ из учебного заведения. Для этого на оборотной стороне книжки прописывается номер документа, его серия, название и дата выдачи. Данная запись заверяется при помощи личной подписи ответственного за трудовые книжки лица и печати организации.

Если новый специалист компании еще учится в высшем учебном заведении, то в графе образования пишется «неоконченное высшее», а когда человек заканчивает вуз, то после запятой делается дополнение «Высшее».

Если сделали ошибку

В титульнике, который, как правило, заполняется вручную, делать ошибки недопустимо. Можно сделать некоторые ошибки и потом их исправить в установленном законом порядке в разделах, касающихся сведений о работе и награждениях специалиста.

Если же закралась неточность в раздел, отвечающий за образование, то такая трудовая книжка автоматически считается недействительной. Придется ее менять, а для этого кадровый работник создает специальный акт и на его основании уничтожает старый документ и делает новый. Образец такого акта вы сможете посмотреть здесь.

В том случае, если ошибка в трудовой была найдена не сразу, а после нескольких лет работы сотрудника, делается исключение из правил. Руководитель предприятия лично зачеркивает неправильное слово или целую фразу одной чертой и пишет достоверные сведения. А на обложке бумаги вписываются новые документы, на основе которых были сделаны исправления. Заверяется все это подписью директора и печатью компании. Запрещается зачеркивать только буквы в словах или отдельные цифры в длинном числе. Правильная информация должна быть указана рядом с зачеркнутой, но не сверху или снизу от нее. Таковы правила, которые помогают делать исправление.

Заполнение трудовой книжки – это процедура, которая требует серьезности и внимательности от ответственного лица. Важно не допускать ошибок в разделах, где их исправление невозможно. Профессия и специальность вписываются в специальную, отведенную для этого графу, причем основанием являются документы из учебных заведений, ведь без них данные станут недействительными.

Запись об образовании в трудовой книжке

Трудовая книжка должна быть заполнена при приеме сотрудника на работу. Среди прочих данных в ней на титульном листе указывается запись об образовании владельца трудовой книжки, профессии и специальности. Разберём подробно, как правильно указать эти данные.

  1. Основание для внесения записи
  2. Кто вносит запись
  3. Что писать
  4. Среднее профессиональное образование
  5. Бакалавр
  6. Образец заполнения
  7. Магистр
  8. Образец заполнения
  9. Специалист
  10. Образец заполнения
  11. Старый диплом
  12. Незаконченное высшее
  13. Если диплома нет
  14. Получен новый диплом

Основание для внесения записи

  • Сведения об образовании работника вносятся в соответствии с правилами, установленными:
    Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 («Правила»);
  • Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 года № 69 («Инструкция»).

Кто вносит запись

Сведения об образовании в трудовой книжке заполняет:

  • первый работодатель, который заполняет титульный лист трудовой книжки;
  • если графа осталась незаполненной после первого работодателя, ее заполняет та организация, в которой сотрудник работает на данный момент, и в которую он принёс диплом.

Что писать

Как правило, указывается именно профессиональная квалификация (если она имеется), а не общая. Виды и уровни профессионального образования установлены Федеральным законом № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года «Об образовании в Российской Федерации» в статье 10:

  1. среднее профессиональное;

и различные виды высшего –

  1. бакалавриат;
  2. специалитет
  3. магистратура;
  4. подготовка кадров высшей квалификации.

Среднее профессиональное образование

Внесение в трудовую книжку записи о среднем профессиональном образовании обычно вопросов не вызывает. Запись вносится на основании предъявленного работником документа в оригинале. С него необходимо снять копию и заверить ее в соответствии с принятым в организации порядком. Оригинал после этого возвращается сотруднику.

Бакалавр

Квалификация «бакалавр» появилась в России не так давно, поэтому внесение записей о ней часто вызывает сложности. Федеральный закон «Об образовании» определяет бакалавра как разновидность высшего образования. В трудовой книжке ее нужно указать следующим образом: «высшее — бакалавриат» (через дефис или тире).

Не указывать приписку «бакалавриат» нельзя, так как тогда информация об образовании в трудовой книжке будет неполной.

Образец заполнения

Магистр

Запись об образовании магистра вносится в трудовую книжку по аналогичным правилам. В строке «Образование» необходимо указать: «высшее — магистратура.
Сведения о профессии и специальности могут быть указаны в соответствии с описанием квалификации и программы магистратуры по тому или иному направлению подготовки, указанному в дипломе.

Образец заполнения

Подпись владельца книжки

Подпись лица, ответственного за ведение тк

Специалист

Запись о дипломе специалиста необходимо внести в трудовую книжку аналогичным образом: «высшее — специалитет».

Образец заполнения

Подпись владельца книжки

Подпись лица, ответственного за ведение тк

Старый диплом

Если диплом получен до реформы системы высшего образования в 2007 году, запись в трудовой книжке вносится в точном соответствии с указанными в нем данными. «Переводить» их в новую систему нельзя (п. 2.1 Инструкции). Так, долгое время бакалавриат, магистратура и специалитет считались ступенями высшего образования. Диплом при этом выдавался о высшем образовании с присвоением степени, соответствующей той или иной ступени. Запись о нем в трудовую книжку вносится следующим образом: «высшее», без дальнейших расшифровок, тире и дефисов.

Незаконченное высшее

Запись о неоконченном высшем образовании вносить нужно только по просьбе работника. Основанием будет студенческий билет, зачетная книжка или академическая справка из учебного заведения (п. 2.1 Инструкции).

До 2007 года выдавались специальные дипломы о неоконченном высшем образовании. На основании такого диплома также можно внести в трудовую книжку запись о неоконченном высшем образовании.

Если диплома нет

При отсутствии диплома о высшем или среднем профессиональном образовании запись в трудовую книжку вносится исходя из тех документов, которые предъявил работник (например, о среднем общем образовании).
Запись о профессии и специальности может быть внесена на основании свидетельства о профессиональной подготовке или переподготовке, другого документа об обучении.

Если же документы отсутствуют, соответствующую графу нужно оставить пустой.

Получен новый диплом

Повышение квалификации — залог успеха в профессии, поэтому многие сотрудники получают дополнительное образование уже в процессе работы. Если работник предъявил новый диплом, данные о нем должны быть внесены в трудовую книжку. О том, как это сделать, читайте в другом материале нашего сайта.

Мы надеемся, что эта статья была вам полезна. Рекомендуем дополнительно проконсультироваться с юристом по возникающим вопросам. Материалы сайта основаны на общих нормах права и могут не учитывать специфику каждого конкретного случая.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector